湖邊隱居
內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生發(fā)展在美國,20世紀(jì)30年代末期的“華爾街”金融危機(jī),促使了美國現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生。20年代至40年代初期,美國現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)迅速發(fā)展,其標(biāo)志是建立了以評(píng)價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)為基礎(chǔ)的抽樣審計(jì)方法,同時(shí)內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)擴(kuò)大到效益審計(jì),并于1941年在美國紐約成立了“內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)”。20世紀(jì)70年代,世界內(nèi)部審計(jì)從“丑小鴨”變成了“白天鵝”,使美國現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)有了新的發(fā)展,此時(shí)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)人員道德準(zhǔn)則和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等的制定,規(guī)范了內(nèi)部審計(jì)職業(yè)。在美國的今天,內(nèi)部審計(jì)師和外部審計(jì)師一樣,已成為一個(gè)令人羨慕的職業(yè),當(dāng)然對(duì)其要求也越來越高,他們應(yīng)該是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的頂尖專家。在我國,本世紀(jì)80年代末,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展,國務(wù)院頒布了第21號(hào)令《中華人民共和國審計(jì)條例》,其中第六章專門對(duì)內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)和職權(quán)作了規(guī)定。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及其組織地位美國企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在70年代末以前,大多設(shè)在管理層以下,獨(dú)立性受到很大的限制。70年代末,出現(xiàn)了新的組織結(jié)構(gòu),即董事會(huì)下設(shè)與高級(jí)管理層平行的審計(jì)委員會(huì),業(yè)務(wù)直接受審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)并向其報(bào)告工作。具體表現(xiàn)在以下幾方面:1、內(nèi)部審計(jì)對(duì)本單位的一個(gè)權(quán)威組織負(fù)責(zé)。2、內(nèi)部審計(jì)師與董事會(huì)保持直接聯(lián)系, 并就共同關(guān)心的問題溝通信息。3、內(nèi)部審計(jì)的宗旨、權(quán)利和責(zé)任在正式書面文件中作了規(guī)定。4、內(nèi)部審計(jì)每年關(guān)于本部門的審計(jì)工作計(jì)劃、人員配備、 財(cái)務(wù)預(yù)算要呈送高級(jí)管理部門批準(zhǔn)并報(bào)告董事會(huì)。5、 內(nèi)部審計(jì)師每年一次或多次將工作報(bào)告呈送高級(jí)管理部門和董事會(huì)。
茶癡吃茶去
內(nèi)部審計(jì)的定義:對(duì)組織中各類業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià),以確定是否遵循公認(rèn)的方針和程序,是否符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),是否有效和經(jīng)濟(jì)的使用了資源,是否在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)是外部審計(jì)的對(duì)稱。
內(nèi)部審計(jì)的起源:
國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(IIA)于1947年第一次提出了內(nèi)部審計(jì)定義,經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的探索,2001年IIA最新的第七次定義指出:內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng),旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營。它通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法,評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理程序的效果,幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì):
新形勢(shì)下,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)呈現(xiàn)出五大總體發(fā)展趨勢(shì):內(nèi)部審計(jì)由合規(guī)導(dǎo)向型向管理導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變;注重管理審計(jì);審計(jì)工作方法標(biāo)準(zhǔn)化;審計(jì)職能組織集中化;通過內(nèi)部審計(jì)機(jī)制培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)理。
內(nèi)部審計(jì)的主要特點(diǎn):
L趣多多
