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德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

1：人員規(guī)模： 普華永道、安永、畢馬威、德勤

據(jù)說北京財(cái)富中心的普華永道光審計(jì)人員就已經(jīng)2000人了，而且應(yīng)屆生的offer發(fā)得最多．

2：專業(yè)方面：普華永道專業(yè)最沒有限制，和我面試的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)中文和別的學(xué)文秘專業(yè)的都錄取為審計(jì)人員或者稅務(wù)人員了，安永對(duì)專業(yè)限制最為嚴(yán)格，周邊幾乎都是清一色的會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，金融，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請(qǐng)的多為會(huì)計(jì)知名的大學(xué)的會(huì)計(jì)或者財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER，畢馬威和德勤對(duì)專業(yè)的限制也不多。

3：從客戶方面：

普華永道：中國(guó)銀行，中國(guó)石油，TOM網(wǎng)絡(luò)，諾基亞，愛立信，中國(guó)華能，中國(guó)鋁業(yè)，國(guó)家電網(wǎng)，中國(guó)人壽

畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國(guó)國(guó)際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國(guó)電信，中國(guó)移動(dòng)，建設(shè)銀行，等等。

安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國(guó)工商銀行，中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)，浦東銀行，深證發(fā)展銀行中國(guó)海油，百度在線，思科，ABB,奔馳，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團(tuán)，百盛集團(tuán)，孟牛乳液，中國(guó)國(guó)際航空公司，中鐵建，中國(guó)南車集團(tuán)，國(guó)美電器，等等。

德勤：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行，

從工業(yè)審計(jì)領(lǐng)域：畢馬威、普華永道、安永、德勤

從金融銀行領(lǐng)域：安永、畢馬威、普華永道、德勤

從IT領(lǐng)域：德勤、普華永道、安永、畢馬威

從零售領(lǐng)域：普華永道、畢馬威、安永、德勤

從稅務(wù)領(lǐng)域：德勤、普華永道、安永、畢馬威

從內(nèi)部控制（重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域）：安永、普華永道、畢馬威、德勤

2類對(duì)比：

從國(guó)內(nèi)收入比較：普華永道、安永、德勤、畢馬威

從國(guó)際收入比較：普華永道、德勤、安永、畢馬威

從國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)：安永、普華永道、德勤、畢馬威

從畢業(yè)生熱度領(lǐng)域：畢馬威：普華永道、安永、德勤

從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動(dòng)：安永、畢馬威、普華永道、德勤

從北京地位比較：普華永道、安永、畢馬威、德勤

從上海地位比較：德勤、普華永道、畢馬威、安永

從總體收入比較：畢馬威、安永、德勤、普華永道

從勞動(dòng)強(qiáng)度比較：畢馬威、普華永道、德勤、安永

從男性員工比例比較：普華永道、畢馬威、德勤、安永

從外國(guó)老板高級(jí)經(jīng)理比例比較：安永（貌似很少中國(guó)內(nèi)地老板）、普華永道（部分內(nèi)地老板）、畢馬威（內(nèi)地合伙人比較多）、德勤 （已經(jīng)很LOCAL)

從偏愛的學(xué)校比較 ：

普華永道 ：1：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) ?（有1/4 的人，完全可以開班會(huì)） 2：中國(guó)人民大學(xué) 3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京工商大學(xué) 4 : ?其他大學(xué)比例也多

其中普華永道和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有合作協(xié)議．

畢馬威：1：北京大學(xué) 2：中國(guó)人民大學(xué) 3：北京外國(guó)語大學(xué)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

安永：1：清華大學(xué) 2：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和中國(guó)人民大學(xué)3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京郵電大學(xué)，其中安永和清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，北京郵電大學(xué)（中國(guó)電信中心方面）有合作協(xié)議

德勤：1：德勤最喜歡中國(guó)人民大學(xué) 2：北京工商大學(xué)和北京外國(guó)語大學(xué) 3：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

補(bǔ)充下,以下為工資福利狀況(個(gè)人言論, 不代表泄露公司機(jī)密)

目前的北京的四大基本是:

1: 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的) (所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)

如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話,加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT, 運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個(gè)階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因?yàn)槟愀緵]有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn).離開事務(wù)所的部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國(guó)知名大學(xué)的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)

當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年，這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營(yíng)業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目，你應(yīng)該基本會(huì)往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，

所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個(gè)月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,你都不知道)。

3、第三年, 高級(jí)審計(jì)師第一年

從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的各方面能力(溝通,合作,會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí),表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個(gè)人的得分差距就比較大,最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，

基本情況：薪水應(yīng)該是10000 - 12600 左右( 今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲, 再加上500-10000的資格費(fèi)用)

在這階段,作為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師, 有大量的責(zé)任,經(jīng)理會(huì)依靠你,你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO 項(xiàng)目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000 左右。

根據(jù)跳槽情況看,在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國(guó)的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。

一般對(duì)方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。

4、在四大的第四年,高級(jí)審計(jì)師第二年

毫無疑問,在這個(gè)階段,如果說在前一年還有高級(jí)做FIC的話,在這個(gè)階段,你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了,也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用,重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,重大事項(xiàng)的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng),以及重大的經(jīng)營(yíng),投資,籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。

還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP 等知識(shí),用于同時(shí)做A+H 等項(xiàng)目。

這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費(fèi)用)

這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)板塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時(shí)候,如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話,加班費(fèi)是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(shì)(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)

5、在四大的經(jīng)理前最后一階段：高級(jí)審計(jì)師最后一年

在這一年,每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級(jí)的，這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費(fèi)用除外)

這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級(jí)員工家里10萬的裝修費(fèi)用就是過年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來的。

這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的,會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。

通過這一階段的,且獲得香港,英國(guó),美國(guó),加拿大,馬來西亞,中國(guó)大陸注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MANAGER

在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬的獎(jiǎng)金,以彌補(bǔ)沒有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000 - 33000 之間，看你的能力而定。

以上所有數(shù)據(jù)均為最佳估計(jì)數(shù)....不代表每家四大的每個(gè)人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....

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高頓祝您生活愉快！