耶麗芙小熊
心理咨詢師屬于助人工作，要成為一名咨詢師需要滿足如下的一些條件：一、一個合格的心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)是一個愉快的、熱愛生活、有良好適應(yīng)能力的人，能妥善地處理好自己的心理沖突，排除日常干擾，從而保證幫助別人的工作順利進(jìn)行;并且他應(yīng)當(dāng)是一個樂于助人的人。再次，他應(yīng)當(dāng)是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。使咨詢者感到對他們的困難表示關(guān)心，能誠懇坦率地和咨詢者談心，使他們愿意暴露內(nèi)心的隱情，值得他們信任;二、心理咨詢?nèi)藛T要有必要的理論知識;三、心理咨詢?nèi)藛T要特別注意道德修養(yǎng)，他必須具有高尚的職業(yè)道德，不應(yīng)利用自己工作之便做出不利于病人的事。在需要為咨詢者保密時，不應(yīng)隨便傳播等;四、心理咨詢?nèi)藛T要不斷地認(rèn)識自己、了解自己。只有對自己進(jìn)行了分析、了解了自己，才能了解別人;五、心理咨詢?nèi)藛T還應(yīng)遵循一個原則：不替咨詢者下結(jié)論，心理咨詢員所做的只是分析問題，把問題產(chǎn)生的原因等分析給咨詢者。成為一個合格的咨詢師，需要有個人成長，督導(dǎo)，就好比問怎么才開車上路，除了有駕照之外，更要有熟練的駕駛技術(shù)和穩(wěn)定的心態(tài)，咨詢師也是如此，咨詢師首先要取得相應(yīng)的資格證書，認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在日常的生活和工作中慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，平時不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)知識，這些都是基本的要求。
落跑螞蟻
心理咨詢師需要具備什么能力
心理咨詢師是指運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)知識，遵循心理學(xué)原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。以下是我為大家整理心理咨詢師需要具備什么能力相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
1、良好的人際交往溝通能力，與來訪者進(jìn)行良好的溝通，保障良好咨詢關(guān)系的建立和咨詢的有效進(jìn)行；
2、良好的傾聽能力，不僅能專注于傾聽訪者表達(dá)的信息，還能聽出來訪者語言背后的想法，捕捉到有用的信息，抓住切入來訪者內(nèi)心的關(guān)鍵點(diǎn)；
3、良好的語言表達(dá)能力和概括能力，能抓住問題的核心，清晰地表達(dá)自己對來訪者敘述的理解，有助于有效回應(yīng)來訪者并做出精準(zhǔn)簡潔的小結(jié)；
4、具備一定的認(rèn)同感，能夠站在來訪者的角度同理他的感受，并成為和他共同解決問題的同盟，不帶偏見，不帶權(quán)威，尊重、接納來訪者；
5、要真誠，并對待來訪者有一顆慈悲的心，知道來訪者這些問題的背后有著自己獨(dú)特的經(jīng)歷，不是一朝一夕形成的，維護(hù)來訪者的利益，讓來訪者感受到咨詢師的溫暖、抱持，有充分的安全感并愿意敞開自己的心扉；
6、保持健康的界限，不在咨詢范圍以外的時間和來訪者建立其他關(guān)系，保持自己的原則，不在約定咨詢以外的時間無限制地回應(yīng)來訪者的需求；
7、具有幽默感，可以非常輕松地化解來訪者的疑慮、困惑，保持良好的咨詢氛圍；
8、尊重并欣賞自己，保持良好的狀態(tài)，對工作和生活充滿熱情；
9、對改變保持開放性，能為自己的生活負(fù)責(zé)，做出恰當(dāng)?shù)倪x擇。
拓展：
心理咨詢師就業(yè)方向
01、就業(yè)前景
心理咨詢師的就業(yè)前景如何?其實(shí)工作環(huán)境以及工作條件一直都是大家關(guān)心的重點(diǎn)，這個原因很好理解的，而且很多朋友在考慮工作的時候也是需要分析這樣的原因的，因?yàn)樗_實(shí)是對自己的實(shí)際生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
就業(yè)的前景實(shí)際上是有一定的預(yù)估性的，因?yàn)楫?dāng)今社會發(fā)展是越來越快的，所以在這個過程中，考慮前景不是考慮現(xiàn)狀，而現(xiàn)狀好不一定是真的好，所以在這個過程中很多人在找工作的時候更加在意鍛煉的機(jī)會。而心理咨詢師的就業(yè)前景，可以預(yù)想得到，它是目前效果最好的方式了。為什么這么說，因?yàn)槭袌銮熬胺浅５膹V闊。因?yàn)楝F(xiàn)代生活的節(jié)奏越來愈快，人們的心理壓力也是越來越大的，而它不是治療而是話療。不是非要到非常嚴(yán)重的地步在進(jìn)行采取尋求心理咨詢的幫助。而且生活水平提高，人們更加的關(guān)注生活品味的提升。
所以現(xiàn)在的時候就業(yè)環(huán)境，不是很明朗的主要原因是在于就業(yè)的整體形勢，但是要是進(jìn)行分析的時候還是可以了解的得到，有些行業(yè)是非常熱門的。而心理學(xué)很多朋友不理解，是因?yàn)檫€有很高的上升期，那也是實(shí)力和發(fā)展空間上升的重要的體現(xiàn)。所以無論從現(xiàn)在的狀況了解，還是從未來的發(fā)展角度分析，心理咨詢師的前景是非常廣闊的，同時也是未來新興的行業(yè)。
02、就業(yè)方向
1普通高校
這是心理咨詢師以后的主要去向。近年來高校對于學(xué)生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設(shè)心理學(xué)的公共課，心理學(xué)碩士擔(dān)任起高校心理公共課的老師。這無疑擴(kuò)大了心理學(xué)研究生的就業(yè)面。對于心理學(xué)碩士來說最好的就業(yè)方向之一是進(jìn)入心理學(xué)系和教育系成為一名心理學(xué)老師。但是，隨著博士畢業(yè)生的增多和碩士研究生的不斷擴(kuò)招，從事這一職業(yè)將越來越困難。高校中的心理咨詢中心也為心理學(xué)碩士提供了就業(yè)機(jī)會。不過，這一般需要在校期間具有心理咨詢的實(shí)踐，并且一般情況下是女生優(yōu)先考慮。心理學(xué)研究生在競聘輔導(dǎo)員一職上比其他專業(yè)的學(xué)生有競爭力，但是一般情況下，入黨是先決條件。高校工作的薪酬隨具體職位和地區(qū)而異。
