內(nèi)部審計(jì)師勝任能力框架
Banyantree212
夏香林萌
當(dāng)前各國(guó)內(nèi)部審計(jì)遵循的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架》由三個(gè)層次組成：（一）第一個(gè)層次是強(qiáng)制性的，其核心內(nèi)容有《內(nèi)部審計(jì)定義》、《道德準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》。1.《內(nèi)部審計(jì)定義》內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在最新的《內(nèi)部審計(jì)定義》中把內(nèi)部審計(jì)定義為：“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立、客觀的鑒證和咨詢(xún)服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價(jià)值并改進(jìn)經(jīng)營(yíng)。它通過(guò)一套系統(tǒng)、規(guī)范的方法評(píng)價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果，以幫助組織達(dá)到目標(biāo)?！?.《道德準(zhǔn)則》制定道德準(zhǔn)則的目的是在內(nèi)部審計(jì)職業(yè)內(nèi)促進(jìn)道德文化。道德準(zhǔn)則對(duì)于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)來(lái)說(shuō)是必要和適當(dāng)?shù)?，這是由于內(nèi)部審計(jì)是建立在一種信任的基礎(chǔ)上的，這種基礎(chǔ)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理提供了客觀保證。道德準(zhǔn)則在內(nèi)部審計(jì)定義上加以擴(kuò)展。3.《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》由《屬性準(zhǔn)則》、《績(jī)效準(zhǔn)則》、《執(zhí)行準(zhǔn)則》組成?！秾傩詼?zhǔn)則》論述從事內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的組織和個(gè)人的特性?！犊?jī)效準(zhǔn)則》則論述內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的本質(zhì)，并提供衡量?jī)?nèi)部審計(jì)績(jī)效的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！秾傩詼?zhǔn)則》和《績(jī)效準(zhǔn)則》適用于全部?jī)?nèi)部審計(jì)活動(dòng)?！秷?zhí)行準(zhǔn)則》把《屬性準(zhǔn)則》和《績(jī)效準(zhǔn)則》運(yùn)用于特定業(yè)務(wù)（如遵循性審計(jì)、舞弊調(diào)查、對(duì)控制的自我評(píng)估項(xiàng)目）。《屬性準(zhǔn)則》和《績(jī)效準(zhǔn)則》只有一套，而《執(zhí)行準(zhǔn)則》可能有多套，每套對(duì)應(yīng)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的一種主要類(lèi)型。（二）第二個(gè)層次是《實(shí)務(wù)建議》（即以前的指南），不是強(qiáng)制性的，但是也經(jīng)過(guò)國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)批準(zhǔn)并強(qiáng)烈推薦使用。它能夠幫助解釋內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則，或把準(zhǔn)則運(yùn)用于特定的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境。雖然有一些實(shí)務(wù)建議可能適用于所有內(nèi)部審計(jì)師，但其他的主要用于特定的行業(yè)、特定的審計(jì)領(lǐng)域，或者特定的地域。（三）第三個(gè)層次是《發(fā)展和實(shí)務(wù)指南》，包括了各類(lèi)由國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)開(kāi)發(fā)或者批準(zhǔn)的材料，不具有強(qiáng)制性。其中包括研究報(bào)告、書(shū)籍、討論會(huì)以及其他還沒(méi)有資格成為強(qiáng)制性準(zhǔn)則的與內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)有關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)，是審計(jì)實(shí)務(wù)框架中內(nèi)容最多、最廣泛的部分?！栋l(fā)展和實(shí)務(wù)指南》用以幫助實(shí)施《道德準(zhǔn)則》、《實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》和《實(shí)務(wù)建議》，提供了最佳實(shí)務(wù)提示和技巧。
五小樣兒同學(xué)
銀行內(nèi)部審計(jì)人員不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而且要善于解決問(wèn)題，為銀行提出積極的有針對(duì)性建議。 而且北京時(shí)代新威信息技術(shù)有限公司審計(jì)專(zhuān)家提出銀行內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在人員結(jié)構(gòu)上要多元化融合，不僅要有精通訊貸、財(cái)務(wù)及審計(jì)的人才，還應(yīng)配備懂銀行各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)的專(zhuān)門(mén)人才，選擇有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高業(yè)務(wù)水平的人員加入內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。 目前銀行內(nèi)部審計(jì)員要求比較嚴(yán)格，可以根據(jù)自身情況，全面認(rèn)識(shí)自己，對(duì)自己的弱勢(shì)加強(qiáng)訓(xùn)練，提升自我 ，祝你好運(yùn)哦！
