如果說(shuō)在30多年前，國(guó)際內(nèi)部審計(jì)組織的創(chuàng)始人布林克稱(chēng)內(nèi)部審計(jì)“前程無(wú)量” ，或許有些夸張。因?yàn)樵谀菚r(shí)，內(nèi)部審計(jì)在很多單位中還是一份毫不顯眼的工作，內(nèi)部審計(jì)師的工資相對(duì)較低，而且要在充滿敵意的環(huán)境中工作，甚至在有些公司，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的需要僅僅是裝扮公司門(mén)面，而不是讓它真正發(fā)揮作用。但是無(wú)論是在國(guó)際上還是在中國(guó)，情況都發(fā)生了很大的變化。在中國(guó)，內(nèi)部審計(jì)也被稱(chēng)為“現(xiàn)代企業(yè)欽差大臣”，并被視為“最有前途的金領(lǐng)職業(yè)”。由于內(nèi)部審計(jì)部是獨(dú)立于其它部門(mén)，同時(shí)又有權(quán)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)師是企業(yè)各部門(mén)中極少可縱觀企業(yè)全局的人，比各部門(mén)經(jīng)理掌握的信息都更為全面、得到全面鍛煉的機(jī)會(huì)也更多。從1983年內(nèi)部審計(jì)制度開(kāi)始建立至今，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作取得了巨大發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)完善公司治理、加強(qiáng)內(nèi)部控制、改善經(jīng)營(yíng)管理以及公司股份制改造，上繳國(guó)家利稅等諸多方面發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。國(guó)家審計(jì)署和各地區(qū)審計(jì)廳以及審計(jì)局成績(jī)卓越。但是，目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)不論是在機(jī)構(gòu)設(shè)置上、還是在人員素質(zhì)上都無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的需求不僅僅只限與過(guò)去的財(cái)務(wù)審計(jì)上，更需要內(nèi)部審計(jì)人員能夠起到高層次“參謀”、“助手”、“管理”的作用。我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)由財(cái)務(wù)審計(jì)向管理審計(jì)轉(zhuǎn)變，企業(yè)調(diào)查顯示，80%以上的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計(jì)師；中國(guó)內(nèi)地已有正式在冊(cè)的會(huì)計(jì)人員達(dá)一千四百萬(wàn)人，內(nèi)部審計(jì)人員有三十萬(wàn)人左右，其中只有萬(wàn)人取得職業(yè)資格。 由此可見(jiàn)，根據(jù)我國(guó)內(nèi)地需求，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，而內(nèi)部審計(jì)師人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。據(jù)了解，在未來(lái)10年我國(guó)需求的15類(lèi)人才排行榜中，審計(jì)學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)人才位居榜首。審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中無(wú)疑將成為一雙洞穿經(jīng)濟(jì)黑暗的眼睛，并在中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、有效、健康地發(fā)展過(guò)程發(fā)揮著極其重要的作用。作為全國(guó)著名審計(jì)專(zhuān)家的中山大學(xué)教授李學(xué)柔是這樣評(píng)判這份職業(yè)的前景的：“現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)絕對(duì)是高級(jí)管理人才的搖籃。內(nèi)部審計(jì)人才根本不用擔(dān)心自己的發(fā)展空間不夠大，只需擔(dān)心自己的本領(lǐng)不夠強(qiáng)?！?而普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所張力則更直白地說(shuō)：“現(xiàn)代大企業(yè)中，總裁、副總裁基本上都要從內(nèi)部審計(jì)部門(mén)干起，換句話說(shuō)，優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人才如果不是總裁、總經(jīng)理的苗子，起碼也是副總裁、副總經(jīng)理的苗子?！?因此，許多優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)師在從業(yè)一段時(shí)間之后，就可能成為企業(yè)高層管理者的人選。