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        顏莊小店
        首頁(yè) > 審計(jì)師 > 普華審計(jì)師

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        好食物一起分享

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        同學(xué)你好,很高興為您解答!

        德勤,普華永道,安永,畢馬威這四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所:

        1:人員規(guī)模: 普華永道、安永、畢馬威、德勤

        據(jù)說(shuō)北京財(cái)富中心的普華永道光審計(jì)人員就已經(jīng)2000人了,而且應(yīng)屆生的offer發(fā)得最多.

        2:專業(yè)方面:普華永道專業(yè)最沒(méi)有限制,和我面試的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)中文和別的學(xué)文秘專業(yè)的都錄取為審計(jì)人員或者稅務(wù)人員了,安永對(duì)專業(yè)限制最為嚴(yán)格,周邊幾乎都是清一色的會(huì)計(jì),財(cái)務(wù),金融,經(jīng)濟(jì)類專業(yè),從安永的summer leadership program 也可以看出,邀請(qǐng)的多為會(huì)計(jì)知名的大學(xué)的會(huì)計(jì)或者財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生.安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER,畢馬威和德勤對(duì)專業(yè)的限制也不多。

        3:從客戶方面:

        普華永道:中國(guó)銀行,中國(guó)石油,TOM網(wǎng)絡(luò),諾基亞,愛(ài)立信,中國(guó)華能,中國(guó)鋁業(yè),國(guó)家電網(wǎng),中國(guó)人壽

        畢馬威:渣打銀行,花旗銀行,匯豐銀行,中國(guó)國(guó)際金融公司,德意志銀行,西門子,寶馬,中國(guó)電信,中國(guó)移動(dòng),建設(shè)銀行,等等。

        安永:高盛銀行,瑞士銀行(UBS), 雷曼兄弟,中國(guó)工商銀行,中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn),浦東銀行,深證發(fā)展銀行中國(guó)海油,百度在線,思科,ABB,奔馳,上海電氣,馬鞍山鋼鐵集團(tuán),百盛集團(tuán),孟牛乳液,中國(guó)國(guó)際航空公司,中鐵建,中國(guó)南車集團(tuán),國(guó)美電器,等等。

        德勤:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行,

        從工業(yè)審計(jì)領(lǐng)域:畢馬威、普華永道、安永、德勤

        從金融銀行領(lǐng)域:安永、畢馬威、普華永道、德勤

        從IT領(lǐng)域:德勤、普華永道、安永、畢馬威

        從零售領(lǐng)域:普華永道、畢馬威、安永、德勤

        從稅務(wù)領(lǐng)域:德勤、普華永道、安永、畢馬威

        從內(nèi)部控制(重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域):安永、普華永道、畢馬威、德勤

        2類對(duì)比:

        從國(guó)內(nèi)收入比較:普華永道、安永、德勤、畢馬威

        從國(guó)際收入比較:普華永道、德勤、安永、畢馬威

        從國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng):安永、普華永道、德勤、畢馬威

        從畢業(yè)生熱度領(lǐng)域:畢馬威:普華永道、安永、德勤

        從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動(dòng):安永、畢馬威、普華永道、德勤

        從北京地位比較:普華永道、安永、畢馬威、德勤

        從上海地位比較:德勤、普華永道、畢馬威、安永

        從總體收入比較:畢馬威、安永、德勤、普華永道

        從勞動(dòng)強(qiáng)度比較:畢馬威、普華永道、德勤、安永

        從男性員工比例比較:普華永道、畢馬威、德勤、安永

        從外國(guó)老板高級(jí)經(jīng)理比例比較:安永(貌似很少中國(guó)內(nèi)地老板)、普華永道(部分內(nèi)地老板)、畢馬威(內(nèi)地合伙人比較多)、德勤 (已經(jīng)很LOCAL)

        從偏愛(ài)的學(xué)校比較 :

        普華永道 :1:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) ?(有1/4 的人,完全可以開(kāi)班會(huì)) 2:中國(guó)人民大學(xué) 3:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京工商大學(xué) 4 : ?其他大學(xué)比例也多

        其中普華永道和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有合作協(xié)議.

