先進(jìn)典型工作事跡材料

在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都寫過事跡，肯定對(duì)各類事跡都很熟悉吧，事跡以先進(jìn)對(duì)象的先進(jìn)事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達(dá)方式。擬事跡需要注意哪些問題呢？下面是我為大家收集的先進(jìn)典型工作事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。

在山東省棗莊市山亭區(qū)的農(nóng)村中學(xué)里，有一名普普通通的物理老師，他不顯山不露水，踏踏實(shí)實(shí)的盡著一個(gè)教師的職責(zé)，他心懷一個(gè)“愛”字，對(duì)學(xué)生慈愛，對(duì)同事仁愛，對(duì)學(xué)校熱愛，就是這種平淡的愛，成就了他非同一般的心境，也成就了他非同一般的事業(yè)。他就是國(guó)家三級(jí)心理咨詢師、棗莊市教學(xué)能手張傳華老師。

一、愛崗敬業(yè)，是他堅(jiān)守的信念

1994年張老師從棗莊市師范?？茖W(xué)校畢業(yè)分配到棗莊市第二十四中學(xué)任教，那是一所地勢(shì)偏遠(yuǎn)、條件艱苦的農(nóng)村山區(qū)學(xué)校，位于鳧城鎮(zhèn)西鳧山村。剛到學(xué)校時(shí)，由于種種原因，學(xué)生流失嚴(yán)重，生源較差。他就暗下決心，必須要更加發(fā)奮地工作，讓學(xué)生比在其他學(xué)校理解更好的教育。在腳蹬自開車，挨個(gè)家訪的同時(shí)，他常常加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地備課，批改學(xué)生作業(yè)，找學(xué)生談話，有時(shí)工作到深夜。冬天坐在沒有任何取暖設(shè)備的辦公室里辦公，他沒有任何怨言。經(jīng)過艱苦的發(fā)奮，在1997年的中考中，所教物理學(xué)科取得了全區(qū)中學(xué)優(yōu)秀率、平均分第一名的好成績(jī)。

2001年9月，當(dāng)組織找他談話，將他調(diào)入位于西集鎮(zhèn)馬莊村的偏遠(yuǎn)的棗莊市第十一中學(xué)工作時(shí)，他二話沒說，卷起鋪蓋就到新學(xué)校報(bào)到。2004年12月，他正任教初二年級(jí)四個(gè)班的物理課，且期中考試的成績(jī)很好。突然學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找他談話，要任教初三三個(gè)班的物理課。他想接成績(jī)較差的班，縱有天大的本事，也很難有大的起色，搞不好，既損壞自己的聲譽(yù)還有經(jīng)濟(jì)損失。但這個(gè)念頭很快就被他打消了，他思考到學(xué)校既然做出這個(gè)決定也是迫不得已的，就應(yīng)為學(xué)校分擔(dān)困難。于是他很快就奮戰(zhàn)在中考備考的第一線上了，在短短的五個(gè)月時(shí)刻里，取得了全區(qū)中考第二名的好成績(jī)。

二、關(guān)愛學(xué)生，是他信奉的天職

蘇霍姆霖斯基說：沒有愛就沒有教育。在任教的二十年中，張老師有十二年送畢業(yè)班的經(jīng)歷，擔(dān)任學(xué)校的教研組長(zhǎng)十八年。他在批改作業(yè)和練習(xí)時(shí)認(rèn)真細(xì)致，從不敷衍。多數(shù)時(shí)候采用評(píng)語(yǔ)式批改法，把對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)、推薦和期望透過作業(yè)本帶給學(xué)生，同時(shí)也收到學(xué)生對(duì)他的推薦和要求，使作業(yè)本成了師生聯(lián)系的橋梁，具有了多重功效，取得了良好的教育教學(xué)效果。在課堂教學(xué)中，他精神振奮、教法靈活，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)用心性，師生間信息交流通暢，教學(xué)效率高，深受學(xué)生歡迎。

