1.把體重留給愛的美食，把眼睛留給好風(fēng)光，把等待留給一直尋覓的真心，把歡喜留給一次次突破障礙的勇敢，把擁抱留給永遠(yuǎn)不會離開的自己。《穿越人海擁抱你》

2.不是所有人都需要成為朋友，把真心都交給值得的人吧！畢竟知己一二抵過千百個(gè)泛泛之交。

3.跌跌撞撞，仍對世界微笑；彷徨失措，依然勇敢前行?！段覀兌家粯樱贻p又彷徨》

4.沒必要刻意遇見誰，也不急于擁有誰，更不勉強(qiáng)留住誰。一切順其自然，最好的自己留給最后的人。

5.每次都是這樣，每一個(gè)愛煽情的哥哥身后永遠(yuǎn)都有一個(gè)愛拆臺的弟弟

6.那些年放得下你，放得下姑娘，就是放不下那個(gè)叫他媽的夢想的東西?！段覀兌家粯樱贻p又彷徨》

7.你不努力有人努力，你不付出有人付出。很多時(shí)候，我們和別人拼的，不過是誰更破釜沉舟。

9.如果無法強(qiáng)大到與你共赴美好明亮的未來，那么我一生都將不出現(xiàn)在你面前。

10.時(shí)光向來刻薄，向吹散一頓蒲公英似的，把我們吹往不同的地方。大抵人生總是這樣，充滿一場場盛大的邂逅與別離?！段覀兌家粯樱贻p又彷徨》

11.所有的等待，不過是為了遇見一個(gè)對的人，如果最后能在一起，晚點(diǎn)真的沒關(guān)系。

12.我從不為沒有參與的人生感到遺憾，而是希望在涉足的角落里盡情享受，不斷趨光，直到把自己照亮。《我們都一樣，年輕又彷徨》

13.我們都要一步一步踏實(shí)和努力，最終活成自己喜歡的模樣。

14.我們兩條平行的線，不管走多遠(yuǎn)，不管隔著多么長的距離，你都在我身邊，而我們無須有任何交集，因?yàn)槲覀冎g從未走遠(yuǎn)，只是隔著一步距離《穿越人海擁抱你》

15.我們每一點(diǎn)的付出，大多數(shù)的嘗試，和所有的等待，都有意義。你可以看到別人的光芒，但也要信仰自己的力量?！段覀兌家粯?，年輕又彷徨》

16.我相信我們每個(gè)人都會遇到坎坷，都會遇到挫折，熬不過去就不配得到更好的未來。這個(gè)世上真正能幫助我們的，往往是我們自己?！段覀兌家粯?，年輕又彷徨》

17.我相信這世界很多人都一心真誠被辜負(fù)，別癡心傻等了，你那么好，不是他不懂珍惜，是他本就不值得擁有。

18.我想，我們的友情走到了盡頭。那么，做我女朋友吧?！洞┰饺撕肀恪?/p>

19.我想擁有的愛情，是為你變成我們都喜歡的樣子，然后跟你一起流浪到世界的盡頭。《我們都一樣，年輕又彷徨》

20.我總覺得命運(yùn)對這樣一個(gè)勤勤懇懇的人不公平，讓他努力和優(yōu)秀了那么久，卻在最關(guān)鍵的時(shí)候迅速敗落。《愿我的世界總有你的二分之一》