銀行內(nèi)部審計(jì)人員要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而且要善于解決問(wèn)題，為銀行提出積極的有針對(duì)性建議。
審計(jì)人員是指審計(jì)機(jī)關(guān)或者其他審計(jì)機(jī)構(gòu)中從事審計(jì)工作的專(zhuān)門(mén)人員。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
審計(jì)人員執(zhí)行職務(wù)的原則有以下三項(xiàng):一是回避原則。審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)時(shí)，與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二是保密原則。審計(jì)人員對(duì)其在執(zhí)行職務(wù)中知悉的國(guó)家秘密和被審計(jì)單位的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)。三是受法律保護(hù)原則。
審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。任何組織和個(gè)人不得拒絕，阻礙審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。
一是扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是審計(jì)人員必須具備的基礎(chǔ)，否則將無(wú)法全面實(shí)現(xiàn)審計(jì)職能、達(dá)成審計(jì)目標(biāo)。由于審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，要求審計(jì)人員成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才，審計(jì)人員要具備全方位的會(huì)計(jì)核算能力，法律法規(guī)應(yīng)用能力，工程識(shí)圖、結(jié)算、決算能力。 二是熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。審計(jì)工作已經(jīng)由原來(lái)的手工式、算盤(pán)式發(fā)展到今天的“大資料”時(shí)代， 審計(jì)人員只有具備了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，才能稱(chēng)其為現(xiàn)代審計(jì)人。審計(jì)人員要熟悉計(jì)算機(jī)硬軟體知識(shí)、網(wǎng)路和系統(tǒng)安全知識(shí)，同時(shí)要具備電子資料采集、清理、轉(zhuǎn)換的能力。 三是良好的文字寫(xiě)作綜合能力。寫(xiě)作能力是審計(jì)人員綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，寫(xiě)作能力的高低將直接影響到審計(jì)成果的質(zhì)量，審計(jì)人員如果只能查賬，而不擅長(zhǎng)文字的把握，就無(wú)法用文字很好的表達(dá)出來(lái)，這會(huì)降低了審計(jì)效果和影響力。所以要求審計(jì)人員必須要具備良好的文字寫(xiě)作綜合能力，這樣才能將工作中的成績(jī)通過(guò)文字很好地以審計(jì)報(bào)告、審計(jì)要情、審計(jì)論文展現(xiàn)出來(lái)，達(dá)成審計(jì)目標(biāo)。 四是較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。審計(jì)是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，同時(shí)也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工作中會(huì)涉及很多部門(mén)、人員等，只有具備了良好的溝通協(xié)調(diào)能力，才能溝通思想，協(xié)調(diào)行動(dòng)，保證審計(jì)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)審計(jì)績(jī)效最大化。 五是豐富的社會(huì)閱歷知識(shí)。審計(jì)人員如果只知專(zhuān)業(yè)而不懂社會(huì)，生搬硬套，不深入社會(huì)實(shí)際了解情況，盡信書(shū)而不知融會(huì)貫通，不能理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，將只會(huì)使審計(jì)工作被動(dòng)，事倍而功半。 六是良好的分析判斷能力。審計(jì)業(yè)務(wù)就是在別人的工作業(yè)績(jī)中找問(wèn)題，要求審計(jì)人員具有良好的分析問(wèn)題的能力，利用假設(shè)、猜想、正反向思維、換位思考的方法，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，正確判斷問(wèn)題的結(jié)果。 七是強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)能力。世界瞬息萬(wàn)變，知識(shí)也在不斷更新，這些都要求審計(jì)人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，時(shí)刻提升自己，不斷創(chuàng)新。 八是正直的道德能力。審計(jì)職業(yè)道德是審計(jì)人員的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)勝任能力和職業(yè)責(zé)任的綜合體。審計(jì)人員必須堅(jiān)守自己的職業(yè)道德。
客觀性、公正性、保密性、勝任能力。具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理多方面的知識(shí)能力。
