眾所周知，華為公司給員工開出的工資是非常高的，而且據(jù)說年底新員工還有二十多萬、老員工有一百多萬的獎金分紅等，除此之外，員工還有股份，待遇之好，令人羨慕。華為工資之所以很高，是因為有以下兩個原因。

1、華為工資高，準入門檻也高

華為招聘偏愛的應屆畢業(yè)生，都是985、211等的名校畢業(yè)生，本身起點很高，可塑性強，專業(yè)基本功扎實，學習能力也不錯，企業(yè)希望這些高質(zhì)量的人才為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，研發(fā)出高尖端產(chǎn)品，躋身行業(yè)前端。要保證高級人才留在機構(gòu)，高薪資是必不可少的一個條件，對于應屆畢業(yè)生來說，吸引力很大。

2、華為工作強度大

華為奉行狼性文化，工作量大，加班已經(jīng)成為華為團隊的家常便飯，新的技術(shù)不斷迭代產(chǎn)生，因此員工的工作節(jié)奏也相應很快，辛苦自是不必提，加班更是家常便飯。我表弟在華為上班，當年帥氣的小伙子，如今已經(jīng)很多白頭發(fā)。一份付出一分收獲，所以拿高工資也是理所當然。

以上，就是華為公司給員工開高工資的原因，高工資的背后是高價值的付出，是每一個華為員工日日夜夜瘋狂勤奮的付出，華為習以為常的加班文化和它的高工資一樣聞名遐邇，高強度的工作時間，也帶給了員工巨大的工作壓力。何以解壓，?惟有高薪!

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