張老師除了教學(xué)盡職盡責(zé)外，還像慈母一樣關(guān)心所有學(xué)生的學(xué)業(yè)和身心健康，熱心幫忙學(xué)生解決求學(xué)過程中遇到的各種困難，深受學(xué)生愛戴。無論帶不帶班主任，他都能對(duì)自己所教的學(xué)生了如指掌，個(gè)性是他為留守兒童設(shè)立的成長(zhǎng)檔案，成了全區(qū)學(xué)習(xí)的榜樣。他平日善于觀察，能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的異常表現(xiàn)，并及時(shí)了解學(xué)生有異常表現(xiàn)的原因，幫忙學(xué)生解決問題。若是生病了，就指導(dǎo)或帶其看病治療；若是有心理問題，則循循善誘，利用自己的生活經(jīng)驗(yàn)和心理學(xué)知識(shí)開導(dǎo)學(xué)生，教給他們處理問題的方法；若是因?qū)W習(xí)困難而苦惱，則幫他們分析基礎(chǔ)狀況、發(fā)奮程度、學(xué)習(xí)習(xí)慣以及改善措施，利用一切能夠利用的時(shí)刻和措施幫他們補(bǔ)課；若是生活有困難，他能盡力從資金和物品上給予幫忙，2011年，張老師夫妻兩人被評(píng)為“山亭區(qū)百佳禮貌市民”。在每學(xué)期末學(xué)校舉行的評(píng)教問卷調(diào)查中，學(xué)生對(duì)他的滿意率均達(dá)100%。

三、探索創(chuàng)新，是他永恒的追求

勇于探索創(chuàng)新，是新時(shí)代對(duì)教師提出的新要求，也是區(qū)別傳統(tǒng)的“教書型”教師與現(xiàn)代的“研究型”教師的一項(xiàng)重要標(biāo)志。張老師清楚的知道，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者，是教育教學(xué)的研究者。為此，他在發(fā)奮提高課堂教學(xué)質(zhì)量，深化課堂教學(xué)改革的同時(shí)，用心探討實(shí)施素質(zhì)教育的方法。他用心參加省級(jí)物理骨干教師暑期培訓(xùn)或遠(yuǎn)程研修，連續(xù)三年被評(píng)為山東省遠(yuǎn)程研修優(yōu)秀學(xué)員，連續(xù)兩年被聘為山東省初中物理遠(yuǎn)程研修指導(dǎo)教師。先后執(zhí)教市、區(qū)級(jí)公開課10余節(jié)，在全市舉行的優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)中，先后有11篇獲獎(jiǎng)，占全區(qū)的40%。在全市初中物理教學(xué)改革特色經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)中，所作的題為《博觀約取厚積薄發(fā)》專題報(bào)告獲得好評(píng)。

撰寫的論文《思維定勢(shì)效應(yīng)初探》榮獲山東省中小學(xué)教育科研優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，另有10多篇論文分別在省市級(jí)刊物上發(fā)表。主編的《初三物理中考重點(diǎn)校預(yù)測(cè)》教輔由首都師范大學(xué)出版社出版發(fā)行，主編的《九年級(jí)物理點(diǎn)撥》教輔由吉林教育出版社出版發(fā)行。由他主持研究的省級(jí)課題《加強(qiáng)探究實(shí)驗(yàn)教學(xué)開發(fā)學(xué)生思維潛能》也已順利結(jié)題。

教育家朱永新說過：只有愛，才能贏得愛，你愛教育事業(yè)，教育事業(yè)也會(huì)愛你，你才能獲得事業(yè)上的。樂趣。你愛學(xué)生，學(xué)生也才會(huì)愛你。張傳華老師對(duì)教育的愛換來了他事業(yè)的豐收，對(duì)學(xué)生的愛也換來學(xué)生的尊敬，在學(xué)校評(píng)教中，他年年被評(píng)為“學(xué)生最喜愛的教師”。天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。在山亭這塊教育的沃土中，張老師會(huì)有更遠(yuǎn)、更高的追求……

