需要高級審計(jì)師的集團(tuán)
kobe紫米
絕妙藍(lán)調(diào)
四大八大會計(jì)師事務(wù)所薪酬體系是怎樣設(shè)置的?小編今天特意給你們整理了2017年最新四大八大會計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系 供你們參考我自己也統(tǒng)計(jì)了一版，內(nèi)容都是一樣的。最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經(jīng)過時(shí)超過三年的項(xiàng)目和薪酬消息就不要再放出來誤導(dǎo)大家了更新：最新2017年各家本科應(yīng)屆生的薪資漲到了8250元那些什么四大各自的招聘特點(diǎn)也都是扯淡，不知道從哪里得出的結(jié)論。四大的員工80%都是會計(jì)財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的，剩下20%各種專業(yè)都有涉及，學(xué)校目前財(cái)經(jīng)類院校和海外留學(xué)研究生機(jī)會更大一些，就是這樣。作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系。在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：初級審計(jì)師(Associate,Accountant/從業(yè)年限1-2年)：初級審計(jì)師是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大后的第一個(gè)職級，通常需要從業(yè)滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數(shù)量)后可升為高級審計(jì)師(Senior Associate)。初級審計(jì)師內(nèi)部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個(gè)子職級。A Year 1主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目組中的基礎(chǔ)支持工作，如準(zhǔn)備各類詢證函，抽憑測試的執(zhí)行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項(xiàng)目組負(fù)責(zé)大部分財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作的中堅(jiān)力量，可基礎(chǔ)到除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作，工作內(nèi)容也從簡單的執(zhí)行擴(kuò)展到科目審計(jì)程序的規(guī)劃和選取。高級審計(jì)師(Senior Associate/從業(yè)年限3-5年)：高級審計(jì)師內(nèi)部分為SA Year 1至SA Year 3三個(gè)子職級。從SA Year 1開始，高級審計(jì)師已可以成為項(xiàng)目組現(xiàn)場工作的負(fù)責(zé)人，除負(fù)責(zé)較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)程序的執(zhí)行外，需要更多的參與到項(xiàng)目組日常管理，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識別與應(yīng)對，整體審計(jì)策略的規(guī)劃和選取等更高一級的工作中，是審計(jì)經(jīng)理的左膀右臂。高級審計(jì)師升任審計(jì)經(jīng)理通常需要考核合格并獲得CPA證書。經(jīng)理/高級經(jīng)理(Manager/Senior Manager/從業(yè)年限6-12年)：升為經(jīng)理/高級經(jīng)理意味著你要負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的所有事項(xiàng)，工作重點(diǎn)已不再是具體工作執(zhí)行而是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、策略及計(jì)劃的整體把控。經(jīng)理/高級經(jīng)理向合伙人匯報(bào)工作。合伙人(Partner/從業(yè)年限至少12年以上)：四大的合伙人分為授薪合伙人(Salary Partner)和權(quán)益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級打工仔，而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東，能更多的分享事務(wù)所權(quán)益的回報(bào)。那么說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規(guī)模和規(guī)則各有不同，同時(shí)影響個(gè)人薪酬的還有KPI的評分，這里重點(diǎn)介紹薪酬基數(shù)及規(guī)則，數(shù)字有可能不精確，也不針對不同評分做細(xì)化：初級審計(jì)師：A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;初級審計(jì)師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計(jì)師。高級審計(jì)師：SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;初/高級審計(jì)師可以按照各自工資水平對應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級審計(jì)師)或15天(高級審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。經(jīng)理/高級經(jīng)理：第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。合伙人的薪酬不做討論。另需強(qiáng)調(diào)的是，四大是絕對的模范個(gè)人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協(xié)助員工合理避稅，所以每個(gè)月看到工資單上的個(gè)稅數(shù)字時(shí)，心都在流血。四大，全稱四大會計(jì)師事務(wù)所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)?！八拇蟆钡?