Luck丶美人蕉
即便是行業(yè)外的人，也都知道老會(huì)計(jì)比新會(huì)計(jì)靠譜得多，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)時(shí)，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的要求往往首當(dāng)其沖，可以說(shuō)，這是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的行業(yè)。
然而，不論哪個(gè)行業(yè)，都逃不過(guò)“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)”的道理。
近幾年，隨著人工智能的快速發(fā)展，AI技術(shù)開(kāi)始大行其道，在金融業(yè)飽受沖擊之后，一向波瀾不驚的財(cái)會(huì)業(yè)也開(kāi)始人心惶惶。
“機(jī)器換人”來(lái)勢(shì)洶洶，會(huì)計(jì)成“高?！惫ぷ鳎?/p>
就在今年，全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所相繼推出“財(cái)務(wù)機(jī)器人”的概念并正式投入日常工作的使用，大大節(jié)省了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高了工作效率――
德勤：作為最早推出財(cái)務(wù)智能機(jī)器人的四大所，德勤的“小勤人”自投入使用之后，在節(jié)省人力和時(shí)間的情況下，幫助企業(yè)共享財(cái)務(wù)中心更高效地完成了任務(wù)
普華永道：PWC的財(cái)務(wù)機(jī)器人已經(jīng)投入中化國(guó)際（控股）股份有限公司財(cái)務(wù)共享中心正式運(yùn)營(yíng)，可以廣泛地應(yīng)用于財(cái)務(wù)、稅務(wù)、人力資源及審計(jì)等眾多領(lǐng)域。
安永：安永將傳統(tǒng)的RPA技術(shù)向AI進(jìn)行了升級(jí)，其應(yīng)用的方向?qū)⒃絹?lái)越專業(yè)，未來(lái)可供發(fā)展的空間也更大，將為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的定性效益。
畢馬威：作為四大所中最后一家明確使用財(cái)務(wù)機(jī)器人的事務(wù)所，畢馬威已經(jīng)運(yùn)用財(cái)務(wù)機(jī)器人協(xié)助一家全球知名的商業(yè)銀行在華分支機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了貿(mào)易融資和大宗商品交易部門試點(diǎn)業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)化工作。
也是在今年，財(cái)務(wù)人都非常熟悉的金蝶軟件在其用戶大會(huì)上，正式推出了自己的云端機(jī)器人小K。從業(yè)務(wù)發(fā)起環(huán)節(jié)開(kāi)始，它可以通過(guò)人工智能自動(dòng)識(shí)別發(fā)票等原始單據(jù)，通過(guò)內(nèi)置財(cái)務(wù)機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的自動(dòng)審核與記賬。
還是在今年，在經(jīng)歷了大半年的?？己头N種猜測(cè)之后，施行了幾十年的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證制度正式宣布取消，表面看是降低了入行的門檻，給有志進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的人才開(kāi)放了更多空間，實(shí)際上卻形成了一層無(wú)形的門檻，比之從前有形明確的上崗證門檻更加令人憂心忡忡。
此外，各種最新推出的發(fā)票查驗(yàn)認(rèn)證機(jī)器人、自動(dòng)報(bào)稅機(jī)器人等紛紛面向市場(chǎng)，直接挑戰(zhàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人的職業(yè)地位......
有人預(yù)言，財(cái)會(huì)行業(yè)最終將走向好萊塢科幻大片里的場(chǎng)景――機(jī)器人將取代人類的財(cái)務(wù)工作。此類言論不一而足，事實(shí)真的如此糟糕嗎？歷來(lái)被稱為“鐵飯碗”的會(huì)計(jì)也將遭遇時(shí)代沖擊，變成“高危”工作了嗎？
未必。
基層財(cái)務(wù)人遍地開(kāi)花，高端財(cái)務(wù)人高薪難求
人工智能的確來(lái)勢(shì)洶洶，也給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)不小挑戰(zhàn)，但是，我們要注意一點(diǎn)，“財(cái)務(wù)將被機(jī)器替代”，這里的財(cái)務(wù)不能一概而論。
事實(shí)上，現(xiàn)在的情況是基層財(cái)務(wù)人遍地開(kāi)花，高端財(cái)務(wù)人卻高薪難求。也就說(shuō)，現(xiàn)在的企業(yè)并不是不需要財(cái)務(wù)，而是不再大量需要基層財(cái)務(wù)人。
何為基層財(cái)務(wù)人？就是我們傳統(tǒng)意義上，基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)程序，對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行記錄、核算和監(jiān)督的會(huì)計(jì)。說(shuō)白了，就是負(fù)責(zé)記賬、做賬、對(duì)賬等圍繞賬目的財(cái)務(wù)工作，如果企業(yè)規(guī)模龐大，甚至只能接觸到報(bào)表中的一到兩個(gè)科目，大有坐井觀天的嫌疑。
說(shuō)實(shí)話，這些重復(fù)性的基礎(chǔ)工作只要經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)和一段時(shí)間的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，任何一個(gè)財(cái)務(wù)工作者都可以勝任。而現(xiàn)在，財(cái)務(wù)機(jī)器人就可以勝任這些工作。
站在企業(yè)的角度，在相差不大的成本前提下，AI的操作速度和準(zhǔn)確率都比你高，企業(yè)憑什么要用你而棄AI
