我是都喜歡，理由是：山有山的高度，水有水的深度，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處；而團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)在于將每個(gè)人的長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)，從而表現(xiàn)出高凝聚力和高效率。

一個(gè)人干不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)干不過(guò)一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)干不過(guò)一個(gè)趨勢(shì)。這充分表明團(tuán)隊(duì)必須是根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，安排到合適的崗位，以達(dá)到人盡其才的目的。

性格張揚(yáng)的人，往往是感性的，身上有活力，辦事有沖勁，在打頭陣方面有著不可替代的作用。 楊帆，男，三十二歲，是典型的性格張揚(yáng)者。到了哪個(gè)會(huì)場(chǎng)，發(fā)名片，加微信，積極主動(dòng)，所以他的圈子很廣，要是讓他呼二三十個(gè)朋友來(lái)參加個(gè)項(xiàng)目說(shuō)明會(huì)，真是分分鐘的事兒。這樣的同事，誰(shuí)不喜歡呢！

丁亮，男，四十三歲，屬于典型的理性者，從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作20年?，F(xiàn)在公司招商部工作，他的任務(wù)是培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，以及專門(mén)與團(tuán)隊(duì)成員拿不下的客戶打交道。在公司招商部有個(gè)不成文的俗成，凡是丁亮說(shuō)可以放棄的目標(biāo)客戶，就沒(méi)有人再去浪費(fèi)時(shí)間了。像這樣成熟穩(wěn)健的“定海神針”，又有誰(shuí)不熱衷呢！

#職場(chǎng)寫(xiě)作達(dá)人# 職場(chǎng)上，你們喜歡個(gè)性張揚(yáng)的，還是成熟穩(wěn)重的同事？

職場(chǎng)上，相對(duì)于個(gè)性張揚(yáng)的，我更喜歡成熟穩(wěn)重的同事。因?yàn)槲矣X(jué)得成熟穩(wěn)重的人靠譜、沉穩(wěn)！我在帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，有個(gè)隊(duì)友性格成熟穩(wěn)重，做事不慌不忙，策劃活動(dòng)之前盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，例如一場(chǎng)直播如何宣傳，如何做海報(bào)，文案怎么寫(xiě)，每個(gè)人的分工如何，直播遇到意外情況怎么辦等等，想的很周到。和她拍檔，我有滿滿的安全感和依靠感，她做事讓人特別放心。另外，性格成熟穩(wěn)重的人，讓人覺(jué)得靠譜。做人靠譜，做事靠譜，能夠給人帶來(lái)安全感，容易贏得他人的尊重和信任！

個(gè)性張揚(yáng)的人可能會(huì)比較高調(diào)，做事隨心。前段時(shí)間澳洲一華人梁某，回國(guó)后不配合隔離，堅(jiān)持外出跑步，而且口出狂言，囂張跋扈，威脅工作人員。她張揚(yáng)的個(gè)性，內(nèi)心的優(yōu)越感導(dǎo)致的結(jié)局是被澳洲公司解雇，被國(guó)內(nèi)限規(guī)定時(shí)間內(nèi)離境。結(jié)局有點(diǎn)慘！

作為一個(gè)中年職場(chǎng)人，如果還沒(méi)學(xué)會(huì)如何成熟穩(wěn)重做人做事，很難在職場(chǎng)扎根。希望我們都學(xué)會(huì)成熟穩(wěn)重做人處事，說(shuō)話之前，做事之前三思而后行！

在我們的職場(chǎng)中，個(gè)性張揚(yáng)和成熟穩(wěn)重這兩種性格是形成鮮明的對(duì)比，也是諸多職場(chǎng)人所具備的性格屬性。

但是往往，真的個(gè)性并不是唯一不變，如果你在工作中讓自己的性格脾氣張弛有加，游刃有余，相信你一定會(huì)是個(gè)成功者。

在職場(chǎng)中，每一個(gè)職場(chǎng)人都具備自己的個(gè)性，每個(gè)個(gè)性的人處理工作方式不同。

這導(dǎo)致了很多職場(chǎng)人面對(duì)不同的性格的人，需要采取不同的方式對(duì)待，這就顯得非常的疲乏。

我們每一個(gè)職場(chǎng)人做事和處理問(wèn)題的角度不同，意味著我們的感官就會(huì)不同，同時(shí)對(duì)別人的評(píng)價(jià)也會(huì)完全不同，下面我從角度方面進(jìn)行分析。

當(dāng)我們?cè)谔幚硐嚓P(guān)的職場(chǎng)事務(wù)的時(shí)候，成熟穩(wěn)重的性格表現(xiàn)出來(lái)非常的沉穩(wěn)和冷靜。