21.現(xiàn)在的我，依然希望他每一步都走得端正漂亮?！洞┰饺撕肀恪?/p>

22.有的時(shí)候不愿意說話，不是擔(dān)心對方聽不懂，而是分享也無用。

23.有些東西得不到?jīng)]關(guān)系，不是你不夠努力或者不夠好，只是這東西，真的并不屬于你。

24.這世上從來沒有白吃的午餐和天賜的禮物 想要得到多么珍貴的禮物就要用多么珍貴的付出來交換《愿我的世界總有你二分之一》

1.愛讓人充滿力量和信念，無論你有多疲憊，在外單槍匹馬獨(dú)自打拼多苦多累，家永遠(yuǎn)是你的港灣。 2.愛上一個(gè)人的時(shí)候，要用力愛；離開一個(gè)人的時(shí)候，要慢慢釋懷。身邊的人變來換去，走來離開，不曾改變的是我們都為一個(gè)人變得更好了，所以即使不在一起了，也不要停下往前的步伐。 3.把體重留給愛的美食，把眼睛留給好風(fēng)光，把等待留給一直尋覓的真心，把歡喜留給一次次突破障礙的勇敢，把擁抱留給永遠(yuǎn)不會離開的自己。 4.比起更多更多的比較 ，幸福感來自于你自認(rèn)為活得知足。 5.成長不是學(xué)會迎合別人，而是順應(yīng)自己，不用那么累啦，就開心地做自己，那就是最好的你了。 6.承受不了的就釋放，接受不來的就拒絕，學(xué)會沉默，也學(xué)會一個(gè)人認(rèn)真生活。 7.大海上隨意航行的船只，怎么能避免航線的重合呢？又怎么會知道，有哪些最終會?？吭谕粋€(gè)港口？ 8.覺得苦，害怕了，退縮了，就會被洶涌的人群擠出這個(gè)熱鬧的世界。 9.今天所遭遇的一切，哪怕殘忍如毒藥，也會在未來某一天，讓你強(qiáng)大到百毒不侵。 10.每天都會疲憊和沮喪，卻仍然保持戰(zhàn)斗力，因?yàn)槲抑溃挥信Ρ枷蚋玫牡胤?，才會遇見更好的? 11.夢想遙不可及，路途艱難險(xiǎn)阻，想要的永遠(yuǎn)得不到，但是那又怎樣呢？我們都有萬念俱灰的時(shí)刻，然而我們依然活著這就是最大的資本和意義，繼續(xù)奔往明日征程。 12.木棉會開花，星星會說話，洶涌的海水會爬上干涸的荒漠，黎明與曙光終會穿越漫長黑夜?？墒遣幌矚g你的人，終究不會喜歡你。你要承認(rèn) 13.你是不是也和我一樣有一段時(shí)間，不為什么，就是想自己一個(gè)人獨(dú)處。 14.千萬不要停下腳步，否則世界就會忘了你。 15.誰知道轉(zhuǎn)角處的路口，我們遇到的下一個(gè)人，會不會歪打正著地進(jìn)入我們的生命里 16.雖然我們都在各自的世界里打拼，但你永遠(yuǎn)不是孤獨(dú)的，總有一天我們都會遇見那個(gè)人，穿越人海擁抱你。 17.我們真的都長大了，但電話那頭的笑聲還是像以前一樣放肆和熟悉。盡管我們已不再是那群穿著校服的傻乎乎的少年。 18.我想每個(gè)人都有這樣的時(shí)刻，孤獨(dú)、落寞、沮喪、失望，懷疑自己，無奈生活，對抗世界。我知道你也一定活得很累，委屈多過心里話，遭受冷眼，不相信面前都是穿不過的墻。雖然頭破血流，但還是硬著頭皮去戰(zhàn)斗。 19.希望你三五成群會開心，獨(dú)自一人也不會害怕。 20.現(xiàn)在的我，依然希望他每一步都走得端正漂亮。 21.想對你笑，就是我的日常了 22.小孩眺望遠(yuǎn)方，成人思念故鄉(xiāng)。我們從掙扎著松綁到思念著投降，這大概就是成長 23.以前覺得能讓所有人開心，是種成熟，后來發(fā)現(xiàn)，能讓自己開心才是真的長大。 24.尤其讓人心痛的是，你那么好，你卻不知道。 25.有時(shí)候孤獨(dú)是好事，一個(gè)人就自己多長本事，多看世界，多走些路，把時(shí)間花在正事上，變成自己打心底喜歡的那種人。 26.愿每一個(gè)你在今后的日子里即使單槍匹馬，也能勇敢無畏。 27.愿世界和平，愿霧霾不再來，愿你我都勇敢執(zhí)著。好的一并期待，壞的一律包容，生活里的小幸運(yùn)與一萬點(diǎn)傷害，愛與被愛，娓娓道來。 28.愿意你最不堪時(shí)陪著你的，愿意和你一起渡過難關(guān)的，愿意破冷水讓你清醒的，你趕都敢不走，而那些天長地久說說而已的，你也根本不必留。 29.越長大你就會越發(fā)現(xiàn)，在乎的圈子越來越小，并不是壞事，你只要守護(hù)好該守護(hù)的人就可以了。就是這一小撮人，在你以為會孤立無援的時(shí)候，他們早挺身而出站在你面前了。 30.在你年輕的時(shí)候，也許會遇上這樣一個(gè)人，他在你心里什么都是好的，你喜歡他勝過一切。他卻不屬于你，甚至不知道你的存在，卻能陪著你的青春一路美好 31.在偌大城市里，最容易失落孤單。其實(shí)我們?nèi)鄙俚牟皇菬崃业膿肀В前舶察o靜的陪伴。 32.在我們尚且年輕，折騰得動，經(jīng)受得起打擊與失敗，就算灰頭土臉狼狽不堪也還有重新來過的機(jī)會。不努力，難道要去睡覺曬太陽，做幾十年之后要做的事情嗎？ 33.這個(gè)世界美好的東西太多了，我們都不能占為己有。只希望未來遇見你以后，我們的生活能簡單，所以愛與被愛都能相守。 34.這個(gè)世界上相似的事物太多，可跟我如此相似的，只有你一個(gè)就好像跟你如此相似的，也只有我一個(gè)一樣。