矛盾的是，當(dāng)門檻降低，基層財(cái)務(wù)人一抓一大把的同時(shí)，高端財(cái)務(wù)人卻成了鳳毛麟角。在剛剛落幕的高頓2017財(cái)智未來(lái)科技大會(huì)上，中興財(cái)務(wù)云副總裁白月女士談到財(cái)務(wù)的未來(lái)時(shí)稱，“會(huì)計(jì)越老越吃香這句話放在以前是沒(méi)錯(cuò)的，但是來(lái)到現(xiàn)在，應(yīng)該改成‘財(cái)務(wù)管理越老越吃香’”。
這句總結(jié)可以說(shuō)是直擊當(dāng)下財(cái)務(wù)人的痛點(diǎn)。
當(dāng)AI能夠執(zhí)行簡(jiǎn)單、重復(fù)的財(cái)務(wù)流程時(shí)，財(cái)務(wù)人應(yīng)該把更多的目光和精力放在目前人工智能無(wú)法企及的領(lǐng)域，也就是企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策和管理的部分。
其實(shí)，把人工智能翻譯成中文是人工智能，再進(jìn)一步分解，是人工+智能。目前我們可能做到了人工，是模擬簡(jiǎn)單的重復(fù)的人工，或者是簡(jiǎn)單地把0和1的判斷進(jìn)行組合。真正的智能其實(shí)還是欠缺的。
至少目前來(lái)說(shuō)，AI無(wú)法代替高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)，并作出正確的決策。
避免被AI清退，從走出舒適區(qū)開(kāi)始
人和機(jī)器最大的差距在哪里？有一點(diǎn)，機(jī)器可以24小時(shí)365天不間斷地學(xué)習(xí)，只要人類賦予其程序的更新。但是人類不行，我們需要休息，總是容易被倦怠和懶惰所支配，容易給自己找各種借口停留在舒適區(qū)。
然而，學(xué)無(wú)止境，尤其是財(cái)會(huì)領(lǐng)域，每年的繼續(xù)教育就是為了督促財(cái)務(wù)工作者要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)學(xué)習(xí)最領(lǐng)先的會(huì)計(jì)知識(shí)和行業(yè)規(guī)定。
這也是每年為什么有這么多人在學(xué)習(xí)CPA、ACCA、CMA等專業(yè)資格證書的原因之一。
以ACCA為例，作為全球聞名的專業(yè)會(huì)計(jì)資格，旨在培養(yǎng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的ACCA始終走在國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的前沿，具備最全面廣泛的知識(shí)體系，考試內(nèi)容從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)再到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，層層遞進(jìn)，使得考生能夠在自己的一方天地扎實(shí)建造起會(huì)計(jì)的高樓大廈，站在企業(yè)的宏觀層面審視整個(gè)財(cái)務(wù)架構(gòu)，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，作出相應(yīng)的財(cái)務(wù)決策，最終解決問(wèn)題。
當(dāng)然，考證并不是走出舒適區(qū)的唯一途徑。只不過(guò)，卻是最直接效果最明顯的一條捷徑。只有通過(guò)更深層次的學(xué)習(xí)，你才能發(fā)現(xiàn)自己的欠缺之處，也才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)耕耘的“一畝三分地”有多狹隘
倘若你永遠(yuǎn)只把目標(biāo)放在配平報(bào)表，把報(bào)表上的數(shù)字和單據(jù)對(duì)上號(hào)，那么毫無(wú)疑問(wèn)，人工智能終將讓你的職業(yè)生涯止步于此，甚至傲嬌地向你投以不屑。而你只能眼睜睜看著他快速地吐出一串又一串準(zhǔn)確無(wú)誤的數(shù)字。
未來(lái)已來(lái)，人工智能是輔助，而非替代
可以說(shuō)，財(cái)務(wù)經(jīng)歷了4次革命――
第一次是復(fù)式記賬法，有借必有貸，借貸必相等。
第二次是會(huì)計(jì)的電算化。
第三次是財(cái)務(wù)共享時(shí)代。
第四次，已經(jīng)悄然來(lái)臨了，就是人工智能時(shí)代。
我們無(wú)法阻擋變革的到來(lái)，但也不必終日惶惶。
美國(guó)國(guó)家公共廣播電臺(tái)曾經(jīng)發(fā)布過(guò)一份報(bào)告，預(yù)測(cè)了未來(lái)20年機(jī)器人將取代的行業(yè)，會(huì)計(jì)和審計(jì)人員被取代的可能性是，但是，財(cái)務(wù)經(jīng)理被取代的可能性是！因此，我們不用過(guò)分害怕。實(shí)際上，特別是共享時(shí)代或者說(shuō)大智移云的時(shí)代，財(cái)務(wù)人員是不可能消失的。不但不會(huì)消失，你的作用會(huì)使得對(duì)你的要求、對(duì)你的壓力越來(lái)越大，促使你不得不主動(dòng)去學(xué)習(xí)和改變。
就好像，汽車后視鏡跟導(dǎo)航儀和儀表盤的作用哪一個(gè)更重要呢？其實(shí)都重要，只是對(duì)企業(yè)提供的價(jià)值不同。
人工智能是輔助人類的工具，并非替代。人類的智能發(fā)展增加了人類的能力，其目的并不是淘汰人類。財(cái)務(wù)機(jī)器人也不是我們的對(duì)手，而應(yīng)該是忠實(shí)的幫手。它的出現(xiàn)主要是為了提升我們的工作效果，使財(cái)務(wù)人員可以把更多精力投入到更高端的價(jià)值工作中去，未來(lái)財(cái)務(wù)的空間只會(huì)更加廣闊，而你要做的，是敞開(kāi)胸懷擁抱第四次革命的到來(lái)
選擇ACCA就選擇走向高層財(cái)務(wù)之路，讓AI輔助開(kāi)路，做高層財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策！ACCA就業(yè)前景十分寬廣，更有全球500強(qiáng)和四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所為認(rèn)可雇主，更加青睞ACCA學(xué)員作為雇員加入！
豆丫丫星
