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汽修市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，汽車維修人才的需求量日益擴(kuò)大。專業(yè)汽修人才在就業(yè)市場(chǎng)上非?！皳屖帧?，企業(yè)高薪招聘的情況也屢見不鮮。 學(xué)汽修無(wú)論是對(duì)于初高中畢業(yè)生、想“回爐”的大學(xué)生，還是想學(xué)一門技術(shù)的年輕人來(lái)說(shuō)，都是很有前途的。
冰冷的火夫
同學(xué)你好，很高興為您解答！
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：
1：人員規(guī)模： 普華永道、安永、畢馬威、德勤
據(jù)說(shuō)北京財(cái)富中心的普華永道光審計(jì)人員就已經(jīng)2000人了，而且應(yīng)屆生的offer發(fā)得最多．
2：專業(yè)方面：普華永道專業(yè)最沒(méi)有限制，和我面試的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)中文和別的學(xué)文秘專業(yè)的都錄取為審計(jì)人員或者稅務(wù)人員了，安永對(duì)專業(yè)限制最為嚴(yán)格，周邊幾乎都是清一色的會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，金融，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請(qǐng)的多為會(huì)計(jì)知名的大學(xué)的會(huì)計(jì)或者財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER，畢馬威和德勤對(duì)專業(yè)的限制也不多。
3：從客戶方面：
普華永道：中國(guó)銀行，中國(guó)石油，TOM網(wǎng)絡(luò)，諾基亞，愛(ài)立信，中國(guó)華能，中國(guó)鋁業(yè)，國(guó)家電網(wǎng)，中國(guó)人壽
畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國(guó)國(guó)際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國(guó)電信，中國(guó)移動(dòng)，建設(shè)銀行，等等。
安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國(guó)工商銀行，中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)，浦東銀行，深證發(fā)展銀行中國(guó)海油，百度在線，思科，ABB,奔馳，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團(tuán)，百盛集團(tuán)，孟牛乳液，中國(guó)國(guó)際航空公司，中鐵建，中國(guó)南車集團(tuán)，國(guó)美電器，等等。
德勤：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行，
從工業(yè)審計(jì)領(lǐng)域：畢馬威、普華永道、安永、德勤
從金融銀行領(lǐng)域：安永、畢馬威、普華永道、德勤
從IT領(lǐng)域：德勤、普華永道、安永、畢馬威
從零售領(lǐng)域：普華永道、畢馬威、安永、德勤
從稅務(wù)領(lǐng)域：德勤、普華永道、安永、畢馬威
從內(nèi)部控制（重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域）：安永、普華永道、畢馬威、德勤
2類對(duì)比：
從國(guó)內(nèi)收入比較：普華永道、安永、德勤、畢馬威
從國(guó)際收入比較：普華永道、德勤、安永、畢馬威
從國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)：安永、普華永道、德勤、畢馬威
從畢業(yè)生熱度領(lǐng)域：畢馬威：普華永道、安永、德勤
從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動(dòng)：安永、畢馬威、普華永道、德勤
從北京地位比較：普華永道、安永、畢馬威、德勤
從上海地位比較：德勤、普華永道、畢馬威、安永
從總體收入比較：畢馬威、安永、德勤、普華永道
從勞動(dòng)強(qiáng)度比較：畢馬威、普華永道、德勤、安永
從男性員工比例比較：普華永道、畢馬威、德勤、安永
從外國(guó)老板高級(jí)經(jīng)理比例比較：安永（貌似很少中國(guó)內(nèi)地老板）、普華永道（部分內(nèi)地老板）、畢馬威（內(nèi)地合伙人比較多）、德勤 （已經(jīng)很LOCAL)
從偏愛(ài)的學(xué)校比較 ：
普華永道 ：1：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) ?（有1/4 的人，完全可以開班會(huì)） 2：中國(guó)人民大學(xué) 3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京工商大學(xué) 4 : ?其他大學(xué)比例也多
其中普華永道和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有合作協(xié)議．
畢馬威：1：北京大學(xué) 2：中國(guó)人民大學(xué) 3：北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
安永：1：清華大學(xué) 2：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和中國(guó)人民大學(xué)3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京郵電大學(xué)，其中安永和清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，北京郵電大學(xué)（中國(guó)電信中心方面）有合作協(xié)議
德勤：1：德勤最喜歡中國(guó)人民大學(xué) 2：北京工商大學(xué)和北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 3：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
補(bǔ)充下,以下為工資福利狀況(個(gè)人言論, 不代表泄露公司機(jī)密)
目前的北京的四大基本是:
1: 應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的) (所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)