2、在你年輕的時(shí)候，也許會遇上這樣一個(gè)人，他在你心里什么都是好的，你喜歡他勝過一切。他卻不屬于你，甚至不知道你的存在，卻能陪著你的青春一路美好 ----《穿越人海擁抱你》

3、愿意你最不堪時(shí)陪著你的，愿意和你一起渡過難關(guān)的，愿意破冷水讓你清醒的，你趕都敢不走，而那些天長地久說說而已的，你也根本不必留。 ----《穿越人海擁抱你》

4、承受不了的就釋放，接受不來的就拒絕，學(xué)會沉默，也學(xué)會一個(gè)人認(rèn)真生活。 ----《穿越人海擁抱你》

5、大海上隨意航行的船只，怎么能避免航線的重合呢？又怎么會知道，有哪些最終會?？吭谕粋€(gè)港口？ ----《穿越人海擁抱你》

6、看見海鳥與風(fēng)許愿，

7、雖然我們都在各自的世界里打拼，但你永遠(yuǎn)不是孤獨(dú)的，總有一天我們都會遇見那個(gè)人，穿越人海擁抱你。 ----《穿越人海擁抱你》

8、夢想遙不可及，路途艱難險(xiǎn)阻，想要的永遠(yuǎn)得不到，但是那又怎樣呢？我們都有萬念俱灰的時(shí)刻，然而我們依然活著這就是最大的資本和意義，繼續(xù)奔往明日征程。 ----《穿越人海擁抱你》

9、其實(shí)不是愛的方式不對，而是沒有等到對的人 ----《穿越人海擁抱你》

10、越長大你就會越發(fā)現(xiàn)，在乎的圈子越來越小，并不是壞事，你只要守護(hù)好該守護(hù)的人就可以了。就是這一小撮人，在你以為會孤立無援的時(shí)候，他們早挺身而出站在你面前了。 ----《穿越人海擁抱你》

11、高考從不相信運(yùn)氣，只青睞實(shí)力，為此，我們別無選擇，只能馬不停蹄。 ----《愿我的世界總有你二分之一》

12、以前覺得能讓所有人開心，是種成熟，后來發(fā)現(xiàn)，能讓自己開心才是真的長大。 ----《穿越人海擁抱你》

13、永遠(yuǎn)不要為失去而傷心，

14、兩個(gè)人是陪伴，一個(gè)人是勇敢。

15、有時(shí)候孤獨(dú)是好事，一個(gè)人就自己多長本事，多看世界，多走些路，把時(shí)間花在正事上，變成自己打心底喜歡的那種人。 ----《穿越人海擁抱你》

16、成長不是學(xué)會迎合別人，而是順應(yīng)自己，不用那么累啦，就開心地做自己，那就是最好的你了。 ----《穿越人海擁抱你》

17、這個(gè)世界上相似的事物太多，可跟我如此相似的，只有你一個(gè)就好像跟你如此相似的，也只有我一個(gè)一樣。 ----《穿越人海擁抱你》

18、真正的好女孩兒，應(yīng)該足夠獨(dú)立，有很強(qiáng)的原則和主見，尊重自己內(nèi)心的每一個(gè)選擇。 ----《我們都一樣，年輕又彷徨》

19、現(xiàn)實(shí)有時(shí)給你耳光，請記得不屈服地抵抗。 ----《我們都一樣，年輕又彷徨》

20、我們真的都長大了，但電話那頭的笑聲還是像以前一樣放肆和熟悉。盡管我們已不再是那群穿著校服的傻乎乎的少年。 ----《穿越人海擁抱你》

21、你是不是也和我一樣有一段時(shí)間，不為什么，就是想自己一個(gè)人獨(dú)處。 ----《穿越人海擁抱你》

22、平凡生活，英雄夢想

23、希望你既是公主，也像騎士。

24、我們真的都長大了，但電話那頭的笑聲還是像以前一樣放肆和熟悉。盡管我們已不再是那群穿著校服的傻乎乎的少年。 ----《穿越人海擁抱你》

25、木棉會開花，星星會說話，洶涌的海水會爬上干涸的荒漠，黎明與曙光終會穿越漫長黑夜。可是不喜歡你的人，終究不會喜歡你。你要承認(rèn) ----《穿越人海擁抱你》