基金經(jīng)理都忙著炒股，沒(méi)時(shí)間在百度里。建議在網(wǎng)上找?guī)准夜?，如上投，易方達(dá)，融通，華夏等公司里發(fā)郵件或打電話進(jìn)行查詢
無(wú)敵小豬豬俠
產(chǎn)品部 交易部 市場(chǎng)部 審計(jì)部 客服部 法務(wù)部 風(fēng)控部 運(yùn)營(yíng)部 后臺(tái)支持部門
咖啡不加糖的娟
1應(yīng)屆畢業(yè)生可以選擇的崗位
會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生可以選擇的崗位很多，不一定要局限于本專業(yè)，但是這里，了了只說(shuō)那些商科專業(yè)相關(guān)的崗位。
會(huì)計(jì)事務(wù)所
這是大多數(shù)會(huì)計(jì)人首先會(huì)想到的行業(yè)，因?yàn)闀?huì)計(jì)事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展路徑比較透明。
以四大為例，一般從初級(jí)做起，從業(yè)滿兩年且考核合格（打分及通過(guò)公司要求的CPA科目數(shù)量）后可升為高級(jí)。高級(jí)在考核合格并獲得CPA證書之后，可以升任經(jīng)理。最后到合伙人。
所需條件：不限專業(yè)學(xué)校，但是最好有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)分為審計(jì)、稅務(wù)和咨詢?nèi)髩K。
審計(jì)部門
審計(jì)部門是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要部門，工作遠(yuǎn)不止與數(shù)字打交道。
審計(jì)師需要了解客戶業(yè)務(wù)的方方面面，審查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告，辦理企業(yè)上市、合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，內(nèi)部控制查核，舞弊查核，詐騙審查及糾紛協(xié)調(diào)等，致力于為客戶提供增值服務(wù)。
稅務(wù)部門
稅務(wù)部門通常是會(huì)計(jì)師事務(wù)所最能創(chuàng)收的部門，為客戶提供應(yīng)對(duì)當(dāng)今稅務(wù)機(jī)構(gòu)所需的專業(yè)指引，還能幫助跨國(guó)企業(yè)根據(jù)其業(yè)務(wù)策略調(diào)整其全球稅務(wù)策略，支持客戶的跨境交易，提供包括轉(zhuǎn)讓定價(jià)政策及節(jié)稅供應(yīng)鏈管理在內(nèi)的一系列服務(wù)。
咨詢部門
四大的咨詢部門（Advisory）與獨(dú)立的咨詢公司（Counsulting）有所區(qū)別，是幫助中國(guó)乃至全球客戶解決從戰(zhàn)略層面到實(shí)施層面可能遇到的所有問(wèn)題，但業(yè)務(wù)主要集中在運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)方面。
咨詢
這個(gè)主要是指那些獨(dú)立的咨詢公司，根據(jù)委托者的意向和要求，以自己的專門知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)向委托人提供建議或具體服務(wù)。
咨詢公司沒(méi)有明確的部門劃分，而是按項(xiàng)目進(jìn)行分類。但是公司有明確的級(jí)別框架，即使你是剛畢業(yè)的學(xué)生，也能預(yù)見(jiàn)到自己幾年之后的樣子。
剛畢業(yè)的學(xué)生入職以后是分析師，我們叫analyst。一般工作兩年之后，會(huì)有資格升職為Consultant（咨詢師），往上是Manager（經(jīng)理），再往上就是Senior Manager（高級(jí)經(jīng)理），再往上是Manager Director（總經(jīng)理）。
咨詢公司的薪水和發(fā)展前景都十分可觀，因此對(duì)人才的選拔也格外嚴(yán)格。好一點(diǎn)的咨詢公司都會(huì)有自己的target school，在絕大多數(shù)情境下只從這些學(xué)校招聘人才。
一些戰(zhàn)略咨詢公司如MBB，在國(guó)內(nèi)招收應(yīng)屆生主要考慮北清復(fù)交，如果是招收在國(guó)外讀本科和研究生的應(yīng)屆生，沒(méi)有那么嚴(yán)格但也基本只考慮排名靠前的學(xué)校。
Roland Berger，Booz，ATK，LEK這些沒(méi)有MBB那么“高洋上”的公司，還會(huì)稍微擴(kuò)大到人大、外經(jīng)貿(mào)，上海財(cái)經(jīng)、同濟(jì)，但是比例有限。
金融機(jī)構(gòu)
一般主要包括銀行、證券和其他金融機(jī)構(gòu)。在這里給大家介紹一下可以從事的崗位：
銀行
如果尋求安逸，不想太辛苦的話，可以考慮四大行，若不怕辛苦，可以考慮銀行的中后臺(tái)部門，特別是會(huì)計(jì)專業(yè)的。四大行對(duì)專業(yè)的和學(xué)校的要求并不是很高，因?yàn)殂y行有它內(nèi)部自己的一套培養(yǎng)體系。
銀行里面的部門分為：管理部門，業(yè)務(wù)部門，支持部門。管理部門內(nèi)有會(huì)計(jì)部，另外還有公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部、信息科技部。
銀行對(duì)于前臺(tái)的形象要求會(huì)高點(diǎn)，至于中后臺(tái)，一般校園招聘比較少，大部分是通過(guò)社會(huì)招聘或者管培生的形式選拔的。
如果是柜員，一般有兩條出路：
（1）在會(huì)計(jì)這條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長(zhǎng)，然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管，再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng)，到這里一般需要5到8年。
再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。
（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營(yíng)銷條線。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。
證券/投行
