“優(yōu)勢”一詞聽起來不錯，對嗎？ 思考一下與優(yōu)勢相關(guān)的品質(zhì)。優(yōu)勢總會帶來收益。優(yōu)勢讓工作能夠正確完成。你可以依賴優(yōu)勢。 顯然，優(yōu)勢是個好東西，無論這個優(yōu)勢屬于你自己，亦或你從他人的優(yōu)勢獲益。 但，優(yōu)勢到底是什么？ 用較為專業(yè)的說法，優(yōu)勢就是在一項具體的任務(wù)中持續(xù)交付近乎完美的積極成果的能力。 優(yōu)勢備受依賴，也受到贊賞。 想一想能在某一具體任務(wù)中一直表現(xiàn)得近乎完美的人。 總是能先你一步了解你所需的服務(wù)員 總是能讓入住登記變得快捷甚至舒心體驗的酒店職員 總是能快速安撫每一位焦慮客戶的呼叫中心代表 在輸液注射時總是能順利完成，讓患者“不知不覺”的護(hù)士 總是能根據(jù)每位客戶的財務(wù)需求而為其推薦完美服務(wù)的銀行柜員 總是能在客戶關(guān)系中持續(xù)建立長期忠誠度的銷售員 這些例子都是善用優(yōu)勢工作的人。 但是，這些人是如何做到的？這些優(yōu)勢是如何發(fā)展的？ 基于蓋洛普優(yōu)勢理念發(fā)現(xiàn)，優(yōu)勢的發(fā)揮和發(fā)展建立在兩個關(guān)鍵要素之上。 第一，優(yōu)勢需要才干。 我們的才干幫助我們了解自我。 才干是一個人與生俱來的能力——我們甚至不假思索就能做到的事。它們是人們自然而然就能做好的事，你甚至可以說我們的才干時與生俱來的。 第二，優(yōu)勢的發(fā)展來源于投資。 如果想要高效地運(yùn)用自身才干，我們必須對其進(jìn)行投資。 在這過程中，我們需要思考如何將現(xiàn)有的知識和技能與自身才干有機(jī)結(jié)合起來。同時，我們還需要思考，哪些新的知識和技能可以讓我們更加高效地發(fā)揮自身才干。 此外，還可以通過實(shí)踐對才干進(jìn)行投資。當(dāng)我們意識到自己的才干時，便可有意識地每天練習(xí)運(yùn)用它。 對技能、知識和實(shí)踐的投資，促使形成優(yōu)勢——在特定方面始終如一的取得積極成果的能力。 綜上，當(dāng)我們提到優(yōu)勢，我們首先要從才干主題出發(fā)，到才干，再到技能，到知識，再到實(shí)踐，最終形成了優(yōu)勢——持續(xù)取得積極成果的能力。 蓋洛普34項才干主題 成就：兢兢業(yè)業(yè)，契而不舍，樂于忙忙碌碌并有所作為 戰(zhàn)略：任何情形下，他們都能迅速找出相關(guān)的規(guī)律和要點(diǎn) 專注：設(shè)定明確的目標(biāo)和時間表來激勵自己 統(tǒng)籌：組織、整合各種資源，使其發(fā)揮最大效能 交往：與道德高尚的人深入交往，并成為一生摯友 理念：癡迷于各種想法，善于發(fā)現(xiàn)不同現(xiàn)象之間的聯(lián)系 自信：他們內(nèi)心有自己的處事準(zhǔn)則，做決定時成竹在胸 責(zé)任：言而有信。信封誠實(shí)、忠誠等牢靠的價值觀 個別：好奇每個人的各異特質(zhì)，可以整合不同的人共同做事 完美：他們力求完美，精益求精。激勵個人和團(tuán)隊追求卓越 前瞻：未來令他們心潮澎湃，他們對未來的憧憬激勵著周圍的人 分析：可以找到影響某情況的所有原因 行動：將想法迅速付諸行動，往往缺乏耐心 適應(yīng)：傾向于“隨大流”，活在當(dāng)下，接受現(xiàn)實(shí)，隨遇而安 信仰：擁有永恒不變的核心價值觀，由此形成明確的生活目標(biāo) 溝通：善用言辭表達(dá)想法， 與人交談，講解事物 競爭：參照他人表現(xiàn)衡量自身進(jìn)步，力爭第一，陶醉其中 公平：關(guān)聯(lián)：深信世間萬物彼此有關(guān)系，相信凡事必有成因 回顧：喜歡追溯從前，通過揣摩過去了解當(dāng)下 審慎：做每個決定慎之又慎，設(shè)想所有可能性和遇到的困難 伯樂：善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)他人的潛能，覺察微小進(jìn)步，從中得到滿足 紀(jì)律：做事井然有序，有章有法，建立規(guī)程，遵規(guī)守紀(jì) 體諒：設(shè)身處地地體會他人感受 專注：明確方向，貫徹始終，及時調(diào)整，先確定重點(diǎn)再著手行動 統(tǒng)率：大將風(fēng)度，運(yùn)籌帷幄，指揮若定 和諧：渴求協(xié)調(diào)一致，避免沖突，尋求共識 包容：善于接納他人，關(guān)心被忽略的人，讓其融入集體 搜集：充滿好奇心，喜歡搜集整理各種各樣的信息 思維：善于思考，勤于自省，敏于探討 學(xué)習(xí)：旺盛的求知欲，渴望不斷提升自我，追求過程而非結(jié)果 積極：渾身充滿富有感染力的熱情，樂觀向上，感召周圍的人 排難：解決問題的行家里手，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決 追求：希望在別人眼中舉足輕重，獨(dú)立性強(qiáng)，渴望被認(rèn)同 取悅：喜歡結(jié)交并博取他人歡心，打破沉默，建立聯(lián)系 咨詢預(yù)約繼續(xù)，繼續(xù)！ 