        畢馬威:1:北京大學(xué) 2:中國(guó)人民大學(xué) 3:北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

        安永:1:清華大學(xué) 2:中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和中國(guó)人民大學(xué)3:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京郵電大學(xué),其中安永和清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,中央財(cái)經(jīng)大學(xué),北京郵電大學(xué)(中國(guó)電信中心方面)有合作協(xié)議

        德勤:1:德勤最喜歡中國(guó)人民大學(xué) 2:北京工商大學(xué)和北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 3:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

        補(bǔ)充下,以下為工資福利狀況(個(gè)人言論, 不代表泄露公司機(jī)密)

        目前的北京的四大基本是:

        1: 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

        工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的) (所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)

        如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話,加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT, 運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來(lái),第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品,愛(ài)立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個(gè)階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因?yàn)槟愀緵](méi)有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn).離開(kāi)事務(wù)所的部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國(guó)知名大學(xué)的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來(lái)到第二年。

        2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)

        當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年,這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的),在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營(yíng)業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目,你應(yīng)該基本會(huì)往來(lái)類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等,

        所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過(guò)程,有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒(méi)出差,一個(gè)月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,你都不知道)。

        3、第三年, 高級(jí)審計(jì)師第一年

        從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的各方面能力(溝通,合作,會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí),表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個(gè)人的得分差距就比較大,最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY,

        基本情況:薪水應(yīng)該是10000 - 12600 左右( 今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲, 再加上500-10000的資格費(fèi)用)

        在這階段,作為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師, 有大量的責(zé)任,經(jīng)理會(huì)依靠你,你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上,如果沒(méi)有通過(guò)CPA的,在這階段最好通過(guò)2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO 項(xiàng)目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000 左右。

        根據(jù)跳槽情況看,在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國(guó)的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。

        一般對(duì)方開(kāi)出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。

        4、在四大的第四年,高級(jí)審計(jì)師第二年

        毫無(wú)疑問(wèn),在這個(gè)階段,如果說(shuō)在前一年還有高級(jí)做FIC的話,在這個(gè)階段,你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了,也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用,重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,重大事項(xiàng)的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng),以及重大的經(jīng)營(yíng),投資,籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。

        還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP 等知識(shí),用于同時(shí)做A+H 等項(xiàng)目。

        這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費(fèi)用)

        這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)板塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理) ,有錢的公司能開(kāi)出RMB 22000左右的薪水,不過(guò)相比這時(shí)候,如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話,加班費(fèi)是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(shì)(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)

        5、在四大的經(jīng)理前最后一階段:高級(jí)審計(jì)師最后一年

        在這一年,每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了,很多有各方面原因離職的,也有無(wú)法勝任工作離開(kāi)的,也有去別的四大升級(jí)的,這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費(fèi)用除外)

        這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來(lái)有KPMG的高級(jí)員工家里10萬(wàn)的裝修費(fèi)用就是過(guò)年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來(lái)的。

        這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的,會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。

        通過(guò)這一階段的,且獲得香港,英國(guó),美國(guó),加拿大,馬來(lái)西亞,中國(guó)大陸注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MANAGER

        在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬(wàn)的獎(jiǎng)金,以彌補(bǔ)沒(méi)有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000 - 33000 之間,看你的能力而定。

        以上所有數(shù)據(jù)均為最佳估計(jì)數(shù)....不代表每家四大的每個(gè)人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....

        感謝您的提問(wèn),更多財(cái)會(huì)問(wèn)題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。

        高頓祝您生活愉快!

        普華審計(jì)師

        119 評(píng)論(10)

