Leven小萬
第一條為了規(guī)范審計專業(yè)技術(shù)資格的管理工作，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和人事部有關職稱改革工作的規(guī)定，制定本辦法。第二條審計人員實行專業(yè)技術(shù)資格制度。審計專業(yè)技術(shù)資格分為初級（審計員、助理審計師）資格、中級（審計師）資格、高級（高級審計師）資格。第三條審計人員的初級、中級審計專業(yè)技術(shù)資格，通過參加全國統(tǒng)一考試，并達到合格標準后獲得。第四條審計人員的初級、中級審計專業(yè)技術(shù)資格的考試內(nèi)容、報名條件等，按照審計署、人事部關于審計專業(yè)技術(shù)資格考試的有關規(guī)定辦理。第五條國家及地方各級考試管理機構(gòu)應當按照審計署、人事部審計專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室發(fā)布的關于審計專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室發(fā)布的關于審計專業(yè)技術(shù)資格考試（或通用）考務工作要求，組織好考務管理工作。中央、國務院各部門及其所屬單位的審計人員按照屬地原則參加考試。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團審計廳（局），應當積極配合考試管理機構(gòu)做好工作。第六條審計人員的高級審計專業(yè)技術(shù)資格，通過高級審計師評審委員會按照規(guī)定評審獲得。高級審計師的申報條件、評審條件，按照人事部《關于印發(fā)〈高級審計師資格評審條件（試行）〉的通知》（人職發(fā)［1995］84號）辦理。第七條國務院各部門、省、自治區(qū)、直轄市應當根據(jù)人事部《關于印發(fā)〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務若干問題暫行規(guī)定〉的通知》（人職發(fā)［1990］4號）和《關于重新組建專業(yè)技術(shù)職務評審委員會有關事項的通知》（人職發(fā)［1991］8號）的要求，組建高級審計師評審委員會，承辦國務院各部門和省、自治區(qū)、直轄市的高級審計師評審工作。第八條國務院各部門、省、自治區(qū)、直轄市審計機關在組建或充實、調(diào)整高級審計師評審委員會等項工作中，應當積極提出意見，并經(jīng)人事部門批準。第九條高級審計師評審委員會應當由具有較高學術(shù)技術(shù)水平、作風正派、辦事公道、群眾公認的專家組成，中青年專家一般應占三分之一。高級審計師評審委員會的組成不得少于17人，設主任委員1人，副主任委員1至2人，負責主持評審委員會的評審工作。評審委員會委員出現(xiàn)空缺時，應當及時增補，或根據(jù)具體情況進行必要的調(diào)整。第十條推薦申報高級審計師資格，按照下列程序辦理：（一）由單位人事（職改）部門根據(jù)年度或任期考核結(jié)果進行推薦，對推薦對象的學歷、資歷、外語水平、成果業(yè)績、著作（譯著）、論文等基本條件進行審核；（二）被推薦人應提交兩名以上財經(jīng)、審計專家的推薦意見，提交在中級專業(yè)技術(shù)崗位上工作的業(yè)務報告，按要求填寫《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》和《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》；（三）所在單位對被推薦人提交的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》等申報材料進行逐項審查，對申報材料的真實性負責，對被推薦人的學歷、資歷、成果業(yè)績、實際水平進行綜合評價，提出推薦意見，并加蓋公章。第十一條高級審計師評審委員會獨立行使評審權(quán)，按照下列程序進行評審：（一）評審委員會的辦事機構(gòu)對申報材料進行審查、驗收，合格者送高級審計師評審委員會評審；（二）評審委員會召開評審工作會議，出席會議的人數(shù)和有效評審結(jié)果的產(chǎn)生，應按《關于重新組建專業(yè)技術(shù)職務評審委員會有關事項的通知》（人職發(fā)［1991］8號）中的有關規(guī)定辦理；（三）評審委員會委員對所負責評議的被評審人寫出評審意見，明確其是否具備高級審計師資格條件，評審意見應當措辭嚴謹、評價適當、內(nèi)容具體、文字簡明；（四）評審結(jié)果由評審委員會主任委員簽字（蓋章）、評審委員會蓋章（或按照人事〈職改〉部門有關規(guī)定完善評審手續(xù)）后，正式通知各推薦（委托）單位。第十二條高級審計師評審委員會應當堅持平等公正、實事求是的原則，堅持嚴肅、認真的工作態(tài)度和嚴謹、科學的工作作風，遵守評審工作紀律。第十三條目前尚不具備組建高級審計師評審委員會條件的國務院部門、省、自治區(qū)、直轄市的高級審計師評審工作，可以委托具有相應評審權(quán)的地區(qū)、部門或單位的高級審計師評審委員會評審。高級審計師委托評審，須有省、自治區(qū)、直轄市和各部、委人事（職改）部門出具的委托評審函，單位之間或個人委托評審無效。
雯浩天使
同學你好，很高興為您解答！
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所：
1：人員規(guī)模： 普華永道、安永、畢馬威、德勤
據(jù)說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經(jīng)2000人了，而且應屆生的offer發(fā)得最多．
2：專業(yè)方面：普華永道專業(yè)最沒有限制，和我面試的對外經(jīng)濟貿(mào)易大學學中文和別的學文秘專業(yè)的都錄取為審計人員或者稅務人員了，安永對專業(yè)限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經(jīng)濟類專業(yè)，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經(jīng)類畢業(yè)生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業(yè)的限制也不多。
3：從客戶方面：
普華永道：中國銀行，中國石油，TOM網(wǎng)絡，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業(yè)，國家電網(wǎng)，中國人壽
畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信，中國移動，建設銀行，等等。
安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發(fā)展銀行中國海油，百度在線，思科，ABB,奔馳，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團，百盛集團，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團，國美電器，等等。
德勤：中國農(nóng)業(yè)銀行，
從工業(yè)審計領域：畢馬威、普華永道、安永、德勤
從金融銀行領域：安永、畢馬威、普華永道、德勤
從IT領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威
從零售領域：普華永道、畢馬威、安永、德勤
從稅務領域：德勤、普華永道、安永、畢馬威
從內(nèi)部控制（重大錯報風險評估領域）：安永、普華永道、畢馬威、德勤
2類對比：
從國內(nèi)收入比較：普華永道、安永、德勤、畢馬威
從國際收入比較：普華永道、德勤、安永、畢馬威
