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        今夕訪古
        首頁 > 審計(jì)師 > 內(nèi)部審計(jì)師驛站

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        喵嗚兔幾

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        內(nèi)部審計(jì)人員履行職責(zé)就需要從提高認(rèn)識和提高自身素質(zhì)兩個方面認(rèn)識和培養(yǎng)。內(nèi)部審計(jì)人員履行職責(zé)從哪些方面內(nèi)容提高認(rèn)識和提高自身素質(zhì),可以從下面具體把握。\x0d\x0a一、提高內(nèi)部審計(jì)人員認(rèn)識\x0d\x0a\x0d\x0a(一)內(nèi)部審計(jì)人員對內(nèi)部審計(jì)工作要有深刻的認(rèn)識、清醒的定位\x0d\x0a\x0d\x0a內(nèi)部審計(jì)人員要認(rèn)清內(nèi)部審計(jì)的的目的。內(nèi)部審計(jì)人員要認(rèn)清內(nèi)部審計(jì)的職能。內(nèi)部審計(jì)的主要職能主要有監(jiān)督職能、控制職能、評價職能、服務(wù)職能等內(nèi)容,其中監(jiān)督職能是內(nèi)部審計(jì)的基本職能。對內(nèi)部審計(jì)工作在組織內(nèi)部的定位要有清醒認(rèn)識。\x0d\x0a\x0d\x0a(二)內(nèi)部審計(jì)人員對內(nèi)部審計(jì)的工作環(huán)境要有深刻認(rèn)識\x0d\x0a\x0d\x0a內(nèi)部審計(jì)人員不但要積極承擔(dān)加強(qiáng)法治社會建設(shè)的責(zé)任,還要有智慧地肩負(fù)起改善微觀工作環(huán)境的重任,幫助內(nèi)部審計(jì)工作涉及的各方面人員提高對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識和理解,從而得到他們的積極配合,做好內(nèi)部審計(jì)工作。\x0d\x0a\x0d\x0a二、提高內(nèi)部審計(jì)人員自身素質(zhì),內(nèi)部審計(jì)師需要具備以下六個素質(zhì):\x0d\x0a\x0d\x0a(1)內(nèi)部審計(jì)師需要有保障服務(wù)意識,能夠根據(jù)需要即使提供后勤保障、培訓(xùn)和咨詢等服務(wù);\x0d\x0a\x0d\x0a(2)內(nèi)部審計(jì)師需要有多方面才能,具有大局觀,能夠?qū)φ麄€組織的價值增長具有前瞻性考慮;\x0d\x0a\x0d\x0a(3)內(nèi)部審計(jì)師需能在審計(jì)項(xiàng)目中發(fā)揮主導(dǎo)的角色,在風(fēng)險控制和改進(jìn)組織的效果方面應(yīng)積極并能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。\x0d\x0a\x0d\x0a(4)內(nèi)部審計(jì)師需要精通技術(shù),應(yīng)用專業(yè)技術(shù)知識來預(yù)防和減少風(fēng)險,改進(jìn)組織治理結(jié)構(gòu),提高組織的運(yùn)營效率;\x0d\x0a\x0d\x0a(5)內(nèi)部審計(jì)師需要熟悉業(yè)務(wù)親臨現(xiàn)場:要參與和了解組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)問題能夠及時提出解決措施;\x0d\x0a\x0d\x0a(6)內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)與財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)基本操作、經(jīng)濟(jì)學(xué)、定量分析法等以及人力資源管理、技術(shù)管理、市場營銷、法規(guī)制度等多方面專業(yè)知識。從社會整體的角度來說,可以通過開展多樣化后續(xù)教育的方式來提高內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),并加強(qiáng)考核。

        內(nèi)部審計(jì)師驛站

        359 評論(14)

        瑤瑤瑤姚

        內(nèi)部審計(jì)是“外部審計(jì)”的對稱。由部門、單位內(nèi)部專職審計(jì)人員進(jìn)行的審計(jì)。目的在于幫助部門、單位的管理人員實(shí)行最有效的管理。內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相配合并互為補(bǔ)充,是現(xiàn)代審計(jì)的一大特色。健全的內(nèi)部審計(jì)制度,可為外部審計(jì)提供可信賴的資料,減少外部審計(jì)的工作量。在中國,內(nèi)部審計(jì)不僅是部門、單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,而且作為國家審計(jì)的基礎(chǔ),被納入審計(jì)監(jiān)督體系。聯(lián)系與外部審計(jì)相比,共同點(diǎn)為掌握基本的審計(jì)技術(shù),審計(jì)結(jié)果可能存在相互借鑒。區(qū)別1、獨(dú)立性不同。根據(jù)IIA國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會于2011年發(fā)布的IPPF內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架第1100、1110章節(jié),內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性包含兩方面,一方面是指內(nèi)審人員履職時免受威脅,另外一方面指審計(jì)組織機(jī)構(gòu)的獨(dú)立,即與董事會的匯報(bào)關(guān)系的獨(dú)立。相比外部審計(jì)常用的《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》,因兩者的目標(biāo)不同和服務(wù)對象不同,導(dǎo)致兩者獨(dú)立性不相同。2、兩者的審計(jì)目標(biāo)不同。外部審計(jì)的目標(biāo)常常受到法律和服務(wù)合同的限制,如常見業(yè)務(wù)——財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)是財(cái)報(bào)的合法性、公允性作出評價,而內(nèi)部審計(jì)的目的是評價和改善風(fēng)險管理、控制和公司治理流程的有效性,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。3、兩者關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域不同。外部審計(jì)的關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域受到法律和合同的指定,例如財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中,外部審計(jì)主要側(cè)重點(diǎn)是會計(jì)信息的質(zhì)量和合規(guī)性,也就是對財(cái)報(bào)的合法性、公允性作出評價。而內(nèi)部審計(jì)主要側(cè)重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)活動的合法合規(guī)、目標(biāo)達(dá)成、經(jīng)營效率等方面。4、業(yè)務(wù)范圍不同。外部審計(jì)的業(yè)務(wù)范圍受到法律和合同的指定,如財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、鑒證審計(jì)、盡職調(diào)查等業(yè)務(wù)。而內(nèi)部審計(jì)是以企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動為基礎(chǔ),拓展到以管理領(lǐng)域?yàn)橹鞯囊环N審計(jì)活動。5、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不同。內(nèi)部審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是非法定的公認(rèn)方針和程序,如IPPF;外部審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是法定的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。6、專業(yè)勝任能力要求不同。內(nèi)部審計(jì)要求具備較高的管理知識水平,由于內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目的,改善機(jī)構(gòu)運(yùn)作并增加價值,故要求內(nèi)部審計(jì)人員具備較高的管理知識與水平。

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