可樂狗DOGS
約翰·霍蘭德1929年生于印第安娜,在俄亥俄州西部長(zhǎng)大。小的時(shí)候,約翰就對(duì)表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的求知欲。他的數(shù)學(xué)和物理都非常好。高三那一年,在全州的數(shù)理考試中,他以僅比第一名低兩分的成績(jī)獲得第三名,并贏得了進(jìn)入麻省理工學(xué)院學(xué)習(xí)的全額獎(jiǎng)學(xué)金。從那時(shí)起,他就開始了用計(jì)算機(jī)來模擬自然界生物進(jìn)化的探索。“這種研究花了他二十年的時(shí)間才取得成果,也讓人們二十多年以后才開始認(rèn)識(shí)到其重要性”霍蘭德的第一個(gè)博士學(xué)位是計(jì)算機(jī)科學(xué)。他十分著迷于基于程序的人工智能神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(以神經(jīng)元細(xì)胞構(gòu)成網(wǎng)絡(luò),借以產(chǎn)生記憶和復(fù)雜的行為的想法),因?yàn)檫@種方法和他人造生命智能的思路不謀而合。 約翰·霍蘭德成了一名計(jì)算機(jī)編程方面的專家,IBM請(qǐng)他和一個(gè)充滿精英的工程師小組合作,進(jìn)行公司的第一臺(tái)計(jì)算器‘701’的邏輯設(shè)計(jì)。為了測(cè)試‘701’,他們給它安裝了一個(gè)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),并用它來充當(dāng)實(shí)驗(yàn)室里的小白鼠。
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我也是個(gè)企業(yè)的管理層,我公司對(duì)于企業(yè)的培訓(xùn)就不是去特意的做一些培訓(xùn)課或者請(qǐng)老師講課,公司會(huì)買一些培訓(xùn)教程,讓員工和經(jīng)理都可以學(xué)習(xí)內(nèi)容,我公司買的培訓(xùn)課教程是《績(jī)效為綱》是易中創(chuàng)業(yè)公司的一套教程,我們老板很習(xí)慣這家公司,據(jù)說這個(gè)公司的銷售方式比較特別,是什么免費(fèi)試看,雖然不是我經(jīng)手買的這個(gè),但是我看他們公司光盤的質(zhì)量,還是不錯(cuò)的,相信沒這個(gè)實(shí)力也不會(huì)去做這種免費(fèi)試看的活動(dòng)。先說這么多,不求給分,只是把自己身上的情況給你說說,希望對(duì)你有所幫助。
小茉莉0906
請(qǐng)不要擔(dān)心。別的我?guī)筒涣四?,但在這里,我可以給你一個(gè)理清整件事的步驟。第一,你必需先確定,你是僅僅想要依靠他還是想要和他發(fā)生關(guān)系。第二,如果是前者,你可以撥打心理咨詢熱線,因?yàn)槟鞘侨狈ψ孕藕桶踩械谋憩F(xiàn),專業(yè)的心理醫(yī)師,可以幫助你。如果是后者,那么請(qǐng)你捫心自問,你是愛上了你們廠長(zhǎng),還是愛上了男人,這個(gè)問題很麻煩,但你一定要弄清。如果你只是愛上你們廠長(zhǎng),就比較糟了,也許你需要長(zhǎng)期的心理治療了,如果你是愛上男性,那你不妨測(cè)試一下,自己是否可以接受女性??偠灾?,確定自己心中最真實(shí)的想法后,再去決定下一步。在不傷害身邊人(猶其是親人)的情況下,請(qǐng)讓自己幸富快樂。
陳詞濫雕
您好,我們是北京影響力企業(yè)管理有限公司,北京影響力企業(yè)管理有限公司——第一家長(zhǎng)期專注職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)的公司,并在該領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先。作為國(guó)內(nèi)最早定位于職業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)培養(yǎng)的公司,北京影響力一直在探索管理團(tuán)隊(duì)如何成長(zhǎng),并取得了豐碩的成果。6年來一直堅(jiān)持不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值,有力地推動(dòng)了數(shù)千家企業(yè)的穩(wěn)健成長(zhǎng),并取得了驕人的業(yè)績(jī)。我們有中層經(jīng)理培養(yǎng)體系P-MBA,PMBA即實(shí)戰(zhàn)的MBA,P-MBA不是簡(jiǎn)單的幾堂課程,而是一個(gè)系統(tǒng)的中層經(jīng)理培養(yǎng)體系!該體系包括四大模塊。模塊一 管理素質(zhì)測(cè)評(píng)(嚴(yán)重影響中層績(jī)效的因素并非只是勤奮,90%以上的經(jīng)理對(duì)自己的認(rèn)知和客觀評(píng)價(jià)多有不符!這一模塊能夠改善中層的職業(yè)心態(tài))模塊二 核心管理課程(學(xué)習(xí)的關(guān)鍵不是數(shù)量,而是有效地掌握正確的知識(shí)!這一模塊能夠幫助學(xué)員普及工商管理的基礎(chǔ)知識(shí)、拓寬管理的思維與視野、形成高效的溝通意識(shí)、塑造良好的職業(yè)性心態(tài)和素養(yǎng)等。)