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年檢是企業(yè)上一年的財務(wù)狀況的檢查,審計是對年檢結(jié)果的審查保證年檢質(zhì)量,普通企業(yè)并不需要審計,民辦非企,證券金融上上市公司等需要更加嚴(yán)格管理1.打開支付寶,首頁搜索:“企初”,或者微信小程序搜索“企初”,2.進(jìn)入這個政務(wù)小程序后,找到審計報告的服務(wù),3.點擊進(jìn)入,填寫地址和企業(yè)信息,就可以加速在線辦理了。
北京陸少
從需求的角度看,對審計的獨立性需求是人們?yōu)榱藵M足物質(zhì)生產(chǎn)的需求所產(chǎn)生的對一定審計信息的非物質(zhì)性需求。所謂自愿性需求,是指在沒有政府管制下,客戶有主動聘請審計人員審計的需求。從被審計對象的角度考察,對獨立審計的自愿性需求來自于以下三個方面:代理需求、信號需求、保險需求。1.代理需求該理論認(rèn)為審計是能夠降低委托代理成本的一項制度安排,并且對這項制度安排的需求是來自于代理人。在委托代理關(guān)系成立時,雙方當(dāng)事人在相互信賴的前提下,各自履行契約所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。代理人不光承擔(dān)了保全和管理被托管資源的責(zé)任,也具有向委托人報告說明經(jīng)濟(jì)資源的經(jīng)營狀況和結(jié)果的責(zé)任,為了避免委托人對逆向選擇的擔(dān)心影響契約關(guān)系的穩(wěn)定,也為了順利解除受托責(zé)任,代理人需要某種程序證明自己的盡責(zé)和誠實。審計因其獨立性和專業(yè)性為當(dāng)事人各方所接受,成為履行代理責(zé)任的例行程序。2.信號需求該理論認(rèn)為在資本市場上,股東在掌握公司信息方面處于明顯劣勢,也即存在著信息不對稱。在競爭激烈的資本市場,投資人需要有效地區(qū)分高素質(zhì)企業(yè)和低素質(zhì)企業(yè)以實現(xiàn)資源的配置。審計的鑒證特性就是被認(rèn)為是這樣一個可以將高素質(zhì)企業(yè)和低素質(zhì)企業(yè)區(qū)分開來的信號顯示機制。管理人員要向外部投資者傳遞企業(yè)營運良好的信號,會自動聘請高質(zhì)量獨立審計師,來增加其財務(wù)報表可靠性,從而產(chǎn)生了對獨立審計的需求。3.保險需求該理論認(rèn)為經(jīng)理人員對審計服務(wù)的需求是為了分散其自身的風(fēng)險,尋求對自身利益的保護(hù)。該理論認(rèn)為審計費用的發(fā)生貫徹了風(fēng)險分享的原則,為防止內(nèi)部人舞弊造成的災(zāi)難性損失,將部分收入用于聘請審計人員,這部分審計費用視為風(fēng)險基金,同時把審計效果視為保險價值,如果審計人員因為失職而不能發(fā)現(xiàn)人為舞弊,他將有責(zé)任賠償因此而帶來的損失。雇傭?qū)徲嬋藛T對財務(wù)報告進(jìn)行審計,經(jīng)理人員可以將應(yīng)承擔(dān)的部分的法律責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給審計人員,這大大減少了他們進(jìn)行訴訟和庭外和解的損失。在此賠償機制作用的過程中,也形成了對獨立審計的自愿需求。
俳句之神芭蕉桑
問題一:為什么需要審計 這是外部對企業(yè)的監(jiān)管,是對企業(yè)進(jìn)行審查監(jiān)管的重要步驟,由外部專業(yè)人員對企業(yè)的賬務(wù)和經(jīng)營等進(jìn)行審查并出具意見,并與企業(yè)共同承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險,這樣可以在更大程度上保證企業(yè)信息的真實有效。 審計的目的是查錯防弊,保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整;審計的方法是對會計賬目進(jìn)行詳細(xì)審計;審計報告使用人主要為企業(yè)股東等。 (一)注冊會計師審計的起源 注冊會計師審計起源于16世紀(jì)的意大利。當(dāng)時地中海沿岸的商業(yè)城市已經(jīng)比較繁榮,而威尼斯是地中海沿岸國家航海貿(mào)易最為發(fā)達(dá)的地區(qū),是東西方貿(mào)易的樞紐,商業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大。由于單個的業(yè)主難以向企業(yè)投入巨額資金,為適應(yīng)籌集所需大量資金的需要,合伙制企業(yè)應(yīng)運而生。合伙經(jīng)營方式不僅提出了會計主體的概念,促進(jìn)了復(fù)式簿記在意大利的產(chǎn)生和發(fā)展,也產(chǎn)生了對注冊會計師審計的最初需求。