26、今天所遭遇的一切，哪怕殘忍如毒藥，也會在未來某一天，讓你強(qiáng)大到百毒不侵。 ----《穿越人海擁抱你》

27、胃口不好就少吃涼東西，晚上蓋被子自己壓一下背角

28、我們真的都長大了，但電話那頭的笑聲還是像以前一樣放肆和熟悉。盡管我們已不再是那群穿著校服的傻乎乎的少年。 ----《穿越人海擁抱你》

29、比起更多更多的比較 ，幸福感來自于你自認(rèn)為活得知足。 ----《穿越人海擁抱你》

30、沒有你在，生活就是去他媽的高考和去他媽的青春 ----《我們都一樣，年輕又彷徨》

1、一帆風(fēng)順未必是好事，困境反而是造就強(qiáng)者的學(xué)校。

2、戰(zhàn)略性思考者敢于挑戰(zhàn)別人甚至是自己的假設(shè)，質(zhì)疑現(xiàn)狀，當(dāng)認(rèn)真考慮并檢視問題過后，才會采取決定性行動。

3、領(lǐng)導(dǎo)者不要一味的讓員工為了團(tuán)隊(duì)利益而犧牲，當(dāng)對方的忍耐達(dá)到限度后，就會厭倦并失去前進(jìn)的動力。

4、放任辦公室政治存在，將對企業(yè)有腐蝕性的影響。

5、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。

6、充分挖掘員工潛力，就能提高員工價(jià)值，從而會大大提升整個(gè)組織的價(jià)值。

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者明白擁有多樣化的社交網(wǎng)絡(luò)，會帶來更多層次的思考。

8、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，需要依靠大量廣告推銷產(chǎn)品的企業(yè)，將會失去優(yōu)勢。

9、陷入困境掙扎時(shí)，堅(jiān)持下去，很快你將變得更將大，更聰明。

10、拒絕接受任何改變，固執(zhí)依靠過往經(jīng)驗(yàn)的老板對于企業(yè)來講，是一場噩夢。

11、牛逼的人，一定是有獨(dú)立思考能力和深度分析能力的。

12、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯(cuò)誤的決斷，最終造成重大損失。

13、不能再為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工一定要及時(shí)請出去，否則企業(yè)將會身受其害。

14、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補(bǔ)人之長，補(bǔ)己之短。

15、任何困難和問題，只要敢于直面、正視，就沒有過不去的坎。

16、將精力放在最重要的事情上，找到最能幫助自己達(dá)成目標(biāo)或者在工作中獲得晉升的任務(wù)，專注于先完成這些任務(wù)。

17、光有好的態(tài)度并不能產(chǎn)生績效，只有當(dāng)態(tài)度轉(zhuǎn)化為能力才會產(chǎn)生績效。

18、做老板必須要有獨(dú)到的眼光，并且敢于在所有人的反對聲中堅(jiān)持自己的見解，經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功的總是少數(shù)人。

19、掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。

20、優(yōu)秀的管理者通常管理得非常藝術(shù)，能夠使被管理的員工感覺不到管理的痕跡，這樣反而能使員工更好的放開手腳工作。

21、專注所帶來的就是高效率。

22、所有的努力都不會白費(fèi)，重要的是堅(jiān)持做下去，直到成功。

23、冒險(xiǎn)精神是企業(yè)家非常需要具備的一種情神，但是一定要在規(guī)則之內(nèi)才能充分發(fā)揮其效用，否則，便會將自己置身于巨大的風(fēng)險(xiǎn)之中。

24、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，是成功的基石。

25、創(chuàng)造機(jī)會比找到機(jī)會更重要。

26、光敢想不行，還得敢于冒險(xiǎn)，才有機(jī)會獲得大的成功。

27、沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。

28、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員按照崗位職責(zé)發(fā)揮自我能力，從而利用組織的能力完成公司賦予的部門的使命。

29、只有走出自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自身極限，才會得到快速的成長。

30、懂得欣賞員工優(yōu)點(diǎn)的管理者，員工會越來越優(yōu)秀；懂得培養(yǎng)員工能力的管理者，自己也會越來越優(yōu)秀。

31、真正的管理是管制，而不是束縛。

32、當(dāng)突破恐懼的邊緣之后，你會發(fā)現(xiàn)自己能夠產(chǎn)生出很多驚人的能力。

33、找到自己的潛力和適應(yīng)自己天賦發(fā)展的環(huán)境，就能迅速地成長。

34、只有不斷的學(xué)習(xí)新鮮事物，培養(yǎng)多重能力，才能應(yīng)對不斷的新挑戰(zhàn)。

35、新官上任的三把火，一定要看準(zhǔn)了再下手。

36、一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者不會把自己的管理建立在員工的忠誠、良心的基礎(chǔ)上，而是建立在自己實(shí)力的基礎(chǔ)上。

