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        sunyang625
        首頁(yè) > 審計(jì)師 > 公司如何選擇審計(jì)師崗位

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        十架方舟

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        選擇審計(jì)這個(gè)職業(yè),不管從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō),最根本的原因還是審計(jì)這個(gè)職位有優(yōu)勢(shì)。

        首先啊,審計(jì)的工作呢就是負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各個(gè)金融部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況,防止做假賬、偷稅漏稅等事情的發(fā)生,起到及其重要的作用。這一點(diǎn),是審計(jì)存在的意義,也是沒(méi)有任何部門(mén)能夠代替的。

        其次,做審計(jì)人員,你不僅需要精通會(huì)計(jì)方面的知識(shí),還要懂得相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),所以,審計(jì)人員懂得的東西比會(huì)計(jì)人員廣泛,這一點(diǎn)是非常肯定的,在相關(guān)機(jī)構(gòu)做過(guò)一定年限的審計(jì)人員,如果想要跳槽或換工作的話,可以去相關(guān)的證券公司或者是銀行,這些機(jī)構(gòu)相關(guān)職位的招聘都需要這樣的人才。

        當(dāng)然,審計(jì)這個(gè)職位的成長(zhǎng)空間也是很大的,從事這個(gè)崗位的人員,能夠在平時(shí)工作中更深的進(jìn)入資本市場(chǎng),了解市場(chǎng)是如何運(yùn)作的,從而對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更一步的了解,增加對(duì)市場(chǎng)的敏感程度,使得審計(jì)這個(gè)工作能夠做的更得心應(yīng)手。

        總之,做審計(jì)比做會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)多很多,做審計(jì)需要懂得知識(shí)更多,需要涉及經(jīng)濟(jì)、法律、政策等方面知識(shí),這就使得審計(jì)是一個(gè)綜合性的職位,有能力的人是非常喜歡的。

        公司如何選擇審計(jì)師崗位

        127 評(píng)論(10)

        大雪壓青松丶

        內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)建立,其規(guī)模大小,主要根據(jù)單位職工人數(shù)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)及其復(fù)雜程度、經(jīng)營(yíng)管理狀況與收益狀況確立;人員編制,主要取決于審計(jì)任務(wù)的輕重及復(fù)雜程度。內(nèi)部審計(jì)的組織結(jié)構(gòu),一是與企業(yè)的資源及所處的地理環(huán)境有關(guān);二是與業(yè)務(wù)性質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍有關(guān);三是與內(nèi)部審計(jì)職能作用有關(guān);四是與計(jì)劃編制人數(shù)有關(guān)。一般內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(主審或?qū)徲?jì)組長(zhǎng))、審計(jì)輔助人員、審計(jì)復(fù)核人員、審計(jì)檔案管理人員。規(guī)模較大、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍較廣的可根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置若干審計(jì)專(zhuān)業(yè)部門(mén)。規(guī)模大的企業(yè)還應(yīng)設(shè)置總審計(jì)師。具體崗位職責(zé),不同單位、不同設(shè)置,崗位職責(zé)也不同,可以參考內(nèi)審準(zhǔn)則,自己定 。下面給你個(gè)其他企業(yè)的,僅供參考:內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)公司董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)工作。審計(jì)委員會(huì)成員半數(shù)以上為獨(dú)立董事,并由董事會(huì)指定獨(dú)立董事中的一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士作為委員會(huì)的召集人。審計(jì)委員會(huì)在指導(dǎo)和監(jiān)督審計(jì)部工作時(shí),履行以下主要職責(zé):(一)指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)制度的建立和實(shí)施;(二)至少每季度召開(kāi)一次會(huì)議,審議審計(jì)部提交的工作計(jì)劃和報(bào)告等;(三)至少每季度向董事會(huì)報(bào)告一次,內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)度、質(zhì)量以及發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題;(四)協(xié)調(diào)審計(jì)部與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)家審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部審計(jì)單位之間的關(guān)系。審計(jì)部主要職責(zé)為:(一)對(duì)本公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評(píng)估;(二)對(duì)本公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會(huì)計(jì)資料及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,以及所反映的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行審計(jì),包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)告、業(yè)績(jī)快報(bào)、自愿披露的預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息等;(三)協(xié)助建立健全反舞弊機(jī)制,確定反舞弊的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容,并在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為;(四)至少每季度向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告一次,內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。審計(jì)部經(jīng)理職責(zé):1、組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),支持審計(jì)人員依照國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計(jì)監(jiān)督權(quán)。2、負(fù)責(zé)擬定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)范圍,組織審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)目標(biāo)選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法有序地進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)情況進(jìn)行復(fù)核,并組織編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告及審計(jì)評(píng)價(jià)書(shū)。4、負(fù)責(zé)就初步審計(jì)結(jié)果與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通。5、協(xié)助公司有關(guān)單位對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析,為公司決策提供依據(jù)。6、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核,評(píng)價(jià)第 5頁(yè) 共 12頁(yè)惠州億緯鋰能股份有限公司內(nèi)部控制管理制度其工作業(yè)績(jī),激勵(lì)其努力工作。7、制定單位經(jīng)營(yíng)預(yù)算,控制單位經(jīng)營(yíng)支出。8、確保審計(jì)團(tuán)隊(duì)的人員充足且具備必要的審計(jì)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn),以完成本章程所要求的任務(wù)及使命。審計(jì)人員職責(zé)1、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)范圍,選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。2、根據(jù)審計(jì)情況,收集相關(guān)的事實(shí)依據(jù),編寫(xiě)審計(jì)工作底稿。3、根據(jù)審計(jì)底稿,編寫(xiě)相關(guān)的審計(jì)報(bào)告及意見(jiàn)。4、負(fù)責(zé)審計(jì)意見(jiàn)的具體處理,保證意見(jiàn)的及時(shí)處理及信息的及時(shí)反饋5、建立、健全審計(jì)檔案,保證資料的及時(shí)歸檔,并負(fù)責(zé)管理。

