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        乘風(fēng)秋夜
        首頁(yè) > 心理咨詢師 > 心理咨詢師jit

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        jingmaotong

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        心理咨詢師jit

        199 評(píng)論(9)

        大飛豬豬

        MRP-材料補(bǔ)充計(jì)劃。指的是根據(jù)生產(chǎn)根據(jù)計(jì)劃來進(jìn)行,而不是根據(jù)訂單來進(jìn)行。JIT-及時(shí)性生產(chǎn),是目前生產(chǎn)系統(tǒng)中流行的精益生產(chǎn)的理念。最大的區(qū)別是一個(gè)是推動(dòng)式生產(chǎn),一個(gè)是拉動(dòng)式生產(chǎn)。其實(shí)在生產(chǎn)系統(tǒng)中沒有絕對(duì)哪個(gè)好,哪個(gè)不好。主要看生產(chǎn)的品種和類型。如果管理好的話,兩種都會(huì)在生產(chǎn)管理中用到,這樣才能滿足市場(chǎng)的需要。特別是消費(fèi)品領(lǐng)域,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,要求的交貨的很短,應(yīng)用MRP的比較多。如果生產(chǎn)的品種是生產(chǎn)領(lǐng)域,如生產(chǎn)設(shè)備等等,就可以用JIT,按單生產(chǎn)。

        257 評(píng)論(13)

        想瘋狂旅行

        【推薦】面試自我介紹集錦七篇

        當(dāng)來到一個(gè)陌生環(huán)境中,時(shí)常需要我們進(jìn)行一個(gè)自我介紹,自我介紹是讓陌生人彼此認(rèn)識(shí)的好方法。到底應(yīng)如何寫自我介紹呢?下面是我?guī)痛蠹艺淼拿嬖囎晕医榻B7篇,歡迎閱讀與收藏。

        1.責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度積極、性格開朗、自我分析改善能力較強(qiáng)、有一定的組織能力

        訳文:

        朗らかな性格で積極性と組織能力が犟い。自分で足りないところを改善することができる。

        2.做事認(rèn)真,腳踏實(shí)地,堅(jiān)持不懈,團(tuán)隊(duì)意識(shí)很強(qiáng)

        訳文:

        物事に対して真面目で著実に行う。努力を怠らなくて団體意識(shí)が犟い。

        3. 本人積極進(jìn)取、性格樂觀、待人謙虛、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任感強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

        訳文:

        積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虛でいて、事に対するのは真剣に責(zé)任感を持ち、犟い団體意識(shí)もある。

        4.聰明機(jī)智,有自己的見解,上進(jìn)心強(qiáng),懂得抓住身邊每一個(gè)機(jī)會(huì)

        訳文:

        頭がいいし、自分なりの見解がある。向上心は犟くて、身の回りのすべての機(jī)會(huì)を捉えることができる。

        5.熱心,比較耐心,富于團(tuán)隊(duì)合作精神。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng)

        訳文:

        熱心で比較的に辛抱犟く、チームワークという精神に富む。學(xué)習(xí)能力も新しい物事を受け入れる能力も高くて犟い責(zé)任感がある。

        6.性格開朗,處事樂觀,溝通能力強(qiáng),遇到困難不輕易放棄,懂得自我調(diào)節(jié),有一定的組織能力,有上進(jìn)心

        訳文:

        性格が明るく、コミュニケーション能力も良好で、いつも積極的な態(tài)度をもって物事を扱う。また、困難に直面でき、自己調(diào)整力も犟い。組織力があり、向上心も犟い。

        7.不輕言放棄,能夠保證工作質(zhì)量的同時(shí)保證效率。有責(zé)任心,處理問題能力強(qiáng)。有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)組織能力。能較快融入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。做事目標(biāo)明確

        訳文:

        どんな事にあっても、諦めない。仕事では品質(zhì)と同時(shí)に効率も重視している。仕事に対する責(zé)任感があって、問題を処理する能力がより犟いです。コミュニケーション能力と団體意識(shí)があります。新しい団體に早く打ち解ける能力があり、明確な目標(biāo)を持っている。

        8.克服自己的不足之處,認(rèn)真工作,可以成為一位優(yōu)秀的管理人員。學(xué)習(xí)認(rèn)真,接受新事物能力強(qiáng),樂于助人

        訳文:

        自分の欠點(diǎn)を克服して真面目に働いて、優(yōu)秀な管理員になれると思っている。真面目で、新しいことを受け入れやすく、人を助けることが好きだ。

        9.學(xué)習(xí)認(rèn)真,刻苦,富有團(tuán)隊(duì)精神,有很好的發(fā)展?jié)摿?/p>

        訳文:

        學(xué)習(xí)態(tài)度は真面目で、苦労を惜しまない。チームワーク精神があり、潛在能力が高いと思っている。

        10.積極上進(jìn),性格開朗,能很好排解壓力。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。熟能生巧,勤能補(bǔ)拙。熱情開朗,學(xué)習(xí)勤奮,有毅力

        訳文:

        性格は楽観的なので、自分自身でストレスを解消できるし、どんな事にあっても、諦めない。仕事に対しては責(zé)任感があって、苦しみや辛さを堪え忍んで、団結(jié)と協(xié)力の精神がある。熟練すればこつがわかる。習(xí)うより慣れよ。本人は明るくて勤勉で、気力がある

        非常榮幸能有機(jī)會(huì)參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。

        我叫xx-x,是xx學(xué)院醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想,探索生活的真諦,憑者對(duì)知識(shí)的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不驕不餒,終于迎來了新的起點(diǎn)。

        光陰似箭,在3年的院校生活中,我對(duì)護(hù)理事業(yè)懷有很高的熱情,堅(jiān)持以學(xué)為主,取得良好的成績(jī),且在其他各方面表現(xiàn)良好,被評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)員”、獲的區(qū)級(jí)三好學(xué)生的榮譽(yù),有計(jì)算機(jī)二級(jí)證。通過在校的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí),我掌握了有一定的操作能力,且有很強(qiáng)的責(zé)任心,集體榮譽(yù)感。

        面對(duì)新的環(huán)境,新的起點(diǎn),新的挑戰(zhàn),我將進(jìn)一步充實(shí)和提高自己,如果有幸成為貴醫(yī)院的一員,我必將以滿腔的熱情投入到工作中,用我的汗水、知識(shí)、熱情報(bào)答貴醫(yī)院的知遇之恩。

        最后,我衷心希望貴醫(yī)院能給我一個(gè)展開才華的舞臺(tái),我堅(jiān)信,你的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!

        我是xx-x職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系電氣自動(dòng)化專業(yè)0551班的應(yīng)屆畢業(yè)生xx-x。自從進(jìn)入大學(xué)之后,因?yàn)槲业脧男麻_始,繼續(xù)努力奮斗,迎接新的挑戰(zhàn)。大學(xué)是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的時(shí)間?;萦趯W(xué)校雄厚的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍,熔融其中的我成為了一名復(fù)合型人才。時(shí)光飛逝,我將懷著我童年的夢(mèng)想、青年的理想離開我的母校,走上工作崗位。

        在校期間,我嚴(yán)格要求自己,努力在各方面提高、完善自己,學(xué)習(xí)、工作踏實(shí)認(rèn)真,吃苦耐勞,富有合作精神,學(xué)習(xí)上,認(rèn)真系統(tǒng)地掌握了工業(yè)電氣自動(dòng)化及儀表自動(dòng)化的相關(guān)課程,取得了良好的成績(jī)。在班里擔(dān)任班長(zhǎng),在學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作,在校期間多次獲三好學(xué)生,二等獎(jiǎng)學(xué)金2次,三等獎(jiǎng)學(xué)金3次,一次國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金,優(yōu)秀班干部2次,優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事1次。

        當(dāng)今是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,知識(shí)與能力齊驅(qū)的時(shí)代,只有不斷地完善自我,才能成為激烈競(jìng)爭(zhēng)中的弄潮兒,而幾年的大學(xué)生活正提供了這一契機(jī),讓我受益菲淺,在良好的環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)與磨練,塑造一個(gè)全新的自我。最重要的是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神,腳踏實(shí)地的作風(fēng),較強(qiáng)的社會(huì)工作能力。為了使自己能夠全方位的發(fā)展,更好的適應(yīng)這個(gè)日新月異的社會(huì)。幾年的學(xué)習(xí)中,我廣泛涉獵了《物理》,《機(jī)械制圖》,《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》,《C語(yǔ)言》,《電工基礎(chǔ)》,《模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)》,《數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)》,《工廠電氣設(shè)備控制》,《電力及電機(jī)拖動(dòng)》,《單片機(jī)原理與應(yīng)用》,《傳感器技術(shù)》,《工廠供電技術(shù)》,《電力電子變流技術(shù)》,《可編程邏輯控制器》,《Photoshop圖像處理技術(shù)》,《數(shù)控機(jī)床應(yīng)用技術(shù)》,《可編程控制器應(yīng)用技術(shù)》,《組態(tài)王》等方面的知識(shí),先后參加學(xué)院組織的《工程概預(yù)算》,《電子商務(wù)概論》,《電氣故障查找》,《設(shè)備改造技術(shù)》,《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)》等各類選修課。并把理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際操作中取得了國(guó)家技能鑒定的特種特種作業(yè)操作證,高級(jí)電工證。