37、設(shè)定目標(biāo)，激勵自己時(shí)不需要謙虛，而是要挑戰(zhàn)不可能。

38、苦勞產(chǎn)生不了績效，只有功勞才能產(chǎn)生績效。苑國輝語錄

39、所有的負(fù)面情緒都是來自于自己本身，消除它們的唯一方法是尋找問題的根源所在，并努力解決問題。

40、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該擁有重要的推動力量，推動團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。

41、初創(chuàng)企業(yè)在花錢之前一定要慎重思考這個(gè)錢花得值不值得，培養(yǎng)節(jié)儉文化，這將有利于企業(yè)生存得更長久一些。

42、不敢冒險(xiǎn)本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)。

43、很多優(yōu)秀的經(jīng)理人因?yàn)楦咔樯毯透咧巧?，做事情總是想得特別通透，反而會畏首畏腳，通常是優(yōu)秀而難以卓越。

44、一個(gè)人能不能取得卓越成績的最大影響因素來自于他的直接上司。

45、最好的競爭策略并不是教你如何跟其他人競爭的方法，而是開拓出一條獨(dú)一無二的道路。

46、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結(jié)，找到合適的解決方式。

47、考核員工不是目的，提升員工績效、部門績效和公司整體績效才是根本。

48、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預(yù)見能力。

49、無論從事什么工作，失敗和挫折都是再正常不過，關(guān)鍵是要如何面對。

50、正視自己的缺點(diǎn)能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現(xiàn)，但無須用力過度地用完美來苛責(zé)自己。

51、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。

52、想要成為無所不能的人是不現(xiàn)實(shí)的，培養(yǎng)某種具體優(yōu)勢才是關(guān)鍵。

53、優(yōu)秀的管理者一定擁有堅(jiān)韌的品質(zhì)，不管多么絕望的困境，一定要想方設(shè)法的尋找出哪怕一絲絲扭轉(zhuǎn)的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后將這可能性通過可操作性的方案進(jìn)行擴(kuò)大再擴(kuò)大，出口便出現(xiàn)了。

54、成功會議的意義是能夠讓員工有機(jī)會了解公司的管理員工借此可以知道公司的發(fā)展方向，正在執(zhí)行的計(jì)劃，以及自己要如何參與到計(jì)劃中來。這將有助于提升員工的工作熱情，并降低員工流失率。

55、目標(biāo)不清晰是瞎忙的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

56、只有能夠解決問題的會議才有有效會議，否則就是浪費(fèi)時(shí)間。

57、一個(gè)人的眼光看得越長遠(yuǎn)，心就越大，格局也就越高。

58、績效考核作用的發(fā)揮依賴于績效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓閣！

59、不要再迷信帝王的馭人之術(shù)，現(xiàn)在企業(yè)與人才的博弈格局發(fā)生了根本變化，想方設(shè)法留住人才才是靠譜的做法。

60、員工收入和企業(yè)盈利是相輔相成的，做老板的要幫助員工增加收入，員工收入增加了，公司也就能夠盈利和得到發(fā)展了。公司盈利和得到發(fā)展了，就能更多地幫助員工增加收入。

61、理想就是創(chuàng)業(yè)者的利器。

62、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)手段的最終目的都是為了得到大家的信任。

63、在人才同質(zhì)化嚴(yán)重的今天，銷售自我比成長自多更重要。

64、合作思維是老板必備的一種特征；沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功。

65、小企業(yè)不要盲目模仿大企業(yè)，規(guī)模不一樣，發(fā)展階段不同，企業(yè)管理方法就不一樣。

66、僅僅強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性是沒有用的，只有想出一個(gè)好點(diǎn)子、好創(chuàng)意并且得到實(shí)施才有真正的價(jià)值。

67、領(lǐng)導(dǎo)魅力具有許多心理和情感因素，是可以體味和培養(yǎng)的，每一位領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該依據(jù)自身的素質(zhì)基礎(chǔ)和職責(zé)特點(diǎn)堅(jiān)持不懈地進(jìn)行魅力修養(yǎng)。

68、不管從事什么行業(yè)，要想取得成功，領(lǐng)導(dǎo)者必須創(chuàng)造一種使員工能最有效地工作的環(huán)境，重視他們和自由和自發(fā)感，理解他們，給予他們真正所需要的東西，才能使喚他們作出最大的貢獻(xiàn)。