高級(jí)審計(jì)師論文選題
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小優(yōu)的愛(ài)人
您好！1、樓主，發(fā)表論文之前看一下你們?cè)u(píng)審單位（人事部門）對(duì)評(píng)高級(jí)審計(jì)師刊發(fā)論文的具體要求。2、一般是三方面的要求，你可以參考一下：一是文章字?jǐn)?shù)不低于2000字，二是文章內(nèi)容得和所評(píng)職稱相關(guān)（最好是審計(jì)方面的文章），三是要求在正規(guī)的期刊上刊發(fā)（雜志需要具有CN或者ISSN刊號(hào)即可）3、高級(jí)審計(jì)師方面的文章可以在如下雜志上刊發(fā)：《經(jīng)濟(jì)生活文摘》《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》《現(xiàn)代商業(yè)》《中國(guó)外資》等等刊物上，都可以刊發(fā)。備注：后期若是需要刊發(fā)論文也可以隨時(shí)保持聯(lián)系，我這邊刊發(fā)時(shí)間一般是1-2個(gè)月的。
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江蘇高級(jí)審計(jì)師評(píng)審論文要求
江蘇高級(jí)審計(jì)師評(píng)審論文要求，擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)或主審項(xiàng)目的審計(jì)通知書(shū)、審計(jì)業(yè)務(wù)成果和發(fā)表的論文須附復(fù)印件，并加蓋單位人事部門公章，江蘇高級(jí)審計(jì)師評(píng)審論文要求。
江蘇高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審申報(bào)論文要求如下：
熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的理論水平和科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告等。取得會(huì)計(jì)師職稱后，符合下列條件之一：
（一）公開(kāi)出版會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著1部以上（至少1部不少于20萬(wàn)字，本人撰寫或翻譯不少于5萬(wàn)字）。
（二）在公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立撰寫或以第一作者身份發(fā)表會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)論文2篇以上（每篇不少于2000字）。
（三）在公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立撰寫發(fā)表會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)論文1篇以上（每篇不少于3000字），以及本人主持并實(shí)施的與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的專題方案、分析報(bào)告等1份以上（每份不少于2000字）。
（四）主持完成市廳級(jí)以上立項(xiàng)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)科研課題1項(xiàng)以上，并經(jīng)立項(xiàng)部門組織的同行專家鑒定通過(guò)。
（五）主持編寫省級(jí)以上財(cái)政部門評(píng)選的管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀案例1篇以上。
（六）長(zhǎng)期（取得會(huì)計(jì)師職稱10年以上）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）非企業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的人員，其崗位實(shí)踐性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、研究屬性不明顯的，在論文上不做硬性要求。本人主持并實(shí)施的與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的專題方案、分析報(bào)告等2份以上（每份不少于2000字）。
一、申報(bào)人員范圍與條件
（一）在我省各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事審計(jì)專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才可以申報(bào)。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)。
（二）本次評(píng)審申報(bào)人員應(yīng)是參加2019至2021年度高級(jí)審計(jì)師資格考試且達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，并符合《高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法（試行）》規(guī)定的人員。
（三）按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整我省職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕356號(hào)）規(guī)定，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為申報(bào)職稱評(píng)審的必備條件，申報(bào)時(shí)可不提交相應(yīng)材料。
（四）繼續(xù)教育條件按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。
（五）高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2021年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為2022年3月31日。
（六）外省人員參加我省高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)審的`，須提供外省省級(jí)職稱管理部門出具的委托評(píng)審函。中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和軍隊(duì)的專業(yè)技術(shù)人才，須經(jīng)具有高級(jí)職稱管理權(quán)限的主管部門同意后提交委托評(píng)審函，由江蘇省職稱辦核準(zhǔn)同意后方可參加評(píng)審。
二、轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)審計(jì)師
