不是，1，脾氣好但不能沒脾氣，隱忍但不能沒血性，可以從頭到尾不爆發(fā)，可以從頭到尾堅(jiān)持理性，但要讓人知道你有生氣功能，知道他把你得罪了；職場里大家都是來賺錢的，長腦子的都不愿意得罪人，不長腦子的通常好對付，你不管他他也早晚自己栽大跟頭。2，被侵犯了可以表現(xiàn)出怨氣，也應(yīng)該適度地表現(xiàn)怨氣，但就此截止就好，如果不實(shí)際操作，只背后舞舞扎扎當(dāng)面慫如狗，會(huì)被人看不起。3，職場霸凌的節(jié)點(diǎn)往往在每次公開場合下對霸凌關(guān)系的確認(rèn)。比如說孔乙己進(jìn)酒館之后的故事就是最典型的范例。如果沒有諸葛亮舌戰(zhàn)群儒的本事，也沒有掀桌子的勇氣，就老老實(shí)實(shí)陰著臉別說話，更別笑。4，無法在公開場合被確認(rèn)霸凌關(guān)系的時(shí)候翻盤，就在私下里結(jié)交盟友。別當(dāng)舔狗，千萬別當(dāng)舔狗，別對所有人都無差別奉獻(xiàn)苦勞，而是找機(jī)會(huì)幫有潛力站在你這邊的人，只幫有價(jià)值的忙，讓被你青睞的人有幸運(yùn)感，你才有議價(jià)權(quán)。有所幫就有所不幫，能給人獨(dú)占了你這個(gè)人脈的安全感，給疏遠(yuǎn)你的人以想拉攏你的誘惑。5，讓自己有用。工作能力永遠(yuǎn)是職場第一生存原則，領(lǐng)導(dǎo)只要不傻逼，永遠(yuǎn)不會(huì)讓有能力給他解決問題的人活不下去。領(lǐng)導(dǎo)如果傻逼，那是另一個(gè)話題。同事也會(huì)考慮你的情緒，因?yàn)檎f不定哪天能用到你，所以不能得罪你。6，最好別當(dāng)奮斗逼，如果非奮斗不可，就當(dāng)工作狂。奮斗逼和工作狂的區(qū)別在于，奮斗逼太想出類拔萃，而工作狂只是在直線前進(jìn)搞工作。大多數(shù)人都是佩服工作狂的，奮斗逼嘛，我就沒見過不被圈兒踢的。出類拔萃這種事本質(zhì)上就是要讓別人當(dāng)綠葉的，沒能力服眾就別想享受優(yōu)越感，想同時(shí)得罪所有人并在BOSS眼里從人降格成用完就扔的攪屎棍，最好的辦法就是當(dāng)個(gè)奮斗逼。7，他人之間發(fā)生矛盾時(shí)候，應(yīng)該及時(shí)嗅到緊張氣味，考慮一下你和其中一方打照面的時(shí)候另一方瞥見會(huì)怎么想，比如別當(dāng)著一方的面和另一方嘀嘀咕咕促膝長談，免得人家合好不合好都覺得你是個(gè)混蛋，弄不了敵人也要弄死你個(gè)小嘍啰。8，世俗禮節(jié)稍微要知道一點(diǎn)，比如什么時(shí)候該請人吃飯，什么時(shí)候該登門送禮，什么時(shí)候該致電問候，很多人非常在意這些事，記仇。9，不想融入無聊的同事圈子，不想被不得不刷的存在感折磨，而因此被孤立，很多時(shí)候其實(shí)是因?yàn)樘珡?qiáng)調(diào)劃清界限和孤高，這是個(gè)大忌。時(shí)間可以讓人接受人和人的不同并找到協(xié)調(diào)點(diǎn)，但人永遠(yuǎn)不會(huì)接受一個(gè)可能認(rèn)為他們是傻逼的人。10，別把各種無能為力弄得像你各種誠心不想。11，學(xué)會(huì)換位思考，無論是換位到領(lǐng)導(dǎo)還是換位到同事，記得換位思考不是惡意揣測。一定特么給我學(xué)會(huì)了，不然離活該不遠(yuǎn)，很多女同志我說的就是你們。霸凌從任何角度講都是不合理的，但從解決的角度看，霸凌要分個(gè)別現(xiàn)象的霸凌和普遍現(xiàn)象的霸凌。個(gè)別現(xiàn)象的，比如冤家路窄正好碰見個(gè)不對的人，可接受的成本內(nèi)解決不了，那就走。普遍現(xiàn)象的，如果不改變自己，走了也是進(jìn)入新一輪霸凌。另外，由于一些不可逆人際事故導(dǎo)致的無法收拾的爛攤子，也是適合走的。