我國(guó)對(duì)審計(jì)師的需求是什么
cafa曉曉
蝦蝦蝦蝦醬
如果說在30多年前，國(guó)際內(nèi)部審計(jì)組織的創(chuàng)始人布林克稱內(nèi)部審計(jì)“前程無量” ，或許有些夸張。因?yàn)樵谀菚r(shí)，內(nèi)部審計(jì)在很多單位中還是一份毫不顯眼的工作，內(nèi)部審計(jì)師的工資相對(duì)較低，而且要在充滿敵意的環(huán)境中工作，甚至在有些公司，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的需要僅僅是裝扮公司門面，而不是讓它真正發(fā)揮作用。但是無論是在國(guó)際上還是在中國(guó)，情況都發(fā)生了很大的變化。在中國(guó)，內(nèi)部審計(jì)也被稱為“現(xiàn)代企業(yè)欽差大臣”，并被視為“最有前途的金領(lǐng)職業(yè)”。由于內(nèi)部審計(jì)部是獨(dú)立于其它部門，同時(shí)又有權(quán)對(duì)各部門進(jìn)行審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)師是企業(yè)各部門中極少可縱觀企業(yè)全局的人，比各部門經(jīng)理掌握的信息都更為全面、得到全面鍛煉的機(jī)會(huì)也更多。從1983年內(nèi)部審計(jì)制度開始建立至今，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作取得了巨大發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)完善公司治理、加強(qiáng)內(nèi)部控制、改善經(jīng)營(yíng)管理以及公司股份制改造，上繳國(guó)家利稅等諸多方面發(fā)揮了越來越重要的作用。國(guó)家審計(jì)署和各地區(qū)審計(jì)廳以及審計(jì)局成績(jī)卓越。但是，目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)不論是在機(jī)構(gòu)設(shè)置上、還是在人員素質(zhì)上都無法滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的需求不僅僅只限與過去的財(cái)務(wù)審計(jì)上，更需要內(nèi)部審計(jì)人員能夠起到高層次“參謀”、“助手”、“管理”的作用。我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)由財(cái)務(wù)審計(jì)向管理審計(jì)轉(zhuǎn)變，企業(yè)調(diào)查顯示，80%以上的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計(jì)師；中國(guó)內(nèi)地已有正式在冊(cè)的會(huì)計(jì)人員達(dá)一千四百萬人，內(nèi)部審計(jì)人員有三十萬人左右，其中只有萬人取得職業(yè)資格。 由此可見，根據(jù)我國(guó)內(nèi)地需求，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，而內(nèi)部審計(jì)師人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。據(jù)了解，在未來10年我國(guó)需求的15類人才排行榜中，審計(jì)學(xué)方面的專業(yè)人才位居榜首。審計(jì)學(xué)專業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中無疑將成為一雙洞穿經(jīng)濟(jì)黑暗的眼睛，并在中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、有效、健康地發(fā)展過程發(fā)揮著極其重要的作用。作為全國(guó)著名審計(jì)專家的中山大學(xué)教授李學(xué)柔是這樣評(píng)判這份職業(yè)的前景的：“現(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)部門絕對(duì)是高級(jí)管理人才的搖籃。內(nèi)部審計(jì)人才根本不用擔(dān)心自己的發(fā)展空間不夠大，只需擔(dān)心自己的本領(lǐng)不夠強(qiáng)。” 而普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所張力則更直白地說：“現(xiàn)代大企業(yè)中，總裁、副總裁基本上都要從內(nèi)部審計(jì)部門干起，換句話說，優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人才如果不是總裁、總經(jīng)理的苗子，起碼也是副總裁、副總經(jīng)理的苗子?！?因此，許多優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)師在從業(yè)一段時(shí)間之后，就可能成為企業(yè)高層管理者的人選。
變豬豬911
內(nèi)部審計(jì)師需要哪些素質(zhì)
每種職業(yè)都有獨(dú)特的特質(zhì)，比如軍人、警察、醫(yī)生和老師。甚至每種職業(yè)的人連走路的腔調(diào)都不一樣。所以內(nèi)部審計(jì)人員也有自己獨(dú)特的人格特質(zhì)。就像練武一樣，我們學(xué)到招式還要用強(qiáng)大的內(nèi)力做驅(qū)動(dòng)。內(nèi)功深厚招式才能發(fā)揮出威力。這三種特質(zhì)就是：強(qiáng)烈的認(rèn)知需求、謙遜的態(tài)度和持之以恒的韌性。下面是我為大家?guī)淼膬?nèi)部審計(jì)師需要的素質(zhì)的知識(shí)，歡迎閱讀。
