人力資源管理師和國家心理咨詢師，從未來的職業(yè)取向而言，分別是面向不同的群體，以不同形式提供職業(yè)技能的輸出。通俗的來說，人力資源管理師未來更多的是在某個(gè)企業(yè)或者事業(yè)單位，圍繞人力資源的規(guī)劃發(fā)展，實(shí)施提供具體的人力資源管理。人力資源管理師核心是基于企業(yè)的平臺(tái)，去落實(shí)人力資源的實(shí)施和技能輸出。而國家心理咨詢師，特別具體開展心理咨詢服務(wù)，更多的是直接面向個(gè)體的。心理咨詢服務(wù)不一定非依賴于某一個(gè)單位。心理咨詢師可以直接以個(gè)人的身份，直接向最終的受眾進(jìn)行心理咨詢服務(wù)的提供，這是兩個(gè)最大的區(qū)別。所以，具體學(xué)習(xí)者的選擇，還是自己未來的職業(yè)取向，是更傾向于哪個(gè)層面的職業(yè)技能輸出，和哪個(gè)載體的職業(yè)路徑設(shè)計(jì)。