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不知道系統(tǒng)為什么會把這個問題給我？我本人呢不是學(xué)這方面知識的，但是就我理解，我覺得你應(yīng)該在應(yīng)聘時把招聘者的心理摸索一般，這樣你就能被聘上了。個人見解。
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1、看資質(zhì)，咨詢師證書的登記、咨詢經(jīng)歷等。2、前臺咨詢。咨詢師的好壞取決于是否合適，可以簡要敘述你的情況，尋找適合的。
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常見問題：1、以前有沒有做過個體心理咨詢？有沒有成功的案例？2、你對心理咨詢這個行業(yè)有什么看法？3、你為什么要從事這個行業(yè)？4、請做下自我介紹等等，這樣的問題有很多啊，注意，實話實話，尤其是成功案例，沒有就是沒有，不能撒謊，有經(jīng)驗的人聽你一說就知道是不是實話。做心理咨詢師首先要人品、道德水平過關(guān)才行，咨詢技術(shù)可以慢慢學(xué)，咨詢效果可以慢慢提升，但這一點不行
優(yōu)質(zhì)心理咨詢師問答知識庫