        287 評(píng)論(9)

        曰月無(wú)塵

        審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)有哪些就業(yè)方向,學(xué)了審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)好不好找工作,可以從事哪些職位工作呢,下面小編帶大家一起來(lái)了解下:方向一:會(huì)計(jì)事務(wù)所應(yīng)該說(shuō),審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的小伙伴們更適合在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作,因?yàn)闀?huì)計(jì)事務(wù)所主要從事審計(jì)工作,是咱們專(zhuān)業(yè)最對(duì)口的就業(yè)方向。審計(jì)師的工作職責(zé)是,按照審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)資料進(jìn)行獨(dú)立審查并發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。審計(jì)師的工作重點(diǎn)是被審計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否按照一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制,是否真實(shí)、公允地反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況。從工作方式的角度看,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師們大多是以團(tuán)隊(duì)形式完成特定項(xiàng)目。項(xiàng)目完成后,團(tuán)隊(duì)就會(huì)解散,新項(xiàng)目到來(lái)時(shí)又會(huì)組成新的團(tuán)隊(duì),所以工作內(nèi)容和合作的同事都會(huì)經(jīng)常變化。如果想在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作,你必須要細(xì)心,有責(zé)任心,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。審計(jì)師的工作繁多且強(qiáng)度大,每年的1-3月是最忙的時(shí)期,小伙伴們要做好吃苦的心理準(zhǔn)備。不過(guò)一份付出就有一份收獲,不夸張地說(shuō),在事務(wù)所工作5年能讓咱們學(xué)到在企業(yè)10年也學(xué)不到的東西。因?yàn)槭聞?wù)所主要是做財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì),因此接觸的行業(yè)、賬目和人員都比企業(yè)內(nèi)部多,關(guān)注和考慮的問(wèn)題就比一般財(cái)務(wù)要多,溝通能力也會(huì)提高,還能為企業(yè)管理層提供良好的財(cái)務(wù)管理建議。與企業(yè)不同,會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的職位并不需要等崗位空缺時(shí)才有晉升機(jī)會(huì),而更類(lèi)似于學(xué)校的升級(jí)制,完成能力考核之后就能順利升級(jí)。經(jīng)過(guò)3-5年的磨練,就能從新人成為資深審計(jì)師或經(jīng)理。如果能夠考取“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”執(zhí)業(yè)證書(shū),也將大大拓寬咱們的職業(yè)發(fā)展空間。許多審計(jì)師也把跳槽到企業(yè)財(cái)務(wù)部或內(nèi)審部作為自己的職業(yè)發(fā)展方向之一。方向二:企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)部門(mén)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作相對(duì)于會(huì)計(jì)事務(wù)所要輕松一些,壓力也小一些。與事務(wù)所的審計(jì)工作不同的是,由于內(nèi)審部獨(dú)立于其他部門(mén)同時(shí)又有權(quán)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行審計(jì),審計(jì)師就成為企業(yè)各部門(mén)中極少數(shù)可縱觀企業(yè)全局的人,比各部門(mén)經(jīng)理掌握的信息都更為全面,得到全面鍛煉的機(jī)會(huì)也更多。