篇一崗位職責(zé)：1. 依據(jù)設(shè)備儀器等相關(guān)檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)包括青少年兒童等來(lái)訪者的心理成長(zhǎng)、人格發(fā)展、智力、社會(huì)化及生活事件等進(jìn)行全面評(píng)估，概括心理和生理測(cè)查;2. 通過(guò)系統(tǒng)心理咨詢，幫助來(lái)訪者走出心理困惑，收獲心靈成長(zhǎng)和人格健康;3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求搭建人力資源體系，招聘、培訓(xùn)以及日常管理;4. 培訓(xùn)新員工熟悉心理咨詢業(yè)務(wù)技能，提升銷售能力;5. 開(kāi)展心理咨詢公益講座;6. 全平臺(tái)前臺(tái)客服運(yùn)維管理，做好店內(nèi)銷售管理與培訓(xùn);7. 參與市場(chǎng)部的課程設(shè)計(jì)與推廣，定期進(jìn)行咨詢案例研討與分享，加強(qiáng)擅長(zhǎng)咨詢領(lǐng)域的深入研究與發(fā)展;8.完成日常網(wǎng)絡(luò)推廣任務(wù)和銷售任務(wù)。任職資格：1. 熟練掌握心理咨詢、心理治療相關(guān)方面專業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)最新發(fā)展方向;2. 良好的職業(yè)形象，較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;3. 熟悉心理及教育培訓(xùn)行業(yè)，有良好的行業(yè)資源人脈網(wǎng)絡(luò);篇二崗位職責(zé)：心理咨詢呼叫中心日常管理，包括但不限于：呼叫中心日常運(yùn)營(yíng)管理、流程管理、質(zhì)量監(jiān)控、投訴處理等;咨詢個(gè)案的審核，危及評(píng)估，特殊咨詢個(gè)案的跟進(jìn)，咨詢師的溝通;咨詢師和培訓(xùn)師資源開(kāi)拓和信息管理;為客戶公司提供主場(chǎng)咨詢，個(gè)體及團(tuán)體的心理危機(jī)干預(yù);為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供必要的額項(xiàng)目支持。任職資格：臨床心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育、社工等相關(guān)專業(yè)本科或其他同等專業(yè)教育背景(如：二級(jí)心理咨詢師)300小時(shí)及以上個(gè)體及團(tuán)體心理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有心理危機(jī)干預(yù)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);篇三崗位職責(zé)：1、通過(guò)面訪、微信、電話溝通，給客戶提供專業(yè)情感幫助，對(duì)客戶情感問(wèn)題進(jìn)行深入分析和輔導(dǎo)。2、在情感方面幫助客戶轉(zhuǎn)變思維：誰(shuí)痛苦，誰(shuí)改變;3、為客戶提供高端私人教練服務(wù);4、維護(hù)咨詢師的形象，提高客戶滿意度，做好公司品牌傳播;5、積極主動(dòng)關(guān)懷客戶的情況，在提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)的同時(shí)挖掘客戶的潛在需求，完成目標(biāo)。任職要求：1、具有心理咨詢師專業(yè)證書(shū)，心理培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)證，婚姻家庭咨詢師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)總結(jié)能力，包括情感類、及自我提升方面專業(yè)知識(shí)，快速適應(yīng)市場(chǎng)變化;3、良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，懂得不同角度分析兩性情感，善于傾聽(tīng)，有耐心、責(zé)任心;4、男女不限，25歲以上，對(duì)情感咨詢類工作感興趣;5、有同行工作經(jīng)驗(yàn)，有授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、大專學(xué)歷以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)。