1、急于給建議剛做咨詢工作的人，通常會有一種急切的助人愿望，渴望更為迅速地為人排憂解惑，而且通常他們會認為有問題就不好，有問題就要找原因，就要克服。因此，還未來得及聚焦，或是進一步確認與澄清，抓住對方表面的問題就開始說教了。2、無視對方情緒當來訪者表現(xiàn)出很矛盾或很難受的感覺時，咨詢師不能及時給予接納與共情，而是不管不顧，抓住對方陳述的問題急切地想解釋。這時來訪者通常感覺的是對方只關(guān)注問題，而不關(guān)注我這個人。因此和咨詢師難以建立信任，也就難以接受對方的引導。3、說的比聽的多得多當咨詢師定位自己是個解疑高手后，他們通常來不及細細傾聽與進一步追問與澄清，就急于答問，因此，從整個咨詢過程來看，我們發(fā)現(xiàn)，咨詢師可能比來訪者說得還要多得多。這樣相當于將咨詢等同于單方面的教育，或者長輩對晚輩的告誡了。