取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱滿3年，目前在審計(jì)或?qū)徲?jì)管理崗位上工作滿1年，有審計(jì)工作業(yè)績(jī)和成果的人員，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)審計(jì)師。
江蘇高級(jí)審計(jì)師評(píng)審流程
（一）申報(bào)人員所在單位應(yīng)將審計(jì)系列職稱評(píng)審工作納入年度職稱評(píng)審工作計(jì)劃，組建不少于5人的由管理人員與專家組成的專家推薦組，負(fù)責(zé)推薦審計(jì)系列職稱參評(píng)人員。
專家推薦組中具有高級(jí)審計(jì)師或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)高級(jí)資格的專家不得少于1/2。專家推薦組同意推薦人數(shù)超過(guò)2/3，方可推薦申報(bào)。申報(bào)人員所在單位按計(jì)劃在其他時(shí)間統(tǒng)一開(kāi)展職稱評(píng)審?fù)扑]工作的，請(qǐng)統(tǒng)籌考慮本年度和下一年度審計(jì)職稱評(píng)審?fù)扑]人員。
（二）申報(bào)人員所在單位須對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)資格證明、高級(jí)審計(jì)師資格考試合格證明等材料進(jìn)行審查，對(duì)申報(bào)材料所述工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)成果、研究成果的真實(shí)和準(zhǔn)確性進(jìn)行確認(rèn)。
（三）申報(bào)人員所在單位須將通過(guò)審核的申報(bào)材料包括資格條件、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)成果、研究成果等情況在本單位范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示后認(rèn)為可以申報(bào)的，在申報(bào)材料中寫明公示時(shí)間和公示結(jié)果。
（四）除審計(jì)署直屬單位以外，其他單位申報(bào)人員將申報(bào)材料提交主管單位（中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委、人民團(tuán)體、中管金融企業(yè)或中央企業(yè)，下同）的組織人事部門，由主管單位組織人事部門審核后出具委托評(píng)審函。
（五）申報(bào)人員所在單位按要求整理好申報(bào)材料，將申報(bào)材料報(bào)送或郵寄至審計(jì)署人事教育司。申報(bào)材料經(jīng)工作人員預(yù)審后，向申報(bào)人員所在單位反饋是否進(jìn)入評(píng)審或補(bǔ)正材料。
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這方面論文選題需要注意幾點(diǎn)，一是必須和具體企業(yè)結(jié)合，要有案例。二是范圍不能太寬泛，要落實(shí)到某一個(gè)點(diǎn)上。三是選題要有分析價(jià)值和解決路徑，只能只提問(wèn)題，給不了解決方案。四是選題要新，理念新，技術(shù)新。
美棉家紡
多省文件規(guī)定：在公開(kāi)發(fā)行的省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。詳搜：高級(jí)職稱論文鄭密路網(wǎng)全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文鄭密路網(wǎng)全國(guó)辦、高級(jí)農(nóng)經(jīng)（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、政工、工程、人力資源管理、教）師論文鄭密路全國(guó)辦、中國(guó)職稱大學(xué)鄭密路全國(guó)辦、鄭州論文大學(xué)鄭密路全國(guó)辦、鄭州職稱論文大學(xué)鄭密路全國(guó)辦、鄭州高級(jí)職稱論文大學(xué)鄭密路全國(guó)辦、高考志愿鄭密路全國(guó)辦、公務(wù)員考試鄭密路全國(guó)辦。北京一篇5000字，其他省3篇3000字。論文要求第一作者，查重率10-30%，論文被維普、萬(wàn)方知網(wǎng)任何一個(gè)網(wǎng)站收錄。評(píng)審合格之前永遠(yuǎn)有效。期刊必須有CN刊號(hào)，是正刊，不能是增刊、?？?、特刊。未指定刊物名稱。
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本專業(yè)論文選題均可，評(píng)審條件。本質(zhì)是論文和業(yè)績(jī)兩項(xiàng)。本專業(yè)論文選題均可，論文評(píng)審合格之前永遠(yuǎn)有效。多省文件規(guī)定：中級(jí)以后在公開(kāi)發(fā)行的省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。北京一篇5000字，其他3篇3000字。論文查重率10-30%，2000-3000字以上，中級(jí)以后發(fā)表的在副高評(píng)審合格之前永遠(yuǎn)有效。未指定刊物名稱。要求合法（有CN刊號(hào)且能在新聞出版總署網(wǎng)站查到）、正刊，不能是增刊、?？?、特刊。必須是第一作者，提前一年發(fā)表且能在在維普、知網(wǎng)、萬(wàn)方檢索到。評(píng)審條件搜：全國(guó)論文辦通知、全國(guó)論文辦鄭州鄭密路20號(hào)評(píng)審條件大全。 我看到：通知：部分論文、考試、答辯取消，條件放寬。查閱各省最新政策可搜：全國(guó)論文辦通知（諧音：要我發(fā)-山齊腰-發(fā)我就發(fā)腰，包括158號(hào)通知論文取消、371號(hào)通知考試答辯取消、85981號(hào)通知條件放寬。下同）、全國(guó)職稱辦通知、高級(jí)職稱全國(guó)辦通知。在百度、360、搜狗58-68頁(yè)。搜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師全國(guó)辦通知、高級(jí)會(huì)計(jì)師全國(guó)辦通知、高級(jí)農(nóng)經(jīng)師全國(guó)辦通知、高級(jí)審計(jì)師全國(guó)辦通知、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師全國(guó)辦通知、高級(jí)政工師全國(guó)辦通知、高級(jí)工程師全國(guó)辦通知、高級(jí)教師全國(guó)辦通知、高級(jí)人力資源管理師全國(guó)辦通知、（任何職稱）全國(guó)辦通知。在百度、360、搜狗58-68頁(yè)。