同學(xué)你好,很高興為您解答!內(nèi)部審計(jì):簡單地說就是查帳,一個(gè)集團(tuán)公司內(nèi)由集團(tuán)各部的財(cái)務(wù)部門將的每年的經(jīng)營情況通過帳務(wù)處理形成完善的財(cái)務(wù)體系和系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)集團(tuán)進(jìn)行一年的經(jīng)營總結(jié)和未來的規(guī)劃。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性及規(guī)章制度的執(zhí)行的完善性派出集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督和審核的過程,就是內(nèi)部審計(jì)。觀察未來的發(fā)展方向,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)會(huì)呈現(xiàn)出五大總體的發(fā)展趨勢(shì):內(nèi)部審計(jì)由合規(guī)導(dǎo)向型向管理導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變;注重管理審計(jì);審計(jì)工作方法標(biāo)準(zhǔn)化;審計(jì)職能組織集中化;通過內(nèi)部審計(jì)機(jī)制培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)理。內(nèi)部審計(jì)由合規(guī)導(dǎo)向型向管理導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變:就是說內(nèi)部審計(jì)由原先的只檢查財(cái)務(wù)的帳務(wù)規(guī)范性和企業(yè)制度的合規(guī)性向企業(yè)的管理內(nèi)容細(xì)化及未來發(fā)展方向策劃是否符合企業(yè)的發(fā)展要求方面轉(zhuǎn)變。注重管理審計(jì):把以前只單純檢查帳做的對(duì)不對(duì),是否符合規(guī)范向管理方向轉(zhuǎn)變,審計(jì)財(cái)務(wù)是否只注重于做帳,而對(duì)企業(yè)有否提出改革的建議,并審核管理方面提出建議是否對(duì)于企業(yè)發(fā)展有利。審計(jì)工作方法標(biāo)準(zhǔn)化:由以前的純手工操作向建立更系統(tǒng)完善的互聯(lián)網(wǎng)各部門一體化電子系統(tǒng)制訂的標(biāo)準(zhǔn)工作方法方向發(fā)展。審計(jì)職能組織集中化:以前的審計(jì)是由領(lǐng)導(dǎo)指派審計(jì)部分內(nèi)容,未來轉(zhuǎn)變?yōu)槭孪扔薪M織、有計(jì)劃地制訂出具體的審計(jì)方案,把審計(jì)人員集中起來進(jìn)行有目的、按能力分工協(xié)作,集中審計(jì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。通過內(nèi)部審計(jì)機(jī)制培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)理:通過改變和完美內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,審計(jì)人員通過內(nèi)部審計(jì)對(duì)于企業(yè)的整體狀況有了深入的了解和學(xué)習(xí),相當(dāng)于培養(yǎng)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)理,可以做完企業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)的后備人選,而更具備專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、處理方法從審計(jì)角度出發(fā)的特殊人才,還為企業(yè)節(jié)省了培訓(xùn)資金。希望我的回答能幫助您解決問題,如您滿意,請(qǐng)采納為最佳答案喲。再次感謝您的提問,更多財(cái)會(huì)問題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快!
貓女盈盈
內(nèi)部審計(jì)作為審計(jì)的一個(gè)分類,它的起源和發(fā)展都算是審計(jì)發(fā)展的一個(gè)分支。 審計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物,是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)分離后所形成的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系下,基于經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的客觀需要而產(chǎn)生、發(fā)展和不斷完善的一種社會(huì)約束機(jī)制。 課本上將西方審計(jì)延伸到古希臘、古羅馬、中世紀(jì)等等,將中國審計(jì)延伸到夏商周、秦漢等等,其實(shí)只是以現(xiàn)代的審計(jì)概念去論述或者囊括當(dāng)時(shí)履行監(jiān)督、查核類的職責(zé),并未進(jìn)行細(xì)分、升華和獨(dú)立,相對(duì)牽強(qiáng),真正的審計(jì)起源還應(yīng)該從20世紀(jì)50年代開始,背景與發(fā)展: 跨國企業(yè)迅速崛起,經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全球化時(shí)代,管理層次分解更為徹底,企業(yè)規(guī)模前所未有的龐大、集團(tuán)林立,同時(shí)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)管理者對(duì)于降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益要求變得迫切。 企業(yè)管理者為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制與效益管理,內(nèi)部審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生,現(xiàn)代內(nèi)審不僅對(duì)時(shí)候的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域進(jìn)行審查,更重要的是對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià),幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行決策和改善經(jīng)營管理。 組織的誕生推進(jìn)了內(nèi)審的發(fā)展,1941年由瑟斯頓()、米爾恩()和布瑞克(VictorZ。Brink)等40多位內(nèi)審人員于11月11日正式宣布在紐約成立內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì),12月9日協(xié)會(huì)在紐約召開第一屆年會(huì),瑟斯頓任第一任會(huì)長,后又在芝加哥、多倫多等設(shè)立分會(huì)。1974年,協(xié)會(huì)在倫敦召開年會(huì),也標(biāo)志著內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)展成為國際性組織,目前協(xié)會(huì)會(huì)員遍及100多個(gè)國家,共有160多個(gè)分會(huì)和多個(gè)國家分會(huì),1973年協(xié)會(huì)正式進(jìn)行注冊(cè),獲得注冊(cè)的人成為注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA),這也意味著現(xiàn)代審計(jì)走向成熟。
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