一、強(qiáng)烈的認(rèn)知需求
內(nèi)部審計(jì)師都是有很強(qiáng)烈的認(rèn)知需求的。認(rèn)知需求就是一種對(duì)知識(shí)的焦慮和渴望。先說明不是每個(gè)人都有這種焦慮的。一般普通人對(duì)知識(shí)、對(duì)未知信息他是沒有好奇心的。而這種好奇心有很大一部分是天生的，能持續(xù)學(xué)習(xí)的人他是少之又少的，非常罕見。而喜歡內(nèi)部審計(jì)工作的人就屬于這種極少數(shù)的'一類人。他們都喜歡思考，善于捕捉信息。簡(jiǎn)單說吧，他們就是肯用功、肯做功課，沒事就喜歡給自己找點(diǎn)困難來挑戰(zhàn)一下。他們從困難中得到的反饋不是挫折，而是一種享受。
二、謙遜的態(tài)度
內(nèi)部審計(jì)師都是都很謙遜謹(jǐn)慎的。他們做的事情說白了就是不斷地推翻自己以前的結(jié)論，他們都是墻頭草，信息往哪邊吹他們就往哪邊倒，這就要求他們有非常好的心態(tài)，我們?cè)谒麄兩砩鲜强床坏揭稽c(diǎn)點(diǎn)固執(zhí)的，也看不到那種先入為主的偏見。因?yàn)樗麄冎烂總€(gè)人都有思維死角，他們更清楚自己的死角在哪里，他們對(duì)不同人的觀點(diǎn)保持一種開放的態(tài)度，他們會(huì)盡可能地去和自己持有不同觀點(diǎn)的人訪談。這個(gè)特點(diǎn)讓他們可以更客觀地看待問題，而不會(huì)輕易地陷入自己狹窄的思維誤區(qū)里。
三、持之以恒的韌性
內(nèi)審工作是一種技能，也要不斷地練習(xí)。說到底這個(gè)和騎自行車是一樣的，就是一門技術(shù)，光看書是沒有用的，要盡可能地去練，如果覺得審計(jì)工作比較難，是可以從小的事情來練起。比如說看球賽的時(shí)候去預(yù)測(cè)一下哪個(gè)球隊(duì)會(huì)贏，比如說打牌的時(shí)候可以算一算怎樣出牌贏的概率會(huì)更大。再比如說在生活中的討價(jià)還價(jià)，能夠說服對(duì)方讓步?？傊毩?xí)得越多，失敗的次數(shù)越多，審計(jì)能力就會(huì)越高。當(dāng)技術(shù)性的東西變成肌肉記憶的時(shí)候，審計(jì)會(huì)變成一種自然而然的行為習(xí)慣和思考方式。
這些特質(zhì)就是內(nèi)部審計(jì)師身上三個(gè)必備條件。對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展越清晰，他的動(dòng)機(jī)就越大，他能堅(jiān)持的時(shí)間就越久。內(nèi)部審計(jì)工作是一種思考習(xí)慣，是一種抽身出來用更宏觀的視角去看問題的方式。所以聰明的內(nèi)部審計(jì)師不會(huì)對(duì)著一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目害怕、猶豫、徘徊，而是沖出去，全力以赴地挨打、摔跤、試錯(cuò)。盡可能地去嘗試、去犯錯(cuò)。每犯過一次錯(cuò)誤，我們審計(jì)能力就會(huì)大一點(diǎn)。只有對(duì)自己充分自信的人才會(huì)在內(nèi)審工作中獲得成功。
治愈系小精靈
你好！
針對(duì)審計(jì)學(xué)就業(yè)需求，我可以提供以下幫助。
答案：由于審計(jì)行業(yè)不斷升級(jí)，技術(shù)不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，審計(jì)學(xué)的就業(yè)需求越來越大。審計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生面臨的就業(yè)機(jī)會(huì)包括公司審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理等，這些就業(yè)領(lǐng)域都會(huì)提供給審計(jì)學(xué)畢業(yè)生們良好的就業(yè)前景。在此基礎(chǔ)上，畢業(yè)生還可以根據(jù)自身?xiàng)l件和需求，經(jīng)多方考慮選擇跟自己專業(yè)相關(guān)的行業(yè)，比如金融、保險(xiǎn)、制造業(yè)等。
此外，審計(jì)學(xué)畢業(yè)生要想在審計(jì)行業(yè)中脫穎而出，還需要具備一些必要的技能，比如數(shù)據(jù)分析能力、流程分析能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等，才能有效提升自身綜合素質(zhì)，從而更好的適應(yīng)審計(jì)行業(yè)的發(fā)展需求。
總之，審計(jì)學(xué)的就業(yè)需求一直都是比較大的，在熟悉審計(jì)行業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，審計(jì)學(xué)畢業(yè)生們可以輕松找到合適的工作機(jī)會(huì)，努力拓展自身技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。祝你把握審計(jì)學(xué)的人生路線，一切順利！
五月mother
審計(jì)人員的能力素質(zhì)表現(xiàn)在以下幾方面：
(1)思維和組織能力。審計(jì)人員在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，要做到多謀善斷、堅(jiān)決果斷，必須具有敏捷而科學(xué)的思維能力；在審計(jì)工作中，面對(duì)大量的數(shù)字，憑證，報(bào)表，要做到忙而不亂，有節(jié)奏、有規(guī)律地工作，要善于處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，要求審計(jì)人員必須具備較強(qiáng)的組織能力。
