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        木姑娘Zara
        首頁 > 心理咨詢師 > 心理咨詢師人才測評流程圖

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        CuteGourmet

        已采納

        如果是初級的,

        你要先有和心理學(xué)相關(guān)的文憑,

        然后去報名考試,

        考出來后要盡量去從事這方面的工作,

        積累經(jīng)驗(yàn),

        這樣就可以考更高級的。

        心理咨詢師人才測評流程圖

        310 評論(14)

        xuexue1535

        心理咨詢師工作內(nèi)容如下:

        心理咨詢師從來訪者以及家屬那里獲取信息,收集有關(guān)來訪者心理問題、心理障礙的資料;對來訪者的心理成長、人格發(fā)展、智力、社會化及家庭、婚姻生活事件等加以全面評估,概括心理和生理測查。

        對于來訪者的不同人群依據(jù)其需要加以心理危機(jī)干預(yù)、生活問題咨詢、身心疾病咨詢、其他問題的咨詢等,不同類型的心理咨詢師其工作內(nèi)容略有差異。

        心理咨詢師的就業(yè)范圍比較寬泛,有心理咨詢機(jī)構(gòu)、醫(yī)療系統(tǒng)、學(xué)校、公安系統(tǒng)、社區(qū)、企事業(yè)單位等部門,具體說明如下:

        1、心理咨詢機(jī)構(gòu)—心理咨詢師。

        2、醫(yī)療系統(tǒng)—心理醫(yī)生、精神科醫(yī)生助理。

        3、大、中、小學(xué)—心理教師。

        4、公安系統(tǒng)、司法部門、邊檢站—心理咨詢師。

        5、物業(yè)、社區(qū)、街道辦—這些工作均是跟人接觸,均需要利用心理學(xué)知識進(jìn)行人際溝通方面事項(xiàng)的處置,提升工作技能,提高工作結(jié)果的滿意度。

        6、企事業(yè)及單位—獵頭及人才測評機(jī)構(gòu)、企業(yè)咨詢跟人力資源管理策劃公司。世界五百強(qiáng)企業(yè)有超過半數(shù)均選擇為員工提供EAP服務(wù)。

        177 評論(11)

        zenghuo721

        考試方式

        由ACI國際認(rèn)證中國總部統(tǒng)一組織實(shí)施全國考試,各級別設(shè)置的考試方式如下:1、注冊國際心理咨詢師客觀題+主觀題,采用機(jī)考或筆試方式。2、注冊國際高級心理咨詢師客觀題+主觀題+論文,采用機(jī)考或筆試方式,提交不少于5000字的論文。

        考試時間

        1、注冊國際心理咨詢師項(xiàng)目采用全國統(tǒng)一考試時間,學(xué)員完成全課時培訓(xùn)及考前輔導(dǎo)后,即可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請考試。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計后向ACI國際認(rèn)證中國總部申請考試時間。

        2、考試時間將提前不少于十個自然日通知到學(xué)員。

        考試成績及獲取證書

        1、成績分成ABCDE五檔,C檔及以上及格,可獲取ACI證書。2、獲取證書的學(xué)員可通過以下網(wǎng)址查詢證書信息及成績。轉(zhuǎn)鏈接查詢:英文網(wǎng)址查詢:、注冊國際心理咨詢師項(xiàng)目證書及考試成績終身有效,可進(jìn)一步考取更高一級證書。4、獲得認(rèn)證的學(xué)員可申請獲得美國加州政府和聯(lián)邦政府的公證5、獲得ACI證書學(xué)員可申請獲得人社部人才流動中心人才測評專業(yè)證書和中國海外人才庫專業(yè)人才證書。

        184 評論(15)

        大大大小精靈

        客觀題+主觀題,采用機(jī)考方式。

        266 評論(9)

        Alex@美食

        心理咨詢師需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求搭建人力資源體系,招聘、培訓(xùn)以及日常管理。以下是我整理的心理咨詢師的主要職責(zé)。

        篇一

        職責(zé):

        EAP相關(guān):

        1、負(fù)責(zé)EAP項(xiàng)目策劃,深入理解客戶需求并制定相應(yīng)定制化的服務(wù)方案,幫助協(xié)調(diào)EAP各項(xiàng)具體服務(wù)落地,確保項(xiàng)目實(shí)施的及時、高效、優(yōu)質(zhì)。

        2、 接聽初診電話,解答疑問并協(xié)助識別對方問題,后續(xù)進(jìn)行咨詢預(yù)約;

        3、 客戶有需求時提供即時的電話咨詢或面詢的心理咨詢服務(wù);

        人才測評相關(guān):

        4、測評工具的篩選、評估和設(shè)計。

        5、 數(shù)據(jù)回收及分析,撰寫報告。

        6、 完善測評流程,更新測評工具說明及報告模版;協(xié)助搭建數(shù)據(jù)庫;提取常模。

        8、 定期回收項(xiàng)目及市場的測評需求,初步解答項(xiàng)目的測評疑惑,對測評工作進(jìn)行規(guī)劃,監(jiān)控測評工作的進(jìn)展,給予支持,及時反饋。

        9、 其他各項(xiàng)主管交辦的工作;

        任職資格:

        1、國家二級心理咨詢師或心理學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè);

        2、接受過系統(tǒng)的咨詢培訓(xùn)、有穩(wěn)定的督導(dǎo)、有接受過個人成長咨詢者優(yōu)先

        3、良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力

        4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力以及嚴(yán)守公司知識產(chǎn)品的職業(yè)素養(yǎng)。

        5、希望在心理咨詢方向有所發(fā)展。

        篇二

        職責(zé):

        1、根據(jù)客戶的情感訴求,進(jìn)行個案咨詢;

        2、為客戶制定愛情、婚姻、家庭等輔導(dǎo)方案,并指導(dǎo)實(shí)施;

        3、全程負(fù)責(zé)對咨詢者的個案信息、咨詢方案進(jìn)行歸納和保存;

        4、總結(jié)每個案例的疑點(diǎn)解決方案。

        任職資格:

        1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

        2、熱愛情感咨詢類工作,共情能力強(qiáng)、善于傾聽,遵循咨詢師倫理守則;

        3、能力優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

        篇三

        職責(zé)

        1.尊重服務(wù)對象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán),保護(hù)其利益,接納服務(wù)對象;

        2.能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧,為用人單位解決服務(wù)對象的實(shí)際問題,為用人單位相關(guān)工作出謀劃策;

        3.熱愛社會工作,具有社會責(zé)任感和敬業(yè)精神,遵守職業(yè)操守及用人單位的管理制度,保守用人單位工作機(jī)密;

        4.開展各類講座、成長小組、親子活動等形式多樣的心理健康主題活動,并免費(fèi)將服務(wù)項(xiàng)目送進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、轄區(qū)企業(yè);

        5.為社區(qū)居民提供咨詢、接訪、調(diào)解、婚戀情感和專業(yè)的心理疏導(dǎo)服務(wù)。

        任職要求

        1.本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        2.取得三級以上國家心理咨詢師職業(yè)資格證書優(yōu)先;

        3.有從事心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先;

        4.熱愛社會工作,具有社會責(zé)任感和敬業(yè)精神;

        88 評論(10)

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