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曹國(guó)偉畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)新聞系,在做過(guò)短暫的記者之后赴美國(guó)俄克拉荷馬大學(xué)學(xué)習(xí),獲得新聞學(xué)碩士學(xué)位,這樣的經(jīng)歷讓他與新浪有著天然的契合感,隨后取得德州大學(xué)奧斯町分校商業(yè)管理學(xué)院財(cái)務(wù)專業(yè)碩士學(xué)位,讓他日后為新浪的上市、并購(gòu)等多次資本運(yùn)作中做了鋪墊。畢業(yè)后的曹國(guó)偉一直在硅谷的兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所中打拼,先是安達(dá)信,后是普華永道。他供職期間,正是硅谷最瘋狂的時(shí)候。而在普華永道擔(dān)任審計(jì)師的曹國(guó)偉經(jīng)歷了在其他地方可能一輩子都遇不到的各種資本運(yùn)作,有機(jī)會(huì)接觸到處于各個(gè)發(fā)展階段的大量企業(yè),審計(jì)過(guò)雅虎、Oracle等知名公司,親自經(jīng)手?jǐn)?shù)家公司的上市,涉及到的兼并收購(gòu)的案例更是數(shù)不勝數(shù)。1999年,在面臨兩家硅谷企業(yè)的邀請(qǐng)時(shí),曹國(guó)偉在選擇上有些猶豫,于是便向自己一位社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的老朋友請(qǐng)教,他就是時(shí)任新浪首席運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)的茅道臨。曹國(guó)偉怎么也沒(méi)想到,就是這次的請(qǐng)教改變了他的一生。茅道臨邀請(qǐng)他加盟正處于上市申請(qǐng)階段的新浪,曹國(guó)偉只考慮了兩天便答應(yīng)了。曹國(guó)偉隨后加盟新浪,負(fù)責(zé)的工作則是新浪上市前的沖刺。連續(xù)幾周時(shí)間,曹國(guó)偉每天要忙碌十六個(gè)小時(shí),一邊在普華永道完成工作交接,一邊到新浪以財(cái)務(wù)副總裁身份接手上市流程。半年之后,在曹國(guó)偉的推動(dòng)下,新浪成功在納斯達(dá)克上市,并成為第一家在美國(guó)上市的中國(guó)門戶網(wǎng)站。而新浪首創(chuàng)的,通過(guò)離岸公司控股內(nèi)資公司上市的形式,也成為之后國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司海外上市的普遍模式,并被稱為“新浪模式”。 在新浪上市后不久,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就陷入低谷,隨后無(wú)線增值服務(wù)業(yè)務(wù)興起,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)極度敏感的曹國(guó)偉感覺(jué)到了前所未有的機(jī)會(huì),而這也成就了他標(biāo)志性的兩次收購(gòu)。第一次是2003年1月收購(gòu)廣州訊龍,這次收購(gòu)被認(rèn)為是互聯(lián)網(wǎng)界最為成功的收購(gòu)案;第二次是2004年3月收購(gòu)深圳網(wǎng)興,與前者有異曲同工之妙。兩次收購(gòu)奠定了新浪當(dāng)時(shí)在無(wú)線增值業(yè)務(wù)上的霸主地位,也幾乎改變了公司的命運(yùn)。無(wú)線業(yè)務(wù)的興起,使當(dāng)時(shí)的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)始全面盈利。新浪的股價(jià)也因?yàn)闊o(wú)線收入的大幅增長(zhǎng),而在2004年一季度突破四十美元?jiǎng)?chuàng)下一個(gè)高峰。而曹國(guó)偉設(shè)計(jì)的收購(gòu)訊龍和網(wǎng)興的模式,則成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收購(gòu)的范本,此后業(yè)界內(nèi)發(fā)生的多次并購(gòu)都以此為樣板。曹國(guó)偉擔(dān)任新浪CFO期間,除了主持兩次并購(gòu)之外,還成功化解了盛大網(wǎng)絡(luò)入主新浪的計(jì)劃。