        布魯凡迪克思琪

        曹國(guó)偉畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)新聞系,在做過(guò)短暫的記者之后赴美國(guó)俄克拉荷馬大學(xué)學(xué)習(xí),獲得新聞學(xué)碩士學(xué)位,這樣的經(jīng)歷讓他與新浪有著天然的契合感,隨后取得德州大學(xué)奧斯町分校商業(yè)管理學(xué)院財(cái)務(wù)專業(yè)碩士學(xué)位,讓他日后為新浪的上市、并購(gòu)等多次資本運(yùn)作中做了鋪墊。畢業(yè)后的曹國(guó)偉一直在硅谷的兩家會(huì)計(jì)師事務(wù)所中打拼,先是安達(dá)信,后是普華永道。他供職期間,正是硅谷最瘋狂的時(shí)候。而在普華永道擔(dān)任審計(jì)師的曹國(guó)偉經(jīng)歷了在其他地方可能一輩子都遇不到的各種資本運(yùn)作,有機(jī)會(huì)接觸到處于各個(gè)發(fā)展階段的大量企業(yè),審計(jì)過(guò)雅虎、Oracle等知名公司,親自經(jīng)手?jǐn)?shù)家公司的上市,涉及到的兼并收購(gòu)的案例更是數(shù)不勝數(shù)。1999年,在面臨兩家硅谷企業(yè)的邀請(qǐng)時(shí),曹國(guó)偉在選擇上有些猶豫,于是便向自己一位社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的老朋友請(qǐng)教,他就是時(shí)任新浪首席運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)的茅道臨。曹國(guó)偉怎么也沒(méi)想到,就是這次的請(qǐng)教改變了他的一生。茅道臨邀請(qǐng)他加盟正處于上市申請(qǐng)階段的新浪,曹國(guó)偉只考慮了兩天便答應(yīng)了。曹國(guó)偉隨后加盟新浪,負(fù)責(zé)的工作則是新浪上市前的沖刺。連續(xù)幾周時(shí)間,曹國(guó)偉每天要忙碌十六個(gè)小時(shí),一邊在普華永道完成工作交接,一邊到新浪以財(cái)務(wù)副總裁身份接手上市流程。半年之后,在曹國(guó)偉的推動(dòng)下,新浪成功在納斯達(dá)克上市,并成為第一家在美國(guó)上市的中國(guó)門戶網(wǎng)站。而新浪首創(chuàng)的,通過(guò)離岸公司控股內(nèi)資公司上市的形式,也成為之后國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司海外上市的普遍模式,并被稱為“新浪模式”。 在新浪上市后不久,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就陷入低谷,隨后無(wú)線增值服務(wù)業(yè)務(wù)興起,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)極度敏感的曹國(guó)偉感覺(jué)到了前所未有的機(jī)會(huì),而這也成就了他標(biāo)志性的兩次收購(gòu)。第一次是2003年1月收購(gòu)廣州訊龍,這次收購(gòu)被認(rèn)為是互聯(lián)網(wǎng)界最為成功的收購(gòu)案;第二次是2004年3月收購(gòu)深圳網(wǎng)興,與前者有異曲同工之妙。兩次收購(gòu)奠定了新浪當(dāng)時(shí)在無(wú)線增值業(yè)務(wù)上的霸主地位,也幾乎改變了公司的命運(yùn)。無(wú)線業(yè)務(wù)的興起,使當(dāng)時(shí)的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)始全面盈利。新浪的股價(jià)也因?yàn)闊o(wú)線收入的大幅增長(zhǎng),而在2004年一季度突破四十美元?jiǎng)?chuàng)下一個(gè)高峰。而曹國(guó)偉設(shè)計(jì)的收購(gòu)訊龍和網(wǎng)興的模式,則成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收購(gòu)的范本,此后業(yè)界內(nèi)發(fā)生的多次并購(gòu)都以此為樣板。曹國(guó)偉擔(dān)任新浪CFO期間,除了主持兩次并購(gòu)之外,還成功化解了盛大網(wǎng)絡(luò)入主新浪的計(jì)劃。曹國(guó)偉當(dāng)時(shí)分析,對(duì)于新浪來(lái)說(shuō),盛大的出現(xiàn)有些意外,但對(duì)于盛大來(lái)說(shuō),此舉也肯定屬于臨時(shí)出手,因?yàn)榇藭r(shí)納斯達(dá)克剛剛出現(xiàn)對(duì)中國(guó)概念股非常不利的消息,新浪股價(jià)一路下滑,出現(xiàn)了大量的拋售,盛大也才有機(jī)會(huì)大量接盤。在盛大突襲之后的第四天晚上22點(diǎn),新浪拋出一份 “股東購(gòu)股權(quán)計(jì)劃”(俗稱“毒丸計(jì)劃”),規(guī)定盛大只能再購(gòu)買不超過(guò)的新浪股票,假如超過(guò),其他股東將有權(quán)以半價(jià)增持公司股票。此舉徹底扼殺了盛大增持股票的機(jī)會(huì),而陳天橋手中近兩成的股份,并不能撼動(dòng)新浪管理層的地位?!岸就琛背晒χ品£愄鞓蜻@個(gè)外來(lái)者,而親手制作這一“毒丸” 的,正是曹國(guó)偉。