(2)鑒別和分析能力。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)開放搞活，能不能透過紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，由此及彼、由表及里、由淺入深地發(fā)現(xiàn)問題，并作出正確的評(píng)價(jià)和處理意見，關(guān)鍵是看審計(jì)人員有沒有較強(qiáng)的鑒別和分析能力。具備了這種能力，審計(jì)人員才能明察秋毫，鑒別真?zhèn)?，作出客觀公正的審計(jì)結(jié)論。
(3)寫作能力。按審計(jì)程序規(guī)定，任何一次審計(jì)工作結(jié)束后，都必須提出審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的高低，直接影響著審計(jì)成果。審計(jì)報(bào)告要做到重點(diǎn)突出，層次分明，用問準(zhǔn)確，文句通順，因此，寫作能力也是審計(jì)人員的一項(xiàng)基本功。
(4)自學(xué)和科研能力。審計(jì)是一種高層次綜合性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，工作涉及面很廣，要做好審計(jì)工作，要求審計(jì)人員具有廣博的知識(shí)。知識(shí)的來源，一方面通過在校學(xué)習(xí)，但更重要的是在審計(jì)實(shí)踐中自己去獲取，因此，要求審計(jì)人員要具備一定的自學(xué)能力；同時(shí)，審計(jì)又是一門新學(xué)科，學(xué)科理論發(fā)展很快，審計(jì)人員只有不斷去研究、去開拓，提高專業(yè)理論水平才能更好地指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐。
專業(yè)素質(zhì)，從一般意義上講，審計(jì)人員應(yīng)具備以下專業(yè)知識(shí)：
(1)國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)，審計(jì)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，必須以黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法律、規(guī)章為審計(jì)依據(jù)，只有掌握了經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)，才能明辨是非，解除或確定被審計(jì)單位及有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。應(yīng)主要掌握《經(jīng)濟(jì)合同法》、《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《稅法》、《公司法》、《票據(jù)法》等。
(2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是審計(jì)監(jiān)督的基本對(duì)象，只有精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，審計(jì)人員才能從復(fù)雜的會(huì)計(jì)賬目中發(fā)現(xiàn)問題，正確判斷被審計(jì)單位賬務(wù)處理的合規(guī)性、正確性及財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性；才能對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果表示正確意見，為國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控，為利益關(guān)系人進(jìn)行決策提供可靠的信息，
(3)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。審計(jì)是一種綜合性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，要?jiǎng)偃伪O(jiān)督職責(zé)，要求審計(jì)人員必須具備廣博的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。只有這樣，審計(jì)人員才能發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的問題，提出有針對(duì)性的建議，幫助被審計(jì)單位改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；才能發(fā)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中帶普遍性，傾向性問題。
(4)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。審計(jì)作為一種獨(dú)立、專門的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，有其完整的理論體系，方法體系和獨(dú)特的標(biāo)準(zhǔn)體系。只有掌握這些知識(shí)，才能有效地收集和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)，客觀地分析和判斷被審計(jì)事項(xiàng)的性質(zhì)，進(jìn)而作出正確的審計(jì)結(jié)論。應(yīng)主要具備審計(jì)基礎(chǔ)理論、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、一般審計(jì)技術(shù)、電算化審計(jì)技術(shù)等。
