據(jù)國際勞工組織的研究報(bào)告顯示：全世界30億經(jīng)濟(jì)活動人口中，失業(yè)人口有1至5億，不充分就業(yè)人口有7．5億至9億，中國作為發(fā)展中國家如同大部分發(fā)展中國家一樣，就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。而我國高校連續(xù)幾年的擴(kuò)招，增幅較大，又造成了高校畢業(yè)生高存量、高膨脹，昔日被譽(yù)為“國之棟梁”、“天之驕子”的大學(xué)生就業(yè)帶來一定的壓力和難度。然而，我國大學(xué)生就業(yè)形勢絕非一片黯淡，只要正確分析和認(rèn)識自身存在的問題，建立合理的知識結(jié)構(gòu)，找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，必能撥云見日，縱橫廣闊職場。 一、對當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)形勢的再認(rèn)識 不同專業(yè)的就業(yè)形勢 外語專業(yè)學(xué)生將繼續(xù)搶手。歷年來外語專業(yè)學(xué)生就有比較好的去向，中國進(jìn)入世貿(mào)組織后，增加了國際化交流，外語類人才會十分緊俏。英語專業(yè)如此，小語種，尤其日語可望有較好的就業(yè)前景。 入世后，社會最需要營銷、管理、金融、財(cái)會等方面的人才，幾年來，這些專業(yè)的學(xué)生都有較好的去向。另外，懂得世貿(mào)組織規(guī)則的經(jīng)濟(jì)類、管理類和財(cái)會類人才會十分搶手。 計(jì)算機(jī)類、電子類專業(yè)將會有所改觀。隨著IT業(yè)的逐漸復(fù)蘇，社會對這類專業(yè)會有更高的需求，學(xué)生的就業(yè)可能比較樂觀。 由于中文專業(yè)學(xué)生的適應(yīng)面廣、有一定功底，社會提供的許多崗位如編輯、記者、秘書、行政管理，都適合他們?nèi)プ?。歷史、哲學(xué)、社會學(xué)和政治學(xué)等專業(yè)，盡管隨著每年公務(wù)員崗位的增加，報(bào)考公務(wù)員可以解決一部分這類學(xué)生出路，但由于公務(wù)員崗位競爭十分激烈，因此將持續(xù)走下坡路。 各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)水平雖然會不平衡，冷熱不均，但是社會對不同專業(yè)的需求量會有所變動。如果能夠放低期望值，愿意到西部、到基層去工作，應(yīng)該說無論是熱門專業(yè)的學(xué)生，還是冷門專業(yè)的學(xué)生，都可以找到工作。 2. 用人單位的理性思考 大部分用人單位一改印象中非名牌、高學(xué)歷畢業(yè)生不用的狀況，現(xiàn)在更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。有資料表明，一些高階技工的薪水甚至可以超過研究生?？梢姡萌藛挝桓嗟氖菑膶?shí)際需要出發(fā)來選擇不同學(xué)歷層次的畢業(yè)生，其招聘行為的理性化程度大大提高。而這樣一種環(huán)境，無疑將給?？粕透呗毊厴I(yè)生的就業(yè)帶來更大的發(fā)展空間。他們當(dāng)中可能會有更多的人將來會加入“未來的高階技師”這一行列。 3. 民營企業(yè)成為吸納畢業(yè)生的重要渠道 一些著名企業(yè)將提供相當(dāng)數(shù)量的工作崗位。學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)是吸收研究生學(xué)歷畢業(yè)生的主要力量。民營企業(yè)需求量增長較快，成為接納畢業(yè)生就業(yè)的一支新生力量，而且隨著個體、民營經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)發(fā)展，其需求崗位必將進(jìn)一步增加。這要求廣大畢業(yè)生，積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不要將目光僅僅局限在國有大公司、大企業(yè)上。要適應(yīng)形勢要求，投身到充滿生機(jī)活力的民營企業(yè)中去。 4. 我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了廣闊的就業(yè)可能 國內(nèi)生產(chǎn)總值到2010年要比2000年翻一番，要求今后5至10年國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值每年至少要保持7%的增長速度。專家預(yù)測每增加一個百分點(diǎn)，就會提供80至100萬個就業(yè)崗位。加入WTO、西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施等都會增加更多的就業(yè)機(jī)會。