后來(lái)的發(fā)展證明,這次并購(gòu)并不具有協(xié)同效應(yīng),盛大和新浪走上了兩條截然相反的發(fā)展道路。 對(duì)于曹國(guó)偉來(lái)說(shuō),在新浪十年,最大的考驗(yàn)可能莫過(guò)于在2004年6月臨危受命,兼任公司的聯(lián)席COO,負(fù)責(zé)管理公司最為核心的廣告銷售和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)。一個(gè)公司CFO兼COO,同時(shí)負(fù)責(zé)前臺(tái)和后臺(tái),的確有些不同尋常。2004年,新浪的網(wǎng)絡(luò)廣告出現(xiàn)了瓶頸,雖然還在自然增長(zhǎng),但幅度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并有進(jìn)一步惡化的趨勢(shì)。到任之后,他調(diào)整內(nèi)部組織,進(jìn)行大刀闊斧的改革,當(dāng)時(shí)給人的印象異?!皬?qiáng)勢(shì)”。在短短6個(gè)月之內(nèi),曹國(guó)偉在新浪建立起一支全新的銷售隊(duì)伍和一個(gè)功能強(qiáng)大的銷售體系。2005年,新浪廣告在已經(jīng)領(lǐng)先的情況下,增長(zhǎng)率在2005-2008年來(lái)首次超過(guò)主要對(duì)手搜狐,領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步拉大。在此期間,隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化,整個(gè)無(wú)線增值業(yè)務(wù)行業(yè)都受到了重創(chuàng),新浪也不例外。但曹國(guó)偉領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)成為新浪收入的引擎。長(zhǎng)期的積累更讓新浪在奧運(yùn)會(huì)舉辦期間的廣告銷售業(yè)績(jī)大放異彩,2008年第三季度總體營(yíng)收超過(guò)1億美金,廣告營(yíng)收達(dá)到7620萬(wàn)美金,同比增長(zhǎng)66%。在新浪網(wǎng)絡(luò)廣告迅速增長(zhǎng)的同時(shí),曹國(guó)偉對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式的開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷管理系統(tǒng)的建立,隨后成為國(guó)內(nèi)各網(wǎng)站學(xué)習(xí)的樣本,而新浪從那時(shí)開(kāi)始,一直牢牢占據(jù)國(guó)內(nèi)門戶網(wǎng)站廣告霸主的地位。 2006年5月,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間慎重的考慮,曹國(guó)偉從汪延手中接過(guò)了新浪CEO的職位。對(duì)于此次交接,外界評(píng)論,“曹國(guó)偉屬于完美主義者,對(duì)未來(lái)有清晰的規(guī)劃,做事大氣,但又不缺乏激情且極具責(zé)任感,加上其近乎完美的履歷,會(huì)讓新浪走上新的征程?!闭沁@些年面對(duì)華爾街分析師以及多次并購(gòu)的經(jīng)歷,也讓他在擔(dān)任新浪CEO之后,花旗銀行破天荒地以《曹國(guó)偉掌舵,上調(diào)新浪股票評(píng)級(jí)》為標(biāo)題發(fā)表了他的分析報(bào)告。2009年9月28日,新浪公司宣布,以新浪CEO曹國(guó)偉為首的新浪管理層,以約億美元的價(jià)格,購(gòu)入新浪約560萬(wàn)普通股,成為新浪第一大股東。這也意味著公司結(jié)束股權(quán)分散的狀態(tài),管理層成為新浪的實(shí)際控制者,這也是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)首例MBO。2009年9月28日也正是新浪CEO曹國(guó)偉進(jìn)入新浪整整10年的紀(jì)念日。而對(duì)于攜管理團(tuán)隊(duì)入股新浪成為實(shí)際控制人,并實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的重大角色轉(zhuǎn)換,曹國(guó)偉表示:“這對(duì)我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),都是一個(gè)意義重大的事件,新浪的管理團(tuán)隊(duì)將承擔(dān)更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我將帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新浪歷史上的第二次創(chuàng)業(yè)?!?MBO剛剛塵埃落定,曹國(guó)偉又馬不停蹄地開(kāi)始下一個(gè)戰(zhàn)略布局。 