心理咨詢師的重要特征包括
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心理咨詢師是需要和人打交道，幫助心里有疑惑、煩惱，甚至疾病的患者解決心里問題，讓來(lái)咨詢的人打開自己的心扉，慢慢接觸更多的人事物，保持健康的心態(tài)和良好的情緒。那么成為一名優(yōu)秀的心理咨詢師，需要具備哪些特質(zhì)呢？
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1、界限分明，覺察力強(qiáng)，分得清自己的角色和位置。內(nèi)心足夠強(qiáng)大，可以陪伴來(lái)訪者。2、有同理心，能夠與來(lái)訪者感同身受。3、具有良好的咨詢技巧和相關(guān)的心理知識(shí)。4、有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我成長(zhǎng)的能力和動(dòng)力。
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除了專業(yè)的助人知識(shí)之外，心理咨詢師的人格特證是很重要的。 人格：心理咨詢師的人格條件是做好心理咨詢工作的最重要因素，也是心理咨詢師應(yīng)具備的首先條件。所謂人格是指一個(gè)人的整個(gè)精神面貌，是具有一定傾向性的穩(wěn)定的心理特點(diǎn)的總和，包括氣質(zhì)、性格、興趣、信念和能力等等。 第一，他應(yīng)該是一個(gè)心理相對(duì)健康的人，其健康水平至少要高于他的咨客。一個(gè)合格的心理咨詢師應(yīng)當(dāng)是一個(gè)愉快的、熱愛生活、有良好適應(yīng)能力的人，能妥善地處理好自己的心理沖突，排除日常干擾，從而保證幫助別人的工作的順利進(jìn)行； 第二，他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)樂于助人的人。只有樂于助人的人才能在咨詢關(guān)系中給咨客以溫暖，才能創(chuàng)造一個(gè)安全自由的氣氛，才能接受咨客各種正性和負(fù)性情緒，才能進(jìn)入咨客的內(nèi)心世界； 第三，他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。能耐心地傾聽咨客的敘述，精力集中不分心，使咨客感到對(duì)他們的困難表示關(guān)心，能誠(chéng)懇坦率地和咨客談心，使他們?cè)敢獗┞秲?nèi)心的隱私和隱密，值得他們信任。 ——耳朵心理咨詢
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1、良好的人際關(guān)系能力，善于傾聽、表達(dá)、理解、接納他人。 2、具有敏銳的觀察能力和感知能力。善于發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者的心理困擾，并能夠及時(shí)給予幫助和支持。 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與來(lái)訪者進(jìn)行有效溝通，并能夠引導(dǎo)來(lái)訪者說(shuō)出心中的困擾。 4、具備較高的心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)理論知識(shí)。 5、掌握心理測(cè)量、心理統(tǒng)計(jì)、心理咨詢等專業(yè)知識(shí)與技能。 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和推理論證能力。 7、具有一定的人格分析能力，善于挖掘人格特征中積極的部分，并能夠給予恰如其分的指導(dǎo)。
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1.有效的心理咨詢師有很好的同一性。他們知道他們是誰(shuí)，他們能夠成為什么樣子，他們的生活中想要什么和什么是最基本的。
2.他們尊敬和欣賞自己。他們?cè)谧约旱淖晕覂r(jià)值感的強(qiáng)度之外，能夠提供幫助和愛。
3.他們能夠認(rèn)識(shí)和接受他們自己的能力。他們和其他人相比感到有勝任感，也允許他人覺得他們是有能力的。
4.他們是歡迎改變的。他們對(duì)“不滿意”顯示出主動(dòng)性和勇氣。他們做出希望怎樣改變的決定，并朝著他們喜歡變成的樣子去努力。
5.他們出作塑造他們生活的選擇。他們懂得所作的有關(guān)自己、他人和世界的最初決定。他們不是這些最初決定的犧牲品，如果必要他們會(huì)修正這些決定。
6.他們感覺是活著的，他們的選擇是生活導(dǎo)向的，生活得充實(shí)而不只是存在。
7.他們是可信的、真誠(chéng)的和誠(chéng)實(shí)的。他們不隱藏在面具、防御、貧弱的角色和假象后面。
8.他們有幽默的感覺。他們能夠觀察到生活中發(fā)生的事件。他們沒有忘記如何笑，特別是關(guān)于他們的弱點(diǎn)和矛盾之處。
9.他們有錯(cuò)誤，并樂意承認(rèn)它們。他們不忽略錯(cuò)誤，也不想詳述悲慘的事情。
10.他們通常生活在當(dāng)前。他們不沉溺于過(guò)去，也不固著于未來(lái)。他們能夠體驗(yàn)“現(xiàn)在”并能陳述給其他人聽。
11.他們欣賞文化的影響。他們懂得自己的文化影響他們的途徑，他們尊重其他文化造成的價(jià)值觀的多樣性。他們對(duì)社會(huì)階層、種族、性傾向和性別所造成的獨(dú)特性、差異性非常敏感。
12.他們對(duì)其他人的幸福有誠(chéng)摯的興趣。這主要是基于尊重、關(guān)懷、信任和對(duì)其他人真正的重視。
13.他們對(duì)他們的工作有深層次的投入，并從中得到意義。他們能夠接受工作帶來(lái)的報(bào)酬，他們不是工作的奴隸。
14.他們能夠維持健康的界限。盡管他們努力地為來(lái)訪者考慮，但是他們不會(huì)把來(lái)訪者的問題帶到他們自己的時(shí)間里面。
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