查閱最新政策、論文（選題、題目、范文、輔導(dǎo)）、報(bào)考條件、評(píng)審條件、考試科目、大綱，搜：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師最新政策通知、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文通知、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文選題通知、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文題目通知、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文通知、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文輔導(dǎo)通知、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件通知、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件通知、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目通知、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱通知。后面把“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師”依次換成“高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)農(nóng)經(jīng)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)政工師、高級(jí)工程師、高級(jí)教師、高級(jí)人力資源管理師等”再搜索。在百度、360、搜狗58-68頁(yè)。
小小暖和
政工指 政治 思想工作，我們?cè)趯懽髡? 論文 時(shí)千萬(wàn)不能忽視 政工論文 的題目。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于政工論文題目的內(nèi)容，歡迎閱讀參考! 政工論文題目(一) 1. 當(dāng)前基層銀行青年職工思想狀況調(diào)查分析——以N銀行天津市分行為例 2. 銀行基層青年職工思想政治工作方法初探 3. 當(dāng)前形勢(shì)下基層人民銀行干部職工思想狀況分析及對(duì)策建議 4. 如何圍繞銀行發(fā)展做好職工思想政治 教育 工作 5. 對(duì)基層央行干部職工思想現(xiàn)狀的調(diào)查與分析——以人民銀行衡陽(yáng)市中心支行為例 6. 淺議如何做好銀行職工思想政治工作 7. 對(duì)做好基層人民銀行職工思想政治工作的思考 8. 人民銀行縣支行職工思想狀況及對(duì)策研究 9. 當(dāng)前基層人民銀行職工思想政治工作的問(wèn)題及對(duì)策建議 10. 加強(qiáng)銀行職工思想政治工作的探討 11. 銀行青年職工思想政治工作研究 12. 韓鳳興同志在中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行寧夏分行2006年上半年職工思想狀況分析會(huì)上的講話 13. 人民銀行惠州市中心支行干部職工思想狀況的調(diào)查 報(bào)告 14. 基層銀行青年職工思想狀況之我見(jiàn) 15. 對(duì)當(dāng)前基層人民銀行干部職工思想狀況的調(diào)查與思考 16. 當(dāng)前人民銀行干部職工思想狀況的調(diào)查與分析 17. 為有源頭活水來(lái)—— 工商 銀行云南保山市分行職工思想道德建設(shè)紀(jì)實(shí) 18. 中國(guó)工商銀行職工思想政治工作、職工教育研究會(huì) 工作報(bào)告 19. 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職工思想政治工作研究會(huì)西南片區(qū)2000年研討會(huì)綜述 20. 對(duì)當(dāng)前基層銀行職工思想現(xiàn)狀的思考 政工論文題目(二) 1. 事業(yè)單位改革中職工思想障礙如何破除——以河北省為例 2. 事業(yè)單位青年職工思想政治 教育理論 探討 3. 淺談 文化 事業(yè)單位如何做好職工思想政治工作 4. 基層事業(yè)單位職工思想政治工作初探 5. 做好事業(yè)單位改革中職工思想政治工作的思考 6. 事業(yè)單位改制給職工思想帶來(lái)的波動(dòng) 7. 事業(yè)單位改革中職工思想政治工作的探討——以公路部門為例 8. 論事業(yè)單位職工思想政治教育中的美德培育 9. 事業(yè)單位改革中基層衛(wèi)生院職工思想政治工作的改革創(chuàng)新 10. 事業(yè)單位職工思想政治工作初探 11. 論新形勢(shì)下事業(yè)單位職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策 12. 事業(yè)單位改革初期職工思想狀況及加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查與思考 13. 事業(yè)單位要建立職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)體系 14. 事業(yè)單位職工思想政治教育評(píng)估機(jī)制的優(yōu)化 政工論文題目(三) 1. 銀行機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整中職工思想狀況分析與對(duì)策 2. 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職工思想政治工作研究會(huì)西南片區(qū)2001年研討會(huì)綜述 3. 對(duì)當(dāng)前基層人民銀行職工思想狀況的調(diào)查 4. 談?wù)勅绾巫龊勉y行青年職工思想政治工作 5. 新加坡銀行職工思想工作的幾點(diǎn)啟示 6. 加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)為推動(dòng)國(guó)有銀行實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”服務(wù) 7. 淺談加強(qiáng)和改進(jìn)商業(yè)銀行職工思想政治工作 8. 利用“載體”探索新路——談 社會(huì)主義 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下專業(yè)銀行職工思想政治工作 9. 簡(jiǎn)論銀行職工思想活動(dòng)新特性 10. 淺談基層銀行青年職工思想政治工作 11. 加強(qiáng)職工思想道德建設(shè) 為銀行的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展服務(wù) 12. 做好銀行青年職工思想政治工作的幾點(diǎn) 意見(jiàn) 123. 靈活運(yùn)用多種疏導(dǎo)方法 做好銀行職工思想政治工作 14. 對(duì)銀行青年職工思想教育的思考 15. 做好農(nóng)業(yè)銀行落聘職工思想政治工作的思考 猜你喜歡： 1. 思想政治方面論文 2. 淺談思想政治方面的論文 3. 政工論文題目大全 4. 國(guó)際政治論文選題 5. 關(guān)于政治論文題目怎么寫 6. 政工中級(jí)職稱論文范文 a("conten");
流云歸晚
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