學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)則，向優(yōu)秀的人學(xué)技能竅門，然后自己思考應(yīng)用，努力每一天。對于初入職場的大學(xué)生，可以從三個方面來說： 生活、工作、人際關(guān)系。 一、生活方面 1、養(yǎng)成早睡早起的習(xí)慣。 可能大部分放畢業(yè)的大學(xué)生，會自己租房子，也可能會和同學(xué)、朋友同租，建議大家養(yǎng)成早睡早起的習(xí)慣，大家在學(xué)校的時候很喜歡晚睡晚起，這個習(xí)慣你帶到工作中會發(fā)現(xiàn)精力是不夠的，人容易疲勞。2、養(yǎng)成吃早餐的習(xí)慣，對 健康 是有好處的 。男孩子喜歡穿運動鞋，建議周末沒事的時候刷一下鞋子，有的人的鞋子臟得不行了。職業(yè)形象是職場人士的第一名片。3、 女孩子建議少用香水， 噴起來很難受的，有的人不喜歡聞，有的人則看不慣。剛進(jìn)入職場需要保持一定的低調(diào)，不要太過于張揚，在還沒有熟悉職場前做到張弛有度。4 、學(xué)會開始自己做飯 。少吃外面，讓自己保持一個 健康 的身體，才有資本在職場上拼搏。二、工作方面 1、 工卡隨身攜帶， 因為很多公司的門禁都是用工卡刷的，我看見很多的新員工經(jīng)常被關(guān)在洗手間，或者門外，然后敲玻璃很尷尬。如果一兩天來這么一次，大家會覺得這同事比較粗心。2、有些人不會用復(fù)印機(jī)和outlook郵箱，剛畢業(yè)的同學(xué)不會用outlook郵箱，老板則安排說以后的會議通知你就來了，那么怎么去定會議室，怎么用outlook，怎么在outlook里找到參會的人，這些都比較簡單，希望大家盡量熟悉常用的工具。3、保持辦公桌整潔，開會時候手機(jī)調(diào)成靜音。 4、注意打電話的方式，我發(fā)現(xiàn)有些新同事打電話聲音很低、而且頭都縮到桌底下去了， 建議大家可以看看其他同事平時是怎么打電話的 ，有的同事打電話時間長了，會去茶水間、洗手間打，他不會縮到桌子下去打的。5、養(yǎng)成反思和回顧的習(xí)慣，這樣更有利于自己的快速成長。 三、人際關(guān)系 1、板之前介紹過認(rèn)識你的人，你可能沒有辦法這么短時間內(nèi)記住他們，你可以記住題目的大概位置，午飯后可以去位置上看他們工位上名字， 記住他們 。這就是有心的人和無心的人的區(qū)別。這樣你會很快熟悉你一圈、二全、三圈的人。2、 建議大家可以給自己設(shè)定一些目標(biāo) ，比如你可以在30天內(nèi)和圈子里的那些人吃午飯，這樣可以逼迫自己從舒適圈里跳出來。3、學(xué)會和別人目光交流，發(fā)現(xiàn)有些同事走路喜歡低著頭走，如果叫不出名字，可以自然的目光交流，會視一笑，如果認(rèn)識的可以笑著叫一下名字。它能讓你無形之中幫你建立人脈的圈。人際關(guān)系里最重要的一個人就是你的老板，學(xué)會管理好自己的老板是一個非常難得的能力，比如給自己一個目標(biāo)，每周和他吃一次午飯，這樣能讓你們關(guān)系更加的熟悉起來，便于以后工作中的交流或者爭論，這對于你以后的職業(yè)生涯都的非常有幫助的。整體的建議： 1、盡快忘記的學(xué)歷。 不管你是多么牛逼的學(xué)校，是研究生還是博士生，或許你覺得你挺驕傲的，但是沒有人在乎。 2、調(diào)整心態(tài)。 大家都會談到學(xué)生轉(zhuǎn)到職場人的角色，學(xué)生一般會有平等的心態(tài)，老師、學(xué)生都是自由的，沒有特別的利益沖突、牽絆，而企業(yè)里面是有非常明顯的等級制度的，有些公司有可能叫的不是張總、王總，而是邁克、杰克，用英文名看起來比較平等。實際上這種等級觀是存在的，所以在企業(yè)里面是不平等的，但也不要因為這種等級觀你表現(xiàn)得比所有人都要謙虛，所有的這個時候你都要退一步。接受別人對你的判斷。 3、嘗試做你之前不喜歡做的事情。 作者：小Y， 國家職業(yè)生涯規(guī)劃師、心理咨詢師，具有8年項目管理經(jīng)驗、4年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗的職場寶媽。