國企改革等的逐漸完成，也將使企業(yè)在最近幾年大規(guī)模儲備人才。另外，由于人才流動機(jī)制的完善和大學(xué)生就業(yè)觀念的改變等，大學(xué)生畢業(yè)走向和就業(yè)趨勢將更加呈現(xiàn)出多樣化和自主化。 二、我國大學(xué)生就業(yè)難的主要因素 大學(xué)生就業(yè)難的社會因素 目前，我國仍處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過渡時期，經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不僅使大學(xué)生就業(yè)難，全社會都存在就業(yè)難的問題。 國內(nèi)就業(yè)結(jié)構(gòu)總體不平衡。一是地理不平衡性。中國地域廣闊、人口聚集不均、地區(qū)各種因素差異明顯決定著我國的就業(yè)形勢在不同地區(qū)的差異性，人才需求也因而顯出一定的地區(qū)差異。二是結(jié)構(gòu)性矛盾突出，買方市場形成，長短線專業(yè)的矛盾一時難以根本解決。不同學(xué)科、不同專業(yè)取向就業(yè)樂觀度差異明顯。 大學(xué)教育發(fā)展比較緩慢，從專業(yè)的設(shè)定、教材的更新、師資的培訓(xùn)，到對學(xué)生培養(yǎng)的模式，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跟上經(jīng)濟(jì)體制改革與發(fā)展的步伐。 大學(xué)生就業(yè)難的心理因素 職業(yè)能力不足。主要反映在知識結(jié)構(gòu)不健全、專業(yè)知識不系統(tǒng)、不扎實(shí)、綜合技能水平不高（尤其是科研能力、創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力低）、缺乏一專多能的水平等方面。 擇業(yè)能力水平不高。具體表現(xiàn)在：（1）缺乏對自我客觀、系統(tǒng)、科學(xué)的認(rèn)識，常出現(xiàn)高估自己能力的現(xiàn)象。表現(xiàn)為：擇業(yè)期望值很高，把待遇是否優(yōu)厚、交通是否便利、住房是否寬敞等作為選擇標(biāo)準(zhǔn)，不愿承擔(dān)艱苦的工作，不愿到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和基層學(xué)校去工作。（2）在選擇就業(yè)單位的過程中，明顯表現(xiàn)出被動和隨意性，缺乏科學(xué)性和主動性；主要表現(xiàn)為對自身的素質(zhì)和就業(yè)競爭能力評價過低，不敢主動向用人單位推銷自己，不敢主動參與就業(yè)競爭，陷入不戰(zhàn)自敗的困境之中。（3）獲得職業(yè)資訊的能力和職業(yè)目標(biāo)的篩選能力還不強(qiáng)，虛榮心和僥幸心理往往使他們改變原有的目標(biāo)而采取不切實(shí)際的從眾行為。（4）職業(yè)規(guī)劃能力還比較欠缺，很少有人對自己做出詳細(xì)的探查，明確自己的素質(zhì)、實(shí)力、個人特點(diǎn)、能力、興趣和學(xué)習(xí)、工作方式以及對工作環(huán)境的喜好，并依此做出決定和計(jì)劃。 另外，不健全的人格特征，如就業(yè)挫折承受力差、競爭與進(jìn)取精神不夠、合作性和冒險(xiǎn)性較差、獨(dú)立性不高，盲從和依賴心理普遍存在等等。 三、形成合理知識結(jié)構(gòu)，增加就業(yè)籌碼 隨著社會就業(yè)競爭壓力的日益加劇，就業(yè)的“門檻”越來越高，“知識不夠用”和“能力不足”是導(dǎo)致大學(xué)生工作不適應(yīng)的主要因素。面對這種形勢，大學(xué)生應(yīng)充分認(rèn)識知識結(jié)構(gòu)在求職擇業(yè)中的作用，根據(jù)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，塑造自己，發(fā)展自己，建立合理的知識結(jié)構(gòu)，以增加自己在就業(yè)時的籌碼。 知識結(jié)構(gòu)是指一個人知識體系的構(gòu)成情況與組合方式。合理的知識結(jié)構(gòu)主要有以下三種模式： 寶塔型知識結(jié)構(gòu)。這種知識結(jié)構(gòu)模式強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論的寬厚扎實(shí)和專業(yè)知識的精深，比較容易把所具備的所有知識集中于寶塔頂部的專業(yè)知識上，并且同擇業(yè)目標(biāo)聯(lián)絡(luò)起來。 網(wǎng)路型知識結(jié)構(gòu)。該結(jié)構(gòu)能使專業(yè)知識處于網(wǎng)路中心，并重視與專業(yè)相關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)知識的輔助作用。