從國內(nèi)業(yè)務收入增長：安永、普華永道、德勤、畢馬威
從畢業(yè)生熱度領域：畢馬威：普華永道、安永、德勤
從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動：安永、畢馬威、普華永道、德勤
從北京地位比較：普華永道、安永、畢馬威、德勤
從上海地位比較：德勤、普華永道、畢馬威、安永
從總體收入比較：畢馬威、安永、德勤、普華永道
從勞動強度比較：畢馬威、普華永道、德勤、安永
從男性員工比例比較：普華永道、畢馬威、德勤、安永
從外國老板高級經(jīng)理比例比較：安永（貌似很少中國內(nèi)地老板）、普華永道（部分內(nèi)地老板）、畢馬威（內(nèi)地合伙人比較多）、德勤 （已經(jīng)很LOCAL)
從偏愛的學校比較 ：
普華永道 ：1：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 ?（有1/4 的人，完全可以開班會） 2：中國人民大學 3：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學和北京工商大學 4 : ?其他大學比例也多
其中普華永道和對外經(jīng)濟貿(mào)易大學有合作協(xié)議．
畢馬威：1：北京大學 2：中國人民大學 3：北京外國語大學和對外經(jīng)濟貿(mào)易大學
安永：1：清華大學 2：中央財經(jīng)大學和中國人民大學3：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學和北京郵電大學，其中安永和清華經(jīng)濟管理學院，中央財經(jīng)大學，北京郵電大學（中國電信中心方面）有合作協(xié)議
德勤：1：德勤最喜歡中國人民大學 2：北京工商大學和北京外國語大學 3：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學
補充下,以下為工資福利狀況(個人言論, 不代表泄露公司機密)
目前的北京的四大基本是:
1: 應屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)
工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險,還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)
如果該員工剛進事務所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT, 運氣好的話一個月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同于一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務經(jīng)驗.離開事務所的部分是因為已經(jīng)獲得美國知名大學的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應會計師事務所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)
當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓后,基本99%的人晉升為審計第二年，這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務費用,票據(jù),營業(yè)外收支,費用等等簡單科目，你應該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，
所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)。
3、第三年, 高級審計師第一年
從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的各方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達,能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，
基本情況：薪水應該是10000 - 12600 左右( 今年根據(jù)CPI應該還會漲, 再加上500-10000的資格費用)
在這階段,作為一個高級審計師, 有大量的責任,經(jīng)理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責任心.當然會計審計稅務知識也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO 項目,最多應該能拿到現(xiàn)金19000 左右。
根據(jù)跳槽情況看,在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。
一般對方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應該在經(jīng)理之下。
4、在四大的第四年,高級審計師第二年
毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團隊的FIC了,也需要大量的知識用于審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達,會計政策與估計的運用,重大風險的評估,重大事項的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動,以及重大的經(jīng)營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮。
還需要學習IFRS US GAAP 等知識,用于同時做A+H 等項目。
這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費用)
這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務經(jīng)理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務板塊做財務經(jīng)理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠遠達不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)
5、在四大的經(jīng)理前最后一階段：高級審計師最后一年
在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的，這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費用除外)
這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家里10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。
這階段的人離職的基本去做大公司的財務經(jīng)理了,當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的,會大量的拒掉獵頭的電話。
通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER
在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補沒有加班費用的損失,經(jīng)理的起薪水,應該在27000 - 33000 之間，看你的能力而定。
以上所有數(shù)據(jù)均為最佳估計數(shù)....不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....