如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話,加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT, 運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來(lái),第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品,愛(ài)立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個(gè)階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因?yàn)槟愀緵](méi)有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn).離開事務(wù)所的部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國(guó)知名大學(xué)的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來(lái)到第二年。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)
當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年，這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營(yíng)業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目，你應(yīng)該基本會(huì)往來(lái)類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，
所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過(guò)程,有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒(méi)出差,一個(gè)月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,你都不知道)。
3、第三年, 高級(jí)審計(jì)師第一年
從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的各方面能力(溝通,合作,會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí),表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個(gè)人的得分差距就比較大,最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，
基本情況：薪水應(yīng)該是10000 - 12600 左右( 今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲, 再加上500-10000的資格費(fèi)用)
在這階段,作為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師, 有大量的責(zé)任,經(jīng)理會(huì)依靠你,你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上,如果沒(méi)有通過(guò)CPA的,在這階段最好通過(guò)2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO 項(xiàng)目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000 左右。
根據(jù)跳槽情況看,在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國(guó)的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。
一般對(duì)方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。
4、在四大的第四年,高級(jí)審計(jì)師第二年
毫無(wú)疑問(wèn),在這個(gè)階段,如果說(shuō)在前一年還有高級(jí)做FIC的話,在這個(gè)階段,你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了,也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用,重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,重大事項(xiàng)的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng),以及重大的經(jīng)營(yíng),投資,籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。
還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP 等知識(shí),用于同時(shí)做A+H 等項(xiàng)目。
這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費(fèi)用)
這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)板塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過(guò)相比這時(shí)候,如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話,加班費(fèi)是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(shì)(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)
5、在四大的經(jīng)理前最后一階段：高級(jí)審計(jì)師最后一年
在這一年,每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了,很多有各方面原因離職的,也有無(wú)法勝任工作離開的,也有去別的四大升級(jí)的，這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費(fèi)用除外)
這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來(lái)有KPMG的高級(jí)員工家里10萬(wàn)的裝修費(fèi)用就是過(guò)年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來(lái)的。
這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的,會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。
通過(guò)這一階段的,且獲得香港,英國(guó),美國(guó),加拿大,馬來(lái)西亞,中國(guó)大陸注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MANAGER
在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬(wàn)的獎(jiǎng)金,以彌補(bǔ)沒(méi)有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000 - 33000 之間，看你的能力而定。
