留學中介講得你聽聽就行。國內(nèi)一些金融機構(gòu)的人才選拔機制大概分兩種。一種以商業(yè)銀行為代表的機構(gòu)，包括政策行，企事業(yè)單位，公司管培生，一行兩會等等的，這些特點就是一定程度上不看重實習經(jīng)歷，只重視教育背景和除實習經(jīng)歷以外其他經(jīng)歷，重視筆面試的考核。另一種就是以券商為代表的一些機構(gòu)，包括券商、基金、信托、租賃、保險資管、四大審計、咨詢公司、企業(yè)投資部、地產(chǎn)投拓等等。這些機構(gòu)的人才選拔主要看重3點。第一就是名校背景，本碩必須有一個名校背景，專業(yè)不重要。第二就是實習經(jīng)歷的搭配是否符合合理，實習時長和質(zhì)量是否滿足HR要求。第三就是自身業(yè)務能力是否滿足HR要求，是否具備勝任崗位的能力。建議你出國前思考這么幾個問題，第一，畢業(yè)要做什么，第二，想做的崗位門檻怎樣，第三，達到這樣的門檻要怎么做，第四，時間怎么劃分，什么時間實習，什么時間培訓技能，什么時間考證，第五，時間不夠怎么辦，實習不夠怎么辦，技能不會怎么辦。五個問題都解決了你就可以出國讀書了，不然你還是老老實實在國內(nèi)刷實習吧。