畢業(yè)生具有這種知識結(jié)構(gòu)，能增強(qiáng)自身專業(yè)知識的彈性和應(yīng)變能力，在就業(yè)市場上往往會受到青睞。 帷幕型知識結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)的具體涵義是一個具體的社會組織對其成員在知識結(jié)構(gòu)上有一個總體的要求，而作為該組織的個體成員由于所處的層次不同，在知識結(jié)構(gòu)上又存在著一些差異。對我們畢業(yè)生的啟迪是：在尋找職業(yè)過程中，不但要注意在整體上對求職者知識結(jié)構(gòu)的要求，同時還要了解所選職業(yè)在企業(yè)中的位置及層次，以此來調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)擇業(yè)時的適應(yīng)能力。 一個人的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是動態(tài)的、可變的，能夠根據(jù)社會需要進(jìn)行定向調(diào)整，以保持知識結(jié)構(gòu)的彈性。比如某學(xué)生原來專業(yè)是辦公自動化，強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)的操作和管理，當(dāng)他看到社會上對計(jì)算機(jī)軟體開發(fā)的人才需求較高時，就適時調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)各種計(jì)算機(jī)語言的基本原理，并嘗試對某些應(yīng)用軟體的開發(fā)，畢業(yè)時就深受用人單位的歡迎。 現(xiàn)代社會要求畢業(yè)生具有相當(dāng)寬廣的知識面，能懂得較多的知識，能勝任多方面的工作。有些畢業(yè)生渴望涉足很多領(lǐng)域，學(xué)習(xí)很多知識，但博而不專，雖然表面看起來什么都懂，其實(shí)內(nèi)部很虛弱，每一項(xiàng)能力都沒有很強(qiáng)的競爭力，外強(qiáng)中乾，結(jié)果事業(yè)一事無成。 一方面向書本學(xué)習(xí)，一方面向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，是建立合理知識結(jié)構(gòu)的正確途徑。在建立合理知識結(jié)構(gòu)的過程中，要不斷地進(jìn)行知識調(diào)節(jié)，一方面要更新知識，防止知識老化；另一方面要增強(qiáng)目標(biāo)性，防止與自己專業(yè)方向無關(guān)的知識比例過大，以致降低自己的專業(yè)崗位能力。 四、做好職業(yè)定位，笑傲職場人生 俗話說“無志之人常立志，有志之人立長志”，大學(xué)生在找工作前應(yīng)建立明確的職業(yè)定位。職業(yè)定位就是在了解自我的基礎(chǔ)上確定自己的職業(yè)方向與目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃，避免就業(yè)的盲目性，降低就業(yè)失敗的可能性，為個人走向職業(yè)成功提供最有效的途徑和方法。 做好職業(yè)定位，必須做到： 了解自我。正確評價自己的核心價值觀念、個性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷、性格、氣質(zhì)、興趣等等，問問自己想干什么，能干什么。對自己各方面能力進(jìn)行摸底，了解自己能力的大小，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)其他應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷，選擇推斷未來可能的工作方向，從而徹底解決“我能干什么”的問題。 了解職業(yè)。包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。仔細(xì)地分析比較自己和職業(yè)要求的差距，根據(jù)自己的特點(diǎn)仔細(xì)地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)條件確定最終達(dá)到目標(biāo)的方案。 總之，每一個畢業(yè)生要想找到適合自己理想的職業(yè)，就要在找工作前明確職業(yè)定位，充分結(jié)合自己的個性特點(diǎn)和興趣愛好，認(rèn)真思考自己要做什么，能做什么，從事哪個專業(yè)領(lǐng)域的工作，朝哪個方向發(fā)展，從而避免求職時的盲目和錯失良機(jī)。 在改革大潮涌動的今天，社會提供的機(jī)會很多，每一種機(jī)會都是找準(zhǔn)自己最佳位置的磨煉與選擇。祝愿我們每個大學(xué)生都能找到適合自己的最佳位置。