曹國(guó)偉當(dāng)時(shí)分析,對(duì)于新浪來(lái)說(shuō),盛大的出現(xiàn)有些意外,但對(duì)于盛大來(lái)說(shuō),此舉也肯定屬于臨時(shí)出手,因?yàn)榇藭r(shí)納斯達(dá)克剛剛出現(xiàn)對(duì)中國(guó)概念股非常不利的消息,新浪股價(jià)一路下滑,出現(xiàn)了大量的拋售,盛大也才有機(jī)會(huì)大量接盤。在盛大突襲之后的第四天晚上22點(diǎn),新浪拋出一份 “股東購(gòu)股權(quán)計(jì)劃”(俗稱“毒丸計(jì)劃”),規(guī)定盛大只能再購(gòu)買不超過(guò)的新浪股票,假如超過(guò),其他股東將有權(quán)以半價(jià)增持公司股票。此舉徹底扼殺了盛大增持股票的機(jī)會(huì),而陳天橋手中近兩成的股份,并不能撼動(dòng)新浪管理層的地位。“毒丸”成功制服住陳天橋這個(gè)外來(lái)者,而親手制作這一“毒丸” 的,正是曹國(guó)偉。后來(lái)的發(fā)展證明,這次并購(gòu)并不具有協(xié)同效應(yīng),盛大和新浪走上了兩條截然相反的發(fā)展道路。 對(duì)于曹國(guó)偉來(lái)說(shuō),在新浪十年,最大的考驗(yàn)可能莫過(guò)于在2004年6月臨危受命,兼任公司的聯(lián)席COO,負(fù)責(zé)管理公司最為核心的廣告銷售和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)。一個(gè)公司CFO兼COO,同時(shí)負(fù)責(zé)前臺(tái)和后臺(tái),的確有些不同尋常。2004年,新浪的網(wǎng)絡(luò)廣告出現(xiàn)了瓶頸,雖然還在自然增長(zhǎng),但幅度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并有進(jìn)一步惡化的趨勢(shì)。到任之后,他調(diào)整內(nèi)部組織,進(jìn)行大刀闊斧的改革,當(dāng)時(shí)給人的印象異常“強(qiáng)勢(shì)”。在短短6個(gè)月之內(nèi),曹國(guó)偉在新浪建立起一支全新的銷售隊(duì)伍和一個(gè)功能強(qiáng)大的銷售體系。2005年,新浪廣告在已經(jīng)領(lǐng)先的情況下,增長(zhǎng)率在2005-2008年來(lái)首次超過(guò)主要對(duì)手搜狐,領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步拉大。在此期間,隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化,整個(gè)無(wú)線增值業(yè)務(wù)行業(yè)都受到了重創(chuàng),新浪也不例外。但曹國(guó)偉領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)成為新浪收入的引擎。長(zhǎng)期的積累更讓新浪在奧運(yùn)會(huì)舉辦期間的廣告銷售業(yè)績(jī)大放異彩,2008年第三季度總體營(yíng)收超過(guò)1億美金,廣告營(yíng)收達(dá)到7620萬(wàn)美金,同比增長(zhǎng)66%。在新浪網(wǎng)絡(luò)廣告迅速增長(zhǎng)的同時(shí),曹國(guó)偉對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式的開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷管理系統(tǒng)的建立,隨后成為國(guó)內(nèi)各網(wǎng)站學(xué)習(xí)的樣本,而新浪從那時(shí)開(kāi)始,一直牢牢占據(jù)國(guó)內(nèi)門戶網(wǎng)站廣告霸主的地位。 2006年5月,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間慎重的考慮,曹國(guó)偉從汪延手中接過(guò)了新浪CEO的職位。對(duì)于此次交接,外界評(píng)論,“曹國(guó)偉屬于完美主義者,對(duì)未來(lái)有清晰的規(guī)劃,做事大氣,但又不缺乏激情且極具責(zé)任感,加上其近乎完美的履歷,會(huì)讓新浪走上新的征程。”