盡管當(dāng)時合伙制企業(yè)的合伙人都是出資者,但是有的合伙人參與企業(yè)的經(jīng)營管理,有的合伙人則不參與,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)開始分離。這樣,那些參與企業(yè)經(jīng)營管理的合伙人有責(zé)任向不參與企業(yè)經(jīng)營管理的合伙人證明合伙契約得到了認(rèn)真履行,利潤的計算與分配是正確、合理的,以保障全體合伙人的權(quán)利,進(jìn)而保證合伙企業(yè)有足夠的資金來源,使企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營下去。在客觀上產(chǎn)生了一個與任何方無利益關(guān)系的第三者能對合伙企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、檢查的需求,人們開始聘請會計專家來擔(dān)任查帳和公證的工作,這樣,在16世紀(jì)意大利的商業(yè)城市中出現(xiàn)了一批具有良好的會計知識、專門從事查帳和公證工作的專業(yè)人員,他們所進(jìn)行的查帳與公證,可以說是注冊會計師審計的起源。隨著此類專業(yè)人員的增多,他們于1581年在威尼斯創(chuàng)立了威尼斯會計協(xié)會。其后。米蘭等城市的職業(yè)會計師也成立了類似的組織。 (二)注冊會計師審計的形成 注冊會計師審計雖然起源于意大利,但它對后來注冊會計師審計事業(yè)的發(fā)展影響不大。英國在創(chuàng)立和傳播注冊會計師審計職業(yè)的過程中發(fā)揮了重要作用。 18世紀(jì)下半葉,英國的資本主義經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展,生產(chǎn)的社會化程度大大提高,企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)進(jìn)一步分離。企業(yè)主希望有外部的會計師來檢查他們所雇傭的管理人員是否存在貪污、盜竊和其他舞弊行為,于是英國出現(xiàn)了第一批以查帳為職業(yè)的獨立會計師。他們受企業(yè)主委托,對企業(yè)會計帳目進(jìn)行逐筆檢查,目的是查錯防弊,檢查結(jié)果也只向企業(yè)主報告。因為是否聘請獨立會計師進(jìn)行查帳由企業(yè)主自行決定,所以此時的獨立審計尚為任意審計。 股份有限公司的興起,使公司的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)進(jìn)一步分離,絕大多數(shù)股東已完全脫離經(jīng)營管理,他們出于自身利益,非常關(guān)心公司的經(jīng)營成果,以便做出是否繼續(xù)持有公司股票的決定。證券市場上潛在的投資人同樣關(guān)十分心公司的經(jīng)營情況,以便決定是否購買公司的股票。同時,由于金融資本對產(chǎn)業(yè)資本的逐漸滲透,增加了債權(quán)人的風(fēng)險,他們也非常重視公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況,以便做出是否繼續(xù)貸款或者是否索償債務(wù)的決定,而公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,只有通過公司提供的財務(wù)報表來反映。因此,在客觀上產(chǎn)生了由獨立會計師對公司財務(wù)報表進(jìn)行審計,以保證財務(wù)報表真實可靠的需求。值得一提的是,注冊會計師審計產(chǎn)生的“催產(chǎn)劑”是1721年英國的“南海公司事件”。當(dāng)時的“南海公司” 以虛假的會計信息誘騙投資人上當(dāng),其股票價格一時扶搖直上。但好景不長,“南海公司”最終未能逃脫破產(chǎn)倒閉的厄運,使股東和債權(quán)人損失慘重。英國議會聘請會計師查爾斯?斯耐爾(Charles Snell)對“南海公司”進(jìn)行審計。斯耐爾以“會計師”名義出具了“查帳報告”,從而宣告了獨立會計師――注冊會計師的誕生。 為了監(jiān)督經(jīng)營者的經(jīng)營管理,防止其徇私舞弊,保護(hù)投......>> 問題二:為什么要審計 這是外部對企業(yè)的監(jiān)管,是對企業(yè)進(jìn)行審查監(jiān)管的重要步驟,由外部專業(yè)人員對企業(yè)的賬務(wù)和經(jīng)營等進(jìn)行審查并出具意見,并與企業(yè)共同承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險,這樣可以在更大程度上保證企業(yè)信息的真實有效。 