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        曾濤~家居建材
        首頁 > 心理咨詢師 > 心理咨詢師怎樣對待疫情

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        熊貓大王

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        面對疫情,如何給予員工更多人文關懷,讓其安心?如何降低心理風險發(fā)生概率,提升員工幸福感?心理和精神上的支援尤為重要?;诖?,國內(nèi)首家員工體驗平臺宜員科技推出“全鏈路員工心理健康關懷計劃”,幫助企業(yè)做好員工的“心理咨詢師”,共赴一場“心靈關愛”之約。疫情之下,平臺亦希望通過正確的方法和服務,助力企業(yè)員工克服疫情影響、渡過心理難關。EAP服務及戰(zhàn)疫健康服務包能夠及時識別及緩解疫情期間員工居家辦公壓力、隔離焦慮以及親子關系處理難題,更有效地滿足員工的健康需求,用科技助力企業(yè)打造更有溫度的職場。

        心理咨詢師怎樣對待疫情

        130 評論(10)

        A喵是kuma醬

        疫情期間,企業(yè)遲遲不全面開工,沒有什么收入,壓力很大,在家呆出抑郁癥了,怎么熬過去?作為線上抗疫線上心理咨詢志愿者,這是我前段時間接待的線上心理咨詢。 接到咨詢者的信息,通過簡單的文字,我很理解這位咨詢者目前的情況,也很愿意和這位咨詢者交流。 有些事情不是我們個人所能決定的,我們每個人都希望全面復工復產(chǎn),這樣才能推動經(jīng)濟發(fā)展,有更高的收入,有更好的生活。 疫情當前,基于疫情防控要求及行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈影響,部分企業(yè)并未全面復工,影響到員工收入,這也是目前的一個現(xiàn)實情況。 心理咨詢師小胖,建議咨詢者可以做以下方面的事情,緩解目前的情緒。 一是關注自己的心態(tài)變化,掌握自己的心理狀態(tài)。 二是做好自己,做好自己能做的事情。 在這期間,有規(guī)律的生活,姑且可以看做一個長假,做做自己的興趣愛好,梳理總結一下,對未來的生活也是有有益的。三是理解他人。當前的疫情下,公司不全面復工可能是基于現(xiàn)實考慮,為了公司的發(fā)展,為了員工的生命健康,應予以理解。 四是多多和朋友、親戚交流,了解目前行業(yè)的情況,傾訴自己的感受和想法以及面臨的困境。 在這個疫情的艱難時刻,總歸要邁過去的。冷靜,穩(wěn)住,熬過去,春已到來,春暖花開,當然也有更好的的未來。

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