王俊僑，女，漢族，1956年9月生，現(xiàn)任銅川市就業(yè)管理局局長(zhǎng)。主要事跡：

一、注重調(diào)查研究，狠抓政策宣傳

她先后進(jìn)行了“全市下崗失業(yè)人員情況調(diào)查”、“全市就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭情況調(diào)查”、“全市落實(shí)促進(jìn)再就業(yè)政策情況調(diào)查”、“全市公益性崗位開發(fā)情況調(diào)查”、“全市勞務(wù)輸出情況調(diào)查”等調(diào)研活動(dòng)。親臨一線組織干部，開展宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為失業(yè)人員和群眾宣講政策，解答群眾咨詢，深入廠礦企業(yè)和街道社區(qū)，上門為下崗失業(yè)人員服務(wù)。

二、狠抓崗位開發(fā)，實(shí)施重點(diǎn)幫助

一是實(shí)施“4050”人員就業(yè)援助工程，開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)。二是把“零就業(yè)家庭”就業(yè)問題作為首要任務(wù)來抓，徹底消除“零就業(yè)家庭”。三是以項(xiàng)目開發(fā)促就業(yè)。對(duì)符合條件的13個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行幫扶，安置就業(yè)困難人員。四是發(fā)揮再就業(yè)政策的扶持作用。通過開展免費(fèi)培訓(xùn)和小額貸款等政策，促進(jìn)服務(wù)和商貿(mào)型企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)功能，依托技能推動(dòng)創(chuàng)業(yè)

一是將培訓(xùn)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，二是增加工種，三是靈活模式，四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。他們以農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)做為重點(diǎn)，積極為農(nóng)村勞動(dòng)力提供全方位技術(shù)援助和就業(yè)服務(wù)。

四、加快人力資源市場(chǎng)建設(shè)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能

按照省廳人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃的要求，對(duì)人力資源市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行了資金預(yù)、測(cè)算，邀請(qǐng)內(nèi)行專家在制定規(guī)劃的基礎(chǔ)上，五個(gè)市場(chǎng)調(diào)試整修網(wǎng)絡(luò)，購(gòu)置網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備，建成全市唯一的數(shù)據(jù)中心，使數(shù)據(jù)采集匯總便捷高效。

五、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，打造一流隊(duì)伍

在全局范圍內(nèi)開展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務(wù)對(duì)象中有我的`親屬該怎么辦”等內(nèi)容的大討論，引導(dǎo)大家“換位”思考，增強(qiáng)主動(dòng)為群眾服務(wù)公仆意識(shí)，為推動(dòng)全市的就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

曾傳駿同志1953年10月參加工作以來，一直在林場(chǎng)從事造林綠化工作，長(zhǎng)期以來，他在艱苦條件下，在困難的環(huán)境中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，先后在廣西六萬林場(chǎng)、派陽(yáng)山林場(chǎng)組織指揮造林并保存面積達(dá)30萬畝以上，為造林綠化事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在造林綠化事業(yè)上。

1957年區(qū)林業(yè)廳組織一個(gè)建場(chǎng)、擴(kuò)場(chǎng)工作組，曾傳駿同志隨工作組來到派陽(yáng)山林場(chǎng)協(xié)助擴(kuò)建八角林場(chǎng)，當(dāng)時(shí)說是干“三、四個(gè)月”，可一干就是三十四年，在這三十多年中，盡管工作條件艱苦，但他毫無怨言，扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，為了綠化祖國(guó)邊陲，他基本走遍了派陽(yáng)山林場(chǎng)的山山嶺嶺，進(jìn)行調(diào)查研究，勘查設(shè)計(jì)，從而掌握了全場(chǎng)林業(yè)生產(chǎn)情況，編寫出了派陽(yáng)山林場(chǎng)總體設(shè)計(jì)書及圖表，為全場(chǎng)造林綠化工作的發(fā)展提供了依據(jù)。多少年來，他風(fēng)里雨里與廣大職工戰(zhàn)斗在一起，使大片荒山變成了莽莽林海。