專注職場領(lǐng)域，實現(xiàn)個人成長。對于剛剛進(jìn)入職場的新人，跟進(jìn)和激勵很重要。 跟進(jìn)： 1、協(xié)助新人做職業(yè)規(guī)劃。有了規(guī)劃才會有清晰的目標(biāo)。這個規(guī)劃可以是三年或者五年為期限。根據(jù)規(guī)劃制定出長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。要清晰到每一天的工作量。有目標(biāo)的做事和沒目標(biāo)的做事，是完全不同的概念。一天兩天可能看不出哪里不一樣，但是一個月，一年，就會發(fā)現(xiàn)結(jié)果完全不一樣。 2、及時解決新人遇到的問題。對于新人來說，可能每天都會遇到一些問題自己不能處理，如果沒人協(xié)助，問題累積多了，新人的激情也就淡了。盡量做到問題不過夜，當(dāng)天的問題當(dāng)天協(xié)助解決。不僅僅讓新人有前行的動力，更多的能夠讓新人的能力快速提升起來。 激勵： 1、贊美是最有效的激勵方式，即使新人對某一件事的處理方法有誤，也要贊美對方，因為他敢于做，敢于突破。贊美之后給出自己更好的方案。 2、對于新人做得好的地方更加要提出表揚和贊美。他就會在這方面表現(xiàn)得越來越好。挖掘新人的優(yōu)點，鼓勵讓新人最大化的去發(fā)揮他自身的優(yōu)點。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向老同志請教，對本崗位要應(yīng)知應(yīng)會，熟能生巧，提高本領(lǐng)。二是注意職場環(huán)境，不要陷入爭斗圈子，影響今后發(fā)展。三是積極參加職場活動，發(fā)揮特長，展示自己的才華，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可。 我也是一個剛剛進(jìn)入職業(yè)的人，我覺得我們這些剛剛進(jìn)入職業(yè)生涯的人來說，我們可以不要太多的工資，當(dāng)然如果公司或者企業(yè)有資本給的起，我們還是要要的，畢竟有錢我們可以生活的更好，有的時候有錢可以給我們省去很多麻煩，但是我覺得剛剛進(jìn)入職場的我們來說，最重要的是應(yīng)該有一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，畢竟學(xué)校里跟 社會 還是有很大差距的。我相信，只要我們有能力有資本了，錢這些都不是問題 剛?cè)雸龅男氯?，自然是先沉淀下來看看這個職場適不適合自己，不要輕浮，一旦確認(rèn)便是奮發(fā)圖強(qiáng)，勤能補拙。 剛?cè)雸龅男氯?，首先是先沉淀下來看看這個工作適不適合自己，不要浮躁，確認(rèn)便要努力，勤分努力。認(rèn)真學(xué)習(xí) 你好，每一次身份轉(zhuǎn)型都是人生的一件大事，這次身份轉(zhuǎn)型屬于人生最大的一次機(jī)遇期，沒有之一。有人說，我當(dāng)老公，當(dāng)爸爸更大。不是的，從“白紙”成為“廢紙”還是成為“清明上河圖”這是最大的一次機(jī)會。 這個階段，人的心態(tài)最容易放低，最容易接受別人的教導(dǎo)、指責(zé)，最能俯下身段去學(xué)習(xí)任何“微不足道”的知識和技能，熱情度也最高，所以我給你如下建議： 1-熱情的將自己的姿態(tài)調(diào)整到最低，姿態(tài)越低能學(xué)到的東西越多，就像一個彈簧，你壓的約緊，他彈性越大； 2-根據(jù)自身情況考慮如何將熱情保持住，避免三分鐘熱度，保持持久性才能在職場上不落； 3-提前學(xué)習(xí)人際關(guān)系交往的知識，雖然你這個時候幼稚不會太遭人嘲笑，但是還是盡量避免，從開始就用心的經(jīng)營自己的人際關(guān)系（可私信給你推薦一些學(xué)習(xí)途徑）； 4-給自己制定我計劃養(yǎng)成良好的習(xí)慣，比如時間、工作承諾、工作投入度等等； 5-盡快的放下自己“清流”一般的價值觀，總覺得自己清高的很，不愿意積極表現(xiàn)，覺得靠近領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)說話過于尊重都是馬屁精，盡快走向成熟的開始； 6-注意養(yǎng)成自己的團(tuán)隊意識，注意融入度的培養(yǎng)，及時調(diào)整偏差； 7-如果沒做過職業(yè)測試，可以選擇做一下職業(yè)測試，既然是職業(yè)早期，如果特不合適，盡快做出決定。 