國(guó)內(nèi)投資銀行主要業(yè)務(wù)部門包括經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、證券投資部、資產(chǎn)管理部、投資銀行部、融資融券部、固定收益部、直接投資部，中后臺(tái)有資本市場(chǎng)部、研究所、戰(zhàn)略部、風(fēng)控部、法律合規(guī)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部等。
其中，財(cái)務(wù)部是非常重要的部門，尤其是對(duì)于上市的券商而言，財(cái)務(wù)部的工作會(huì)更繁多。
除公司日常經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理之外，財(cái)務(wù)部還需要擔(dān)任資本籌劃、市場(chǎng)拆借、并購(gòu)估值、資金分配等一些列職能，對(duì)于目前資本中介業(yè)務(wù)崛起，券商對(duì)資本渴求旺盛的情況而言，財(cái)務(wù)部的使命和責(zé)任都很重。
如果你有會(huì)計(jì)專業(yè)有相關(guān)職稱，或者考取ACCA、CPA，可以考慮進(jìn)入這個(gè)部門。
其他的部門也有很多的機(jī)會(huì)，但是因?yàn)槠脑?，這里只說(shuō)了財(cái)務(wù)部。
基金
基金行業(yè)是一個(gè)有著10w億+的市場(chǎng)規(guī)模的行業(yè)。基金行業(yè)缺口在于基金經(jīng)理，如果你是學(xué)會(huì)計(jì)的，數(shù)學(xué)又好的話，可以考慮基金核算會(huì)計(jì)或者是基金經(jīng)理助理，或者是先投研究崗再轉(zhuǎn)去基金經(jīng)理。
基金行業(yè)的待遇比證券高，一般剛?cè)肼氂凶笥?，而且壓力也沒(méi)那么大，不像證券一樣被人戲稱為“金融民工”。
基金對(duì)學(xué)校的要求不高，對(duì)專業(yè)的要求比較高，財(cái)管、會(huì)計(jì)和金融是一定要會(huì)的。在南方的同學(xué)，建議去深圳的基金公司，因?yàn)槟抢锕径?，前景也比較好。
金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)
金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)是根據(jù)法律規(guī)定對(duì)一國(guó)的金融體系進(jìn)行監(jiān)督管理的機(jī)構(gòu)。我國(guó)目前的金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)包括“一行三會(huì)”，即中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)。這些算是事業(yè)單位，需要參與國(guó)考才能加入。
快消企業(yè)
快速消費(fèi)品是指使用壽命較短，消費(fèi)速度較快的消費(fèi)品，涵蓋包裝食品飲料（代表公司：可口可樂(lè)、雀巢）、日化用品（代表公司：寶潔、聯(lián)合利華）、煙酒類（代表公司：青島啤酒）等。
快消企業(yè)有很多部門：市場(chǎng)部、銷售部、研發(fā)部、供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、信息技術(shù)部。
但是適合會(huì)計(jì)專業(yè)的當(dāng)屬財(cái)務(wù)部門，快消企業(yè)的財(cái)務(wù)部非常龐大，財(cái)務(wù)管控的重點(diǎn)是費(fèi)用控制及績(jī)效分析。
大致可分為品牌財(cái)務(wù)、銷售財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)、公司財(cái)務(wù)等板塊。
【品牌財(cái)務(wù)】指按照產(chǎn)品品牌分類，負(fù)責(zé)某一品牌的戰(zhàn)略、上市、預(yù)算管理等。
【銷售財(cái)務(wù)】主要對(duì)接客戶，負(fù)責(zé)客戶生意發(fā)展，給出促銷及盈利建議。
【供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)】注重優(yōu)化供應(yīng)鏈，減少生產(chǎn)過(guò)程中的損耗，投資新生產(chǎn)線時(shí)做好戰(zhàn)略規(guī)劃。
【公司財(cái)務(wù)】則指公司層面的財(cái)務(wù)工作，包括會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)等。
對(duì)于初入財(cái)務(wù)行業(yè)的菜鳥來(lái)說(shuō)，進(jìn)企業(yè)先從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)入手，然后晉升到管理會(huì)計(jì)，最后是到財(cái)務(wù)管理崗位。
2、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展途徑
很多人迷茫的原因，是因?yàn)椴恢雷约阂院竽芨墒裁?，也就是?duì)會(huì)計(jì)可能的發(fā)展途徑?jīng)]有一個(gè)清晰的概念。
這里就列出一些上課專業(yè)可能從事的職業(yè)，然后你就可以選擇一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)定地走下去。
1、較為資深的公司總賬會(huì)計(jì)
總賬會(huì)計(jì)被稱為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“中”結(jié)者。整合應(yīng)收與應(yīng)付等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在月底及年底負(fù)責(zé)結(jié)賬和出具財(cái)務(wù)報(bào)表，給管理會(huì)計(jì)或公司高層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析?？傎~會(huì)計(jì)一般是從小會(huì)計(jì)、小出納的崗位逐步晉升。
相關(guān)證書：CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師
