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        芯是酸的
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        FACE家具和設(shè)計(jì)

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        1.平均年薪:萬元2.最高年薪:24萬-36萬 3.最低月薪: 4.平均月薪:7580元5.最高月薪:20K-30K 6.平均工資:¥.應(yīng)屆生工資:¥

        全國審計(jì)師工資

        261 評(píng)論(13)

        Angelia8412

        審計(jì)師的平均薪酬高于社會(huì)平均收入水平。一名剛剛?cè)胄械膶徲?jì)人員一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高,但是看這項(xiàng)職業(yè),要從長遠(yuǎn)來看,隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,薪水也會(huì)不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū),普通的審計(jì)員平均年薪在4—6萬元,高級(jí)審計(jì)師年薪約20萬元左右。職位的晉升可以是審計(jì)人員加薪的方式之一。審計(jì)人員今后主要朝著財(cái)務(wù)總監(jiān)的方向發(fā)展,可想而知,隨著職位的不斷提升,薪水也肯定會(huì)增加。如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置,年薪在50萬元左右。審計(jì)主要是干嘛的1、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況。2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、利潤等業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。3、按照審計(jì)程序和審計(jì)方案,為企業(yè)運(yùn)營提供增長服務(wù)。4、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目等工作。5、審查發(fā)票等報(bào)表的真實(shí)性。6、檢查審計(jì)證據(jù),審計(jì)評(píng)價(jià)意見。7、針對(duì)審計(jì)事項(xiàng),提出處理意見和建議。8、進(jìn)行企業(yè)保密工作。

        320 評(píng)論(15)

        神獸史瑞克

        會(huì)計(jì)和審計(jì)哪個(gè)工資高要具體情況具體分析。

        按會(huì)計(jì)的崗位來說,首先是出納。在從業(yè)人員來說,一般不會(huì)稱出納為會(huì)計(jì)人員。稱得上會(huì)計(jì)人員是除了出納以外人財(cái)務(wù)部門的其他崗位。

        由于出納崗位的特殊性,現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達(dá)一點(diǎn)的地方工資可能會(huì)高一點(diǎn)達(dá)到3000,一般也就是2000上下。當(dāng)然了也有公司不是親戚的。工資水平也就是這個(gè)水平。

        另外就是會(huì)計(jì)人員了。會(huì)計(jì)在一般企業(yè)里又分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管、審計(jì)主管、審計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)算會(huì)計(jì)、預(yù)算主管、預(yù)算經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析主管、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、成本控制主管、成本控制經(jīng)理等等,工資水平在在3000-20000元不等。

        據(jù)悉,審計(jì)師的平均薪酬高于社會(huì)平均收入水平。但是一名剛剛?cè)胄械膶徲?jì)人員一般只拿2000元左右的月薪。

        薪資水平雖然不是很高,但是看這項(xiàng)職業(yè),要從長遠(yuǎn)來看,隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,薪水也會(huì)不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū),普通的審計(jì)員平均年薪在4—6萬元,高級(jí)審計(jì)師年薪約20萬元左右。

        審計(jì)和會(huì)計(jì)的區(qū)別:

        審計(jì)屬于一種鑒證業(yè)務(wù),是指擁有專門資格的人員(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)對(duì)管理層(企業(yè))所出具的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行再次鑒證。

        也就是說審計(jì)人員需要對(duì)管理層(企業(yè))所出具的財(cái)務(wù)報(bào)表通過實(shí)施審計(jì)程序再次審核和檢查,以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和其他使用的標(biāo)注進(jìn)行再次衡量,看是否符合相關(guān)的準(zhǔn)則和標(biāo)注,最后出具一個(gè)審計(jì)報(bào)告,交由第三方使用者使用。

        審計(jì)和會(huì)計(jì)的最大區(qū)別在于審計(jì)人員必須是會(huì)計(jì)方面的專家外,還需要具備警察一樣的取證技能,在審計(jì)過程中是需要獲取各種審計(jì)證據(jù)的,來支持審計(jì)報(bào)告的結(jié)論。

        審計(jì)需要有三方關(guān)系人。必須有管理層、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)報(bào)告使用者。如果三者缺一,則不能說是審計(jì)。

        會(huì)計(jì)和審計(jì)的就業(yè)前景差別

        從就業(yè)前景,審計(jì)與會(huì)計(jì)屬于一個(gè)專業(yè)大類,就業(yè)廣泛性方面不如會(huì)計(jì),畢竟財(cái)務(wù)是企業(yè)職能的必備,而審計(jì)卻不一定,單位內(nèi)部配備審計(jì)的畢竟是少數(shù),更多的是會(huì)計(jì)師事務(wù)所和政府單位。相對(duì)適應(yīng)面就窄了很多。

        271 評(píng)論(14)

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