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        阿拉丁摸神燈
        首頁(yè) > 心理咨詢師 > 法務(wù)心理咨詢師

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        藍(lán)天勒藍(lán)天

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        這場(chǎng)疫情讓整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化,尤其是今年即將畢業(yè)的大四學(xué)生,他們現(xiàn)在也比較迷茫,不知道該從事哪些職業(yè)。

        法務(wù)心理咨詢師

        164 評(píng)論(14)

        空想城城主

        職業(yè)技能培訓(xùn)有:網(wǎng)絡(luò)工程師技術(shù),軟件工程師技術(shù),網(wǎng)站開(kāi)發(fā)技術(shù),Python,大數(shù)據(jù),人工智能、焊工技術(shù),汽修技術(shù)等。職業(yè)技能培訓(xùn)是指按照國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的規(guī)范性培訓(xùn)。國(guó)家規(guī)定一些職位必須經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn),獲得技能等級(jí)證書(shū)后方可上崗。

        211 評(píng)論(8)

        歪歪悠愛(ài)福喔

        首先您應(yīng)該知道目前全國(guó)就業(yè)形勢(shì)都比較嚴(yán)峻,所以不管是任何一個(gè)行業(yè)都沒(méi)有鐵飯碗一說(shuō),都需要您孩子踏入這個(gè)行業(yè)后加倍的努力才能有所收獲。在這其中當(dāng)然也有一些職業(yè)看上去令人欣喜,并且具有一定的發(fā)展前景。但是我們說(shuō)事在人為,不要以為選了好專業(yè)就能找到好工作,還需要在學(xué)校里把專業(yè)學(xué)到精通,這樣才有可能得到一份不錯(cuò)的工作。

        首先是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)范圍也很廣,內(nèi)部區(qū)分也比較細(xì)致。其中比較吃香的領(lǐng)域是大數(shù)據(jù)和云計(jì)算,這也是近年來(lái)發(fā)展十分喜人的兩個(gè)領(lǐng)域。由于大部分用于商用,所以本身附加值就很高,業(yè)內(nèi)人員的平均工資也很可觀。另外,互聯(lián)網(wǎng)崗位中的算法崗、研發(fā)崗和java開(kāi)發(fā)是工資十分高的崗位了,但是對(duì)技術(shù)要求同樣嚴(yán)格。

        其次是法律行業(yè),雖然“學(xué)法使人禿頭”但毫無(wú)疑問(wèn)法律行業(yè)幾乎不會(huì)失業(yè),只要你在大學(xué)中能夠拿到相應(yīng)證書(shū),無(wú)論是考公務(wù)員、做律師、做企業(yè)法務(wù)都會(huì)有大量崗位提供給你。我國(guó)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生多但不精,所以本來(lái)就有不錯(cuò)的發(fā)展前景。目前律師行業(yè)除去前幾年的實(shí)習(xí)階段,大部分人底薪就可以維持在一萬(wàn)元上下。當(dāng)然前提是能夠堅(jiān)持下來(lái)。

        最后是外語(yǔ)行業(yè)。作為外語(yǔ)人才稀缺的國(guó)家,我國(guó)對(duì)各類翻譯人才的需求量是很大的,特別是小語(yǔ)種專業(yè),只要有證就能上崗。特別是那種能夠掌握英語(yǔ)漢語(yǔ)+小語(yǔ)種或其他專業(yè)的復(fù)合型人才,在我國(guó)真的是少之又少。所以這個(gè)行業(yè)只要能學(xué)好,工資真的不是問(wèn)題。

        120 評(píng)論(11)

        買買買嗨嗨嗨

        人力資源職業(yè)資格證都是很有用的,但是他各個(gè)級(jí)別的條件都不同。給你一些資料,你可以看一下,給你一個(gè)參考。人力資源師報(bào)考條件:人力資源管理員(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。助理人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)取得人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事工作3年,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (3)大學(xué)專科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 (4)大學(xué)本科學(xué)歷,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (5)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。 人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事工作4年,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (3)本科學(xué)歷,工作5年。 (4)本科學(xué)歷,取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,工作3年,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 (5)碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。高級(jí)人力師(具備以下條件之一者)(1)取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事工作3年以上,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū);(2)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事工作3年以上,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū);(3)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事工作6年以上,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū);(4)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事工作9年以上,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 祝你好運(yùn)!