2、企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)經(jīng)理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對(duì)企業(yè)的全面管理與運(yùn)營(yíng)提供有力的決策支持，但同時(shí)必須具備良好的職業(yè)道德。
相關(guān)證書：CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師
3、企業(yè)資金經(jīng)理
資金經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)資金的存貸借換。比如，編制公司的資金預(yù)算和流動(dòng)計(jì)劃、檢閱核查資金事宜，確保資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)。一般是從融資主管、資金主管晉升而來(lái)。
4、企業(yè)稅務(wù)經(jīng)理
稅務(wù)經(jīng)理必須是稅務(wù)領(lǐng)域的專家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前籌劃的戰(zhàn)略眼光，掌握著企業(yè)稅務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)和技巧，通過(guò)免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是從稅務(wù)主管晉升而來(lái)。
相關(guān)證書：注冊(cè)稅務(wù)師
5、審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)師
審計(jì)經(jīng)理制定審計(jì)制度和流程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)以及合規(guī)問(wèn)題，并給出改善建議。一般開(kāi)始是從審計(jì)主管晉升。
相關(guān)從業(yè)證書：注冊(cè)會(huì)計(jì)師，國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師CIA。
6、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)控經(jīng)理
風(fēng)控經(jīng)理側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，舞弊控制等，一般是從風(fēng)控主管晉升而來(lái)。
7、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理
財(cái)務(wù)分析是一門較高的技術(shù)，財(cái)務(wù)分析師必須有極高的數(shù)字敏感度。他們用數(shù)字揭示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解過(guò)去、分析現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來(lái)。財(cái)務(wù)分析師一般是從成本會(huì)計(jì)、分析主管、統(tǒng)計(jì)主管的崗位上晉升而來(lái)。
相關(guān)證書：管理會(huì)計(jì)CMA。
8、財(cái)務(wù)計(jì)劃師，財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理
財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理在預(yù)算領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)分析和調(diào)整預(yù)算表，將預(yù)算傳達(dá)給財(cái)務(wù)經(jīng)理、各部門經(jīng)理及總經(jīng)理等。一般是從預(yù)算專員、預(yù)算主管晉升而來(lái)。
9、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家，ERP專家
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家非常熱衷于鉆研企業(yè)信息化，熟練掌握將信息手段用于財(cái)務(wù)管理，精通財(cái)務(wù)信息技術(shù)和軟件應(yīng)用等。
10、會(huì)計(jì)專家、會(huì)計(jì)教授、會(huì)計(jì)學(xué)者
對(duì)于喜歡研究會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常理想的發(fā)展方向，可以在高校任教，研究會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。
11、財(cái)務(wù)顧問(wèn)
財(cái)務(wù)顧問(wèn)通常是對(duì)企業(yè)的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和輔助，幫助企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)的策劃和服務(wù)。
12、理財(cái)顧問(wèn)
獨(dú)立的理財(cái)顧問(wèn)是一個(gè)新興的職業(yè)，也是一個(gè)缺口較大的職業(yè)，資深的理財(cái)顧問(wèn)為個(gè)人和企業(yè)提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù)，具有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，也有豐富的理財(cái)經(jīng)驗(yàn)。
13、法律顧問(wèn)
法律顧問(wèn)一般對(duì)企業(yè)提供法律援助和設(shè)計(jì)法律事務(wù)的項(xiàng)目提供服務(wù)，比如進(jìn)行股份制改造，兼并收購(gòu)、合同審核等方面的事宜。
14、財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)總監(jiān)必須要有全方位的綜合能力，財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、成本、風(fēng)控、公司治理、管理會(huì)計(jì)等方面非常精通，具備極強(qiáng)的硬技能和軟技能。
15、CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想法設(shè)法的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰(zhàn)略決策。
