依我以希
eap有五種意思,詳細(xì)如下:
1、eap
英文縮寫:eap
英文全稱:equivalent air pressure
中文解釋:等氣壓
縮寫分類:數(shù)學(xué)物理
縮寫簡(jiǎn)介:物理學(xué)術(shù)語(yǔ)
2、EAP
英文縮寫:EAP
英文全稱:End of Active Profile
中文解釋:有效齒廓終止直徑
縮寫分類:輕工業(yè)、交通運(yùn)輸
3、EAP
英文縮寫:EAP
英文全稱:English for Academic Purpose
中文解釋:學(xué)術(shù)英語(yǔ)
縮寫分類:文化教育、語(yǔ)言文字
4、EAP
英文縮寫:EAP
英文全稱:Extension Authentication Protocol
中文解釋:可擴(kuò)展身份驗(yàn)證協(xié)議
縮寫分類:電子電工
5、BALEAP
英文縮寫:BALEAP
英文全稱:British Association of Lecturers in English for Academic Purposes
中文解釋:英國(guó)學(xué)術(shù)英語(yǔ)講師協(xié)會(huì)
縮寫分類:文化教育、機(jī)構(gòu)組織
小白黃條條貓
EAP,通俗的來講,就是心理學(xué)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用,通過輔導(dǎo)與調(diào)整員工的心理狀態(tài),員工快樂幸福感提升了,工作效率效能提高,促進(jìn)工作業(yè)績(jī)的提升。這里有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):1.調(diào)誰、調(diào)什么?調(diào)誰:對(duì)象是員工;調(diào)什么:調(diào)整的是員工的心理狀態(tài),所以客觀上的環(huán)境,如制度、流程、技能、產(chǎn)品……都不變,只促進(jìn)員工狀態(tài)改善;2.效果是什么:效果就是組織績(jī)效提升了,而且這要有量化評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。EAP培訓(xùn)、項(xiàng)目咨詢、電話咨詢、心理測(cè)評(píng)……都是EAP實(shí)現(xiàn)的手段與形式,企業(yè)可以根據(jù)自身情況切入,但目標(biāo)是要落地到效果上。所以,EAP內(nèi)涵是:幫助員工調(diào)整心理狀態(tài),促進(jìn)組織績(jī)效提升。
weiweivivianweiwei
CETTIC即中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心(China Employment Training Technical Instruction Center)是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)全國(guó)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。
fionazhang77
EAP(EmployeeAssistanceProgram),直譯為員工幫助計(jì)劃。又稱員工心理援助項(xiàng)目、全員心理管理技術(shù)、全員心理關(guān)愛計(jì)劃 [5] 等。它是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目。通過專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工在企業(yè)中的工作績(jī)效。企業(yè)EAP涉及較多的業(yè)務(wù)包括員工關(guān)愛/員工心理疏導(dǎo)/員工心理咨詢/員工心理關(guān)懷等。
魔王夫人
EAP,俗稱員工幫助計(jì)劃,是一項(xiàng)基于組織健康發(fā)展的視角,運(yùn)用心理學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)及其他交叉學(xué)科的方法與技術(shù),對(duì)相關(guān)群體及個(gè)人開展系列的宣教、診斷、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù),以幫助組織踐行關(guān)愛理念及文化,降低運(yùn)營(yíng)過程中人的心理風(fēng)險(xiǎn),促發(fā)產(chǎn)生高績(jī)效行為的內(nèi)在動(dòng)力的企業(yè)級(jí)服務(wù)。
優(yōu)質(zhì)心理咨詢師問答知識(shí)庫(kù)