從2009年國(guó)慶節(jié)開(kāi)始,曹國(guó)偉飛赴香港、美國(guó)等地與投資者見(jiàn)面,向投資者推銷一家新地產(chǎn)科技概念股——中國(guó)房產(chǎn)信息集團(tuán)(CRIC),這是由新浪房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)和易居旗下房地產(chǎn)信息咨詢業(yè)務(wù)合并成立。其實(shí),為CRIC的上市,新浪早在一年多前就開(kāi)始布局。2008年2月5日,新浪和在紐交所上市的易居中國(guó)的克爾瑞合作,將易居旗下的房地產(chǎn)信息咨詢業(yè)務(wù)與新浪房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)進(jìn)行合并,成立合資公司——新浪樂(lè)居,即CRIC前身。 2009年10月16日,新浪和易居中國(guó)的合資公司中國(guó)房產(chǎn)信息集團(tuán)(,下稱“CRIC”)正式在納斯達(dá)克上市,首日?qǐng)?bào)收美元,較12美元的發(fā)行上漲18%,融資億美元。這樣的表現(xiàn)這對(duì)于剛剛經(jīng)歷過(guò)次貸危機(jī)的美國(guó)納斯達(dá)克市場(chǎng)來(lái)說(shuō),可以稱得上是相當(dāng)“給力”,因?yàn)樵贑RIC之前在納斯達(dá)克上市的13家公司,僅有一家沒(méi)有跌破發(fā)行價(jià)。CRIC在資本市場(chǎng)上優(yōu)異的表現(xiàn),得益于其獨(dú)特的商業(yè)模式。CRIC是從新浪和易居兩家有規(guī)模的上市公司中分拆了兩個(gè)已經(jīng)非常成熟的業(yè)務(wù),合并成立一家新公司,由這家新公司完成上市,這在全球都是一個(gè)比較少的方式。CRIC上市后,克爾瑞基于與新浪已有的商業(yè)合作關(guān)系和龐大的網(wǎng)絡(luò)用戶資源,既提升雙方客戶的品牌知名度,同時(shí)也能為新浪房地產(chǎn)網(wǎng)帶來(lái)更多的廣告客戶;而對(duì)于新浪來(lái)說(shuō),則通過(guò)在房地產(chǎn)垂直領(lǐng)域的拓展向外延伸,并獲取更大的收益,新浪從原來(lái)只獲得廣告業(yè)務(wù)的收益進(jìn)入到獲得合作伙伴帶來(lái)的咨詢和數(shù)據(jù)庫(kù)收益,這樣的合作模式將為雙方帶來(lái)巨大的協(xié)同效應(yīng)。中國(guó)房產(chǎn)信息集團(tuán)的成功上市為曹國(guó)偉對(duì)新浪的未來(lái)帶來(lái)了無(wú)限的想象空間。“樂(lè)居的這種模式是可以復(fù)制和推廣的,把自己優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)資源和垂直領(lǐng)域的專業(yè)資源互相整合到一起打包上市換取更大的發(fā)展空間”。曹國(guó)偉頗為自信的表示。 在曹國(guó)偉的帶領(lǐng)下,新浪的網(wǎng)絡(luò)廣告收入持續(xù)增長(zhǎng)。與此同時(shí),人人網(wǎng)、開(kāi)心網(wǎng)的迅速崛起,市場(chǎng)對(duì)于SNS的熱情追捧已經(jīng)到了白熱化的程度,搜狐急不可耐的推出了白社會(huì),而當(dāng)初新浪為進(jìn)入SNS領(lǐng)域開(kāi)發(fā)的新浪朋友卻遇到了瓶頸。究竟是與其他公司一樣推出SNS產(chǎn)品,還是走出一條不一樣的路,擺在了新浪高管面前。2009年5月,新浪高管齊聚成都,探討新浪未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略。曹國(guó)偉認(rèn)為,SNS市場(chǎng)已經(jīng)接近飽和,新浪長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)是做一家令人尊敬的新媒體公司,因此新產(chǎn)品的拓展必須圍繞新浪的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)做,曹國(guó)偉拍板放棄新浪朋友,新浪要全力以赴做一款微博產(chǎn)品。曹國(guó)偉強(qiáng)調(diào),對(duì)于Twitter要學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),同時(shí)在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。曹國(guó)偉當(dāng)時(shí)給新浪微博提了個(gè)建議,要注重中國(guó)網(wǎng)友的習(xí)慣,在Twitter 140字和轉(zhuǎn)發(fā)的基礎(chǔ)上,要加入創(chuàng)新功能,這樣能夠大大提升用戶體驗(yàn)。事實(shí)證明曹國(guó)偉的判斷是正確的,Twitter已經(jīng)在部分產(chǎn)品細(xì)節(jié)上反過(guò)來(lái)向新浪學(xué)習(xí)。新浪微博推出后在全球華人中迅速風(fēng)靡,成為中國(guó)最為火爆的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品。2009年8月28日,新浪微博正式對(duì)外推出服務(wù);當(dāng)年11月2日,新浪微博用戶數(shù)突破100萬(wàn),距離公測(cè)僅66天時(shí)間。