16、總(副)經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理
一個(gè)會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯的最頂端恐怕就是公司的一把手了，走到總經(jīng)理這個(gè)崗位，說(shuō)明一個(gè)財(cái)務(wù)人已經(jīng)在職業(yè)生涯中達(dá)到了最頂端。身為總經(jīng)理的財(cái)務(wù)人要轉(zhuǎn)換角色，站在總經(jīng)理的角度思考問(wèn)題，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方面的管理，了解銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)流程，不要再專注于財(cái)務(wù)一個(gè)方向。
最后小編想要說(shuō)的是：職業(yè)沒(méi)有限制，并不是說(shuō)你讀了會(huì)計(jì)專業(yè)就一定要從事本專業(yè)的工作。選擇工作的前提是自己熱愛(ài)并且為之付出一生。
五十嵐零
2018年03月13日 2019ACCA備考資料 財(cái)務(wù)英語(yǔ)入門 歷年真題答案 2019考綱白皮書 2019考前沖刺資料 高頓內(nèi)部名師講義 高頓內(nèi)部在線題庫(kù) ACCA被譽(yù)為全球會(huì)計(jì)師的金飯碗，會(huì)員薪資普遍較高，會(huì)員大多任職于全球性跨國(guó)公司、跨國(guó)銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企事業(yè)單位。ACCA會(huì)員資格在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可，尤其得到歐盟立法以及許多國(guó)家公司法的承認(rèn)。所以可以說(shuō)，擁有ACCA會(huì)員資格，就擁有了在世界各地就業(yè)的“通行證”。ACCA的課程就是根據(jù)現(xiàn)時(shí)商務(wù)社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的實(shí)際要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的，特別注意培養(yǎng)學(xué)員的分析能力和在復(fù)雜條件下的決策、判斷能力。系統(tǒng)的、高質(zhì)量的培訓(xùn)給予學(xué)生真才實(shí)學(xué)，學(xué)員學(xué)成后能適應(yīng)各種環(huán)境，并使會(huì)員成為具有全面管理素質(zhì)的高級(jí)財(cái)務(wù)管理專家。ACCA會(huì)員在工商企業(yè)財(cái)務(wù)部門、（四大）審計(jì)/會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政、稅務(wù)部門從事財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理工作，很多會(huì)員在世界各地大公司擔(dān)任高級(jí)職位（財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO，甚至總裁CEO）?？傊既CCA專業(yè)資格，可望取得令人尊敬的地位、令人羨慕的職位、令人心動(dòng)的薪水！。ACCA為在中國(guó)的跨國(guó)公司、大型企業(yè)和國(guó)際"五大"會(huì)計(jì)公司全面認(rèn)可，年薪在30-80萬(wàn)RMB。據(jù)統(tǒng)計(jì)，倫敦剛獲得ACCA資格會(huì)計(jì)師預(yù)計(jì)可以得到高薪大概在平均年薪3萬(wàn)－萬(wàn)英鎊，隨著英國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷景氣，收入還在上升。目前，英國(guó)緊缺財(cái)務(wù)人員，市場(chǎng)需求大量ACCA資格人員。學(xué)完第二階段PART2就很容易在英國(guó)找到會(huì)計(jì)相關(guān)工作。在當(dāng)前，很多在英國(guó)留學(xué)的本科生和研究生畢業(yè)后在不容易找到一份滿意的工作時(shí)，認(rèn)識(shí)到職業(yè)資格才是真正受到公司認(rèn)可的，也參與到學(xué)習(xí)ACCA的認(rèn)證學(xué)習(xí)中。 1、凡本網(wǎng)站注明“來(lái)源高頓ACCA”或“來(lái)源高頓、ACCA學(xué)習(xí)幫”，的所有作品，均為本網(wǎng)站合法擁有版權(quán)的作品，未經(jīng)本網(wǎng)站授權(quán)，任何媒體、網(wǎng)站、個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)帖或以其他方式使用。 2、經(jīng)本網(wǎng)站合法授權(quán)的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，且使用時(shí)必須注明“來(lái)源高頓ACCA”或“來(lái)源高頓、ACCA學(xué)習(xí)幫”，并不得對(duì)作品中出現(xiàn)的“高頓”字樣進(jìn)行刪減、替換等。違反上述聲明者，本網(wǎng)站將依法追究其法律責(zé)任。 3、本網(wǎng)站的部分資料轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，均盡力標(biāo)明作者和出處。本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞更多信息，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述，本網(wǎng)站不對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。 4、如您認(rèn)為本網(wǎng)站刊載作品涉及版權(quán)等問(wèn)題，請(qǐng)與本網(wǎng)站聯(lián)系(郵箱，電話：)，本網(wǎng)站核實(shí)確認(rèn)后會(huì)盡快予以處理。 急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程
RitaQinQin