2公務(wù)員
招心理咨詢師作公務(wù)員的一般是公安系統(tǒng)：公安局、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站等都是可能的去處。部分單位對于受聘人員的身體要求比較嚴(yán)格，有的還需要進(jìn)行體能測試。
3企業(yè)
心理咨詢師去企業(yè)主要從事獵頭(人才中介)、企業(yè)咨詢和人力資源管理。心理學(xué)研究生和人力資源管理專業(yè)的學(xué)生不同，心理咨詢師倡導(dǎo)人性化的.管理，與人力資源管理的學(xué)生有所互補(bǔ)。但是由于人們對心理學(xué)這個專業(yè)還不是很了解，心理咨詢師不如人力資源管理的學(xué)生具有競爭力。心理咨詢師還可以從事市場調(diào)研的工作，但是人數(shù)比較少，一般是本科生稍多。
4中小學(xué)
一般招的是本科生，其心理咨詢部門主要是作為“花瓶”來應(yīng)付教育部門的檢查，所以前途不被看好，加上收入較低，一般心理咨詢師是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考慮。
5心理咨詢者
國內(nèi)這個行業(yè)從目前我國的現(xiàn)狀來看，單純從事心理咨詢工作未必能夠維持一定的生活水準(zhǔn)，要想有外國同行的薪水有待去開拓
【求職指南】職場“試用期”不能成為“剝削期”
對于初入職場的大學(xué)畢業(yè)生來說，試用期，是首先要面對的職場“挑戰(zhàn)”。不過，在職場上，把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了一些無良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。
部分三資、私營企業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)的老板，為了降低用工成本，利用求職者想急切上崗的心理，在勞動者“試用期”上玩花活。
他們往往以“試用”為由，想盡辦法延長員工的試用期，在試用期內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同，不為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，并在試用期快結(jié)束時把員工辭退，使勞動者合法權(quán)益嚴(yán)重受侵。
為此，勞動保障專家提醒大學(xué)畢業(yè)生，在“試用期”期間，在把握職場機(jī)遇的同時，也要注意了解一些勞動法律常識，以維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。
試用期最長不得超過6個月
現(xiàn)在，試用期3個月已經(jīng)成了很多用人單位在招工時的“行規(guī)”，這個看似合理的“行規(guī)”實(shí)際上是不合法的。
為此，勞動監(jiān)察部門提醒：試用期的長短要與勞動合同期限相適應(yīng)，如勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。
同時，試用期也應(yīng)包括在合同期內(nèi)，最長不得超過6個月。同一用人單位對同一勞動者只能試用一次(不同工種崗位除外)。試用期限為自開始試用之日起，連續(xù)計(jì)算的自然天數(shù)。
試用期也有最低工資標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)有關(guān)人士介紹，所謂最低工資，是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)支付的足以維持員工及其供養(yǎng)人口基本生活需要的工資。
因此，原國家勞動部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規(guī)定：“勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。” 凡是低于這個標(biāo)準(zhǔn)的，均屬于侵權(quán)行為，必須糾正。
試用期內(nèi)有權(quán)享受社保福利
有關(guān)勞動保障專家特別提醒初入職場的大學(xué)畢業(yè)生，在試用期內(nèi)，應(yīng)享有和正式員工一樣的權(quán)益。
因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，依法享有保險待遇的權(quán)利。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系以后，應(yīng)按月為勞動者繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險費(fèi)用。勞動者除獲得勞動報酬外，還應(yīng)享受與其他員工相同的保險福利待遇。用人單位如有違反法律法規(guī)及合同約定的行為并對勞動者造成損害的，勞動者有權(quán)依法獲得賠償。在勞動合同試用期內(nèi)如發(fā)生勞動爭議，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)、縣勞動仲裁部門通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁程序解決。
試用期內(nèi)不能隨意被解聘
根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
可見，在試用期內(nèi)，用人單位解除與勞動者的勞動合同是有前提的，即必須能舉證證明勞動者不符合錄用條件。如果勞動者被證明真的不符合錄用條件，單位應(yīng)在試用期最后一天勞動者下班以前通知勞動者，過了這個時間，應(yīng)認(rèn)為勞動者已經(jīng)試用合格，轉(zhuǎn)正為正式員工。
方可可同學(xué)
心理咨詢師需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求搭建人力資源體系，招聘、培訓(xùn)以及日常管理。以下是我整理的心理咨詢師的主要職責(zé)。
篇一
職責(zé)：
EAP相關(guān)：
