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        天驕建材
        首頁 > 心理咨詢師 > 陳歐心理咨詢師

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        Z.L.小姐

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        有人說,人生就像是坐過山車,起起伏伏永遠都沒有人知道自己此時處于的是谷底還是巔峰,又或者是已經(jīng)走到了盡頭。似乎真的沒到最后,誰也不能判定自己這輩子是贏了還是輸了。幾年前有一個80后的大老板,他創(chuàng)建了市值將近百億的大公司,一度成為了中國最熱門的獨角獸與最年輕老板。

        陳歐

        這個人的名字叫做陳歐,因為這是一個最張揚又最年輕的帥氣老板,所以在中國的知名度是極廣的。陳歐的崛起全都是依靠聚美優(yōu)品以及他自己心血來潮所打的一個廣告,準確的來說,那個廣告可能占據(jù)更多的作用。首先陳歐是唯一一個80后創(chuàng)業(yè)成功到這個程度的大老板,然后在那個廣告當中他選擇放棄請代言人,因為他自己就是代言人。

        憑借這個很奇特的操作,聚美優(yōu)品跟陳歐一起爆火,然后成為了中國電商的巨頭之一。這確實算得上是國內的一個奇跡。在是30歲以下的創(chuàng)業(yè)者當中,陳歐已經(jīng)稱得上是一個天才??上Ш髞硪驗榧儇浺约捌渌氖虑?,聚美優(yōu)品正式完蛋,可能是由于經(jīng)驗不足等原因,陳歐也終跌落神壇。

        聚美優(yōu)品在最輝煌的時候,市值曾經(jīng)達到了數(shù)百億人民幣,然后后來事情影響持續(xù)發(fā)酵,導致數(shù)百億美元全都蒸發(fā)。再后來陳歐的故事就變成了一個棒打落水狗的故事,很多的投資人都放棄了他。樹倒猢孫散也很是讓陳歐狼狽,不過值得一提的是陳歐其實從心理層面上來說,他一直都希望能夠繼續(xù)東山再起。

        最落魄時,還遭到王思聰嘲諷

        人在谷底的時候,當然都希望能夠擁有他人足夠的尊重,陳歐也不例外,因為對這個時候的人來說,受到尊重就像是落水者抓住的最后一根稻草。聚美優(yōu)品是已經(jīng)沒救了,所以陳歐想要另辟蹊徑,共享系列在當時非常紅火,陳歐選擇了其中的共享充電寶。然而王思聰當時對這個項目嗤之以鼻,甚至說如果能成功的話,他愿意吃翔。

        畢竟是年少輕狂的王思聰,他也一直非常張揚的表現(xiàn)出自己的年少輕狂,對他來說這是真情流露,但是對于陳歐來說,這卻是赤裸裸的羞辱與嘲諷。確實,無論從哪個角度上來判斷共享充電寶都不像是一個太長久的生意,也不像是可以直接發(fā)展起來的,可能只是當時陳歐作出的嘗試之一。

        憑共享充電寶東山再起

        共享充電寶這么一個項目怎么看都是沒什么用的破項目,估計一開始陳歐也沒想把這個當成主業(yè)。不過被王思聰這么一嘲諷,大概也是心里有點惱火,所以沒想到在今年,陳歐憑借共享充電寶居然真的東山再起了,這個項目已經(jīng)累計幫助陳歐賺了10來個億。難道說共享充電寶在中國真的是可行的?

        共享充電寶的投放運營模式

        原來這些年有不少的共享充電寶公司,而這些公司共享充電寶投放模式都很有意思,跟共享單車可以隨意在城市里亂投不同的是,共享充電寶的投放通常都是在一些公共場合,比如說醫(yī)院里。在公共場合通常會有人手機需要充電,但是又沒有合適的地方,此時共享充電寶是唯一的選擇,而對一個生意來說,沒有替代品是成功的最大特質,所以其實共享充電寶也能有不錯的收益。

        為什么不能搞付費插座?而是共享充電寶

        其實一開始王思聰覺得這個生意一定會失敗,也是有他道理的。因為既然是公共場合的共享充電寶,這些充電寶又不能隨意帶走,跟共享單車那樣騎到哪就是哪里,必須要在充完電之后然后再放回來。那么為什么不搞一個更簡單一點的方式,就是付費插座呢,付費插座不需要共享充電寶這個媒介,使用起來更加方便。

        但這里有個小問題,就是付費插座的收費方式會比較的麻煩,而且不能移動。如果所有人都集合在一個共同的地區(qū)充電,充電完成要挺長的一段時間,那么你看著我,我看著你,陌生人莫名其妙地待在了一起,也是一件不太愉快的事情。

        所以因為這種種原因,共享充電寶還真的成了,并且事業(yè)搞的已經(jīng)開始有起色,也不知道王思聰在得知了今天這一幕之后,會不會后悔當初說的那句話。當然共享充電寶依舊只是處于初期與萌芽狀態(tài),到底能不能發(fā)展起來還是個問題,不知道大家怎么看待它的未來呢?

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        陳歐心理咨詢師

        181 評論(10)

        Dianping達人0459

        說白了,都是來賣人設了,作為一個曾經(jīng)品牌工作人員,深知一個公司的CEO是這個公司及其產(chǎn)品最好的代言人:

        1、老板的人設能夠更好促進公司知名度

        勤勞的CEO都喜歡上綜藝節(jié)目,根本目的就是為了讓公司被更多的人知道。我曾經(jīng)認識一個旗袍會的創(chuàng)始人,他上最愛演講欄目去進行演講,根本目的就是為了推廣自己公司的旗袍。他的演講每次都很出色打動了許多人,也將他的旗袍更好推廣給了更多的人。我們中國人有句話叫做功夫在詩外。當我們想要達成某事的時候,可能曲徑通幽是最好的方式方法。

        2、老板的人格魅力能吸引更多的人才

        老板之所以賣力上綜藝節(jié)目還有一個原因就是老板的人格魅力能夠吸引更多的人加入公司,也能夠讓更多的人追隨。比如王石曾經(jīng)為萬科代言,雖然他不在萬科擔任任何職位,但是王石的影響力卻是感染了很多人前仆后繼加入了萬科。我一個同學曾加入萬科就說沖著王石去的。

        一個公司有了更多人才的涌入才會充滿蓬勃的生機,這就是老板賣人設的重要原因。

        3、老板喜歡上綜藝節(jié)目還有一個就是可能會牽涉到跨界

        現(xiàn)在是一個到處跨界的時代。老板上綜藝節(jié)目,也是為了公司跨界其他行業(yè)做準備。這點維珍品牌創(chuàng)始人是做得最好的,他是一個放蕩不羈的人,他創(chuàng)始的維珍品牌經(jīng)營業(yè)務多元化,每個都做得很好,這與其綜合實力是離不開的。

        所以總的來說,一個老板的魅力格局視野讓他在一個大型舞臺上綻放成為公司重要的品牌資產(chǎn),從而引領公司發(fā)展的動力源泉。

        我是唐若,國家二級心理咨詢師,擅長自我認知,職場轉型,情感修復,愿和你成為最好的自己。

        162 評論(11)

        C站隊丶肥皂

        這是因為他是非常有頭腦,發(fā)現(xiàn)人們現(xiàn)在是需要什么。因為現(xiàn)在人們大部分都是手機不離手。

        194 評論(14)

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