1984年，他擔(dān)任行政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，我場(chǎng)的造林綠化事業(yè)有了更大的發(fā)展，1984—1986年，我場(chǎng)決定在靠近中越邊境線的枯龍站進(jìn)行大面積造林，當(dāng)時(shí)，中越關(guān)系很緊張，越方經(jīng)常向我方開槍打炮，曾炸毀我場(chǎng)一個(gè)林站，燃燒彈還燒了一片林地，還經(jīng)常有武裝特工人員過境搔擾，在這樣復(fù)雜的環(huán)境中進(jìn)行造林，危險(xiǎn)和困難是可想而知的。但為了保證完成任務(wù)，每年造林季節(jié)他都親自帶領(lǐng)一個(gè)工作組進(jìn)駐在離邊境不足一公里的枯龍站，并且一住就是個(gè)把月，白天他組織力量武裝保衛(wèi)生產(chǎn)，晚上又值班放哨，有效地帶動(dòng)了廣大職工，使造林任務(wù)年年超額完成。

我場(chǎng)與越方接壤的林地界線長(zhǎng)52公里，隨著中越關(guān)系的解凍，造林滅荒工作便推進(jìn)到了國(guó)界線上，在這里造林除存在交通不便、給養(yǎng)困難、住草房、睡竹床、吃咸菜等艱苦的條件外，更可怕的是戰(zhàn)爭(zhēng)留下的地雷。這些地雷有的是部隊(duì)換防時(shí)留下的；有的是民兵埋的，有的是雙方特工埋的，雷的種類也很多，也很復(fù)雜，在這種地方進(jìn)行滅荒造林，許多人都感到擔(dān)憂和害怕。為了綠化荒山，他無數(shù)次冒著生命危險(xiǎn)，親自帶領(lǐng)技術(shù)員、工人到邊界查訪，實(shí)地勘察；還與部隊(duì)工兵同志一起勘雷排雷，先后排查了邊界34—42界碑沿線大部分造林區(qū)的地雷。1991年2月，在邊境308號(hào)高地附近，為了摸清一般雷區(qū)與密集雷區(qū)的分界線，他帶領(lǐng)幾個(gè)技術(shù)員和分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)地勘查，后來在邊防駐軍工兵的支持幫助下，先后排起地雷10多枚，排雷后，職工群眾還有些害怕，他又于3月4—5日，親自帶領(lǐng)分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)、支書、技術(shù)員自始至終在現(xiàn)場(chǎng)組織指揮造林，消除了職工群眾的恐懼心理，僅用二天時(shí)間便順利完成了700多畝危險(xiǎn)區(qū)的造林定植任務(wù)。他這種身先士卒，不怕犧牲的精神極大地鼓舞了全場(chǎng)干部職工，加快了我場(chǎng)邊境造林的步伐。僅1991年，我場(chǎng)就完成造林萬多畝，從1987年起，全場(chǎng)完成了危險(xiǎn)區(qū)造林2萬多畝。

由于我場(chǎng)起步晚，基礎(chǔ)差，荒山面積大，造林資金年年有困難，但是，我場(chǎng)沒有因此而減緩造林綠化的步伐。特別是1984年他主持場(chǎng)里的工作以來，年年超額完成造林任務(wù)。即使是經(jīng)濟(jì)特別困難的1988—1990年也沒有減少一畝造林任務(wù)。這兩年，由于市場(chǎng)疲軟，木材、松香、八角大幅度跌價(jià)、滯銷，我場(chǎng)財(cái)務(wù)收入驟降，資金周轉(zhuǎn)發(fā)生困難，為了確保造林任務(wù)的完成，他及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員商量對(duì)策，提出了“保營(yíng)林、保防火、保工資”的“三保”方針，千方百計(jì)壓縮非生產(chǎn)性開支和一切可用可不用或可以能動(dòng)用的錢，集中有限的資金確保營(yíng)林生產(chǎn)正常進(jìn)行。得到大多數(shù)職工的支持，但還有一些起同志對(duì)此很不理解，暗地里議論說：現(xiàn)在有錢不多發(fā)獎(jiǎng)金，而拿去種樹，過幾十年才有收成，你老曾想似“康熙皇帝”任六十一年場(chǎng)長(zhǎng)嗎？對(duì)此，他并不介意，而是更加認(rèn)真貫徹落實(shí)“三?！狈结?，用我場(chǎng)“造林面積不斷增加，森林蓄積連年增長(zhǎng)”的事實(shí)教育了廣大職工。