感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。
高頓祝您生活愉快！
盧卡與凱麗
對于審計的工資水平和會計相差不多，基本上在幾千元到幾萬元不等，對于剛剛大學畢業(yè)的審計員來說，剛開始的工資水平可能在兩三千左右，但是經(jīng)過一段時間之后，工資水平肯定會有所上升，在一線城市來說，普通的審計員的工資水平在4-6萬元左右，對于高級的審計師年薪能夠達到20萬左右。 總體來說，審計人員普遍的工資水平還是比較高的，且發(fā)展的空間是比較大。但是想要取得高薪，那么一定要提升自身的能力水平，在校學生可以考慮考ACCA證書來提升自身的能力，這樣在求職的時候就能夠比常規(guī)的財務人員取得的薪水多一些。 ACCA在國內(nèi)被稱為國際注冊會計師，是全球權(quán)威的財會金融領域的證書之一，更是國際認可范圍高的財務人員資格證書。 ACCA當中的Chartered全稱為RoyalCharter，指的是其會員得到英國皇室授予皇家特許名銜，這個只有部分頂尖的組織和機構(gòu)才會被授予;Certified為注冊之意，指的是其會員行使的是具有法律效力的權(quán)益(所以鑒定一張證書是否是一張高含金量的證書，比較簡單的方法就是看證書的全稱當中是否有任何一個“C”)。 ACCA在國內(nèi)被稱為“國際注冊會計師” ACCA會員在英國是被立法許可從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作(英國僅有四家)。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。1999年2月聯(lián)合國通過了以ACCA課程大綱為藍本的《職業(yè)會計師專業(yè)教育國際大綱》，該大綱將作為世界各地職業(yè)會計師考試課程設置的一個衡量基準。 ACCA所使用的是國際會計準則IFRS，目前有全球有8500家認可ACCA的雇主企業(yè)，國內(nèi)已超過800+家。由此可見對于財經(jīng)類的資格證書，ACCA是有權(quán)威性和說服力的證書之一。 ACCA資格被認為是"國際財會界的通行證" ACCA自1988年進入中國以來，經(jīng)歷20余年快速發(fā)展，目前在中國擁有超過23000名會員(大陸只有6000名，大部分在香港)及48000名學員，并在北京、上海、成都、廣州、深圳、香港以及澳門設有共7個辦事處。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內(nèi)部講義+解析音頻 ACCA為全世界有志投身于財務、會計以及管理領域的專才提供首選的資格認證，一貫堅持最高的標準，提高財會人員的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及監(jiān)管能力，并秉承為公眾利益服務的原則。 面向國際的"職場黃金文憑" ACCA專業(yè)資格考試是權(quán)威的國際認證資格考試。伴隨中國經(jīng)濟金融國際化，在中國持有ACCA特許公認會計師資格證書象征著無與倫比的國際財經(jīng)職業(yè)地位和廣闊的職業(yè)發(fā)展機遇。 目前ACCA會員主要就業(yè)方向包括花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行、工商銀行、中國銀行等大型國際國內(nèi)金融機構(gòu);阿里巴巴、通用電氣、殼牌和聯(lián)合利華等大型企業(yè);和以"四大"會計師事務所為代表的國際財務金融服務機構(gòu)。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生雇主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
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