8-承接第7條，盡量堅持，不要遇到一點困難和挫折就打退堂鼓； 9-一定避免自己成變成一根“老油條”，無論在國企還是民企還是事業(yè)機(jī)關(guān)單位，都要保持既要認(rèn)真踏實工作，又能隨時走了一樣可以生存； 最后，養(yǎng)成有了問題先反思自己的習(xí)慣，不要每次都找客觀原因，我們能把我的其實只有自己。 以上是我的觀點，希望對你有所幫助。 1.切忌手高眼低。初入職場，頂著高材生的光環(huán)，但千萬不要把迷了眼，要低調(diào)低調(diào)，虛心學(xué)習(xí)，接受批評，領(lǐng)導(dǎo)安排的任何合理事情都可以去做，不要去過度推諉，就當(dāng)是鍛煉自己了。 2.要學(xué)習(xí)技能。紙上得來終覺淺，要不停的去學(xué)習(xí)職場技能，升華運用書本上知識，讓自己強(qiáng)大起來你才有發(fā)言權(quán)，在沒有發(fā)言權(quán)之前，你可以忍辱負(fù)重，學(xué)習(xí)本領(lǐng)，學(xué)到的才是自己的。 3.要學(xué)會做人。不要小看任何一個人，哪怕是保安，你永遠(yuǎn)不知道他到底是什么關(guān)系；路上碰到人不管認(rèn)不認(rèn)識微笑打招呼，久而久之，別人會記得你；要和同事領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要去主動做事，不要拖拖拉拉，手腳勤快點。（耳朵和眼睛要學(xué)會做聾子瞎子） 4.要主動考證。不要以為工作了就可以不學(xué)習(xí)，要想發(fā)展要想進(jìn)步，必須學(xué)習(xí)，考證是必不可少，藝多不壓身。 5.做好職業(yè)規(guī)劃。工作后一定要有清晰的職業(yè)規(guī)劃，然后所有的努力都是去實現(xiàn)夢想，中途可以調(diào)整，但不要后退和畏縮不前，遇到挫折不要迷茫，解決問題。 希望對你有幫助！ 初入職場的忌諱其實有很多，我認(rèn)為初入職場也有許多幼稚的情形， 1，初入職場，加入職場后，為了牢固的站住腳，就開始學(xué)著鉆入某些小團(tuán)體里，這看起來仿佛很會融進(jìn)交際圈，可是在老職工的眼中，這種行為很幼稚，和同事團(tuán)結(jié)合作互助確實非常好，可是過度的體現(xiàn)出來就不太好了。 2，同事僅僅是同事，不必和同事變成無話不談的知心朋友，也不必和同事變?yōu)閷κ只蛘咦叩綄α⒚?，職場上找不到真正的朋友，職場上也沒有永遠(yuǎn)的對手，畢竟要以利益為重的。不必由于初入職場混的臉熟就和同事真心誠意，你的實話有可能被他人當(dāng)做段子來講。 3，不必瞎探聽，單位里都會有某些喜好八卦的男男女女，每日的空閑時間就愛說說這個，談一談那個，做為新手的你，千萬不要因為好奇去探聽，所謂好奇害死貓，閑言碎語說多了，萬一被當(dāng)事人知道了很容易引起不必要的對立了。也看到過初入職場的新手喜好瞎探聽，這在別人來看很孩子氣，很無趣。 4，害怕承當(dāng)錯誤，初入職場有孩子氣到害怕?lián)?fù)錯誤，做錯事卻有萬般的借口，做錯事害怕?lián)?fù)，犯錯誤不知道自我反思。因為做錯事怕被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪，怕拖團(tuán)體的后腿，寧肯硬撐著都不愿意負(fù)責(zé)。我們都知道，做錯事要負(fù)責(zé)，盡力改善才能夠成長，但實際上許多職場新人卻畏首畏尾，盡量不要做錯事，假如做錯事也要堂堂正正的為人處事，不去推諉，越畏懼越容易在職場上被淘汰掉。 初入職場還會有別的的幼稚情形，做為新手而言應(yīng)當(dāng)一方面需要聰明能干，另一方面學(xué)著做人做事。