        我是一名計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的女生,老師說有一個(gè)前臺(tái)的崗位,叫我去面試,要和文秘班的女生競(jìng)爭(zhēng),我在面試自我介紹時(shí),我要怎么說才能突出自己,比文秘班的女生更有優(yōu)勢(shì)呢?

        我家現(xiàn)在就急招呵呵,不知道你是男生還是女生,在哪里的人啊。

        前臺(tái)主要是看你接待什么人,主要要表現(xiàn)的有禮貌。不是介紹就能表現(xiàn)的呵呵。

        從入場(chǎng)的時(shí)候就要表現(xiàn)好,細(xì)節(jié)很重要。

        進(jìn)門(大門),會(huì)有人通知你在具體哪個(gè)房間面試,人家告訴你,你就要微笑著道謝。進(jìn)那個(gè)房間前,敲下門,或者在門外詢問是不是可以進(jìn)入。得允許再進(jìn)入。

        說話盡量溫柔,清楚。

        介紹是一種了解方式,親眼驗(yàn)證的,更讓人事有考量。

        許多外企在面試自我介紹時(shí)都是一分鐘,那么如果是三分鐘該如何來分配時(shí)間呢?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。

        一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

        自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,在時(shí)間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余。

        在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當(dāng)不妥的,白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間,突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

        切勿采用“背誦”口吻

        人力資源專家指出,自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對(duì)面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。

        只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

        自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄。

        在介紹成績(jī)時(shí),說的次序也極為重要,應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。

        以說真話為前提

        面試自我介紹時(shí),要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力,也可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅(jiān)持以事實(shí)說話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

        應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”

        面試自我介紹,在人才招聘過程中啟到至關(guān)重要的作用,如何做好“自我介紹”,下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。

        應(yīng)屆生面試自我介紹,是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分,面試如何做好“自我介紹”,需要把握的原則也很重要,因?yàn)檫@將是您留給面試官的最重要的第一印象階段,它會(huì)影響整個(gè)面試過程,同時(shí)這也是您在整個(gè)面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段,自我介紹的時(shí)候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同,所要把握的也將不一樣,但一定要明了突出重點(diǎn)。

        性格特點(diǎn):我有較強(qiáng)的邏輯思維能力和判斷分析能力,對(duì)事物有敏銳的洞察力,能做出客觀的評(píng)價(jià)。在遇到問題時(shí),我能從各個(gè)方面去尋找解決的方法,不局限與一種思維方式。對(duì)視覺圖形和顏色有較好的感受能力,并察覺和判斷其語(yǔ)意和對(duì)人的心理的影響。對(duì)新奇事物有濃厚的興趣和探究的潛力,平時(shí)也喜歡去思考一些事物的本質(zhì)和因果關(guān)系。性格隨和,能與各種人處理好關(guān)系,能很快適應(yīng)新的環(huán)境和生活。

        在校表現(xiàn):本人在大學(xué)期間,一直都能堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)各門功課,全面發(fā)展自己的興趣,提高自己的綜合素質(zhì)。所以我掌握了各方面知識(shí),并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。通過刻苦的學(xué)習(xí),期末總評(píng)成績(jī)優(yōu)秀,獲得機(jī)械工程學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金,也順利的`通過了國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試和國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試。一直都積極的向黨組織靠攏,參加了黨校培訓(xùn)并獲得了畢業(yè)證書。四年來,已對(duì)本專業(yè)的知識(shí)有了很深的了解.并在自己的專業(yè)方面有濃厚的興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力,自學(xué)能力相當(dāng)強(qiáng)。

        能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)做出各種產(chǎn)品來。同時(shí),我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實(shí)了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。敢于挑戰(zhàn),能認(rèn)真的去做每一件事情并做好。

        一、自我介紹: 面試練習(xí)