1988年，為了增加造林投資，確保造林任務(wù)的完成，場(chǎng)里決定多渠道籌集資金，號(hào)召?gòu)V大職工“集資造林”，他首先響應(yīng)，帶頭合資200元，為其他職工做出了榜樣。這一年全場(chǎng)集資興林300多畝。

曾傳駿同志就是這樣一心撲在林業(yè)上，為發(fā)展造林綠化事業(yè)而義無反顧，每年造林，那里困難最多、危險(xiǎn)最大、任務(wù)最重，那里就是他掛勾、蹲點(diǎn)的地方。1988年春季造林，他妻子有病，需人照顧，家務(wù)事也無人管，但他卻沒有因此請(qǐng)假，而委托他人關(guān)照愛人及家中事務(wù)。自己則一頭扎進(jìn)造林工地，直到結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計(jì)。1985—1990年，全場(chǎng)新增造林面積97556畝，保存面積97556畝，達(dá)100%，六年來全場(chǎng)森林蓄積量?jī)粼黾恿巳f立方米。

在搞好場(chǎng)內(nèi)造林綠化工作的同時(shí)，為帶動(dòng)山區(qū)群眾脫貧致富，推動(dòng)鄉(xiāng)村造林綠化事業(yè)發(fā)展，1988年以來，他主動(dòng)與當(dāng)?shù)乜h、鄉(xiāng)、村三級(jí)政府聯(lián)系，實(shí)行聯(lián)營(yíng)造林。1990年—1991年完成聯(lián)營(yíng)面積17000多畝，建立聯(lián)營(yíng)分場(chǎng)一個(gè)，由場(chǎng)、鄉(xiāng)、村三方共同開展荒山造林綠化工作，帶動(dòng)鄉(xiāng)村群眾造林，收到較好的效果。

二、重視科技興林工作

1958年—1965年，他親自組織營(yíng)造了第一代馬尾松速生豐產(chǎn)林7000多畝，平均年生長(zhǎng)量畝，最高達(dá)畝，獲得了區(qū)林業(yè)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，八十年代以來，他在總結(jié)了第一代豐產(chǎn)林的基礎(chǔ)上，和貴州農(nóng)學(xué)院、區(qū)林科所等聯(lián)合攻關(guān)，他主持承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目（75—333課題），采用傳統(tǒng)技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)組裝配套，營(yíng)造了大面積（4033畝）的樣板林和試驗(yàn)林，創(chuàng)造了定植后第一年平均高、第二年139cm、第三年，保存率達(dá)96%，保存面積達(dá)100%，7年生平均高，畝蓄積立方米（不包括間伐材立方米），間伐后的立木樹高、胸徑、蓄積分別比第一代豐產(chǎn)林提高、、，比國(guó)際ⅰ類產(chǎn)區(qū)指標(biāo)樹高提高,胸徑提高，1990年8月22日，經(jīng)區(qū)林業(yè)廳組織，由區(qū)內(nèi)外同行專家鑒定為“重大科技成果”。

三、重視搞好護(hù)林防火工作

在機(jī)構(gòu)、人員方面予以落實(shí)，資金方面予以保證。每次山林火災(zāi)及危及林區(qū)的火警，他都能親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，1988年那賴分場(chǎng)叫秋站發(fā)生山火，盡管他當(dāng)時(shí)身體不適，但一接到火情報(bào)告，立即帶領(lǐng)隊(duì)伍出發(fā)，到那賴分場(chǎng)后步行四個(gè)多小時(shí)趕到火場(chǎng)指揮撲救，直到火災(zāi)完全息滅才最后離開火場(chǎng)，求實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，帶來良好的效果。我場(chǎng)81—90年山林火災(zāi)受害率連年控制在‰以下，并實(shí)現(xiàn)連續(xù)十年無嚴(yán)重蟲災(zāi)。87、88年為無火無災(zāi)年，1988年被區(qū)森林防火指揮部及寧明縣委、縣政府分別授予森林防火“先進(jìn)單位”，即使是今年1—5月份，天氣十分干旱，火災(zāi)也能得到了有效控制。