我不同意前面兩位的觀點(diǎn)。 1.流行的專業(yè)。 IT業(yè)？呵呵，現(xiàn)在都在學(xué)IT，人人都在學(xué)還有什么好流行的？而且學(xué)的人多了也就不吃香了，只是很大的競爭壓力。 現(xiàn)在考物流師，人力資源管理師的人比比皆是，有什么好流行的呢？ 建筑？是要有多年的工作經(jīng)驗(yàn)才比較吃香的，而且專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)，沒有真本事是做不來的。 2.好的大學(xué)好的專業(yè)。 用金飯碗吃飯吃飯同用瓷碗吃的同樣是飯，金碗吃的飯就香？學(xué)校是次要的，自身才是主要的。 個人想法僅供參考。

計(jì)算機(jī)(IT業(yè)) 希望采納

這個要看學(xué)校來。最好能夠選擇學(xué)校的王牌專業(yè)，比如重慶郵電大學(xué)的通訊專業(yè)，重慶交通大學(xué)的土木工程等

要說最流行,很難說.學(xué)得好,什么都能出人投地. 服務(wù)業(yè)，銷售，自己創(chuàng)業(yè)還有心理咨詢師等 IT業(yè)，常青不老，關(guān)鍵是你的層次…… 在上海和北京房地產(chǎn)推銷也是個不錯的行業(yè)（比較辛苦，但是如果做的理想收入還是不錯的3000+）…… 南方現(xiàn)在物流業(yè)盛行（暴利行業(yè)尤其是私營的快遞公司，如果有條件，選擇合適的市場，加盟一個快遞公司，5年之內(nèi)你會成就自己的事業(yè)，投入也不大）……

IT

新一輪的畢業(yè)生即將匯入就業(yè)大軍，市場對畢業(yè)生專業(yè)、技能的需求催生了許多熱門職業(yè)，就業(yè)形勢、就業(yè)趨勢對即將畢業(yè)的大學(xué)生，甚至面臨高考的學(xué)生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚(yáng)州市人才交流中心、揚(yáng)州科技學(xué)院、技師學(xué)院等，為您蒐集了揚(yáng)城十大熱門專業(yè)。

機(jī)械類：就業(yè)率100％

【釋出】機(jī)械及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。

【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作

【釋出】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。

【分析】該行業(yè)對人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生

【釋出】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。

【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多。

市場營銷： 專業(yè)銷售人才受寵

【釋出】營銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才。

【分析】國內(nèi)銷售人員可分為高階營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊(duì)伍中脫穎而出。

電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配

【釋出】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。

【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關(guān)系。

呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓(xùn)任務(wù)

【釋出】這是一個全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。

【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個培訓(xùn)任務(wù)，同時上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

【釋出】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫存邁進(jìn)，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。

高階技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應(yīng)求

【釋出】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。

【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過一段時間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。

旅游、外事服務(wù)： 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬

【釋出】就業(yè)面較寬，機(jī)場、火車站、企業(yè)前臺服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。

【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機(jī)場、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場的不斷變化。