在過往兩年多的咨詢工作中，我發(fā)現(xiàn)，從咨詢和實(shí)踐，到內(nèi)化成為一個人的習(xí)慣和心智模式，是一個需要持續(xù)探索、覺察、復(fù)盤、行動的過程。這不是一個人閉門思考和記背幾個在線課程的知識點(diǎn)就能達(dá)成的，也不是一兩次咨詢能系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的。 近期，有已經(jīng)完成優(yōu)勢輔導(dǎo)和生涯規(guī)劃咨詢的小伙伴提出了希望和我每周交流的長期輔導(dǎo)需求，也更加堅定了我的想法，走完這個心智成長的閉環(huán)的確需要長期陪伴和支持。 于是，我決定推出為期90天、180天的長期陪伴和輔導(dǎo)計劃。 「長期陪伴計劃」 1、這個計劃提供什么價值？ 通過90天和180天的1對1專業(yè)梳理和不間斷跟進(jìn)陪伴，為你提供自我探索、個人成長、職場困惑答疑和心理援助等系統(tǒng)支持。 2、我為什么能提供給你要的價值？ 我經(jīng)歷過從職場裸辭、自我探索、脫產(chǎn)備考、出國深造、成功轉(zhuǎn)型、逢考必過、情感困境等三線小白奮戰(zhàn)到超一線城市的經(jīng)歷，深刻感同身受你的痛點(diǎn) 我深入學(xué)習(xí)了蓋洛普優(yōu)勢教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、生涯咨詢、MBTI授證成就教練的系統(tǒng)理論知識課程體系 我陪伴了100+大學(xué)應(yīng)屆生、年輕職場人發(fā)現(xiàn)職業(yè)問題、走出職業(yè)困惑，進(jìn)入了理想中的企業(yè)，收獲個人成長和職業(yè)發(fā)展 我體驗過國企、500強(qiáng)外企，民企創(chuàng)業(yè)公司、半自由職業(yè)等多個組織形態(tài)，了解真實(shí)的職業(yè)世界 3、適用群體？ 即將畢業(yè)的國內(nèi)外大學(xué)生、研究生、職場人（閱歷不超過10年為主） 女性（沒有性別歧視，只因我更擅長） 真誠、開放、且追求上進(jìn)和改變 4、服務(wù)內(nèi)容（包含但不限于） 處于職業(yè)迷茫期，希望尋找職業(yè)方向和定位 因為能力和資源不足導(dǎo)致的各類職場不適現(xiàn)象 職場發(fā)展晉升受阻，尋求突破 尋求職業(yè)轉(zhuǎn)型，獲得更多意義感和使命感 希望在工作、家庭和自我間取得平衡 希望深度自我認(rèn)知，知曉自身優(yōu)勢劣勢 性格類型深度解析，明確個體天賦優(yōu)勢領(lǐng)域 5、具體輔導(dǎo)方式 8-20次1對1 專業(yè)咨詢（單次，輔導(dǎo)期限不同次數(shù)不同） 90天/180天全程持續(xù)跟進(jìn)陪伴、輔導(dǎo)和反饋 不定期密友圈深度討論與對話 不定量干貨分享與資源對接 6、服務(wù)費(fèi)用 90天輔導(dǎo)價格￥5999 180天深度輔導(dǎo)價格￥8999 7、咨詢師受訓(xùn)背景和資歷 蓋洛普全球認(rèn)證優(yōu)勢教練 新精英認(rèn)證生涯規(guī)劃師&企業(yè)版權(quán)課講師 MBTI授證成就教練 二級人力資源管理師 二級心理咨詢師 清華大學(xué)積極心理學(xué)指導(dǎo)師（在讀） 國內(nèi)多家職業(yè)發(fā)展平臺簽約導(dǎo)師、顧問 、知乎、豆瓣、壹心理、新知等平臺優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者 咨詢風(fēng)格： 真誠、開放、犀利、目標(biāo)導(dǎo)向 8、如何報名？ 可以通過私信給我，詢問咨詢細(xì)節(jié)。 9、特別說明： 為確保精力和服務(wù)質(zhì)量，本次招募計劃限額10人，伙伴們預(yù)購從速，Hurry ?Up！ 上述順序，以付款截圖為準(zhǔn) 長期輔導(dǎo)，以首次1對1 咨詢時間為起始時間，往后延續(xù)90/180個自然日截至 當(dāng)然嘍，你也可以結(jié)合困惑類型，單次咨詢 （職業(yè)選擇和定位、職場適應(yīng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職場晉升 蓋洛普優(yōu)勢報告解讀、簡歷優(yōu)化、一對一面試輔導(dǎo)），899元/次（） 下面是過往伙伴們咨詢的反饋：- END - 公眾號ID：生涯規(guī)劃與心智成長（EmilyDONG_2016） 知乎、、豆瓣、壹心理ID：Emily DONG