尤其是當(dāng)他們遇到困難和風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候。在表面上并沒(méi)有透露出他們的膽怯和害怕，這其實(shí)在某種意義上給予人和同事一個(gè)信心。

那么往往這種性格的人基本上可以最后成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)樗麄兲幚硎聞?wù)的方式，更趨向于一種領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)。

而個(gè)性張揚(yáng)職場(chǎng)人，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，這樣個(gè)性的人往往表現(xiàn)出來(lái)非常的緊張和懊惱，甚至?xí)浅５谋г埂?/p>

那么這對(duì)于他們處理工作帶來(lái)一定的阻力，畢竟時(shí)間是不等人的，所以這種性格的人稱為領(lǐng)導(dǎo)者幾率就會(huì)大大降低。

【小結(jié)】為人處事方面的職場(chǎng)人更多的需要有成熟穩(wěn)重的性格，來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和同事，共同進(jìn)步。

我們說(shuō)個(gè)性張揚(yáng)的職場(chǎng)人，他們經(jīng)常會(huì)把自己的個(gè)性和獨(dú)特的見(jiàn)解，表露在表面上。

有時(shí)一個(gè)很好的建議或者一個(gè)很好的靈感，就來(lái)自這些個(gè)性張揚(yáng)的人的出口不假思索的一句話中。

整個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)在一種喜悅和幸福的氛圍下運(yùn)作，這相對(duì)更成熟穩(wěn)重的人相處，氣氛絕對(duì)會(huì)輕松的多。

并且個(gè)性這樣的人在團(tuán)隊(duì)凝聚力方面也會(huì)有很大的作用，畢竟他們?cè)谂c同事相處的時(shí)候，由于他的性格會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)受到更多人的贊揚(yáng)和贊同，相信很多人也不想跟一個(gè)老謀深算的成熟穩(wěn)重的人開(kāi)玩笑。

而成熟穩(wěn)重的人基本上不會(huì)將自己的想法和見(jiàn)解及時(shí)的及時(shí)表露在自己的臉上，有時(shí)候會(huì)讓你猜不透他們的心思，這樣相處的話會(huì)比較沉悶。

【小結(jié)】團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)，活躍團(tuán)隊(duì)氣氛更多的需要個(gè)性張揚(yáng)的人組織或者參與，從這一點(diǎn)相對(duì)成熟穩(wěn)重的人來(lái)說(shuō)更勝一籌。

兩種性格，角度不同，思考的方向就代表他們的意義也不會(huì)不同。

從為人處事方面，成熟穩(wěn)重相對(duì)個(gè)性張揚(yáng)來(lái)說(shuō)絕對(duì)非常有優(yōu)勢(shì)。

從活躍氣氛，團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)方面，個(gè)性張揚(yáng)絕對(duì)比成熟穩(wěn)重更有發(fā)揮余地。

當(dāng)然這兩種個(gè)性并不是完全絕對(duì)的，有時(shí)候會(huì)相輔相成。

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職場(chǎng)是一個(gè)以謀取公司整體利益為目的而組成的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，它的取舍是以公司的整體戰(zhàn)略方向作為標(biāo)準(zhǔn)，而非個(gè)人喜好。每個(gè)公司的不同風(fēng)格，多數(shù)是以公司大老板的風(fēng)格來(lái)定的。

這樣的同事基本是按套路出牌，有成熟穩(wěn)定的性格和為人處世的固定特點(diǎn)，那么就沒(méi)有那么大的攻擊性、危險(xiǎn)性，熟悉之后容易相處。

在帶團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中會(huì)陸續(xù)發(fā)現(xiàn)，每類職場(chǎng)人各有特點(diǎn)。成熟穩(wěn)重的同事一般比較內(nèi)斂，三思而后行，表達(dá)觀點(diǎn)往往要經(jīng)過(guò)深思熟慮，不會(huì)心直口快。這樣的人在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)更受歡迎。而個(gè)性張揚(yáng)的同事基本上是相反的，比較自我，不顧及他人的感受，愛(ài)表達(dá)、愛(ài)表現(xiàn)。這樣的人平時(shí)不那么受歡迎，但在一些場(chǎng)合去為團(tuán)隊(duì)“出頭”，直接表達(dá)難處或顧慮，而這些剛好是團(tuán)隊(duì)的管理者難以向更高級(jí)管理者或平級(jí)管理者表達(dá)的內(nèi)容。