以上所有數(shù)據(jù)均為最佳估計(jì)數(shù)....不代表每家四大的每個(gè)人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....
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高頓祝您生活愉快！
小冷0623
同學(xué)你好，很高興為您解答！德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：1：人員規(guī)模：普華永道、安永、畢馬威、德勤據(jù)說(shuō)北京財(cái)富中心的普華永道光審計(jì)人員就已經(jīng)2000人了，而且應(yīng)屆生的offer發(fā)得最多．2：專業(yè)方面：普華永道專業(yè)最沒(méi)有限制，和我面試的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)中文和別的學(xué)文秘專業(yè)的都錄取為審計(jì)人員或者稅務(wù)人員了，安永對(duì)專業(yè)限制最為嚴(yán)格，周邊幾乎都是清一色的會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，金融，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，從安永的summerleadershipprogram也可以看出，邀請(qǐng)的多為會(huì)計(jì)知名的大學(xué)的會(huì)計(jì)或者財(cái)經(jīng)類畢業(yè)生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER，畢馬威和德勤對(duì)專業(yè)的限制也不多。3：從客戶方面：普華永道：中國(guó)銀行，中國(guó)石油，TOM網(wǎng)絡(luò)，諾基亞，愛(ài)立信，中國(guó)華能，中國(guó)鋁業(yè)，國(guó)家電網(wǎng)，中國(guó)人壽畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國(guó)國(guó)際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國(guó)電信，中國(guó)移動(dòng)，建設(shè)銀行，等等。安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS),雷曼兄弟，中國(guó)工商銀行，中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)，浦東銀行，深證發(fā)展銀行中國(guó)海油，百度在線，思科，ABB,奔馳，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團(tuán)，百盛集團(tuán)，孟牛乳液，中國(guó)國(guó)際航空公司，中鐵建，中國(guó)南車集團(tuán)，國(guó)美電器，等等。德勤：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行，從工業(yè)審計(jì)領(lǐng)域：畢馬威、普華永道、安永、德勤從金融銀行領(lǐng)域：安永、畢馬威、普華永道、德勤從IT領(lǐng)域：德勤、普華永道、安永、畢馬威從零售領(lǐng)域：普華永道、畢馬威、安永、德勤從稅務(wù)領(lǐng)域：德勤、普華永道、安永、畢馬威從內(nèi)部控制（重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估領(lǐng)域）：安永、普華永道、畢馬威、德勤2類對(duì)比：從國(guó)內(nèi)收入比較：普華永道、安永、德勤、畢馬威從國(guó)際收入比較：普華永道、德勤、安永、畢馬威從國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)：安永、普華永道、德勤、畢馬威從畢業(yè)生熱度領(lǐng)域：畢馬威：普華永道、安永、德勤從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動(dòng)：安永、畢馬威、普華永道、德勤從北京地位比較：普華永道、安永、畢馬威、德勤從上海地位比較：德勤、普華永道、畢馬威、安永從總體收入比較：畢馬威、安永、德勤、普華永道從勞動(dòng)強(qiáng)度比較：畢馬威、普華永道、德勤、安永從男性員工比例比較：普華永道、畢馬威、德勤、安永從外國(guó)老板高級(jí)經(jīng)理比例比較：安永（貌似很少中國(guó)內(nèi)地老板）、普華永道（部分內(nèi)地老板）、畢馬威（內(nèi)地合伙人比較多）、德勤（已經(jīng)很LOCAL)從偏愛(ài)的學(xué)校比較：普華永道：1：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)（有1/4的人，完全可以開班會(huì)）2：中國(guó)人民大學(xué)3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京工商大學(xué)4:其他大學(xué)比例也多其中普華永道和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有合作協(xié)議．畢馬威：1：北京大學(xué)2：中國(guó)人民大學(xué)3：北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)安永：1：清華大學(xué)2：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和中國(guó)人民大學(xué)3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京郵電大學(xué)，其中安永和清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，北京郵電大學(xué)（中國(guó)電信中心方面）有合作協(xié)議德勤：1：德勤最喜歡中國(guó)人民大學(xué)2：北京工商大學(xué)和北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)3：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)補(bǔ)充下,以下為工資福利狀況(個(gè)人言論,不代表泄露公司機(jī)密)目前的北京的四大基本是:1:應(yīng)屆畢業(yè)生(在安永叫SA-1普華永道叫SA-2)工資基本在5500-5800(如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的)(所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB6800/月,)(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個(gè)LOCALTEAM的話,加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT,運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來(lái),第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品,愛(ài)立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個(gè)階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因?yàn)槟愀緵](méi)有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn).離開事務(wù)所的部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國(guó)知名大學(xué)的MASTEROFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來(lái)到第二年。2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年，這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年,基本收入在RMB6500-RMB8000之間(能到RMB8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營(yíng)業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目，你應(yīng)該基本會(huì)往來(lái)類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過(guò)程,有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒(méi)出差,一個(gè)月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,你都不知道)。3、第三年,高級(jí)審計(jì)師第一年從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的各方面能力(溝通,合作,會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí),表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個(gè)人的得分差距就比較大,最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGHPAY還是LOWPAY還是AVERAGEPAY，基本情況：薪水應(yīng)該是10000-12600左右(今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲,再加上500-10000的資格費(fèi)用)在這階段,作為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師,有大量的責(zé)任,經(jīng)理會(huì)依靠你,你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKINGPAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上,如果沒(méi)有通過(guò)CPA的,在這階段最好通過(guò)2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO項(xiàng)目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000左右。根據(jù)跳槽情況看,在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國(guó)的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。一般對(duì)方開出的薪水,也是在11500-13000左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。4、在四大的第四年,高級(jí)審計(jì)師第二年毫無(wú)疑問(wèn),在這個(gè)階段,如果說(shuō)在前一年還有高級(jí)做FIC的話,在這個(gè)階段,你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了,也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用,重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,重大事項(xiàng)的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng),以及重大的經(jīng)營(yíng),投資,籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。還需要學(xué)習(xí)IFRSUSGAAP等知識(shí),用于同時(shí)做A+H等項(xiàng)目。這階段的基本工資在RMB13500-RMB15500之間(在加上500-10000的資格費(fèi)用)這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)板塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理),有錢的公司能開出RMB22000左右的薪水,不過(guò)相比這時(shí)候,如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話,加班費(fèi)是驚人的,拿到稅前RMB30000-RMB45000的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(shì)(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)5、在四大的經(jīng)理前最后一階段：高級(jí)審計(jì)師最后一年在這一年,每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了,很多有各方面原因離職的,也有無(wú)法勝任工作離開的,也有去別的四大升級(jí)的，這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在RMB17500-RMB21000左右(500-1000的資格費(fèi)用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRMSADREPORTCLAERQFROMPARTNERANDEIC等等工作.如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話,能月拿到42000-55000之間的薪水.原來(lái)有KPMG的高級(jí)員工家里10萬(wàn)的裝修費(fèi)用就是過(guò)年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來(lái)的。這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的,會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。通過(guò)這一階段的,且獲得香港,英國(guó),美國(guó),加拿大,馬來(lái)西亞,中國(guó)大陸注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MANAGER在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬(wàn)的獎(jiǎng)金,以彌補(bǔ)沒(méi)有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000-33000之間，看你的能力而定。以上所有數(shù)據(jù)均為最佳估計(jì)數(shù).不代表每家四大的每個(gè)人的具體情況或者是公司人力資源成本政策..感謝您的提問(wèn)，財(cái)會(huì)問(wèn)題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快！