導(dǎo)游、旅游管理： 需求量逐年遞增

【釋出】近年來，更多的人通過長假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。

【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的。

■新聞連結(jié)

揚(yáng)州市人才交流中心招聘部工作人員說，今年揚(yáng)州人才招聘市場中以機(jī)械類、電氣自動化、建筑、化工類理工科專業(yè)人才需求為主打，對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，理工科專業(yè)學(xué)生很暢銷，需求超過5000人。此外，文科類的崗位需求量也特別大，如營銷類需求量達(dá)9000人，財(cái)務(wù)類招聘達(dá)1500多人，教育類達(dá)500多人，但這些工作都對工作經(jīng)驗(yàn)有一定的要求。

見習(xí)記者 尤安琪 記者 陳潔文

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網(wǎng)上曝出“10大爛專業(yè)”

近日，記者在一些網(wǎng)站和高校內(nèi)部論壇上看到了關(guān)于高校專業(yè)排名的文章，更有人發(fā)出“千萬不要報(bào)的10大爛專業(yè)”的帖子，引來眾多學(xué)生討論。“10大爛專業(yè)”包括生物工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程這些近兩年比較火爆的專業(yè)，此外還有市場營銷、耐火材料、農(nóng)林水地礦油、行政管理、工商管理、法學(xué)和所有的人文社科專業(yè)等，入選理由是，學(xué)這些專業(yè)的就業(yè)率低和今后工作環(huán)境差。

現(xiàn)身“說理”

熱門專業(yè)，難找工作

楊凱已從南京某重點(diǎn)高校的工商管理專業(yè)畢業(yè)一年了，至今還沒有找到一份適合自己的工作。5年前，他選擇了熱門的工商管理專業(yè)，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘會后才發(fā)現(xiàn)，原來這個專業(yè)已很難找到對口的工作。楊凱的同班同學(xué)，也幾乎沒有人從事該專業(yè)的工作。

與楊凱有類似遭遇的還有無錫某大學(xué)的畢業(yè)生小尤。幾年前，小尤以高分考取了該大學(xué)的生物工程學(xué)院?！爱?dāng)時覺得這個專業(yè)很有前途，是我們學(xué)校最好的兩個專業(yè)之一，分?jǐn)?shù)線也很高?！笨墒堑搅水厴I(yè)找工作時，才發(fā)現(xiàn)，找工作實(shí)在太難了。一是很難找到對口的“好”單位，二是連報(bào)考公務(wù)員都比別人的機(jī)會少得多。

專家觀點(diǎn)

專業(yè)并無絕對的好壞之分

揚(yáng)大社會發(fā)展學(xué)院副教授吳林斌認(rèn)為，網(wǎng)上流行的“最爛專業(yè)排行榜”，大多是畢業(yè)生通過自身感受得出的，有一定可信度，但權(quán)威性值得商榷。實(shí)際上，從社會及市場需求出發(fā)，專業(yè)并無絕對的好壞之分。在教育大眾化愈加明顯的情況下，學(xué)生今后走上工作崗位并不在于其所學(xué)專業(yè)的好壞，而在于學(xué)生取得的成績?nèi)绾?。隨著社會發(fā)展，對法律等高階職業(yè)從業(yè)者的要求也越來越高，本科畢業(yè)法律系學(xué)生很難找到與期望值相符的工作，入選“爛專業(yè)”也在情理之中。但高校并不會因?yàn)榫蜆I(yè)率的高低，而撤銷某些專業(yè)，因?yàn)樯鐣Ω鱾€行業(yè)的人都有需求。

11月15日 23:41 你們學(xué)校的專業(yè)課程設(shè)定上應(yīng)該清楚地寫明了所開設(shè)課程，請自己查閱一下，根據(jù)個人興趣愛好選擇學(xué)習(xí)。 至于考研，以下科目常作為專業(yè)課一、二：資料結(jié)構(gòu)（包括至少一門程式語言，C或PASCAL），作業(yè)系統(tǒng)，離散數(shù)學(xué)，編譯原理，組成原理。上述課程順序按選考頻率排列。

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