每種個(gè)性都各有特色，各有利弊，從性格分析的角度上來(lái)看： 個(gè)性張揚(yáng)的人 優(yōu)點(diǎn)是能量強(qiáng)，喜歡表現(xiàn)自己，類似演講等需要當(dāng)眾講話等工作會(huì)比較擅長(zhǎng)；缺點(diǎn)是可能會(huì)粗心，容易傷害到別人 成熟穩(wěn)重的人 優(yōu)點(diǎn)是做事穩(wěn)妥、仔細(xì)，容易讓人產(chǎn)生信任感；缺點(diǎn)是可能不夠風(fēng)趣，不善溝通，比較內(nèi)斂其實(shí)在職場(chǎng)上，并不存在黑即是黑，白即是白的情況。大部分時(shí)候都是處于一種中間狀態(tài)。所以，對(duì)我而言不存在單純的喜歡或者不喜歡，如果非要用一個(gè)詞來(lái)形容的話，那我選擇匹配。畢竟人在職場(chǎng)，還是以能力取勝，所以我會(huì)依據(jù)不同的工作類型，選擇適合的、匹配的合作伙伴。如果剛好匹配，那就皆大歡喜；若是不匹配，那就只能默哀，畢竟性格不合，在工作中的摩擦必不可少。

我是@讓生命開(kāi)出一朵花，是一名職業(yè)生涯規(guī)劃師、二級(jí)心理咨詢師，歡迎關(guān)注，一起聊聊職場(chǎng)那些事兒~

職場(chǎng)上的同事是多種多樣的，有的個(gè)性張揚(yáng)，有的成熟穩(wěn)重，顧全大局，有的風(fēng)趣幽默，有的… 我個(gè)人還是比較喜歡成熟穩(wěn)重的同事。

但是，多樣化成員構(gòu)成，會(huì)給團(tuán)隊(duì)注入活力，只要大家的目標(biāo)一致，就可以形成很好的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在的職場(chǎng)上靠個(gè)人單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義是越來(lái)越難了，只要是可以對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展有力的同事，不管他的個(gè)性如何，都很有價(jià)值，也有存在的意義。

在組織中不乏個(gè)性張揚(yáng)的人存在，只要他不影響團(tuán)隊(duì)的和諧氣氛，不要對(duì)同事頤指氣使，處處覺(jué)得高人一等，讓同事們反感，還可以充分發(fā)揮自己的張揚(yáng)個(gè)性來(lái)解決一些需要這種特質(zhì)存在的場(chǎng)合，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要合作伙伴。

A、如果他在處理問(wèn)題和人際關(guān)系上都存在很大的問(wèn)題 ，張揚(yáng)的個(gè)性抵消了能力帶來(lái)的好處，那么就要考慮是否需要給他一些提醒，以及改善的計(jì)劃了，畢竟，個(gè)性張揚(yáng)是把雙刃劍，用得好，皆大歡喜，用得不好，會(huì)是團(tuán)隊(duì)的定時(shí)炸彈。因此，還是要看個(gè)性張揚(yáng)用的場(chǎng)合，張揚(yáng)的程度以及影響力大小和受眾面。要充分考慮大家的接受程度。

B 、什么樣的崗位更適合？ 如果工作崗位是銷(xiāo)售，那么張揚(yáng)的個(gè)性也許會(huì)成為他獨(dú)特的銷(xiāo)售風(fēng)格，有些客戶就喜歡凡事幫他做決定的狼性銷(xiāo)售，而不是顧問(wèn)型的溫文爾雅的銷(xiāo)售?；蛘邚垞P(yáng)個(gè)性帶來(lái)的研發(fā)的創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)取，攻克難關(guān)，爭(zhēng)取項(xiàng)目時(shí)候的自信等等，都是張揚(yáng)個(gè)性給團(tuán)隊(duì)助力的點(diǎn)。

這樣的人往往可以擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑，比如個(gè)性張揚(yáng)的員工難免會(huì)得罪一些人，他們可以幫助處理這樣的矛盾，以及在處理復(fù)雜的人際關(guān)系，和應(yīng)對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目中，能起到關(guān)鍵的作用，也可以穩(wěn)定軍心。和成熟穩(wěn)重的人一起工作，就會(huì)覺(jué)得這是一個(gè)靠譜的人，工作也是事事有交代，件件有回應(yīng)，讓人很放心和他一起合作與共事。是團(tuán)隊(duì)里不可或缺的人才和必要的存在。

本人還是比較喜歡和成熟穩(wěn)重性格的人共事， 張揚(yáng)的個(gè)性可以盡情用在生活中，活出自我，但公司是一個(gè)集體，并且需要配合協(xié)同，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和諧的人際關(guān)系，很大程度上缺不了成熟穩(wěn)重型的人。

當(dāng)然，也不乏初創(chuàng)的一些公司，更加激進(jìn)的戰(zhàn)略方向，需要更多張揚(yáng)個(gè)性充滿魅力的員工，先帶著公司開(kāi)疆拓土，但是大后方依然需要成熟穩(wěn)重的把關(guān)者和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)坐鎮(zhèn)。

