心理咨詢師找工作實(shí)話來說，兩級(jí)分化是比較大的，對(duì)于成熟的，有經(jīng)驗(yàn)的心理咨詢師很多機(jī)構(gòu)都是搶著要，搶著與其簽約，甚至有些機(jī)構(gòu)不惜花重金要簽成獨(dú)家！但對(duì)于剛?cè)胄械男睦碜稍儙焷碚f，（新手）幾乎不太可能找到專職的工作。下面我分別介紹幾個(gè)方面，但都基于您的能力來說的。第一：進(jìn)學(xué)校，現(xiàn)在無論是高校還是高中、初中、小學(xué)國(guó)家都要求這些學(xué)校要有自己的心理咨詢室，要有專職或兼職的心理咨詢師，近年來學(xué)校對(duì)心理咨詢師的招募越來越重視了，你可以試一下，但學(xué)校一般會(huì)要求你的學(xué)歷，高校一般要求博士畢業(yè)，最低也是碩士，中專，高中，初中，一般要求至少是本科，好的要求都是碩士。所以學(xué)歷是否過關(guān)？第二：進(jìn)醫(yī)院，近年來國(guó)家要求，縣級(jí)以上醫(yī)院都建立心理科，心理科一方面在招聘精神科醫(yī)生，另一方面也在招心理咨詢師，我們奇才心理培訓(xùn)出來的有幾位心理咨詢師現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入醫(yī)院里擔(dān)任心理咨詢師了。醫(yī)院一般要求您的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，沒有經(jīng)驗(yàn)估計(jì)比較難進(jìn)入。第三：進(jìn)入企業(yè)，現(xiàn)在很多大型的企業(yè)，尤其是人員密集和企業(yè)，都有自己的工會(huì)或是員工關(guān)愛中心，甚至有些有自己的EAP中心，他們也需要服務(wù)于自己?jiǎn)T工的心理咨詢師，比如鄭州富士康都有十幾名的心理咨詢師，但企業(yè)本身的性質(zhì)與心理咨詢可能有沖突的地方，比如企業(yè)的心理建設(shè)目標(biāo)是提高員工的幸福感，提高她們的工作效率以創(chuàng)造更多價(jià)值，另外一個(gè)重要作用就是識(shí)別和發(fā)現(xiàn)有自殺，或破壞性的員工，然后你并不是對(duì)他們進(jìn)行干預(yù)，還是，，，你懂的。第四：加入一個(gè)心理機(jī)構(gòu)，這種難度比較大，對(duì)于沒有經(jīng)歷的咨詢師來說，你應(yīng)該先去做助理，做一些基礎(chǔ)性的工作，然后慢慢一點(diǎn)一點(diǎn)成長(zhǎng)，最后才有可能獨(dú)立接個(gè)案！需要一個(gè)慢長(zhǎng)的過程。第五：自己開業(yè)，沒實(shí)力就算了第六：加入一些心理咨詢平臺(tái)，成為上面的認(rèn)證心理咨詢師，從低價(jià)做起，慢慢接個(gè)案，參加培訓(xùn)，接受督導(dǎo)，先兼職，等收你的收入穩(wěn)定后再全職。國(guó)內(nèi)很多心理咨詢師都是通過這條通路成為專業(yè)的心理咨詢師的。第七：加入奇才心理熱線，先從心理熱線接線員做起，跟著平臺(tái)一步一步成長(zhǎng)，慢慢的通過認(rèn)證可以接免費(fèi)的心理咨詢，再接公益價(jià)的心理咨詢，再到收費(fèi)的心理咨詢。奇才心理熱線平臺(tái)雖然不給接線員發(fā)工資，但有比較健全的培訓(xùn)、督導(dǎo)體系。比較適合正在成長(zhǎng)中的心理咨詢師少走彎路，快速成長(zhǎng)。