布丁無(wú)敵
我現(xiàn)在的一個(gè)市場(chǎng)部同事是西門子的，當(dāng)時(shí)她還是市場(chǎng)部經(jīng)理，大概十多萬(wàn)，在上海
羊咩咩要攢錢
、奢侈品銷售總監(jiān) 前年開始，很多生產(chǎn)奢侈品的廠家改變?cè)瓉?lái)請(qǐng)百貨公司代賣的做法，自己投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。以紀(jì)梵希為例，去年就先后聘用了兩名地區(qū)首席代表。 ★提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)，外語(yǔ)更要一級(jí)棒。 2、中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān) 能夠統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)策劃的本土人員，已經(jīng)稀缺了5年。結(jié)果很多大公司只好尋找中國(guó)臺(tái)灣人、香港人、新加坡人擔(dān)任此職。 記?。焊邔W(xué)歷＋長(zhǎng)久的經(jīng)驗(yàn)＝高薪的關(guān)鍵。積累經(jīng)驗(yàn)的地方，最好是世界上有影響的公司。如今世界上銷售訓(xùn)練的三大“軍?！敝?，排在第一位的是寶潔公司，曾經(jīng)有一位在寶潔公司工作8年的員工，被一家日企以年薪100萬(wàn)人民幣挖走。 ★提醒：積累經(jīng)驗(yàn)，要選好入門的“學(xué)?！薄?3、高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān) 懂得用英文做賬的一般財(cái)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)沒(méi)有什么熱門，因?yàn)榇笈w派的回潮，緩解了用人的需求。 倒是大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，當(dāng)前成了緊俏人才。財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財(cái)務(wù)政策，還要融會(huì)東西方不同的業(yè)務(wù)。 ★提醒：職業(yè)的連續(xù)性在高級(jí)職位的考核中非常重要，不停地跨行業(yè)跳槽不一定是好事。除非你決心做老板，讓自己成為統(tǒng)攬全局的多面手。 4、酒店管理主管 未來(lái)中國(guó)將成為世界最大的旅游國(guó)家，而優(yōu)秀酒店管理人才是鳳毛麟角。一些五星級(jí)酒店想請(qǐng)外國(guó)人擔(dān)任主管，但優(yōu)秀的國(guó)外酒店管理人員多數(shù)都加入了星級(jí)酒店的管理協(xié)會(huì)，一般在退休后才能自由地在其他國(guó)家工作。前段時(shí)間釣魚臺(tái)國(guó)賓館想請(qǐng)個(gè)優(yōu)秀的外國(guó)總經(jīng)理，都很難如愿。 ★提醒：如果現(xiàn)在準(zhǔn)備留學(xué)，就去瑞士的名校讀酒店管理專業(yè)吧。然后在瑞士的著名大酒店工作幾年后回國(guó)，一定沒(méi)錯(cuò)。 5、外資銀行主管 外資銀行中金融人才的需求量在增大，海歸派多是在經(jīng)濟(jì)收益很高的投資銀行發(fā)展，商業(yè)銀行方面的人才并不多。匯豐銀行曾在6年前派中國(guó)雇員到香港接受專門的財(cái)務(wù)訓(xùn)練，如今，這4人已經(jīng)是大陸四個(gè)分行的副行長(zhǎng)。 ★提醒：給自己設(shè)計(jì)一個(gè)5到10年的職業(yè)經(jīng)理人計(jì)劃，也許你離成功已經(jīng)不遠(yuǎn)。 6、制造業(yè)廠長(zhǎng) 很好的理工科背景、出色的外語(yǔ)水平、第一線的工作經(jīng)驗(yàn)，是外企選擇制造業(yè)經(jīng)理的基本條件。 西門子(中國(guó))有限公司 財(cái)務(wù)人員 聯(lián)想集團(tuán)有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理 安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所 部門秘書 3M(中國(guó))有限公司 高級(jí)助理 寶馬(中國(guó))有限公司 風(fēng)險(xiǎn)管理專員 惠普(中國(guó))有限公司 行政助理 克林頓基金會(huì) 項(xiàng)目經(jīng)理 戴爾(中國(guó))有限公司 客戶管理專員 康菲石油中國(guó)有限公司 石油工程師 嘉實(shí)基金管理有限公司 客戶服務(wù)專員 殼牌石油(中國(guó))有限公司 客戶經(jīng)理 艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司 測(cè)試工程師 清華紫光股份公司通用產(chǎn)品事業(yè) 市場(chǎng)專員 豐田汽車(中國(guó))投資有限公司 產(chǎn)品企劃助理 美國(guó)花旗銀行(中國(guó))有限公司 個(gè)人理財(cái)專員 北京搜狐公司總部 廣告客戶服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理 諾基亞通信有限公司 質(zhì)量審核員 2007年國(guó)外最新熱門專業(yè) 最近幾年，“海歸”就業(yè)難問(wèn)題日益凸顯，業(yè)內(nèi)專家分析，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因，除了“海歸”自身的心態(tài)問(wèn)題外，專業(yè)選擇失誤也是主要原因。因此，專業(yè)選擇得當(dāng)與否，決定了留學(xué)生們幾年的時(shí)光和精力是否白費(fèi)，同時(shí)也決定著為此巨額投資是否物有所值。 如今，企業(yè)更關(guān)注的是留學(xué)專業(yè)。2007年留學(xué)市場(chǎng)哪些專業(yè)將會(huì)走紅？這些熱門專業(yè)的行情如何 2007年將要走紅的專業(yè)有大眾傳媒、教育學(xué)、英語(yǔ)翻譯、社會(huì)科學(xué)類專業(yè)，將會(huì)改變以往商科熱門的情況。