因此,許多優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)師在從業(yè)一段時(shí)間之后,就可能成為總裁、副總裁等企業(yè)高層管理者的人選。除了內(nèi)審部門(mén),小伙伴們還可以選擇財(cái)務(wù)管理方面的工作。建議小伙伴們從財(cái)務(wù)專(zhuān)員做起,如果有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)然最好不過(guò)。因?yàn)樵绞谴笮偷钠髽I(yè),越不會(huì)讓新人直接去運(yùn)作龐大的企業(yè)資本,而是先做基本財(cái)務(wù)工作。小伙伴們要能沉得住氣,鍛煉好基本功之后才能在管理層面嶄露頭角。如果選擇把內(nèi)審、財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,咱們可以將外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員定為職業(yè)目標(biāo)。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見(jiàn)。這類(lèi)公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管等。方向三:資產(chǎn)評(píng)估資產(chǎn)評(píng)估是一種市場(chǎng)中介工作,因此用到資產(chǎn)評(píng)估工作的單位很多,例如金融證券投資公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、各類(lèi)資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所和稅務(wù)事務(wù)所等。雖然資產(chǎn)評(píng)估工作雖然看起來(lái)和咱們專(zhuān)業(yè)不是特別對(duì)口,但也可以作為參考方向之一。小伙伴們從事評(píng)估工作具有相當(dāng)大的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。因?yàn)樵u(píng)估業(yè)務(wù)中在對(duì)特定資源相關(guān)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷時(shí),如流動(dòng)資產(chǎn)和負(fù)債的評(píng)估,有相當(dāng)部分的工作可以借鑒審計(jì)的方法進(jìn)行。而在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中,經(jīng)過(guò)審計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)也可以作為企業(yè)價(jià)值評(píng)估的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。由于工作需要,資產(chǎn)評(píng)估師要經(jīng)常出差,而且遇到業(yè)務(wù)量比較大、委托方急需報(bào)告的情況,也需要經(jīng)常加班。很多行內(nèi)的前輩們都會(huì)感慨資產(chǎn)評(píng)估的工作比較辛苦。但任何需要做出成果的工作都不是輕松的,咱們會(huì)在忙碌的工作后體會(huì)到巨大的成就感,這反而會(huì)激勵(lì)咱們投入到更具有挑戰(zhàn)性的工作中。資產(chǎn)評(píng)估工作門(mén)檻不高,而且現(xiàn)在很多企業(yè)更傾向于評(píng)估、會(huì)計(jì)和管理都能勝任的復(fù)合型人才。因此,小伙伴們想要盡快獲得職位晉升,建議在工作之余考取注會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估等資格證,這也能夠使我們的發(fā)展前景更加明朗。另外,想入職政府機(jī)關(guān)的小伙伴們可以考取公務(wù)員,咱們可以在政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)從事審計(jì)檢查與鑒定工作。除此之外,想在保險(xiǎn)、銀行、證券等金融類(lèi)單位工作的小伙伴們,就要根據(jù)自己的興趣選擇了,需要咱們掌握的知識(shí)和能力更多,畢竟工作本身也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程。

        193 評(píng)論(14)

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