正是這些年面對(duì)華爾街分析師以及多次并購(gòu)的經(jīng)歷,也讓他在擔(dān)任新浪CEO之后,花旗銀行破天荒地以《曹國(guó)偉掌舵,上調(diào)新浪股票評(píng)級(jí)》為標(biāo)題發(fā)表了他的分析報(bào)告。2009年9月28日,新浪公司宣布,以新浪CEO曹國(guó)偉為首的新浪管理層,以約億美元的價(jià)格,購(gòu)入新浪約560萬(wàn)普通股,成為新浪第一大股東。這也意味著公司結(jié)束股權(quán)分散的狀態(tài),管理層成為新浪的實(shí)際控制者,這也是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)首例MBO。2009年9月28日也正是新浪CEO曹國(guó)偉進(jìn)入新浪整整10年的紀(jì)念日。而對(duì)于攜管理團(tuán)隊(duì)入股新浪成為實(shí)際控制人,并實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的重大角色轉(zhuǎn)換,曹國(guó)偉表示:“這對(duì)我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),都是一個(gè)意義重大的事件,新浪的管理團(tuán)隊(duì)將承擔(dān)更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我將帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新浪歷史上的第二次創(chuàng)業(yè)?!?MBO剛剛塵埃落定,曹國(guó)偉又馬不停蹄地開(kāi)始下一個(gè)戰(zhàn)略布局。 從2009年國(guó)慶節(jié)開(kāi)始,曹國(guó)偉飛赴香港、美國(guó)等地與投資者見(jiàn)面,向投資者推銷一家新地產(chǎn)科技概念股——中國(guó)房產(chǎn)信息集團(tuán)(CRIC),這是由新浪房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)和易居旗下房地產(chǎn)信息咨詢業(yè)務(wù)合并成立。其實(shí),為CRIC的上市,新浪早在一年多前就開(kāi)始布局。2008年2月5日,新浪和在紐交所上市的易居中國(guó)的克爾瑞合作,將易居旗下的房地產(chǎn)信息咨詢業(yè)務(wù)與新浪房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)進(jìn)行合并,成立合資公司——新浪樂(lè)居,即CRIC前身。 2009年10月16日,新浪和易居中國(guó)的合資公司中國(guó)房產(chǎn)信息集團(tuán)(,下稱“CRIC”)正式在納斯達(dá)克上市,首日?qǐng)?bào)收美元,較12美元的發(fā)行上漲18%,融資億美元。這樣的表現(xiàn)這對(duì)于剛剛經(jīng)歷過(guò)次貸危機(jī)的美國(guó)納斯達(dá)克市場(chǎng)來(lái)說(shuō),可以稱得上是相當(dāng)“給力”,因?yàn)樵贑RIC之前在納斯達(dá)克上市的13家公司,僅有一家沒(méi)有跌破發(fā)行價(jià)。CRIC在資本市場(chǎng)上優(yōu)異的表現(xiàn),得益于其獨(dú)特的商業(yè)模式。CRIC是從新浪和易居兩家有規(guī)模的上市公司中分拆了兩個(gè)已經(jīng)非常成熟的業(yè)務(wù),合并成立一家新公司,由這家新公司完成上市,這在全球都是一個(gè)比較少的方式。CRIC上市后,克爾瑞基于與新浪已有的商業(yè)合作關(guān)系和龐大的網(wǎng)絡(luò)用戶資源,既提升雙方客戶的品牌知名度,同時(shí)也能為新浪房地產(chǎn)網(wǎng)帶來(lái)更多的廣告客戶;而對(duì)于新浪來(lái)說(shuō),則通過(guò)在房地產(chǎn)垂直領(lǐng)域的拓展向外延伸,并獲取更大的收益,新浪從原來(lái)只獲得廣告業(yè)務(wù)的收益進(jìn)入到獲得合作伙伴帶來(lái)的咨詢和數(shù)據(jù)庫(kù)收益,這樣的合作模式將為雙方帶來(lái)巨大的協(xié)同效應(yīng)。中國(guó)房產(chǎn)信息集團(tuán)的成功上市為曹國(guó)偉對(duì)新浪的未來(lái)帶來(lái)了無(wú)限的想象空間?!