目前超出50%的中國(guó)學(xué)生申請(qǐng)商科相關(guān)專業(yè)，這也同時(shí)意味著今后的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大、市場(chǎng)需求有限。適合這些專業(yè)的學(xué)生，只需在國(guó)內(nèi)高中畢業(yè)，即可以申請(qǐng)本科留學(xué)。對(duì)于本科畢業(yè)想去讀碩士的，由于相關(guān)文科專業(yè)對(duì)本科專業(yè)沒(méi)有限制，只要英語(yǔ)過(guò)關(guān)，即可以申請(qǐng)到以上文科相關(guān)專業(yè)。 愛(ài)爾蘭：音樂(lè)治療教育 音樂(lè)治療旨在滿足患者的各種心理情緒需要，是一個(gè)集中體現(xiàn)人文關(guān)懷精神的新興臨床應(yīng)用專業(yè)。因此，音樂(lè)治療在我們這個(gè)人口眾多的國(guó)家里必將獲得極大的發(fā)展。 加拿大 具有潛力的專業(yè)：金融、會(huì)計(jì)、MBA 金融專業(yè)優(yōu)勢(shì)何在：由于金融行業(yè)是北美最大型的行業(yè)之一，因此相關(guān)的工作種類繁多。金融行業(yè)覆蓋面寬，包括銀行、信托公司、保險(xiǎn)、證券和投資代理等七大類金融機(jī)構(gòu)，所需求的人群相對(duì)較多。 適合人群：建議有理工科和數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)背景的學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后選修金融類行業(yè)證書或報(bào)考金融類研究生。 會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)勢(shì)何在：北美職場(chǎng)最好找工作的專業(yè)當(dāng)屬會(huì)計(jì)專業(yè)。尤其在美國(guó)通過(guò)了“規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理的法案”后，使對(duì)會(huì)計(jì)師和審計(jì)師的需求逐漸增多，很多會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生甚至不用邁出校門，就能被公司錄取。 適合人群：有理科學(xué)習(xí)背景的學(xué)生。 MBA優(yōu)勢(shì)何在：苑楠透露，在世界范圍內(nèi)，加拿大MBA屬于費(fèi)用低、極有賣點(diǎn)的教育市場(chǎng)。此外，加拿大緊鄰美國(guó)有著就業(yè)優(yōu)勢(shì)。許多有志于到北美發(fā)展的學(xué)生將加拿大MBA學(xué)習(xí)當(dāng)做了今后赴美的跳板。 適合人群：具有工作經(jīng)驗(yàn)的人群。 酒店與飯店管理專業(yè)優(yōu)勢(shì)何在：隨著2008年奧運(yùn)會(huì)、2010年世博會(huì)以及各種國(guó)際大型活動(dòng)在我國(guó)舉行，我國(guó)對(duì)旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求與日俱增。目前，我國(guó)酒店業(yè)中高層管理者外語(yǔ)水平普遍偏低，擁有海外教育背景的國(guó)際型管理人才更屬鳳毛麟角。 適合人群：喜歡從事服務(wù)業(yè)與管理行業(yè)的人。 新西蘭 具有潛力的專業(yè)：園藝專業(yè) 優(yōu)勢(shì)何在：新西蘭城市的美麗與新西蘭發(fā)達(dá)的園藝 業(yè)密不可分。國(guó)際上對(duì)于園藝學(xué)人才的需求呈持續(xù)上升趨勢(shì)，而中國(guó)在現(xiàn)代化城市建設(shè)過(guò)程中也急需園藝人才。此外，在新西蘭本國(guó)，園藝學(xué)也是目前政府重點(diǎn)的技能培訓(xùn)項(xiàng)目之一。 適合人群：此專業(yè)適合所有的高中畢業(yè)的人士，特別是那些對(duì)園藝學(xué)具有濃厚興趣以及那些想在園藝學(xué)得到再教育的人群。 英國(guó) 具有潛力的專業(yè)：電子通信、金融 適合人群：在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生或已在相關(guān)領(lǐng)域有所成就的人士。 金融專業(yè)優(yōu)勢(shì)何在：英國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生年薪較高。在國(guó)內(nèi)，財(cái)會(huì)專業(yè)的“海歸”也具有較大的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，尤其是外資企業(yè)和跨國(guó)公司更傾向于選擇有海外留學(xué)背景或持有國(guó)際執(zhí)業(yè)資格證書的人才。 適合人群：在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生。 新興專業(yè)：傳媒專業(yè)、酒店管理專業(yè) 優(yōu)勢(shì)何在：中國(guó)北京舉辦2008年奧運(yùn)會(huì)會(huì)帶動(dòng)國(guó)際傳媒、酒店管理等新職業(yè)領(lǐng)域急需具有海外留學(xué)背景的人才加盟。 適合人群：具有相關(guān)專業(yè)教育背景。 專家提醒如何選擇專業(yè)： 不同學(xué)歷和年齡段選擇專業(yè)方式也有所不同 首先，針對(duì)高中畢業(yè)生，要根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)選專業(yè)。選擇較易發(fā)揮和把握的專業(yè)，這樣可以學(xué)得比較輕松，而且成功的幾率也較高。 其次，針對(duì)讀一年碩士學(xué)位的國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生，要根據(jù)職業(yè)目標(biāo) 選專業(yè)。建議國(guó)內(nèi)的本科畢業(yè)生能在畢業(yè)前對(duì)相關(guān)工作有一定了解后再出國(guó)留學(xué)，這樣選擇專業(yè)時(shí)更有的放矢。 另外，針對(duì)申請(qǐng)技術(shù)、藝術(shù)類的學(xué)生，要先選專業(yè)再考慮院校。在國(guó)外，綜合實(shí)力不強(qiáng)的學(xué)校并不意味著沒(méi)有好的專業(yè)，而綜合實(shí)力很強(qiáng)的學(xué)校也并非所有的專業(yè)都名列前茅。 總之，學(xué)生和家長(zhǎng)在選定留學(xué)后，切忌盲目追捧熱門。同時(shí)，專家還建議盡量避免選擇大而全的專業(yè)，而應(yīng)選擇一些細(xì)分型、交叉型、實(shí)用型專業(yè)。
仁義小紅累不愛(ài)
現(xiàn)在汽修這個(gè)行業(yè)還是很不錯(cuò)的，因?yàn)樾∞I車越來(lái)越多了，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，你要不就有個(gè)高學(xué)歷，要不你就掌握一門技術(shù)，尤其是男孩子
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