(5)外語知識(shí)。隨著對(duì)外開放的不斷深入，國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流規(guī)模將不斷擴(kuò)大，一方面中外合資、合作審計(jì)的數(shù)量會(huì)越來越多；另一方面，中國(guó)審計(jì)到國(guó)外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也會(huì)日益發(fā)展。
為了加強(qiáng)對(duì)涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，維護(hù)我國(guó)利益，保護(hù)外商的合法權(quán)益，都需要開展涉外審計(jì)業(yè)務(wù)，這就對(duì)審計(jì)人員的外語水平提出了較高的要求。此外，為便于進(jìn)行國(guó)際審計(jì)交流，學(xué)習(xí)國(guó)際審計(jì)慣例，借鑒國(guó)外先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)，改進(jìn)我國(guó)審計(jì)工作，完善我國(guó)審計(jì)制度，加強(qiáng)與國(guó)際間的接軌，也需要審計(jì)人員掌握外語知識(shí)。
(6)其他相關(guān)知識(shí)。在現(xiàn)代科學(xué)領(lǐng)域中，無論是自然科學(xué)，還是社會(huì)科學(xué)，它們之間存在著互相影響、互相滲透的關(guān)系。因此，審計(jì)人員在其知識(shí)結(jié)構(gòu)中充實(shí)相關(guān)性知識(shí)是十分必要的。它有利于提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。主要包括：市場(chǎng)學(xué)、物價(jià)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、情報(bào)學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、交際學(xué)等方面的知識(shí)。
擴(kuò)展資料：
審計(jì)與會(huì)計(jì)的區(qū)別：
1、產(chǎn)生的前提不同
會(huì)計(jì)是為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，適應(yīng)對(duì)勞動(dòng)耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行核算和分析的需要而產(chǎn)生的；審計(jì)是因經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的需要，也即是為了確定經(jīng)營(yíng)者或其他受托管理者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要而產(chǎn)生的。
2、兩者性質(zhì)不同
會(huì)計(jì)是經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，主要是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或管理過程進(jìn)行反映和監(jiān)督；審計(jì)則處于具體的經(jīng)營(yíng)管理之外，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分，主要對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益進(jìn) 行審查，具有外在性和獨(dú)立性。
3、兩者對(duì)象不同
會(huì)計(jì)的對(duì)象主要是資金運(yùn)動(dòng)過程，也即是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)價(jià)值方面；審計(jì)的對(duì)象主要是會(huì)計(jì)資料和其他經(jīng)濟(jì)信息所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
4、方法程序不同
會(huì)計(jì)方法體系由會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)檢查三部分組成，包括了記賬、算賬、報(bào)賬、用賬、查賬等內(nèi)容，其中會(huì)計(jì)核算方法包括設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表等記賬、算賬和報(bào)賬方法，其目的是為管理和決策提供必須的資料和信息。
審計(jì)方法體系由規(guī)劃方法、實(shí)施方法、管理方法等組成，而實(shí)施方法主要是為了確定審計(jì)事項(xiàng)、收集審計(jì)證據(jù)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)，提出審計(jì)報(bào)告與決定，使用資料檢查法、實(shí)物檢查法、審計(jì)調(diào)查法、審計(jì)分析法、審計(jì)抽樣法等，其目的是為了完成審計(jì)任務(wù)。
參考資料來源：百度百科-審計(jì)人員素質(zhì)
優(yōu)質(zhì)審計(jì)師問答知識(shí)庫