四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作

作為場(chǎng)長(zhǎng)，他比較注意協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，全心全意依靠工人階級(jí)，在抓好生產(chǎn)建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)配合有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義思想教育，使廣大職工在89年“xx”風(fēng)波中保持穩(wěn)定，堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持生產(chǎn)。1987年，由于各方面工作完成較好，他被區(qū)林業(yè)廳授予“優(yōu)秀場(chǎng)長(zhǎng)”稱號(hào)。

三十八年來，曾傳駿同志都能兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地為祖國(guó)的造林綠化事業(yè)默默地奉獻(xiàn)，為消滅祖國(guó)南疆的大片荒山和實(shí)現(xiàn)“兩增”奮斗了大半生，盡管他今年已55歲了，但卻沒有動(dòng)搖“造林滅荒，志在邊疆”的決心。他說：我在林場(chǎng)干了三十八年，但至今還沒有徹底摘掉我場(chǎng)荒山大戶的帽子。我還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在近年內(nèi)完成滅荒任務(wù)，把我場(chǎng)建設(shè)成為一個(gè)雙文明的現(xiàn)代化林場(chǎng)。

一、狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)

近年來，劉達(dá)同志在思想上不斷進(jìn)步，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來鞭策自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和理論功底，積極參加黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，做到行動(dòng)上入黨更在思想上入黨。在工作中堅(jiān)持以人為本做好服務(wù)，作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、正派，真正做到"群眾事情無小事"。平時(shí)，劉達(dá)同志在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，經(jīng)常是在工作之余，趕緊給自己充電，了解新的各種勞動(dòng)政策，使自己能夠掌握更多的政策來充實(shí)自己。同時(shí)，也經(jīng)常向周圍的老同志學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，向他們了解各種業(yè)務(wù)的辦理程序和手續(xù)。并且在必要的時(shí)候到其他的社保所去學(xué)習(xí)一些比較好的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)人家好的工作方法。同時(shí)也積極的參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，一點(diǎn)一滴的不斷提高和完善自己。

二、盡職盡責(zé)，任勞任怨

剛到社保所時(shí)，一切事情都是"從零開始"，所有數(shù)據(jù)和信息都要進(jìn)行基礎(chǔ)性的采集和整理。那時(shí)，他與同事每天都要把采集的失業(yè)人員的檔案信息與系統(tǒng)比對(duì)并且準(zhǔn)確的錄入微機(jī)。大量的任務(wù)就落在了他和的同事們身上。他加班加點(diǎn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了所有失業(yè)人員信息的比對(duì)和錄入工作，得到了街道領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的一致好評(píng)。

作為一名年輕人，虛心求教，努力學(xué)習(xí)，很快就掌握了工作的程序、政策，逐步成長(zhǎng)為社保政策熟、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干力量。

2003年"非典"期間，他主動(dòng)提出值班，每天準(zhǔn)時(shí)及時(shí)的向上級(jí)匯報(bào)轄區(qū)失業(yè)人員的情況，按時(shí)的上報(bào)各類業(yè)務(wù)報(bào)表，出色的完成了工作任務(wù)。克服困難和同事戰(zhàn)斗在一線崗位，即使身體不適時(shí)也堅(jiān)持做些力所能及的工作。