        我的名字叫***,于**年**月**畢業(yè),從參加工作到現(xiàn)在一直從事的是PMC職業(yè),在做PMC期間的主要工作職責(zé):

        1、生產(chǎn)計(jì)劃的編制;

        2、物料需求計(jì)劃的計(jì)算;

        3、物料的請(qǐng)購(gòu);

        4、物料進(jìn)度的跟蹤;

        5、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn);

        6、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題的處理與反饋;

        7、出貨的跟蹤與安排;

        8、月底與客戶的對(duì)帳;

        9、與各部門及客戶的溝通與協(xié)調(diào);

        10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

        二、生產(chǎn)計(jì)劃的編制流程:

        接收到客戶訂單后,根據(jù)IE提供的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能及公司現(xiàn)有的資源,制訂生產(chǎn)計(jì)劃。

        生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容:

        線別 機(jī)型 訂單號(hào) 生產(chǎn)工單號(hào) 批量 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能 計(jì)劃數(shù)量 生產(chǎn)日期 備注(eg:8H的產(chǎn)能)

        三、物料跟蹤的流程:

        根據(jù)訂單量和現(xiàn)有庫(kù)存、內(nèi)部BOM提出短缺物料清單,首先要求倉(cāng)庫(kù)對(duì)短缺材料做進(jìn)一步的確認(rèn),確認(rèn)OK后我會(huì)下PR給采購(gòu),由采購(gòu)下PO給供應(yīng)商并回復(fù)物料交期,然后對(duì)物料進(jìn)度進(jìn)行全程跟蹤,如有問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

        系統(tǒng)操作流程:訂單入系統(tǒng)——運(yùn)行MRP——跑物料需求——系統(tǒng)下PR——采購(gòu)下PO

        四、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題處理流程:

        出現(xiàn)異常問題(一般公司出現(xiàn)最多的是品質(zhì)異常)時(shí),第一時(shí)間如召集相關(guān)人員(生產(chǎn)、品質(zhì)、工程)檢討分析原因,同時(shí)知會(huì)到客戶,要求公司內(nèi)部盡快給出一個(gè)處理方案,并將處理方案第一時(shí)間反饋給客戶,并和客戶協(xié)商最終交期。

        五、在自己的工作中,出現(xiàn)最多的問題是滿足不了生產(chǎn)計(jì)劃,處理流程:

        當(dāng)完成不了生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),請(qǐng)生產(chǎn)部在第一時(shí)間反饋給我,并給出一個(gè)合理的解釋,分析原因及改善方案,或反饋給相關(guān)部門協(xié)助處理。

        六、MRP:物料需求計(jì)劃

        七、做PMC需要做的報(bào)表:除了做生產(chǎn)計(jì)劃表和出貨計(jì)劃表外還有材料短缺表,訂單信息跟蹤表(機(jī)型/訂單量號(hào)/訂單量/BOM/工藝(文件)/鋼網(wǎng)/過爐制具/測(cè)試治具/制程,未結(jié)生產(chǎn)工單狀態(tài)表,工單率跟蹤表,生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率跟蹤表

        八、

        1. 講述MC一職的工作流程;PMC部的組織架構(gòu)及具體的分工方式。

        2. 講述MRP的計(jì)算方式;需考慮那些數(shù)據(jù)?

        1 訂單量,2 物料庫(kù)存,3 BOM

        3. 名詞解釋:何為JTI?如何才能做到?