審計的目的是查錯防弊,保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整;審計的方法是對會計賬目進(jìn)行詳細(xì)審計;審計穿告使用人主要為企業(yè)股東等。 問題三:企業(yè)為什么要進(jìn)行內(nèi)部審計 企業(yè)發(fā)展到一定的階段,企業(yè)的所有者與管理者產(chǎn)生分離。隨著企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)的增長,管理者不能對所有的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。需要有一個部門幫助他們了解企業(yè)的經(jīng)營和治理情況,那么內(nèi)部審計出現(xiàn)了。 問題四:公司為何要四大來做審計 四大就是全球四大會計師事務(wù)所,分別是普華永道、安永、德勤、畢馬威華振.四大都是以審計為主的公司。四大的審計方法,與我們一般人對審計的理解不太一樣,是比較注重從理解客戶的業(yè)務(wù)出發(fā),分析客戶的經(jīng)營風(fēng)險和內(nèi)部控制流程。四大也有管理咨詢和稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)。他們的很有名,有影響力. 問題五:為什么要對企業(yè)會計報表進(jìn)行審計 為了鑒證經(jīng)濟(jì)行為與經(jīng)濟(jì)事項的聲明與既定標(biāo)準(zhǔn)自檢的一致程度。也就是委托人對被審計者具有一定的懷疑程度,而委托會計師事務(wù)所對被委托人經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行的一系列查驗 問題六:企業(yè)為什么要用四大等知名審計公司做審計 四大就是全球四大會計師事務(wù)所,分別是普華永道、安永、德勤、畢馬威華振.四大都是以審計為主的公司。四大的審計方法,與我們一般人對審計的理解不太一樣,是比較注重從理解客戶的業(yè)務(wù)出發(fā),分析客戶的經(jīng)營風(fēng)險和內(nèi)部控制流程。四大也有管理咨詢和稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)。他們的很有名,有影響力. 問題七:企業(yè)為什么要出審計報告? 這是外部對企業(yè)的監(jiān)管,是對企業(yè)進(jìn)行審查監(jiān)管的重要步驟,由外部專業(yè)人員對企功的賬務(wù)和經(jīng)營等進(jìn)行審查并出具意見,并與企業(yè)共同承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險,這樣可以在更大程度上保證企業(yè)信息的真實有效。 問題八:企業(yè)內(nèi)部為什么還要設(shè)審計部? 財饑部只涉及財務(wù)會計方面的工作,是公司日常職能運行不可缺少的部分。 而內(nèi)審是對公司各職能部門行為的整體監(jiān)督,旨在提高公司運營的有效性、經(jīng)濟(jì)性和效率。它的觸角伸至公司的各個角落,不僅限于財務(wù)部門的內(nèi)容。另外,內(nèi)審部門原則上應(yīng)有獨立性,直接接受公司董事會下屬的審計委員會或類似部門領(lǐng)導(dǎo)。 問題九:為什么公司要請會計師事務(wù)所來審計 額。那審計什么? 一般事務(wù)所審計出具的報告是給工商年檢使用 或者是去銀行貸款需要 除非說老板只是想看看自己的錢是否正常使用 有沒給財務(wù)或者管理人員挪用
穿G2000的惡魔
最近有人提出會計、審計師只是簡單信息處理工作,而且即將消失或貶值的言論。我當(dāng)然會表示反對,但如果加個前綴,“簡單信息處理工作”會計師和審計師將要消失或貶值!我還是贊成的,最少這么說可以提醒審計從業(yè)人員注意!由于本人已經(jīng)對會計行業(yè)的前景發(fā)表了很多言論,下面只對審計行業(yè)聊一點個人看法。公司的經(jīng)營情況誰最清楚?當(dāng)然是老板!公司的財務(wù)情況誰最清楚?當(dāng)是財務(wù)!那是審計師在里面的作用是什么?通常他們負(fù)責(zé)要資料和出報告!一家私營公司什么時候最需要審計人員?答案當(dāng)然是需要出審計報告的時候。上面的言論代表了相當(dāng)一部分管理人員。國際情況咱不了解,但國內(nèi)企業(yè)對審計的最大需求真的是審計報告??蛻羰巧系?,所以審計工作,尤其是年報審計工作永遠(yuǎn)是以審計報告為核心的,做程序是為了出報告,做分析也是為了出報告,而且是無保留意見的報告,至于企業(yè)的管理問題、管理需求都不是審計重點,甚至不是審計范圍,出個管理建議書也是隔靴搔癢,講不到重點。這樣的審計工作也可以說是“簡單信息處理工作”。