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站崗一站就是十二小時，一般人受不了，來一百個人能留下一個就不賴了，而且罰錢厲害，下班了手機(jī)要隨時保持暢通，晚上睡覺都要隨時接電話，這就是萬科安全員的工作生活，只要你進(jìn)萬科每一天的二十四小時都是萬科的
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一般而言，大公司招保安都要進(jìn)行心理測試，這是因為：1，招工，一定要保證所招人員的心理健康，心理不健康，就可能導(dǎo)致違法犯罪；2，只有心理健康，才能在平時頂住誘惑，在危急時頂住壓力，勝任安保工作。因此萬科招保安要進(jìn)行心理測試。
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,一般來說保安崗位都會申請不定時工作制,超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,一般都是按照值班處理,這個會在合同中,雙方約定,值班的補貼. 如果是按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間計算的,那么每月超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,就應(yīng)該按照平時加班200%、延時加班150%、國定假期加班300%的標(biāo)準(zhǔn)計算加班工資.當(dāng)保安干12個小時怎么樣 - …… 》 保安十二個小時太累 特別是有的保安要求一直站著 有的能坐著還好些 這個職業(yè)就枯燥乏味 …不好干呀…保安12小時工作算違法不?? - …… 》 中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度.我是一名物業(yè)保安,每日工作時間十二小時,有四天休息,請問這屬于違范勞動法嗎? - …… 》 中華人民共和國《勞動法》,第四章 第36條【國家工時制度】國際實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度. 38條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日. 你是每周休息四天還是 一月休息四天?如果是每周休息四天的話 12小時乘以3天=36小時 36除以7=5小時 如果是一個月休息四天的話 那就是嚴(yán)重違法了,時間早就超過法定時間,建議你和公司協(xié)商或者起訴用人單位.
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