在社保所主要負(fù)責(zé)："4050"就業(yè)困難人員動(dòng)態(tài)管理；失業(yè)人員參加免費(fèi)培訓(xùn)；勞動(dòng)監(jiān)察；職業(yè)介紹工作；上報(bào)各種業(yè)務(wù)報(bào)表；書寫、上報(bào)社保所的信息等工作。自參加工作以來，熱情的為前來尋找工作的求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)的推薦適合其的就業(yè)崗位，組織轄區(qū)的失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，使其充分的掌握勞動(dòng)技能。特別是"4050"人員的就業(yè)工作，在日常工作中建立"4050"就業(yè)困難人員就業(yè)援助制度，對(duì)那些有就業(yè)愿望，年齡偏大的失業(yè)人員，為他們填寫再就業(yè)援助個(gè)人臺(tái)帳，進(jìn)行日常援助，在日常援助的基礎(chǔ)上，根據(jù)"4050"就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)并實(shí)施針對(duì)個(gè)人就業(yè)難點(diǎn)的援助方案，在一定時(shí)期內(nèi)循序漸進(jìn)地向"4050"人員就業(yè)困難人員提供"一對(duì)一"職業(yè)指導(dǎo)、短期職業(yè)經(jīng)歷訓(xùn)練等多層次服務(wù)，通過上述方法，仍未就業(yè)的人員，并符合享受本市城市居民最低生活保障待遇條件的"4050"就業(yè)困難人員，根據(jù)他們本人意愿安排進(jìn)入了社區(qū)公益性就業(yè)組織進(jìn)行了"托底"安置，解決了一大批失業(yè)人員的就業(yè)問題。

在工作中，他也是嚴(yán)格的按照社保所的各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作，做到使用文明用語(yǔ)，言行舉止得體，服務(wù)周到熱情。認(rèn)真的為前來辦事的失業(yè)人員辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，解答各項(xiàng)勞動(dòng)政策，并且對(duì)前來進(jìn)行求職登記的人員實(shí)行定期了解情況，時(shí)時(shí)掌握這些人的生活狀態(tài)，為他們指導(dǎo)就業(yè)的方向，為其推薦和介紹適合的工作，積極的為他們聯(lián)系用人單位，并及時(shí)的對(duì)每個(gè)人的情況做記錄，全方位周到的為他們服務(wù)。

在平時(shí)的工作中，他經(jīng)常到社區(qū)去，了解用人單位的用工需求情況，和用人單位進(jìn)行深層次的溝通，并且與他們建立了長(zhǎng)期的聯(lián)系報(bào)告制度，也同時(shí)為他們講解一些優(yōu)惠政策，這些單位都積極配合，一但哪家單位有用工的需求，就及時(shí)在失業(yè)人員求職登記的數(shù)據(jù)庫(kù)里為他們尋找合適的人選，并且安排用人單位與求職人員面試。通過這樣的工作，把用人單位與求職者的距離拉近了，在用人單位和求職者之間建立了良好的橋梁，通過這樣的工作使職業(yè)介紹工作很順利的進(jìn)行著。

在就業(yè)工作中的難點(diǎn)，就是對(duì)存檔的低保人員、殘疾人進(jìn)行推薦。這些人有的是由于身體有殘疾，所以有些工作無法從事，為他們進(jìn)行推薦工作有一定難度，他就反復(fù)的和用人單位做工作，果然達(dá)到了很好的效果，對(duì)部分的人員也進(jìn)行了安置。

三、創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。

創(chuàng)新是人類不竭的動(dòng)力，創(chuàng)新是民族的靈魂，只有創(chuàng)新才有活力。工作能不能"上水平，創(chuàng)一流"，關(guān)鍵是看能不能改革創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量和工作效率。在勞動(dòng)協(xié)管員的管理工作中，提出了"分片管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、績(jī)效考核的機(jī)制。目前協(xié)管員隊(duì)伍管理有所成效，戰(zhàn)斗力逐漸體現(xiàn)，工作人員的積極性被有效的激發(fā)。

如今的他已經(jīng)成為了一名科級(jí)干部，一名業(yè)務(wù)工作的帶頭人，不過他面對(duì)的服務(wù)對(duì)象依然是廣大的轄區(qū)居民，從事的工作內(nèi)容依然是與老百姓生活息息相關(guān)的。多年的工作經(jīng)歷，使他深深的體會(huì)到：要想切切實(shí)實(shí)的辦事，必須充分了解和掌握政策，用良好的心態(tài)開展業(yè)務(wù)。在今后的工作中，作為一名共產(chǎn)黨員，一名普通的干部，要更加嚴(yán)格要求自己，用心看、用心學(xué)、用心做，將繼續(xù)以飽滿的熱情，和旺盛的精力干好我自己的工作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為廣大失業(yè)人員服務(wù)。努力為人力社保工作做出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。