審計行業(yè)現(xiàn)在存在的問題肯定不少,做為財務(wù)工作者,我主要發(fā)現(xiàn)以下幾個方面(肯定有疏漏或以偏蓋全的地方,歡迎指正)。1、審計工作流于表面,年報審計重程序,不重實質(zhì)的現(xiàn)象非常普遍。我知道一家公司,是經(jīng)某國內(nèi)大型所(排行前十幾名吧)審計的,年年無保留,公司業(yè)績也是年年增長。直到有一天,該公司財務(wù)主動承認(rèn)存貨做假,金額有個兩千萬左右吧(承認(rèn)的主要原因是現(xiàn)金流不夠了,實在做不下去了,業(yè)績可以做假,現(xiàn)金沒法做假呀!)后來細(xì)查,做假少說也有五六年了,公司實際虧損,但賬面年年都盈利,手法也是簡單粗暴,就是少轉(zhuǎn)成本,多轉(zhuǎn)利潤??删褪沁@么簡單,多名注冊就是沒有發(fā)現(xiàn)。是水平不夠么?做假做個一兩百萬,一時查不出來有可能,一兩千萬,又不是什么大公司,賬也很簡單,長時間查不出來,幾任注師都查不出來,只能說是態(tài)度問題了。年報審計時間短,任務(wù)重,所以風(fēng)險測評流于形式,實質(zhì)性程序也是流于形式,審計程序成填空題,填完了事。2、人員變動過于頻繁,審計人員過于年輕化,經(jīng)驗不足。以前大所審計總監(jiān)級別總要40歲左右的,現(xiàn)在不到30的審計總監(jiān)也有了,不是因為人才難得,而是因為實在找不到人了,在事務(wù)所,尤其是大所工作幾年就不想出差了,平時接觸的都是大公司,轉(zhuǎn)個行很容易,最后事務(wù)所人才兩極分化嚴(yán)重,資深的業(yè)務(wù)水平的確了得,但都是高層,主要工作是拉業(yè)務(wù)談判,與審計沾邊的也是輔導(dǎo)、指導(dǎo)上市之類的工作,查錯防弊高手們是不屑干的。還有就是一大群年輕人,學(xué)歷、資格肯定沒問題,但就是沒經(jīng)驗,因為有經(jīng)驗的大部分都離職了。3、管理經(jīng)驗,尤其是企業(yè)管理經(jīng)驗嚴(yán)重缺乏。年輕人沒經(jīng)驗可以慢慢積累,離職率高可以升職加薪提高福利把人留住,但光靠這些解決不了企業(yè)管理缺乏的問題。現(xiàn)在的審計人員有相當(dāng)一部分工作經(jīng)歷是這樣的:大學(xué)4年主要是學(xué)習(xí)考證,一出學(xué)校筆試、面試就進(jìn)事務(wù)所了,經(jīng)過簡單培訓(xùn)(有的還沒有經(jīng)過培訓(xùn),現(xiàn)在四大的入職培訓(xùn)好像也大不如以前了)就開始參加工作,工作的主要內(nèi)容就是走程序,收材料,出報告,一家做完換一家,走馬觀花。由于事務(wù)所的內(nèi)部管理是扁平化的,真正的企業(yè)管理經(jīng)驗很多人是不具備的。當(dāng)然理論學(xué)習(xí),企業(yè)觀察可以彌補一些,但有些管理經(jīng)驗不經(jīng)過實踐是積累不出來的。所以管理建議書流于形式也就不奇怪了。問題肯定存在,但所長們也有苦衷。收費提不上去,工作壓力大,加班頻繁,留不住人也不奇怪。上市公司與管理層脫節(jié)現(xiàn)象一直存在,說是為股東負(fù)責(zé),實際付審計費的還是管理層,拿人錢財,腰板硬不起來也可以理解。這些情況以前就有,但現(xiàn)在好像變嚴(yán)重了。實際上大型集團(tuán)的管理層還是很希望事務(wù)所多提管理意見的,年報審計也是公司治理的重要一環(huán),調(diào)不調(diào)表另說,領(lǐng)導(dǎo)們還是希望了解下屬公司的真實情況的,真出了事,誰都跑不掉!本人曾經(jīng)從事審計行業(yè),對審計行業(yè)是有感情的,真心希望審計行業(yè)發(fā)展的越來越好。以前聽到審計大伙都感覺是查問題的,我們要解釋,我們工作是對審計報告負(fù)責(zé),是對財務(wù)報告發(fā)表意見,這么說主要是為了保護(hù)自己,可以理解。可不能為了保護(hù)而保護(hù)呀!小企業(yè)要發(fā)展,管理上怎么加強?大企業(yè)要把控風(fēng)險,內(nèi)控的缺陷在那?這都是需求!不能一提到審計就想著出報告,一提到上市就想著包裝。長此以往,企業(yè)需求得不到滿足,審計人員得不到鍛煉,行業(yè)怎么發(fā)展?好消息是2018年開始上市公司的審計報告終于要擴容了,將會增加關(guān)鍵審計事項部分,描述審計項目的個性信息,提醒投資者關(guān)注更多的風(fēng)險,為投資者提供更有價值的信息。表面上看這是要求審計人員提高審計質(zhì)量,給審計加壓。其實換個角度,提高審計質(zhì)量,改變公眾對審計行業(yè)的負(fù)面看法,才是審計行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的立身之本!
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