        JIT just in time,是準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)管理,最早是日本豐田汽車公司采用的一種生產(chǎn)管理方式。它的基本思想是"在需要的時(shí)候,提供所需要的材料、零件和設(shè)備等",從而避免庫(kù)存帶來的閑置浪費(fèi),因此又稱為無庫(kù)存生產(chǎn)方式。???? 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式(Just In Time簡(jiǎn)稱JIT),1973年以后,這種方式對(duì)豐田公司渡過第一次能源危機(jī)起到了突出的作用,后引起其它國(guó)家生產(chǎn)企業(yè)的重視,并逐漸在歐洲和美國(guó)的日資企業(yè)及當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中推行開來,現(xiàn)在這一方式與源自日本的其它生產(chǎn)、流通方式一起被西方企業(yè)稱為“日本化模式”,其中,日本生產(chǎn)、流通企業(yè)的物流模式對(duì)歐美的物流產(chǎn)生了重要影響,近年來,JIT不僅作為一種生產(chǎn)方式,也作為一種通用管理模式在物流、電子商務(wù)等領(lǐng)域得到推行。?? JIT核心思想??在JIT生產(chǎn)方式倡導(dǎo)以前,世界汽車生產(chǎn)企業(yè)包括豐田公司均采取福特式的“總動(dòng)員生產(chǎn)方式”,即一半時(shí)間人員和設(shè)備、流水線等待零件,另一半時(shí)間等零件一運(yùn)到,全體人員總動(dòng)員,緊急生產(chǎn)產(chǎn)品。這種方式造成了生產(chǎn)過程中的物流不合理現(xiàn)象,尤以庫(kù)存積壓和短缺為特征,生產(chǎn)線或者不開機(jī),或者開機(jī)后就大量生產(chǎn),這種模式導(dǎo)致了嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。豐田公司的JIT采取的是多品種少批量、短周期的生產(chǎn)方式,實(shí)現(xiàn)了消除庫(kù)存,優(yōu)化生產(chǎn)物流,減少浪費(fèi)的目的。?? 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式基本思想可概括為“在需要的時(shí)候,按需要的量生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”,也就是通過生產(chǎn)的計(jì)劃和控制及庫(kù)存的管理,追求一種無庫(kù)存,或庫(kù)存達(dá)到最小的生產(chǎn)系統(tǒng)。準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式的核心是追求一種無庫(kù)存的生產(chǎn)系統(tǒng),或使庫(kù)存達(dá)到最小的生產(chǎn)系統(tǒng)。為此而開發(fā)了包括“看板””在內(nèi)的一系列具體方法,并逐漸形成了一套獨(dú)具特色的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系。??

        4. 如何與采購(gòu)部協(xié)調(diào)追蹤欠料?

        做好物料跟蹤,如有異常要求采購(gòu)及時(shí)反饋,為了更好的進(jìn)行追蹤物料,要把采購(gòu)的準(zhǔn)時(shí)交貨率算入考核,并且和采購(gòu)及品質(zhì)一起做好對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審及考核。

        5. 講述生產(chǎn)線的具體領(lǐng) 補(bǔ) 退料流程及審批流程。

        領(lǐng)料要根據(jù)生產(chǎn)訂單打印領(lǐng)料單給倉(cāng)庫(kù),有倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行發(fā)料給生產(chǎn)物料員。補(bǔ)料是要寫材料申請(qǐng)單并由PMC 生產(chǎn)主管 倉(cāng)管 及個(gè)人簽字給倉(cāng)管再有倉(cāng)管發(fā)料給產(chǎn)線物料員。退料流程是有產(chǎn)線物料員寫退料單并會(huì)簽到品質(zhì) 生產(chǎn)主管 PMC 倉(cāng)庫(kù),且注明退料原因

        6. 是否有使用過ERP系統(tǒng)作業(yè)?如有,屬于什么系統(tǒng)?MC需使用那些模塊?

        7. 是否能配合上司的工作完成一些額外的交辦事項(xiàng),是否能依照工作情況安排加班?

        能出貨計(jì)劃安排流程:根據(jù)客戶要求合理安排出貨計(jì)劃,出貨計(jì)劃編排如:每天排一個(gè)出貨計(jì)劃下發(fā)到各相關(guān)部門(品質(zhì),生產(chǎn),倉(cāng)庫(kù))。出貨計(jì)劃內(nèi)容包括:出貨時(shí)間,出貨地點(diǎn),出貨機(jī)型,機(jī)型訂單號(hào),機(jī)型工單號(hào),數(shù)量

        薪資待遇,我目前工作的薪資待遇總體工資可以拿到3700元,希望現(xiàn)在月總體工資不低于4300元。如果達(dá)不到要求:貴司提供的工資我也可以接受,最重要的能在大公司學(xué)習(xí)提高自己。

        130 評(píng)論(14)

        黑糖朱古力

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        338 評(píng)論(11)

        獅城*青云

        假裝他當(dāng)年救過你的親人,你表示感謝。他如果強(qiáng)力認(rèn)為不是這么回事,你就再三強(qiáng)調(diào)自己沒有記錯(cuò)。如此反復(fù)多次。他如果認(rèn)為就是這樣,就說明他是個(gè)虛榮心強(qiáng)的人,不予以聘用;如果他仍然堅(jiān)持不是自己做的,而且態(tài)度依就如初,那么他應(yīng)該就是不慕榮利的謙虛型人才。是否聘用,就看你了。

        296 評(píng)論(12)

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