皹?lè)居的這種模式是可以復(fù)制和推廣的,把自己優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)資源和垂直領(lǐng)域的專業(yè)資源互相整合到一起打包上市換取更大的發(fā)展空間”。曹國(guó)偉頗為自信的表示。 在曹國(guó)偉的帶領(lǐng)下,新浪的網(wǎng)絡(luò)廣告收入持續(xù)增長(zhǎng)。與此同時(shí),人人網(wǎng)、開(kāi)心網(wǎng)的迅速崛起,市場(chǎng)對(duì)于SNS的熱情追捧已經(jīng)到了白熱化的程度,搜狐急不可耐的推出了白社會(huì),而當(dāng)初新浪為進(jìn)入SNS領(lǐng)域開(kāi)發(fā)的新浪朋友卻遇到了瓶頸。究竟是與其他公司一樣推出SNS產(chǎn)品,還是走出一條不一樣的路,擺在了新浪高管面前。2009年5月,新浪高管齊聚成都,探討新浪未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略。曹國(guó)偉認(rèn)為,SNS市場(chǎng)已經(jīng)接近飽和,新浪長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)是做一家令人尊敬的新媒體公司,因此新產(chǎn)品的拓展必須圍繞新浪的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)做,曹國(guó)偉拍板放棄新浪朋友,新浪要全力以赴做一款微博產(chǎn)品。曹國(guó)偉強(qiáng)調(diào),對(duì)于Twitter要學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),同時(shí)在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。曹國(guó)偉當(dāng)時(shí)給新浪微博提了個(gè)建議,要注重中國(guó)網(wǎng)友的習(xí)慣,在Twitter 140字和轉(zhuǎn)發(fā)的基礎(chǔ)上,要加入創(chuàng)新功能,這樣能夠大大提升用戶體驗(yàn)。事實(shí)證明曹國(guó)偉的判斷是正確的,Twitter已經(jīng)在部分產(chǎn)品細(xì)節(jié)上反過(guò)來(lái)向新浪學(xué)習(xí)。新浪微博推出后在全球華人中迅速風(fēng)靡,成為中國(guó)最為火爆的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品。2009年8月28日,新浪微博正式對(duì)外推出服務(wù);當(dāng)年11月2日,新浪微博用戶數(shù)突破100萬(wàn),距離公測(cè)僅66天時(shí)間。2010年4月28日,新浪微博用戶突破1000萬(wàn); 2010年10月底內(nèi),新浪微博用戶一舉突破5000萬(wàn),而Twitter用戶數(shù)發(fā)展達(dá)到這個(gè)規(guī)模用了3年的時(shí)間。截至2014年12月底,新浪微博注冊(cè)用戶已經(jīng)超越6億,月活躍用戶接近億。2011年4月21日,新浪CEO曹國(guó)偉被美國(guó)《時(shí)代》周刊評(píng)為“2011年全球最具影響力人物100強(qiáng)” 。《時(shí)代》周刊客觀地評(píng)價(jià)稱,曹國(guó)偉在形勢(shì)并不是十分有利的情況下抓住了機(jī)會(huì),推出了新浪微博服務(wù),并將其打造成中國(guó)最為開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)之一。 2014年4月17日,微博在曹國(guó)偉的帶領(lǐng)下成功上市,他一手締造的微博王朝達(dá)到新高度。微博也成為全球首家上市的中文社交媒體 。微博上市路演過(guò)程中,中國(guó)科技股正在經(jīng)歷“寒冬”。3月初,納斯達(dá)克綜合指數(shù)下跌超過(guò)5%。一季度赴美上市的中國(guó)股票行情一片慘淡,在微博之前上市的兩支中概股均在一周內(nèi)跌破發(fā)行價(jià)。在不利的市場(chǎng)環(huán)境中,曹國(guó)偉卻表現(xiàn)出一如既往的執(zhí)著。直到上市前一天,微博與承銷商高盛仍在就發(fā)行價(jià)進(jìn)行PK。最后一場(chǎng)談判從下午2時(shí)持續(xù)至6時(shí),高盛提出如果發(fā)行價(jià)定在17美元,則需要適當(dāng)減少股數(shù),而曹國(guó)偉堅(jiān)持17美元和1680萬(wàn)股。