        225 評(píng)論(11)

        李嘉圖路

        1、學(xué)廚師 熱門(mén)行業(yè)、高薪職業(yè)、永不失業(yè)。作為人們的需求,它不是新興產(chǎn)業(yè),不會(huì)被淘汰。只有菜品的舉一反三,不會(huì)存在產(chǎn)品的更新?lián)Q代。2、學(xué)廚師 發(fā)展好,提升空間大。廚師長(zhǎng)、行政總廚等都是目前緊缺的人才,也是學(xué)廚師一直努力的目標(biāo),高薪緊缺的職位,只有在餐飲界才會(huì)出現(xiàn),廚師永遠(yuǎn)都是你的首選。3、 學(xué)廚師 投入小,回報(bào)大。不管你出身在哪里,不論你貧窮富貴,只要你肯努力,不用投資上百萬(wàn),你就可以擁有自己的事業(yè)。4、學(xué)廚師 花費(fèi)時(shí)間少,就業(yè)成才快。易學(xué)、易懂、起點(diǎn)為零。從基礎(chǔ)開(kāi)始,只要?jiǎng)邮秩プ?,課程都能學(xué)會(huì)。5、 隨著餐飲業(yè)的飛速發(fā)展,校企合作,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,讓你不用再為就業(yè)而發(fā)愁。

        178 評(píng)論(10)

        快樂(lè)@天使33

        人力資源法務(wù)咨詢師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè),隨著勞動(dòng)法,就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái),每一個(gè)在職的人力資源經(jīng)理所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大,且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī),是每一個(gè)在職人力資源經(jīng)理與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的趨勢(shì)。目前,大多數(shù)企業(yè)對(duì)員工關(guān)系的理解還停留于勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)職能,員工關(guān)系管理的職責(zé)也局限在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、預(yù)防勞動(dòng)糾紛的層面上,實(shí)際上,現(xiàn)實(shí)中的員工關(guān)系超越了勞動(dòng)關(guān)系、勞資關(guān)系,它以人性化管理為標(biāo)志,強(qiáng)調(diào)以員工為主體和出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行管理,注重員工精神需求的滿足。因此,創(chuàng)建和保持和諧的員工關(guān)系是員工關(guān)系管理的重要目標(biāo)。人力資本時(shí)代需要企業(yè)在勞動(dòng)法律的基礎(chǔ)上,使員工與企業(yè)達(dá)成各方面的契約,包括使員工與企業(yè)達(dá)成工作上的契約,完成崗位賦予責(zé)任的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;同時(shí),和諧的勞動(dòng)關(guān)系需要員工對(duì)企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同,也即員工與企業(yè)達(dá)成精神和心理的契約與一致!因此,《人力資源法務(wù)咨詢師》不同于傳統(tǒng)意義上單純的企業(yè)和員工的法律關(guān)系,而是在此基礎(chǔ)之上:構(gòu)建全方位的和諧勞動(dòng)關(guān)系,為企業(yè)的直接績(jī)效提供最實(shí)用的人力資源管理思想和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!

        164 評(píng)論(11)

        火星的星星

        當(dāng)今時(shí)代,電腦已經(jīng)成為人們生活以及公司發(fā)展的必需品。現(xiàn)在和未來(lái)一切都是電腦,所以現(xiàn)在電腦技術(shù)還是很有前途的,只要你的技術(shù)過(guò)硬,找到一份好工作,獲得高額薪水,一切都不是問(wèn)題。

        197 評(píng)論(10)

        yangyang2336903

        考人力資源管理師吧

        190 評(píng)論(11)

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