2010年4月28日,新浪微博用戶突破1000萬(wàn); 2010年10月底內(nèi),新浪微博用戶一舉突破5000萬(wàn),而Twitter用戶數(shù)發(fā)展達(dá)到這個(gè)規(guī)模用了3年的時(shí)間。截至2014年12月底,新浪微博注冊(cè)用戶已經(jīng)超越6億,月活躍用戶接近億。2011年4月21日,新浪CEO曹國(guó)偉被美國(guó)《時(shí)代》周刊評(píng)為“2011年全球最具影響力人物100強(qiáng)” ?!稌r(shí)代》周刊客觀地評(píng)價(jià)稱,曹國(guó)偉在形勢(shì)并不是十分有利的情況下抓住了機(jī)會(huì),推出了新浪微博服務(wù),并將其打造成中國(guó)最為開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)之一。 2014年4月17日,微博在曹國(guó)偉的帶領(lǐng)下成功上市,他一手締造的微博王朝達(dá)到新高度。微博也成為全球首家上市的中文社交媒體 。微博上市路演過(guò)程中,中國(guó)科技股正在經(jīng)歷“寒冬”。3月初,納斯達(dá)克綜合指數(shù)下跌超過(guò)5%。一季度赴美上市的中國(guó)股票行情一片慘淡,在微博之前上市的兩支中概股均在一周內(nèi)跌破發(fā)行價(jià)。在不利的市場(chǎng)環(huán)境中,曹國(guó)偉卻表現(xiàn)出一如既往的執(zhí)著。直到上市前一天,微博與承銷商高盛仍在就發(fā)行價(jià)進(jìn)行PK。最后一場(chǎng)談判從下午2時(shí)持續(xù)至6時(shí),高盛提出如果發(fā)行價(jià)定在17美元,則需要適當(dāng)減少股數(shù),而曹國(guó)偉堅(jiān)持17美元和1680萬(wàn)股。他反復(fù)向高盛表達(dá)自己的自信——微博在中國(guó)的影響力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于Twitter在美國(guó)的影響力。最終高盛讓步,而后來(lái)的事實(shí)也證明曹國(guó)偉對(duì)趨勢(shì)的判斷極為精確。美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月17日9點(diǎn)30分,代碼為WB的微博正式登陸納斯達(dá)克。開(kāi)盤短暫下跌后,微博逆市上漲并一度觸及美元高點(diǎn),最終首日?qǐng)?bào)收美元,較發(fā)行價(jià)上漲。此時(shí)的曹國(guó)偉卻異常淡定。他只是在微博上發(fā)了一條簡(jiǎn)短的信息:“微博上市了。感謝所有的員工,用戶和合作伙伴。讓我們一起以微博之力,讓世界更美!”負(fù)責(zé)微博上市業(yè)務(wù)的一位律師用“很職業(yè),不那么感情用事”形容曹國(guó)偉。他說(shuō),中國(guó)大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)或技術(shù)公司CEO對(duì)資本市場(chǎng)、海外市場(chǎng)和法律并不熟悉,而曹國(guó)偉則對(duì)財(cái)務(wù)、法律業(yè)務(wù)同樣精通。這使曹國(guó)偉的處事風(fēng)格更像美國(guó)那種大公司董事會(huì)選出來(lái)的CEO,做的是創(chuàng)始人的事,風(fēng)格上卻是美國(guó)大公司精英的感覺(jué)。上市后微博表現(xiàn)出更強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。上市第一年,微博日活躍用戶和月活躍用戶每個(gè)季度都保持30%以上的同比增長(zhǎng)。截止2014年四季度末,微博月活躍用戶達(dá)到億,全年凈增4700萬(wàn),為推出以來(lái)的最高紀(jì)錄,其中來(lái)自移動(dòng)端的比例高達(dá)80%。微博商業(yè)化也進(jìn)展順利。2014年第四季度微博凈營(yíng)收億美元,實(shí)現(xiàn)了上市后首次季度盈利。移動(dòng)廣告占比達(dá)到54%,同比增長(zhǎng)近一倍。在決定接受阿里巴巴投資時(shí)曹國(guó)偉最看重的移動(dòng)支付領(lǐng)域,微博也獲得快速發(fā)展。微博支付推出一年,用戶規(guī)模已經(jīng)達(dá)到3500萬(wàn)。新浪在微博市場(chǎng)一家獨(dú)大的局面也已經(jīng)確立。騰訊、網(wǎng)易兩個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手2014年相繼關(guān)閉微博業(yè)務(wù)。2015年2月,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布的一份報(bào)告指出,從2012-2014年,微博客整體人均單日訪問(wèn)次數(shù)從增長(zhǎng)到,說(shuō)明微博用戶的使用黏性仍然在上升。其中新浪微博人均單日訪問(wèn)次數(shù)從升到次,領(lǐng)跑微博市場(chǎng)。從總訪問(wèn)次數(shù)、總頁(yè)面瀏覽量和總訪問(wèn)時(shí)長(zhǎng)等指標(biāo)來(lái)看,新浪微博的份額都已占到80%左右,形成獨(dú)占型的時(shí)長(zhǎng)格局。