他反復(fù)向高盛表達(dá)自己的自信——微博在中國(guó)的影響力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于Twitter在美國(guó)的影響力。最終高盛讓步,而后來(lái)的事實(shí)也證明曹國(guó)偉對(duì)趨勢(shì)的判斷極為精確。美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月17日9點(diǎn)30分,代碼為WB的微博正式登陸納斯達(dá)克。開(kāi)盤短暫下跌后,微博逆市上漲并一度觸及美元高點(diǎn),最終首日?qǐng)?bào)收美元,較發(fā)行價(jià)上漲。此時(shí)的曹國(guó)偉卻異常淡定。他只是在微博上發(fā)了一條簡(jiǎn)短的信息:“微博上市了。感謝所有的員工,用戶和合作伙伴。讓我們一起以微博之力,讓世界更美!”負(fù)責(zé)微博上市業(yè)務(wù)的一位律師用“很職業(yè),不那么感情用事”形容曹國(guó)偉。他說(shuō),中國(guó)大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)公司CEO對(duì)資本市場(chǎng)、海外市場(chǎng)和法律并不熟悉,而曹國(guó)偉則對(duì)財(cái)務(wù)、法律業(yè)務(wù)同樣精通。這使曹國(guó)偉的處事風(fēng)格更像美國(guó)那種大公司董事會(huì)選出來(lái)的CEO,做的是創(chuàng)始人的事,風(fēng)格上卻是美國(guó)大公司精英的感覺(jué)。上市后微博表現(xiàn)出更強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。上市第一年,微博日活躍用戶和月活躍用戶每個(gè)季度都保持30%以上的同比增長(zhǎng)。截止2014年四季度末,微博月活躍用戶達(dá)到億,全年凈增4700萬(wàn),為推出以來(lái)的最高紀(jì)錄,其中來(lái)自移動(dòng)端的比例高達(dá)80%。微博商業(yè)化也進(jìn)展順利。2014年第四季度微博凈營(yíng)收億美元,實(shí)現(xiàn)了上市后首次季度盈利。移動(dòng)廣告占比達(dá)到54%,同比增長(zhǎng)近一倍。在決定接受阿里巴巴投資時(shí)曹國(guó)偉最看重的移動(dòng)支付領(lǐng)域,微博也獲得快速發(fā)展。微博支付推出一年,用戶規(guī)模已經(jīng)達(dá)到3500萬(wàn)。新浪在微博市場(chǎng)一家獨(dú)大的局面也已經(jīng)確立。騰訊、網(wǎng)易兩個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手2014年相繼關(guān)閉微博業(yè)務(wù)。2015年2月,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布的一份報(bào)告指出,從2012-2014年,微博客整體人均單日訪問(wèn)次數(shù)從增長(zhǎng)到,說(shuō)明微博用戶的使用黏性仍然在上升。其中新浪微博人均單日訪問(wèn)次數(shù)從升到次,領(lǐng)跑微博市場(chǎng)。從總訪問(wèn)次數(shù)、總頁(yè)面瀏覽量和總訪問(wèn)時(shí)長(zhǎng)等指標(biāo)來(lái)看,新浪微博的份額都已占到80%左右,形成獨(dú)占型的時(shí)長(zhǎng)格局。
花葬夏季
普華永道是高盛的審計(jì)師。根據(jù)審計(jì)師獨(dú)立性的原則,審計(jì)師是不能到客戶的公司工作的。所以如果在普華永道工作過(guò),就不能申請(qǐng)高盛啦
JojoYang1231
