富有個性化的原創(chuàng)性職業(yè)4號人需要在鼓勵原創(chuàng)作品的氛圍或組織文化中工作，鼓勵“不一樣”的東西會激發(fā)他們的靈感。很多4號人在藝術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)作等領(lǐng)域取得非凡成就，常常會成為優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師、藝術(shù)家、作家、哲學(xué)家、思想家、心理咨詢師等。4號人不一定非得去從事音樂、跳舞、繪畫……這里的“藝術(shù)”可以是廣義的，例如“方式創(chuàng)新”“文化創(chuàng)新”甚至包括“思想創(chuàng)新”。4號人若成為管理者，常常會首先發(fā)動改革，這些也是個性化的原創(chuàng)工作。追逐“意義”的理想斗士4號是那些堅(jiān)持做真正有意義的人，他們堅(jiān)持讓工作反映自我，而不是改變自我來適應(yīng)工作。但現(xiàn)實(shí)是很多人只能做普通工作。對此建議，4號人可以在普通工作中挖掘有意義的部分，另外可以以兼職形式來實(shí)現(xiàn)理想。單純真實(shí)的人際氛圍就工作環(huán)境而言，職場里的“辦公室政治”和“明爭暗斗”讓4號人不適應(yīng)，也不擅長，他們更適合人際網(wǎng)絡(luò)相對單純，組織文化較為透明、真實(shí)的機(jī)構(gòu)。專長路線有很多人認(rèn)為4號人應(yīng)當(dāng)拒絕從事服務(wù)行業(yè)，因?yàn)榭赡軙庥觥安蛔鹬亍?，其?shí)他們在“專業(yè)的服務(wù)”（例如：美容顧問、健康養(yǎng)生顧問、心理咨詢師、培訓(xùn)師、律師等）方面也常常出類拔萃，因?yàn)樗麄兛梢酝ㄟ^自己的“專業(yè)”“專長”盡情展示自己的個人風(fēng)格。讓“感覺”自由呼吸對4號人來說，“自由”是很重要的，4號人適合時(shí)間彈性和任務(wù)的靈活性比較大的職業(yè)，如果工作氛圍相對自由，會有利于他們更好地發(fā)揮自己的創(chuàng)意和才能。觸及深層情感的工作4號人具有強(qiáng)烈的情緒感受能力，特別在乎“深層的心靈溝通”。因此他們特別擅長從事涉及深層情感的工作，心理咨詢師、災(zāi)害救助人員、自殺救助接線員、情感熱線電臺主播等。即使4號人沒有機(jī)會從事心理方面的工作，也常常能選擇那些注重EAP（員工心理援助計(jì)劃）、關(guān)注人的心靈溝通的組織。尋找精神契合的團(tuán)隊(duì)4號人加入一個組織，和尋找靈魂伴侶一樣，會在意是否與組織精神相契合。在求職中也會比較在意組織文化與自己的個人風(fēng)格的匹配。4號人需要一個能真正認(rèn)可他并且他也認(rèn)可的組織環(huán)境。追求精致的唯美主義者4號人喜歡自由、成就感、被尊重、被理解、有價(jià)值、有意義、優(yōu)雅的工作環(huán)境。品質(zhì)導(dǎo)向的工作更適合4號人，即注重創(chuàng)造性、質(zhì)量、獨(dú)特性的工作，因此4號人熱衷從事服裝設(shè)計(jì)、攝影、繪畫、室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)、音樂、工藝等工作。即使同樣是做手工藝，4號人更適合創(chuàng)作那些高品質(zhì)的訂制化產(chǎn)品，而不是批量生產(chǎn)。慢熱的“壓軸綻放者”在組織中，4號人一般會在職業(yè)地位上升后才敢表達(dá)他們自己的主張，乃至發(fā)動改革，突然變得高調(diào)。圍繞“人性”的職業(yè)如果4號人要從事學(xué)術(shù)研究，我們建議盡量選擇與“人性”有關(guān)的人文領(lǐng)域，例如哲學(xué)、心理學(xué)、歷史、文學(xué)、藝術(shù)、社會學(xué)等。非常規(guī)工作4號人不喜歡按部就班、頻率穩(wěn)定、要求確定的工作，一旦工作進(jìn)入常規(guī)，失望的情緒就開始在他們的身體中蔓延，短期項(xiàng)目式、開創(chuàng)性的工作可能更合適他們。