        107 評(píng)論(14)

        柏拉圖ing

        從行業(yè)內(nèi)常常將其并稱為“四大”來(lái)討論某個(gè)問(wèn)題或現(xiàn)象來(lái)說(shuō),個(gè)人覺(jué)得四家之間本質(zhì)上并無(wú)太大的區(qū)別,而且四大內(nèi)部的流動(dòng)非常之頻繁,今天在德勤做,明天就去安永上班了,今天在普華做,明天就到畢馬威報(bào)到了的情況十分常見(jiàn),這種文化和工作習(xí)慣上的互相滲透,知識(shí)上主動(dòng)和被動(dòng)的分享,也更減少了四家之間的差異性。一些小的區(qū)別如下:

        1. 普華作為行業(yè)的老大(國(guó)際和國(guó)內(nèi)都是),在公司規(guī)模和客戶資源上應(yīng)該是最有優(yōu)勢(shì)的。

        2. 德勤這兩年出了不少事,特別是在中國(guó)在美上市公司上,中國(guó)高速頻道、東南融通這幾個(gè)出事的主都是德勤的客戶,前幾年的科龍也是。不是說(shuō)其他幾家不出事,作為類似保險(xiǎn)公司性質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō),只是概率大小的問(wèn)題,但是德勤這兩年的聲譽(yù)確實(shí)受了影響。不過(guò),話說(shuō)回來(lái),做為全球性公司,四大在中國(guó)的本地化,德勤無(wú)疑是做得最好的一家,德勤的大陸合伙人估計(jì)也是四大里面最多的。

        3. 幾年前的安永和現(xiàn)在是有很大區(qū)別的。雖然都打著“People first”的口號(hào),個(gè)人覺(jué)得,實(shí)際上已經(jīng)大有不同。按我理解,安永以前不是以爭(zhēng)行業(yè)第一為終極目標(biāo)的,而是依靠高品質(zhì)的服務(wù)爭(zhēng)取客戶,給員工很好的工作體驗(yàn),有點(diǎn)像不爭(zhēng)江湖盟主的武林高手??墒?,近年來(lái),安永的業(yè)務(wù)風(fēng)格變得激進(jìn),可以為了市場(chǎng)份額不斷壓價(jià),為了縮減成本無(wú)視員工的高流失率。金融危機(jī)的時(shí)候安永的口碑也是四家里面最差的。但是,不得不承認(rèn),安永的培訓(xùn)是四家里面做得最好的,起碼以前是。

        4. 畢馬威雖然在中國(guó)市場(chǎng)上不能排在其他家前面,但其在幾個(gè)重要行業(yè)都有幾家重量級(jí)的客戶,這和安永、德勤的客戶規(guī)模小數(shù)量多的特點(diǎn)是兩種武功風(fēng)格。不過(guò),正因如此,也是四家里面對(duì)著裝要求最為嚴(yán)格的。

        172 評(píng)論(10)

        相關(guān)問(wèn)答