2019年02月27日 美國(guó)權(quán)威的求職網(wǎng)站Vault出爐的2019最有聲望的會(huì)計(jì)公司排名中,普華永道、德勤、畢馬威眾望所歸,繼續(xù)蟬聯(lián)TOP名單。Big Four火爆的不止是排名,更有每年數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求職大軍。PwC官方數(shù)據(jù)顯示2016的全職秋招錄取率低于5%,Deloitte全年收到的簡(jiǎn)歷超過(guò)500,000封,KPMG光實(shí)習(xí)生招聘就收到了27,000封簡(jiǎn)歷,E&Y在簡(jiǎn)歷關(guān)就要刷掉2/3的人。那么四大究竟為何如此吸引學(xué)生?就讓普華永道的高級(jí)審計(jì)經(jīng)理來(lái)告訴你答案吧~進(jìn)入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前開(kāi)始準(zhǔn)備,拿下四大Offer?四大資料,戳:四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)霸匯總版2019更新筆經(jīng)面經(jīng)掐指算算,到這個(gè)月底,在普華永道審計(jì)已干滿五年。相比當(dāng)年入職,如今四大對(duì)畢業(yè)生的吸引力已經(jīng)大打折扣(先生補(bǔ):其實(shí)一點(diǎn)都沒(méi)降低),當(dāng)初同屆一起入行的同窗,如今也幾乎全部轉(zhuǎn)行(下家都很不錯(cuò))。不過(guò)不管外界怎么看,我很滿意現(xiàn)在的工作,人也處在一個(gè)很好的狀態(tài)??催^(guò)去這五年的經(jīng)歷,感覺(jué)收獲頗豐。這些經(jīng)歷我站在五年前的位置卻不容易看到,因而很慶幸自己歪打誤撞地進(jìn)入了自己喜歡的行當(dāng)。為了避免讓面臨找工作的畢業(yè)生像我當(dāng)年般盲人摸象,讓我談?wù)勔粋€(gè)新人對(duì)這份工作所能期待的收獲吧: 讓自己鍛煉一身可以糊口的手藝這話說(shuō)得凄慘點(diǎn),但對(duì)于生性保守的人來(lái)講,在事務(wù)所里的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)鼙粯I(yè)內(nèi)認(rèn)可,不乏挑戰(zhàn)的高強(qiáng)度工作能確實(shí)加深對(duì)專業(yè)的理解,再加上一紙CPA證書,實(shí)在是一種踏實(shí)的職業(yè)選擇。而且這活計(jì)對(duì)天資要求不高,看重的是態(tài)度和投入。經(jīng)驗(yàn)隨著年齡增長(zhǎng),可以說(shuō)是越干越增值。捏了一輩子飯團(tuán)的小野二郎的職人精神,羅胖子吹破天的所謂匠心,其實(shí)都有機(jī)會(huì)在這一行上實(shí)現(xiàn)。把自己當(dāng)個(gè)professional也好,當(dāng)個(gè)手藝人也好,如果你覺(jué)得自己適應(yīng)不了那種人吃人比誰(shuí)快的行業(yè),或不屑于參與到越來(lái)越2B、不按套路出牌的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),不想著不勞而獲一夜暴富,大可以考慮到四大里潛心鉆研個(gè)幾年,實(shí)打?qū)嵉姆e累自己的資本。除了少睡點(diǎn)覺(jué),吃不著虧。 在項(xiàng)目制中快速培養(yǎng)管理能力審計(jì)這行最常遭人誤解的地方,是被認(rèn)為這是一群整日只會(huì)跟數(shù)字打交道的人。其實(shí),隨便問(wèn)問(wèn)不管哪個(gè)級(jí)別的審計(jì)師就會(huì)知道,我們至少有一半時(shí)間是在跟人周旋:客戶財(cái)務(wù)部,客戶管理層,手下小朋友,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理,項(xiàng)目合伙人,獨(dú)立審閱人,稅務(wù)部同事,企業(yè)風(fēng)控部同事,公司秘書行政...每一個(gè)項(xiàng)目都免不了與這些角色打交道。尤其處在第3-6年階段的中間層,更是處于各個(gè)通道的交匯處,每天面對(duì)來(lái)自各方的壓力:需要放下手中的正常工作來(lái)應(yīng)付你這每天來(lái)問(wèn)東問(wèn)西的討厭鬼的客戶財(cái)務(wù),不知道你整天在忙些什么希望請(qǐng)你來(lái)花的銀子物有所值的客戶管理層,要不啥也敢問(wèn)要不啥也不敢問(wèn)的小朋友,不停找茬只為保證審計(jì)質(zhì)量的項(xiàng)目經(jīng)理,高高在上又總喜歡出些高屋建瓴的大難題的合伙人...每個(gè)人的利益都不一樣,關(guān)注點(diǎn)也不一樣,加上五花八門的工作方式...任何一個(gè)項(xiàng)目的完成都不能不說(shuō)是一個(gè)奇跡。這種關(guān)系網(wǎng)不亞于任何一類企業(yè)的環(huán)境,所不同的是,每一次的項(xiàng)目組建都意味著把這些過(guò)程重來(lái)一遍。