心理咨詢師需要根據(jù)公司業(yè)務需求搭建人力資源體系，招聘、培訓以及日常管理。以下是我整理的心理咨詢師的主要職責。

篇一

職責：

EAP相關(guān)：

1、負責EAP項目策劃，深入理解客戶需求并制定相應定制化的服務方案，幫助協(xié)調(diào)EAP各項具體服務落地，確保項目實施的及時、高效、優(yōu)質(zhì)。

2、 接聽初診電話，解答疑問并協(xié)助識別對方問題，后續(xù)進行咨詢預約;

3、 客戶有需求時提供即時的電話咨詢或面詢的心理咨詢服務;

人才測評相關(guān)：

4、測評工具的篩選、評估和設計。

5、 數(shù)據(jù)回收及分析，撰寫報告。

6、 完善測評流程，更新測評工具說明及報告模版;協(xié)助搭建數(shù)據(jù)庫;提取常模。

8、 定期回收項目及市場的測評需求，初步解答項目的測評疑惑，對測評工作進行規(guī)劃，監(jiān)控測評工作的進展，給予支持，及時反饋。

9、 其他各項主管交辦的工作;

任職資格：

1、國家二級心理咨詢師或心理學專業(yè)碩士畢業(yè);

2、接受過系統(tǒng)的咨詢培訓、有穩(wěn)定的督導、有接受過個人成長咨詢者優(yōu)先

3、良好的職業(yè)道德，較強的溝通與協(xié)調(diào)能力

4、較強的創(chuàng)新能力、分析能力以及嚴守公司知識產(chǎn)品的職業(yè)素養(yǎng)。

5、希望在心理咨詢方向有所發(fā)展。

篇二

職責:

1、根據(jù)客戶的情感訴求，進行個案咨詢;

2、為客戶制定愛情、婚姻、家庭等輔導方案，并指導實施;

3、全程負責對咨詢者的個案信息、咨詢方案進行歸納和保存;

4、總結(jié)每個案例的疑點解決方案。

任職資格:

1、本科及以上學歷優(yōu)先;

2、熱愛情感咨詢類工作，共情能力強、善于傾聽，遵循咨詢師倫理守則;

3、能力優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

篇三

職責

1.尊重服務對象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán)，保護其利益，接納服務對象;

2.能運用專業(yè)方法和技巧，為用人單位解決服務對象的實際問題，為用人單位相關(guān)工作出謀劃策;

3.熱愛社會工作，具有社會責任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)操守及用人單位的管理制度，保守用人單位工作機密;

4.開展各類講座、成長小組、親子活動等形式多樣的心理健康主題活動，并免費將服務項目送進社區(qū)、學校、轄區(qū)企業(yè);

5.為社區(qū)居民提供咨詢、接訪、調(diào)解、婚戀情感和專業(yè)的心理疏導服務。

任職要求

1.本科及以上學歷，所學專業(yè)為心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.取得三級以上國家心理咨詢師職業(yè)資格證書優(yōu)先;

3.有從事心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先;

4.熱愛社會工作，具有社會責任感和敬業(yè)精神;