考下心理咨詢師證書(shū)可以從事工作如下：

1、自主執(zhí)業(yè)?？梢酝ㄟ^(guò)自己的不斷進(jìn)修，然后自己有足夠的知識(shí)的時(shí)候，可以開(kāi)設(shè)個(gè)人心理咨詢室。

2、人力資源管理和開(kāi)發(fā)。越來(lái)越多企業(yè)的人力資源部門(mén)愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員，因?yàn)樗麄兒推渌讼啾扔幸豁?xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。

3、廣告、營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)研究。廣告設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)方案都需要大量的應(yīng)用心理學(xué)中對(duì)消費(fèi)者行為的研究結(jié)果。對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)可程度、消費(fèi)者的接受度做預(yù)先的了解和判斷。

4、用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。越來(lái)越多企業(yè)的人力資源部門(mén)愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員，他們和其他人相比有一項(xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。

注意事項(xiàng)：

1、歧視。心理咨詢師不得因來(lái)訪者的性別、民族、國(guó)籍、宗教信仰、價(jià)值觀、性取向等任何方面的因素歧視來(lái)訪者。舉個(gè)例子，咨詢師在咨詢過(guò)程中，以自己的好惡作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，要求來(lái)訪者作出改變，這樣的行為是違背咨詢準(zhǔn)則的。

2、不與來(lái)訪者產(chǎn)生雙重/多重關(guān)系心理咨詢師要清楚的了解雙重（或多重）關(guān)系（例如與來(lái)訪者發(fā)展家庭的、社交的、經(jīng)濟(jì)的、商業(yè)的或者親密的個(gè)人關(guān)系）對(duì)專業(yè)判斷力的不利影響及其傷害尋求專業(yè)服務(wù)的潛在危險(xiǎn)性，避免與來(lái)訪者發(fā)生雙重（或多重）關(guān)系。

3、泄密。心理咨詢師應(yīng)尊重來(lái)訪者的個(gè)人隱私權(quán)，無(wú)論是在個(gè)體治療或是在集體治療中都有責(zé)任采取適當(dāng)?shù)拇胧閬?lái)訪者保守秘密。

擴(kuò)展資料：

心理咨詢師職業(yè)道德規(guī)范介紹如下:

1、心理咨詢師不得因求助者的性別、年齡、職業(yè)、民族、國(guó)籍、信仰、價(jià)值觀等任何因素歧視求助者。

2、心理咨詢師在咨詢關(guān)系建立以前，必須讓求助者了解心理工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，這一工作可能的局限以及求助者自身的權(quán)利和義務(wù)。

3、心理咨詢師在對(duì)求助者進(jìn)行工作時(shí)，應(yīng)與求助者對(duì)工作的重點(diǎn)進(jìn)行討論并達(dá)成一致建議，必要時(shí)還要達(dá)成書(shū)面協(xié)議。

4、心理咨詢師不得和求助者建立咨詢以外的其他關(guān)系，盡量避免雙重關(guān)系，更不得利用求助者對(duì)咨詢師的信任謀取私利，尤其不能對(duì)異性有非禮的言行。

5、當(dāng)心理咨詢師認(rèn)為自己不適合對(duì)某個(gè)求助者進(jìn)行咨詢時(shí)，應(yīng)向求助者做出明確的說(shuō)明，并且本著對(duì)求助者負(fù)責(zé)的態(tài)度將其介紹給另一位合適的心理咨詢師或者醫(yī)師。

6、心理咨詢師要始終嚴(yán)格遵守保密的原則。

參考資料來(lái)源：新華網(wǎng)-心理咨詢師進(jìn)社區(qū)解抗疫“心”事