模塊三 個(gè)性提升課程 (學(xué)員間存在崗位和能力差異,必須學(xué)習(xí)共性課程,也要補(bǔ)充個(gè)性知識(shí)。這一塊能讓學(xué)員各取所需)。模塊四 知識(shí)轉(zhuǎn)化體系 (靠個(gè)體的力量難以解決自律性差、自知性差、悟性不高等問題,這也是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。在這一模塊,通過嚴(yán)格的班級(jí)管理、深入企業(yè)研討分析、專職顧問持續(xù)輔導(dǎo)等方式能將培訓(xùn)效果提升數(shù)倍。)給你推薦以下老師:管理基礎(chǔ)與領(lǐng)導(dǎo)修煉曹理博老師簡(jiǎn)介:教育歷程:1992年進(jìn)入華北電力大學(xué)管理工程系讀本科1999年進(jìn)入美國(guó)圣萊奧大學(xué)讀MBA從業(yè)資歷: 北京藍(lán)格軟件有限公司總裁、北京華企縱橫產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)有限公司(首創(chuàng)控股公司)執(zhí)行董事常務(wù)副總經(jīng)理、北京浩鵬房地產(chǎn)開發(fā)公司執(zhí)行董事、北京永信投資集團(tuán)助理總裁兼投資部總經(jīng)理。博源睿智咨詢(北京)有限公司總經(jīng)理、道禾投資機(jī)構(gòu)創(chuàng)始合伙人。 曹理博現(xiàn)任清華大學(xué)老科技工作者協(xié)會(huì)科技服務(wù)辦公室副主任。 主要培訓(xùn)客戶:中國(guó)大唐電力集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)銀行河南分行、廣發(fā)銀行河南分行、中國(guó)水利電力物資總公司、人民出版社、中青旅、中國(guó)化工集團(tuán)、徐工集團(tuán)、華北制藥、王府井圖書大廈、中關(guān)村圖書城、山東樺林建設(shè)集團(tuán)、煙臺(tái)南堯集團(tuán)、唐山金馬工貿(mào)公司、唐山華電電氣工程有限公司、北京大業(yè)傳媒集團(tuán)、上海同業(yè)煤化集團(tuán)、……管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)吳思通總裁公眾演講訓(xùn)練首席導(dǎo)師醫(yī)師、國(guó)家心理咨詢師、職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)管理咨詢顧問;中國(guó)首批職業(yè)潛能訓(xùn)練師,1993年即系統(tǒng)接受國(guó)際級(jí)導(dǎo)師潛能開發(fā)訓(xùn)練 ;先后被上海交大、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等管理學(xué)院聘為MBA特聘教授;曾任跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)教育顧問、國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)銷售總監(jiān)、營(yíng)銷總經(jīng)理;現(xiàn)任多家國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)執(zhí)行董事、首席知識(shí)官、企業(yè)咨詢顧問;先后培訓(xùn)過1500多家中外企業(yè),舉辦1000多場(chǎng)大中型訓(xùn)練,演講聽眾達(dá)20多萬人。風(fēng)格:完善的哲學(xué)體系,系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì),互動(dòng)的授課模式。營(yíng)銷思維與客戶服務(wù)司馬劍明最 具 績(jī) 效 成 長(zhǎng) 價(jià) 值 的 營(yíng) 銷 導(dǎo) 師中國(guó)醫(yī)藥界傳奇式人物 ——中國(guó)藥品第一品牌銷售奇跡締造者、拜耳全球總裁最高獎(jiǎng)獲得者大陸高層建筑應(yīng)急救援旗幟性人物 ——中國(guó)第一部高層建筑應(yīng)急逃生“地方標(biāo)準(zhǔn)” & “國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”的啟動(dòng)者個(gè)人獨(dú)具消費(fèi)品、工業(yè)品兩個(gè)領(lǐng)域十余年頂級(jí)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);清華、人大、浙大、川大等高校最受企業(yè)家推崇的 “加場(chǎng)教授”。風(fēng)格:激情理性兼具、實(shí)踐例證豐富、實(shí)用至上。人力開發(fā)與績(jī)效管理徐 劍中國(guó)職業(yè)化權(quán)威專家清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班特約講師,多所著名高校EMBA & MBA客座教授,著名人力資源管理專家,職業(yè)化權(quán)威專家。十余年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷,為國(guó)內(nèi)逾一千多家企業(yè)及政府部門做過培訓(xùn)或咨詢。著有《員工總動(dòng)員——職業(yè)化鑄就卓越》、《輕輕松松實(shí)施績(jī)效管理》等書籍。