那么你說(shuō),在幾年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間里,自下而上的經(jīng)歷上述的各個(gè)角色,而且不止一遍,每一次都面對(duì)不同的人,你的自我管理能力,對(duì)他人的管理能力,對(duì)客戶期望的管理能力,對(duì)項(xiàng)目協(xié)調(diào)的管理能力,對(duì)外部資源的管理能力,會(huì)不會(huì)有長(zhǎng)進(jìn)呢?不斷面對(duì)的挑戰(zhàn)、越發(fā)有意思的工作每隔一年到一年半的時(shí)間,事務(wù)所的每個(gè)人都會(huì)感覺(jué)在工作上進(jìn)入到一個(gè)不那么舒服的狀態(tài)。新的任務(wù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中新的角色不斷地加載到身上,工作內(nèi)容很少一成不變。第一年只是做做簡(jiǎn)單的資產(chǎn)負(fù)債表科目(我甚至一度有一段時(shí)間專業(yè)跑銀行函證),在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)不斷地發(fā)問(wèn),了解事務(wù)所的運(yùn)作機(jī)制、審計(jì)程序和測(cè)試的目的,所屬行業(yè)的基本特點(diǎn)等等,在明確的指揮棒下任勞任怨。第二年,就要開(kāi)始鉆研復(fù)雜的科目,帶新人,從現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的角度考慮問(wèn)題。再做多一兩年,進(jìn)入到上面所說(shuō)的四面受敵、承上啟下的位置,工作時(shí)間和責(zé)任陡增。同時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)一次只關(guān)心一個(gè)客戶的好日子一去不復(fù)返,常常要在數(shù)個(gè)項(xiàng)目間輾轉(zhuǎn)騰挪,對(duì)時(shí)間和精力的使用變得尤為重要。再往后走,向著審計(jì)經(jīng)理的方向努力,就要考慮維護(hù)客戶關(guān)系,爭(zhēng)取項(xiàng)目資源,協(xié)調(diào)合伙人和獨(dú)立審閱人對(duì)項(xiàng)目的參與。到了經(jīng)理一層,審計(jì)質(zhì)量的責(zé)任落到肩上,基本不再做底稿,而是大量的審閱,同客戶(尤其是財(cái)務(wù)總監(jiān),高管一層)較量,談審計(jì)費(fèi),談報(bào)告披露。并且開(kāi)始參與項(xiàng)目競(jìng)標(biāo),事務(wù)所日常事務(wù)的管理等很多非審計(jì)的內(nèi)容。一路向上,總有新的內(nèi)容要承擔(dān)起來(lái)。而每一次痛苦掙扎過(guò)后都是一次蛻變,這種打怪升級(jí)似的晉階,讓職業(yè)生涯最初幾年的進(jìn)步變得清晰具體。工作本身帶來(lái)的純粹的快樂(lè)這是我最后想說(shuō)說(shuō)的,因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都能體會(huì)到做審計(jì)這一行能帶來(lái)的各種愉悅。有一部份快樂(lè)來(lái)自于數(shù)字。我常常覺(jué)得自己就像在扮演偵探的角色:根據(jù)關(guān)聯(lián)科目的變動(dòng),與客戶不同崗位的訪談,企業(yè)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況,勾勒出數(shù)字背后的故事。故事與故事之間存在矛盾時(shí)就不得不推倒重來(lái)。就像一個(gè)游戲一樣。另外一部份的快樂(lè)來(lái)自于客戶的信任。能夠幫到客戶把賬目理順,對(duì)內(nèi)控提出建議,最重要的,按時(shí)的出具審計(jì)報(bào)告,達(dá)到甚至超過(guò)客戶的預(yù)期,那種來(lái)自甲方的笑容真是最好的獎(jiǎng)勵(lì)。而整個(gè)團(tuán)隊(duì)在這個(gè)過(guò)程中其樂(lè)融融,雖然辛苦,但是目標(biāo)一致,相互照應(yīng),也讓這份工作變得沒(méi)有那么難熬。
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