一是扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力。要當(dāng)好“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)將是審計(jì)人員的永恒主題，審計(jì)的主要職責(zé)是維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康執(zhí)行，要能全面維護(hù)“經(jīng)濟(jì)”健康執(zhí)行，扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是審計(jì)人員必須具備的基礎(chǔ)，否則將無(wú)法全面實(shí)現(xiàn)審計(jì)職能、達(dá)成審計(jì)目標(biāo)。 二是熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。審計(jì)工作已經(jīng)由原來(lái)的手工式、算盤(pán)式發(fā)展到今天的“大資料”時(shí)代，能否熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)就好比寫(xiě)作人員會(huì)不會(huì)寫(xiě)字一樣，不管你其他能力如何優(yōu)秀，如果不能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，就好比面對(duì)一個(gè)保險(xiǎn)柜而不知道密碼一樣，“英雄將無(wú)用武之地”。 三是較強(qiáng)的工程預(yù)決算專(zhuān)業(yè)知識(shí)。從審計(jì)工作所涉及的專(zhuān)業(yè)性而言應(yīng)當(dāng)主要是財(cái)務(wù)和工程預(yù)決算兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，雖說(shuō)在實(shí)際審計(jì)工作中這兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員會(huì)分別開(kāi)展工作，但當(dāng)涉及到大型行業(yè)性審計(jì)時(shí)，將會(huì)要求審計(jì)專(zhuān)案負(fù)責(zé)人或參與者不但要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，更會(huì)要求其具備較好的工程預(yù)決算知識(shí)，比如征地拆遷資金審計(jì)、工程專(zhuān)案財(cái)務(wù)決算審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等。 四是良好的文字寫(xiě)作綜合能力。寫(xiě)作能力的高低將直接影響到審計(jì)成果的質(zhì)量，審計(jì)工作中有好的審計(jì)素材、觀點(diǎn)和想法，可能寫(xiě)作能力不足而無(wú)法用文字很好的表達(dá)出來(lái)，降低了審計(jì)效果和影響力，這就要求我們審計(jì)人員必須要具備良好的文字寫(xiě)作綜合能力，將我們工作中的成績(jī)通過(guò)文字很好地以審計(jì)報(bào)告、審計(jì)要情、審計(jì)論文展現(xiàn)出來(lái)，圓滿(mǎn)達(dá)成審計(jì)目標(biāo)。 五是豐富的社會(huì)閱歷知識(shí)。審計(jì)工作不但是一門(mén)專(zhuān)業(yè)活，也是一門(mén)社會(huì)活，作為審計(jì)人員如果只知專(zhuān)業(yè)而不懂社會(huì)，生搬硬套，不深入社會(huì)實(shí)際了解情況，盡信書(shū)而不知融會(huì)貫通，不能理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，將只會(huì)使審計(jì)工作被動(dòng)，事倍而功半。 六是較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。審計(jì)是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，同時(shí)也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工作中會(huì)涉及很多部門(mén)、人員、專(zhuān)業(yè)、領(lǐng)域等，要能將這方方面面的人力、物力調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成合力為審計(jì)服務(wù)，這就要求我們的審計(jì)人員必須具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，實(shí)現(xiàn)審計(jì)績(jī)效最大化。 七是強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)能力。當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變，知識(shí)不斷更新，這些都要求我們審計(jì)人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻提升自己，不斷創(chuàng)新，只有這樣才能讓“審計(jì)之樹(shù)”常青！
一、編制審計(jì)計(jì)劃 二、出具審計(jì)通知書(shū) 三、審計(jì)證據(jù) 四、審計(jì)工作底稿 五、內(nèi)部控制審計(jì) 六、舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告 七、審計(jì)報(bào)告 八、后續(xù)審計(jì)
1，單位內(nèi)部審計(jì)人員的內(nèi)部審計(jì)工作程式 （一）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)上級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和市審計(jì)機(jī)關(guān)的部署，結(jié)合本單位的具體情況，制定內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，報(bào)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。 （二）內(nèi)部審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施審計(jì)前，應(yīng)向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū)。審計(jì)通知書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括：1、 審計(jì)的范圍、內(nèi)容、時(shí)間和方式；2、 審計(jì)組長(zhǎng)及其他成員的名單；3、 對(duì)被審計(jì)單位配合審計(jì)工作的要求。 （三）內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)專(zhuān)案的內(nèi)容和審計(jì)工作的要求進(jìn)行審查、取證、調(diào)查、分析，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，可隨時(shí)向有關(guān)單位、部門(mén)和人員提出改進(jìn)意見(jiàn)。 （四）審計(jì)終結(jié)后，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)向本單位主要負(fù)責(zé)人提出審計(jì)報(bào)告。 2，審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、 審計(jì)的范圍、內(nèi)容、時(shí)間、方式及有關(guān)情況；2、 與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)；3、 依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；4、 審計(jì)結(jié)論、處理意見(jiàn)和建議。 （五）審計(jì)終結(jié)后，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)作出審計(jì)決定的，應(yīng)草擬審計(jì)決定書(shū)，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，以單位名義下達(dá)給被審計(jì)單位執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)的審計(jì)決定書(shū)，被審計(jì)單位必須執(zhí)行。被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)決定有異議的，可在收到審計(jì)決定書(shū)之日起十日內(nèi)向內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)所在單位主要負(fù)責(zé)人提出申訴。該負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。被審計(jì)單位提出申訴期間，原審計(jì)決定仍須執(zhí)行。 （六）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)檔案，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善保管。 （七）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)承辦市審計(jì)機(jī)關(guān)和上級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)交辦的審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)報(bào)送交辦單位審定，并由交辦單位作出審計(jì)結(jié)論或決定。
就是致力于這一焦點(diǎn)問(wèn)題研究的專(zhuān)門(mén)組織就內(nèi)部治理機(jī)制而言，如果利用虛假的保證管理當(dāng)局高度重視內(nèi)部審計(jì)人員的《內(nèi)部控制框架的構(gòu)建》，會(huì)計(jì)研究，
能夠獨(dú)立主持或配合完成以下相關(guān)工作： （一）建設(shè)專(zhuān)案投資估算的編制、稽核及專(zhuān)案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)； （二）工程概算、預(yù)算、竣工結(jié)（決）算、工程量清單、工程招標(biāo)標(biāo)底（或控制價(jià)）、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和稽核； （三）工程變更及合同價(jià)款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算； （四）建設(shè)專(zhuān)案各階段的工程造價(jià)控制； （五）工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定； （六）與工程造價(jià)業(yè)務(wù)有關(guān)的其他事項(xiàng)。
Too兔rich
”在承認(rèn)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境差、工作難做的同時(shí)，其實(shí)與內(nèi)部審計(jì)師是否稱(chēng)職有很大關(guān)系，因?yàn)槿〉肅IA證書(shū)不等于就是合格的內(nèi)部審計(jì)師，合格的內(nèi)部審計(jì)師不僅應(yīng)具備豐富的知識(shí)，還要具備一定的專(zhuān)業(yè)勝任能力，可見(jiàn)取得CIA證書(shū)只說(shuō)明有從事內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)。那么，如何才能成為合格的內(nèi)部審計(jì)師呢？ 首先，要知道合格的內(nèi)部審計(jì)師需要掌握那些知識(shí)？ 1、具備一定的內(nèi)部審計(jì)的知識(shí)。作為內(nèi)部審計(jì)人員，掌握一定的審計(jì)知識(shí)是關(guān)鍵，就像醫(yī)生需要掌握一定的醫(yī)術(shù)一樣是最起碼的要求。 2、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。財(cái)務(wù)作為企業(yè)核心，除專(zhuān)門(mén)的信息中心外，歸集的信息最為全面，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能使審計(jì)人員通過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)了解到很多的業(yè)務(wù)軌跡，為審計(jì)工作提供線(xiàn)索。 3、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。在面臨各種風(fēng)險(xiǎn)的條件下，內(nèi)部審計(jì)師必須理解風(fēng)險(xiǎn)管理的概念，風(fēng)險(xiǎn)和控制是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，只有風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)控制就可能出問(wèn)題，只將控制而無(wú)風(fēng)險(xiǎn)是在浪費(fèi)資源。 4、公司治理。因內(nèi)部審計(jì)與公司治理參與者之間存在著報(bào)告關(guān)系，掌握公司治理知識(shí)成為內(nèi)部審計(jì)師的必需，將公司治理作為審計(jì)對(duì)象，能夠促進(jìn)公司治理與企業(yè)管理及其內(nèi)部控制的整合。 5、信息技術(shù)。