另外，如果有自媒體運(yùn)營(yíng)公司，可以打造一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性，很有特色的IP，也會(huì)讓人耳目一新，容易記住。

僅是同事，但是又是同事，是熟悉陌生人，所以不存在喜歡不喜歡！

我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話叫做物以類聚，人以群分。其講述的其實(shí)就是同樣性格的人喜歡和同樣性格的人在一起，你喜歡什么性格的同事，是由你自己的性格來(lái)決定的。

也許有人會(huì)這樣說(shuō)，你如果按照自己的性格來(lái)選擇同事，那么你在職場(chǎng)中的人際關(guān)系會(huì)非常少，可是真的會(huì)這樣嗎？

有時(shí)候一個(gè)人的職場(chǎng)關(guān)系和人緣，也是分重點(diǎn)的，你不可能和所有的同事關(guān)系都面面俱到， 和同事之間的關(guān)系也要分個(gè)親疏遠(yuǎn)近。

曾經(jīng)有一個(gè)前輩告訴我，你在職場(chǎng)中關(guān)系不錯(cuò)的朋友，知心的朋友有幾個(gè)就可以了， 你不可能把所有的同事都當(dāng)成你的朋友，這樣對(duì)你反而不利。

職場(chǎng)也是一個(gè)講究人情往來(lái)的地方， 當(dāng)你的朋友多的時(shí)候，人情也就多，無(wú)論是張揚(yáng)的同事還是穩(wěn)重的同事，到時(shí)候你都要出一份人情，那時(shí)候你該怎么辦呢？

我們公司里有這樣兩個(gè)年輕人， 一個(gè)男孩一個(gè)女孩，男孩比較活躍一些，女孩比較沉悶一些，但是這個(gè)男孩經(jīng)常喜歡和女孩開(kāi)玩笑。

整個(gè)公司的人都知道，男孩比較喜歡女孩， 兩個(gè)人只不過(guò)是性格不同，女孩有些無(wú)法接受男孩的性格。

可是最后兩個(gè)人還是走在了一起，因?yàn)橛袝r(shí)候性格并不是兩個(gè)人的阻礙， 只要兩個(gè)人有真正的感情在，他們就能夠真心相愛(ài)。

職場(chǎng)中不同員工也是一樣的， 只要你能夠找到和他共同的話題，共同的方向，你們就能夠聊得開(kāi)，可以成為朋友，性格并不是問(wèn)題。

感恩邀請(qǐng)。工作上君子之交淡如水，沒(méi)有太多的偏愛(ài)。作為混了十多年的體制內(nèi)人員，經(jīng)驗(yàn)是不卑不亢就好了。這兩種同事在職場(chǎng)各有風(fēng)采，如同紅玫瑰和白百何，你更喜歡哪種花？

大家好，我是活出不平凡的自己，很高興能夠回答這個(gè)問(wèn)題。

職場(chǎng)上，個(gè)性張揚(yáng)和成熟穩(wěn)重各有千秋，不同的工作崗位需要不同性格上的職場(chǎng)員工。比如設(shè)計(jì)師，個(gè)性張揚(yáng)一些，可以充分發(fā)揮自己的潛力，設(shè)計(jì)出特別好的產(chǎn)品。如果做律師，律師是與客戶打交道，為客戶服務(wù)的行業(yè)，成熟穩(wěn)重會(huì)給一種靠譜的的感覺(jué)。對(duì)我個(gè)人而言，我更喜歡成熟穩(wěn)重的同事，理由如下：

第一，物以類聚，人以群分。我本身就是一個(gè)比較穩(wěn)重的人，平常很低調(diào)，喜歡與自己相似的人相處，而且相處的比較愉快。與個(gè)性張揚(yáng)的人相處時(shí)，覺(jué)得格格不入，感覺(jué)別扭，所以喜歡與成熟穩(wěn)重的同事相處。

第二，成熟穩(wěn)重給人一種安心和靠譜的感覺(jué)。同事之間難免需要互幫互助，當(dāng)我有麻煩時(shí)，首先想到的是成熟穩(wěn)重的同事，把事情交給他完全放心，最后往往他做的事也確實(shí)令我非常滿意。

第三，成熟穩(wěn)重的人比較務(wù)實(shí)。個(gè)性張揚(yáng)的人有時(shí)會(huì)夸夸其談，大放厥詞，而成熟穩(wěn)重的人不會(huì)，他只會(huì)實(shí)事求是，量力而行，沉下心來(lái)去做事，最后往往不鳴則已，一鳴驚人，所以我喜歡這樣的同事。