1、負(fù)責(zé)EAP項(xiàng)目策劃，深入理解客戶需求并制定相應(yīng)定制化的服務(wù)方案，幫助協(xié)調(diào)EAP各項(xiàng)具體服務(wù)落地，確保項(xiàng)目實(shí)施的及時、高效、優(yōu)質(zhì)。
2、 接聽初診電話，解答疑問并協(xié)助識別對方問題，后續(xù)進(jìn)行咨詢預(yù)約;
3、 客戶有需求時提供即時的電話咨詢或面詢的心理咨詢服務(wù);
人才測評相關(guān)：
4、測評工具的篩選、評估和設(shè)計(jì)。
5、 數(shù)據(jù)回收及分析，撰寫報告。
6、 完善測評流程，更新測評工具說明及報告模版;協(xié)助搭建數(shù)據(jù)庫;提取常模。
8、 定期回收項(xiàng)目及市場的測評需求，初步解答項(xiàng)目的測評疑惑，對測評工作進(jìn)行規(guī)劃，監(jiān)控測評工作的進(jìn)展，給予支持，及時反饋。
9、 其他各項(xiàng)主管交辦的工作;
任職資格：
1、國家二級心理咨詢師或心理學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè);
2、接受過系統(tǒng)的咨詢培訓(xùn)、有穩(wěn)定的督導(dǎo)、有接受過個人成長咨詢者優(yōu)先
3、良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力以及嚴(yán)守公司知識產(chǎn)品的職業(yè)素養(yǎng)。
5、希望在心理咨詢方向有所發(fā)展。
篇二
職責(zé):
1、根據(jù)客戶的情感訴求，進(jìn)行個案咨詢;
2、為客戶制定愛情、婚姻、家庭等輔導(dǎo)方案，并指導(dǎo)實(shí)施;
3、全程負(fù)責(zé)對咨詢者的個案信息、咨詢方案進(jìn)行歸納和保存;
4、總結(jié)每個案例的疑點(diǎn)解決方案。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、熱愛情感咨詢類工作，共情能力強(qiáng)、善于傾聽，遵循咨詢師倫理守則;
3、能力優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
篇三
職責(zé)
1.尊重服務(wù)對象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)其利益，接納服務(wù)對象;
2.能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧，為用人單位解決服務(wù)對象的實(shí)際問題，為用人單位相關(guān)工作出謀劃策;
3.熱愛社會工作，具有社會責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)操守及用人單位的管理制度，保守用人單位工作機(jī)密;
4.開展各類講座、成長小組、親子活動等形式多樣的心理健康主題活動，并免費(fèi)將服務(wù)項(xiàng)目送進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、轄區(qū)企業(yè);
5.為社區(qū)居民提供咨詢、接訪、調(diào)解、婚戀情感和專業(yè)的心理疏導(dǎo)服務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.取得三級以上國家心理咨詢師職業(yè)資格證書優(yōu)先;
3.有從事心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先;
4.熱愛社會工作，具有社會責(zé)任感和敬業(yè)精神;
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成為心理咨詢師的條件是要參加國家心理咨詢師的考試。心理咨詢師報考條件如下? 心理咨詢師三級，具備以下條件之一者：（1）具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。（2）具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)大專學(xué)歷，經(jīng)心理咨詢師三級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（3）具有其他專業(yè)本科以上學(xué)歷，經(jīng)心理咨詢師三級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。? 心理咨詢師二級，具備以下條件之一者：（1）具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。（2） 具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)心理咨詢師二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（3）取得心理咨詢師三級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事心理咨詢工作滿3年，經(jīng)心理咨詢師二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4） 具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)中級及以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)任職資格，經(jīng)心理咨詢師二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書，連續(xù)從事心理咨詢工作滿3 年。? 心理咨詢師一級，具備以下條件之一者：（1）具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)任職資格，經(jīng)心理咨詢師一級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書，且連續(xù)從事心理咨詢工作滿3 年。（2）具有碩士學(xué)位，取得心理咨詢師二級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事心理咨詢工作滿3 年，經(jīng)心理咨詢師一級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
優(yōu)質(zhì)心理咨詢師問答知識庫