會(huì)計(jì)是最好找工作的專業(yè)之一,審計(jì)通俗點(diǎn)就是會(huì)計(jì)警察,金融專業(yè)待遇很好,關(guān)鍵看你自己喜歡什么專業(yè)是最重要的
健康&平安
2010年 知名企業(yè)工資水平IT類： IBM China：銷售 （ISU，STG，SWG）培訓(xùn)期6-9個(gè)月本科4800，研究生6000，14個(gè)月轉(zhuǎn)正后第一年 base 7500，14個(gè)月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%的工資，補(bǔ)助：ibm為每個(gè)員工設(shè)立一個(gè)帳戶，每個(gè)月往這個(gè)賬戶上存員工工資的15%，工作滿三 年后，員工才可以取這個(gè)賬戶的錢。三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會(huì)繼續(xù)向帳戶存15% 的工資，總額滿10w為止，ibm最多為每個(gè)員工存10w，這樣算下來(lái)，新員工3年能拿4-5w大 概。 IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探親假 CDL=（7500+800）*12 + 7500* CRL=（7500+800+900）*12 + 7500* 住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m 南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。 摩根斯坦利IT：18萬(wàn)base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬(wàn)。崗位不同，薪酬不同。 Microsoft：base ，什么都加起來(lái)也就19w左右，股票不是每年都給。 騰訊：一般職位本科生起薪10萬(wàn)，研究生起薪13萬(wàn)。 Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬(wàn)。 百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士：baidu se今年有好幾等，，，以及超牛的接 近30w，都是package.有道也有分別：web dev 15w多一點(diǎn)，普通dev 16w，這都是工資不算獎(jiǎng)金。 EMC：所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來(lái) sk：去年是去韓國(guó)交流培訓(xùn)的職位，年薪20萬(wàn)左右 HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找發(fā)票報(bào)銷 思科：sales，月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來(lái)的身價(jià)，當(dāng)然去美國(guó)的時(shí)候也是有錢拿的快消類： 寶潔：本8600、研9500、博10500，均14個(gè)月，另有800交通補(bǔ)助，marketing每9個(gè)月漲20%-30%. 瑪氏：月薪10000.據(jù)說(shuō)將14個(gè)月的工資除以12得出的數(shù)據(jù)，有知情者可以證實(shí)或證偽箭牌：sales：4400×15.咨詢類： 麥肯錫： 16萬(wàn)base，3000美元 signing bonus BCG： 18萬(wàn) Bain：19萬(wàn) Monitor：19w （summer intern招進(jìn)去的20w） 奧緯： 20w 羅蘭貝格：15萬(wàn)base+3萬(wàn)bonus. 整體來(lái)說(shuō)前三年bain和monior獎(jiǎng)金和工資漲幅比較高，第三年加獎(jiǎng)金能拿到50萬(wàn)左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低。 IBM咨詢 （GBS）：base 6000-6800不等，在外地作項(xiàng)目每天200-250補(bǔ)助，14個(gè)月，補(bǔ)助同上。其他IT咨詢?cè)宕蠓殖鰜?lái)的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的 GBS薪水，IBM 的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合并而成。 Bain： 19w 尼爾森：基本工資6000，看部門及個(gè)人表現(xiàn)調(diào)整 世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一樣，2500-5500，轉(zhuǎn)正后有差別。金融類： 陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎(jiǎng)金+福利=8萬(wàn)（稅前） 匯豐銀行：Global markets中國(guó)大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000.匯豐的BDP項(xiàng)目起薪8000，18個(gè)月培訓(xùn)后漲到12000. 東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過(guò)1萬(wàn)。 花旗銀行MT：8500×13. 高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬(wàn)港幣，但bonus可能不同。 高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬(wàn)。 中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19萬(wàn)base，signon bonus 19250×10. 中信IBD：11000+ 巴克萊：香港sales：40萬(wàn)港幣。 UBSS：operation部門15萬(wàn)、投行部門30萬(wàn)，本科和研究生一樣， 獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。 荷蘭國(guó)際ING：有一個(gè)base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是local pay+global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70-80w），以前只招MBA，今年擴(kuò)大到普研，值 得爭(zhēng)取。