內(nèi)部審計(jì)師必須迎接信息技術(shù)的挑戰(zhàn)，要了解本單位的信息系統(tǒng)和各種審計(jì)軟件，通過(guò)審計(jì)軟件可以提高審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量。 6、單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。熟悉本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)內(nèi)部審計(jì)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，若不懂本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，就不能深入企業(yè)內(nèi)部，去發(fā)現(xiàn)單位須改善的問(wèn)題。 以上知識(shí)通過(guò)多看相關(guān)方面書(shū)籍就可以掌握，但是，學(xué)習(xí)知識(shí)不是目的，具備一定的能力才是關(guān)鍵，內(nèi)部審計(jì)師需要具備哪些能力呢？ 1、分析問(wèn)題的能力 分析問(wèn)題貫穿于整個(gè)審計(jì)過(guò)程的始末，從制定審計(jì)計(jì)劃、分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋求解決問(wèn)題的辦法等都需要內(nèi)部審計(jì)師具備很強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力。 2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力 在一個(gè)陌生的組織中如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，是內(nèi)部審計(jì)著每天都要面對(duì)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是審計(jì)人員的天職，也是內(nèi)部審計(jì)師的立身之本，如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要內(nèi)部審計(jì)師的敏感性和判斷力。 3、解決問(wèn)題的能力 只發(fā)現(xiàn)問(wèn)題顯然不夠，還要與被審計(jì)單位一同尋求解決問(wèn)題的辦法，能把問(wèn)題解決掉才有可能是被審計(jì)單位和管理當(dāng)局接受審計(jì)意見(jiàn)，合格的內(nèi)部審計(jì)師必須具備很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。 4、表達(dá)能力 不管有多么重大的審計(jì)發(fā)現(xiàn)，也不論有多么可行的問(wèn)題解決方案，如果不能把問(wèn)題和方案表達(dá)清楚，會(huì)使你的審計(jì)成果大打折扣，合格的內(nèi)部審計(jì)師需要具有書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。 5、人際交往技巧 由于內(nèi)審人員經(jīng)常發(fā)現(xiàn)被審者工作中錯(cuò)誤或低效率的地方，所以?xún)?nèi)審人員經(jīng)常會(huì)存在潛在的人際沖突，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以積極的態(tài)度運(yùn)用人際交往技巧可以有效解決人際沖突。 知識(shí)掌握相對(duì)比較容易，而對(duì)于能力的提高不是只靠看書(shū)學(xué)習(xí)就能見(jiàn)效的，怎么才能把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力呢？要使知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力，要在平時(shí)做到“三練”： 1、練思考 作為內(nèi)部審計(jì)師，一定要鍛煉自己的思考性，敏捷的思維非常關(guān)鍵，我們要在工作、學(xué)習(xí)、生活中有意培養(yǎng)我們的思維能力，要勤于思考，遇到一些事情和案例就主動(dòng)去思考，思考時(shí)注意思維的邏輯性與嚴(yán)謹(jǐn)性。通過(guò)思考，把實(shí)踐與理論知識(shí)緊密結(jié)合，做到“學(xué)為我所用”，通過(guò)思考，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，通過(guò)思考人與人之間的微妙關(guān)系，處理好人際交往。 2、練觀點(diǎn) 凡事不僅要多思考鍛煉自己的邏輯思維，還要通過(guò)理性的思維形成自己的觀點(diǎn)，形成觀點(diǎn)后要與他人的觀點(diǎn)相比較，找出自己觀點(diǎn)與他人觀點(diǎn)的不同，必要時(shí)就不同的觀點(diǎn)進(jìn)行討論，找出自己觀點(diǎn)與他人觀點(diǎn)的不同的根本原因。參與相關(guān)專(zhuān)題討論也是鍛煉觀點(diǎn)的有效途徑，我們應(yīng)把握好討論問(wèn)題的機(jī)會(huì)，主動(dòng)發(fā)表發(fā)言，來(lái)鍛煉自己的看法與觀點(diǎn)。 3、練表達(dá) 在工作和生活中，我們要認(rèn)真把一件事情表述清楚，表達(dá)后要問(wèn)聽(tīng)者是否聽(tīng)明白，有些人平時(shí)能把要說(shuō)的事情表達(dá)清楚，可是一遇到一些事情可能由于緊張，總表達(dá)不清，這類(lèi)人應(yīng)多利用機(jī)會(huì)鍛煉在公眾場(chǎng)合發(fā)言，以擺脫怯場(chǎng)的心理，來(lái)提高自己的口頭表達(dá)能力。 平時(shí)多練筆，寫(xiě)出自己做過(guò)的事情和想法，是提高書(shū)面表達(dá)能力的有效途徑，多參與網(wǎng)上專(zhuān)業(yè)論壇討論、多向報(bào)刊雜志投稿都可以提高我們的書(shū)面表達(dá)能力，寫(xiě)作時(shí)應(yīng)注意盡量將專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化成通俗易懂的大眾化語(yǔ)言，以使自己以后撰寫(xiě)的審計(jì)報(bào)告能讓報(bào)告接受者看明白。 相信，通過(guò)學(xué)習(xí)以上的審計(jì)相關(guān)知識(shí)，平時(shí)注意“三練”，培養(yǎng)和提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，合格的內(nèi)部審計(jì)師將觸手可及。
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