年：審計(jì)助理基本月薪：7K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：10K“四大”第2年：審計(jì)基本月薪：8K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：12K“四大”第3年：高級審計(jì)師第一年基本月薪：10-12K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：16K“四大”第4年:高級審計(jì)師第二年基本月薪：13-15K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：30-40K“四大”第5年：高級審計(jì)師第三年基本月薪：17-21K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：40-50K“四大”第6年：經(jīng)理基本月薪：33k-70k這個(gè)階段加班費(fèi)不會很多不過工作滿一年后會額外獲得12-15W的獎(jiǎng)金“四大”第7-10年：高級經(jīng)理基本月薪：100K-155k做到這個(gè)位置，他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人?！八拇蟆钡?2年+：合伙人做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬級別。04 分享一下國內(nèi)第一大所的審計(jì)員9個(gè)級別，助理經(jīng)理10個(gè)級別，然后就是經(jīng)理，高級經(jīng)理，授薪合伙人，合伙人，一般應(yīng)屆本科入職審計(jì)員5基本工資3500，審計(jì)員級差220，助理經(jīng)理0工資5000，助理經(jīng)理1工資5500，助理經(jīng)理級差330，經(jīng)理級差440。此外，各部門根據(jù)績效不同，年終獎(jiǎng)不同，0到24個(gè)月的獎(jiǎng)金都有可能，主要看部門合伙人。感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個(gè)月發(fā)發(fā)工資算起來也還說得過去。內(nèi)資所工資不那么透明，同級別不同部門收入差異比較大。所以內(nèi)資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補(bǔ)貼啊、差補(bǔ)啊、項(xiàng)目提成啥的，逢年過節(jié)過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)看老板，所以不是很透明。前后待過兩個(gè)內(nèi)資所，只能說內(nèi)資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個(gè)高的，都是提成!!!但真正發(fā)提成的時(shí)候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項(xiàng)目很多，但拿到的還不如那些做得少進(jìn)來早的。所以呆了一段時(shí)間還是離職了
嘟嘟和滴滴
陸 申：董事長男，1956年出生，中共黨員，工商管理碩士，高級經(jīng)濟(jì)師。歷任共青團(tuán)上海市委秘書長、上海城市酒店董事長、上實(shí)置業(yè)集團(tuán)（上海）有限公司董事、副總經(jīng)理、上海實(shí)業(yè)聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司董事總經(jīng)理，上海遠(yuǎn)東國際橋梁建設(shè)有限公司董事長，上海實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司總裁?，F(xiàn)任上海上實(shí)湖濱新城發(fā)展有限公司董事長，上海上實(shí)城市發(fā)展投資有限公司董事長，重慶華新國際實(shí)業(yè)有限公司董事長，成都上實(shí)置地有限公司董事長，上海實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司董事長。季 崗：副董事長、總裁男，1957年10月出生，中共黨員，碩士，高級經(jīng)濟(jì)師。歷任閘北區(qū)服務(wù)公司副書記、副經(jīng)理，中亞飯店總經(jīng)理，上海不夜城服務(wù)有限公司董事長、總經(jīng)理，閘北區(qū)人民政府商委、經(jīng)委主任，上海實(shí)業(yè)東灘投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司副總裁，上海上實(shí)城市發(fā)展投資有限公司總裁，上實(shí)地產(chǎn)板塊副總裁，上實(shí)投資（香港）有限公司執(zhí)行董事、總裁，香港天廚有限公司總經(jīng)理、副董事長，本公司總裁?，F(xiàn)任本公司總裁。唐 鈞：董事、副總裁男，1967年出生，中共黨員，工商管理碩士，高級審計(jì)師，注冊會計(jì)師。曾任上海審計(jì)局主任科員，上海審計(jì)局外資處副處長，上海實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司審計(jì)部總經(jīng)理，上海實(shí)業(yè)控股有限公司執(zhí)行董事，上海實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司計(jì)財(cái)部副總經(jīng)理，現(xiàn)任本公司黨委副書記、副總裁。潘瑞榮：董事男，1954年出生，中共黨員，大專學(xué)歷，高級政工師。曾任上海手工業(yè)局宣傳處主任科員，上海市工業(yè)黨委宣傳處副處長，上海申日物產(chǎn)公司總經(jīng)理，上海國際株式會社上海代表處副首席代表、海外事業(yè)部部長，上海國際株式會社董事上海代表處首席代表，上海上實(shí)（集團(tuán)）有限公司辦公室副總經(jīng)理，上海國際（歐洲）集團(tuán)公司副總裁、總裁，現(xiàn)任上海實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司資產(chǎn)管理部總經(jīng)理。王立民：獨(dú)立董事男，1950年出生?，F(xiàn)任華東政法大學(xué)副校長，教授，博士研究生導(dǎo)師，博士后合作導(dǎo)師。兼任教育部高等學(xué)校法學(xué)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、中國司法考試協(xié)調(diào)委員會協(xié)調(diào)委員、“法治浙江”的專家咨詢委員會委員、中國國際律師培訓(xùn)中心副主任、上海市法制宣講團(tuán)高級講師、上海市政治學(xué)會副會長、上海市法學(xué)會法理法制史研究會副會長和法學(xué)教育研究會副會長、上海市中信正義律師事務(wù)所律師等職，上海市第二中級人民法院和閘北區(qū)、奉賢區(qū)、黃浦區(qū)人民檢察院專家咨詢員，曾任上海東方明珠股份有限公司獨(dú)立董事。吳大器：獨(dú)立董事男，1954年出生，大學(xué)本科，教授，注冊會計(jì)師，上海市第十三屆人大代表。