現(xiàn)在有越來(lái)越多的公司有這樣的項(xiàng)目，大家要多留心想在國(guó)內(nèi)讀MBA的，以后可 以瞄準(zhǔn)這的項(xiàng)目。 中信銀行總行：平均起薪5-6萬(wàn)，本科和研究生差別不大。 農(nóng)行總行軟開(kāi)：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，一年12個(gè)月。 招行管培：算是管培里面待遇比較好的，年薪10萬(wàn)，但是去深圳的話消費(fèi)比北京要高 深發(fā)展管培：實(shí)習(xí)的時(shí)候非常非常少，少的可憐就不說(shuō)了，轉(zhuǎn)正了年薪8-10萬(wàn)，不同部門差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多。 進(jìn)出口總行：實(shí)習(xí)的時(shí)候3500轉(zhuǎn)正4500，待遇福利一般 國(guó)開(kāi)行總行：轉(zhuǎn)正了7000以上，福利很好 嘉實(shí)基金：固定收益部研究生：基本工資萬(wàn)，基本獎(jiǎng)金萬(wàn)?？?jī)效獎(jiǎng)金和福利 不祥。 固定收益部交易員（本科）：年薪10萬(wàn)左右，不包括分紅。 華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬(wàn)，不過(guò)是按照8萬(wàn)基本工資發(fā)，另外4萬(wàn)按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎(jiǎng)金和其他待遇不詳。 KKR和Blackstone：起薪40萬(wàn)USD，但都是要在投行里做過(guò)一段時(shí)間的。 南方基金：第一年年新大約16萬(wàn)，而且經(jīng)常會(huì)發(fā)一兩萬(wàn)元的沃爾馬購(gòu)物卡。以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在21萬(wàn)。 深國(guó)投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬(wàn)年薪吧。 上海：Base 15w/y，福利獎(jiǎng)金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中國(guó)招人能源類： 斯倫貝謝：FE下面的部門里面：鉆井部門（DM）的工資屬于中等 國(guó)內(nèi)員工：14萬(wàn)base，上井每天100美元補(bǔ)助。 國(guó)際員工（IM）：Global pay，培訓(xùn)期間工資美元×系數(shù)×12，一般越危 險(xiǎn)的地方系數(shù)越高，從不等，12個(gè)月工資。培訓(xùn)期間無(wú)補(bǔ)助，完成培訓(xùn)后上井補(bǔ)助每天100美元。都有獎(jiǎng)金，工作越久獎(jiǎng)金越多。Wireline部門工資比DM高。 Shell：7500，本研博一樣。12個(gè)月工資，超過(guò)12個(gè)月的屬于bonus，Sales部門完成 銷量有3個(gè)月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1-5個(gè)月bonus不等。 法國(guó)液化空氣：揚(yáng)帆國(guó)際管培項(xiàng)目offer（簽三年）的待遇 國(guó)內(nèi)半年 國(guó)外1年半 global pay + relocation expense 國(guó)內(nèi)1年 12萬(wàn)+4萬(wàn) GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13； CLP（Commercial Leadership Program）：6 000*13，兩年4個(gè)rotation，2個(gè)在美國(guó)，所有費(fèi)用公司cover. 四大： 本6000、研6300，均13個(gè)月，有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000 審計(jì)部每年漲30%-50%.醫(yī)藥類： 先聲藥業(yè)： 研發(fā)是碩士60K/y，博士100K/y其他： 華為：華為本科6500，每月1000補(bǔ)助，研究生再多1000，年底3-8個(gè)月的獎(jiǎng)金。一般來(lái)說(shuō)第一年只能拿到3個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。外派海外補(bǔ)助很多。 國(guó)際紙業(yè)：sales本4000、研6000. 新蛋：MT 本10000、研11000，均13個(gè)月。 三星經(jīng)濟(jì)研究院：研究員、碩士，11萬(wàn)每年，分13個(gè)月。 華潤(rùn)置地：本科4000， 碩士4300，發(fā)14個(gè)月工資實(shí)習(xí)工資： 西門子 80元/天 康明斯 175元/天 施耐德 本科2000元/月 研究生或第二學(xué)位 3000/月，ps.加班酌情報(bào)銷餐費(fèi)打的費(fèi) 米其林 120元/天 通用電氣 本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天 戴姆勒 150元/天（一說(shuō)3000/月） 寶馬 3000元/月 畢馬威 100元/天 德勤 85元/天 荷蘭銀行 1500元/月 匯豐銀行 80元/天 花旗銀行 10元/時(shí) 德意志銀行 80元/天 渣打銀行 75元/天 中金 4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報(bào)銷餐費(fèi)車費(fèi) 金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（長(zhǎng)期） 埃森哲 150元/天IBM 15元/時(shí) 寶潔 6020元/月（本科）6650元/月（研究生）7350元/月（博士） 三星 70元/天（一說(shuō)120元/天） 吉百利 50元/天 索愛(ài) 100元/天 ps.管午飯 約翰迪爾 100元/天 威盛 120元/天 阿爾卡特-朗訊 80元/天 ETS 2000元/月（全職）10元/時(shí)（兼職）ps.包午餐 中信集團(tuán)總部 2000元/月 康菲石油 200元/天 科麥奇石油 200元/天
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