風(fēng)格:知識(shí)量大,學(xué)員滿意度高;針對(duì)性強(qiáng),能夠有效結(jié)合企業(yè)和行業(yè)實(shí)際情況診斷并解決問題;精彩實(shí)際案例分析。經(jīng)理人職業(yè)化塑造丁品洋 講師介紹: 全國(guó)工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與培訓(xùn)體系培訓(xùn)師導(dǎo)師,香港光華管理學(xué)院、香港人力資源認(rèn)證中心特邀講師;美國(guó)ACS職業(yè)教育研究中心、中國(guó)世紀(jì)之星管理培訓(xùn)中心、深圳市波頓管理咨詢高級(jí)講師。歷任多家港資上巿集團(tuán)人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國(guó)Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域,引入國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)理念和方式的實(shí)戰(zhàn)型專家之一。主持過的咨詢項(xiàng)目涉及組織管理體系優(yōu)化、人力資源體系建設(shè)、管理運(yùn)營(yíng)體系的構(gòu)建、企業(yè)文化、客戶服務(wù)管理、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、流程再造等。 培訓(xùn)的主要特色在于借助多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)歷,使得課程既有實(shí)實(shí)在在的以一定理念和知識(shí)框架為背景的豐富內(nèi)容,又有眾多切合企業(yè)實(shí)際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。尤其是在內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過程中通過對(duì)企業(yè)的內(nèi)部調(diào)研后提供個(gè)性化課程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)積累更為豐富和扎實(shí)。卓越管理沙盤模擬彭于壽 專家簡(jiǎn)介: 北京新天地?cái)?shù)碼集團(tuán)總裁;北京東恒嘉生物制品有限公司營(yíng)銷總裁;深圳旭日國(guó)際集團(tuán)專業(yè)生產(chǎn)廠長(zhǎng);深圳市南山區(qū)外資企業(yè)商會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng); 長(zhǎng)期在大型企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),從事企業(yè)管理工作二十年,積累了戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理等方面豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 教育背景: 清華大學(xué) 高級(jí)工商管理碩士 主講課程: 企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理沙盤模擬課程、企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)決策沙盤模擬課程、企業(yè)項(xiàng)目管理沙盤模擬課程、企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷實(shí)務(wù)沙盤模擬課程、大客戶銷售與管理沙盤模擬課程 授課經(jīng)歷及客戶評(píng)價(jià): 為南方航空、海南航空、渤海石油、神州數(shù)碼、天地藥業(yè)、奇正藥業(yè)、中旺集團(tuán)(五谷道場(chǎng))、勁霸男裝、稻花香集團(tuán)、小肥羊、廣州佳鑫、北京東恒嘉、深圳日立信電、深圳雅芳婷、蛇口中建、重慶雅馬哈等大中型企業(yè)提供過培訓(xùn)服務(wù);系浙江大學(xué)EMBA、清華大學(xué)EMBA、上海交大EMBA特約講師。 具有長(zhǎng)期的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的教學(xué)能力,能夠結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施教學(xué),有較豐富的工商企業(yè)戰(zhàn)略管理與營(yíng)銷管理案例總結(jié)與提煉。授課風(fēng)格生動(dòng)風(fēng)趣,環(huán)環(huán)相扣,旁征博引,形開神聚,深受學(xué)員歡迎。北京影響力企業(yè)管理有限公司——您身邊的管理培訓(xùn)專家
阿波羅三下
這很正常啊,不能因?yàn)閻凵弦粋€(gè)人就是一件錯(cuò)事呀,你喜歡你的老板就愛他吧,不過中國(guó)好像沒有法律規(guī)定男人和男人可以結(jié)婚,愛他就愛他唄,只是自己的生活別亂了就行了,也別異想天開地去想著跟他發(fā)生什么就行了。人的腦子里想什么只能由自己來決定,別人無權(quán)干涉。
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