曾任上海大學(xué)文學(xué)院助教，見習(xí)律師、上海電力學(xué)院副教授，系副主任、上海電力學(xué)院副院長?，F(xiàn)任上海金融學(xué)院副院長，兼任中國會計(jì)學(xué)會金融專業(yè)委員會委員、上海市金融法制研究會副會長、上海市特約審計(jì)員、上海市會計(jì)學(xué)會理事、上海市高校會計(jì)學(xué)科教研工作委員會副主任委員，民盟中央委員兼上海市區(qū)工作委員會主任、浦東新區(qū)區(qū)委主委、東方國際創(chuàng)業(yè)股份有限公司獨(dú)立董事。張泓銘：獨(dú)立董事男,1945年5月出生，現(xiàn)任全國政協(xié)委員、建設(shè)部專家委員會成員、上海市人民政府參事、上海社會科學(xué)院城市與房地產(chǎn)研究中心主任、研究員、博士生導(dǎo)師。兼任上海市房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長、上海市房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會顧問、上海社會科學(xué)院房地產(chǎn)業(yè)研究中心常務(wù)副理事長、《中國房地產(chǎn)研究》季輯主編，復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司獨(dú)立董事。 朱萬毅：監(jiān)事長男，1952年出生，中共黨員，碩士。曾任上海輪胎橡膠（集團(tuán)）有限公司監(jiān)事會主席、黨委副書記，上海市綜合經(jīng)濟(jì)黨委辦公室主任，上海上實(shí)（集團(tuán)）有限公司執(zhí)行董事、副總裁，上海實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司董事、副總裁?，F(xiàn)任上海實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司駐滬辦事處首席代表、行政辦公室總經(jīng)理、董事會辦公室總經(jīng)理，上海實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司董事、董事會秘書。陳傳麟：監(jiān) 事男，1951年出生，中共黨員，工商管理碩士，經(jīng)濟(jì)師。曾任上海第三印染廠勞資科副科長，上海海外公司人事處處長助理，上海上實(shí)（集團(tuán)）有限公司海外服務(wù)部助理總經(jīng)理，上海實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司行政人事部助理總經(jīng)理?，F(xiàn)任上海實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司人力資源部助理總經(jīng)理。王利華：監(jiān) 事男，1963年出生，本科，MBA，高級會計(jì)師。歷任上海上標(biāo)（集團(tuán)）有限公司財(cái)務(wù)處長，上海上實(shí)（集團(tuán)）有限公司計(jì)財(cái)部副總經(jīng)理，上海實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司監(jiān)事?，F(xiàn)任上海實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理，本公司監(jiān)事。呂清遠(yuǎn)：員工監(jiān)事男，1956年出生，大學(xué)，工程師。歷任中企房屋裝修公司副經(jīng)理、代經(jīng)理，上實(shí)置業(yè)集團(tuán)（上海）有限公司副總經(jīng)理，本公司監(jiān)事?，F(xiàn)任上海實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司總經(jīng)理，上海上實(shí)南開地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理，本公司監(jiān)事。盛志豪：員工監(jiān)事男，1955年出生，中共黨員，大專，會計(jì)師，經(jīng)濟(jì)師。歷任上海石化股份有限公司公用事業(yè)部計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長、上海石化股份有限公司水廠財(cái)務(wù)科科長、上海石化水務(wù)有限公司財(cái)務(wù)部主任，上海實(shí)業(yè)東灘投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理，本公司監(jiān)事?，F(xiàn)任本公司審計(jì)部總經(jīng)理，本公司監(jiān)事。
繼續(xù)改一個(gè)
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是，對于新入職的同學(xué)，公司會為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。
以下是四大會計(jì)師事務(wù)所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級審計(jì)師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計(jì)師。
高級審計(jì)師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級審計(jì)師可以按照各自工資水平對應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級審計(jì)師)或15天(高級審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經(jīng)理、高級經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利。
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大力宇哥
高級一級審計(jì)員-高級三級審計(jì)員。
待遇每提高一級底工資提高幾百元（地區(qū)不同）。
升級是看你在所里的工作時(shí)間和每年的培訓(xùn)考核。
獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動
審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對國家各級政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。
審計(jì)作為一種監(jiān)督機(jī)制，其實(shí)踐活動歷史悠久。
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