高級企業(yè)培訓(xùn)師（一級） 高級心理咨詢師（二級） 高級企業(yè)人力資源管理師（一級） 職場技能與管理技能提升專家 五維教練領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程認(rèn)證講師 中外 TWI-MTP 推進(jìn)研究會(huì)會(huì)員 結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課程認(rèn)證講師 ?MTP 課程授權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)師 北京職工教育協(xié)會(huì)培訓(xùn)師專委會(huì)副主任委員 中國商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)清潔服務(wù)商專委會(huì)專家 Genos EI 情感智能國際版權(quán)課程認(rèn)證講師 DISC 版權(quán)課程認(rèn)證講師＆顧問技術(shù)認(rèn)證顧問 擅長領(lǐng)域： 職場技能與管理技能、五維教練領(lǐng)導(dǎo)力、結(jié)構(gòu)性思維 主講課程： 管理技能類（管理類） 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉》（1-2 天） 《管理者管理技能提升訓(xùn)練》（定制 1-4 天） 《MTP 中層管理人員管理技能提升訓(xùn)練[日產(chǎn)訓(xùn)版權(quán)課程]》 《基于新生代員工的非職權(quán)影響力》（1 天） 《情商影響力》（1 天） 《非人力資源管理者的人力資源管理技能》（1-2 天） 《問題分析與解決》（1 天） 通用技能類（全員類） 《高效執(zhí)行力的三項(xiàng)修煉》（1 天） 《新員工培訓(xùn)——邁向卓越的六個(gè)思考》（定制 1-2 天） 《基于 DISC 性格特質(zhì)的溝通與協(xié)作》（1-2 天） 《基于雙贏溝通的七大金科玉律》（1-2 天） 《基于雙贏的職場人際關(guān)系》（1 天） 《跨部門溝通與協(xié)作》（1 天） 《基于壓力與情緒的情商修煉》（1 天） 《基于目標(biāo)的時(shí)間管理》（1-2 天） 《目標(biāo)管理與計(jì)劃管理》（1-2 天） 《結(jié)構(gòu)性思維》（1-2 天） 《演講與表達(dá)》（1 天） 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》（1-2 天） 講師技能類（講師類） 《TTT 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)訓(xùn)[定制]》（2-4 天） 《內(nèi)訓(xùn)師講臺呈現(xiàn)的十項(xiàng)修煉》（1-2 天） 《內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)的十個(gè)步驟》（1-2 天） 課程風(fēng)格： 條理清晰，重點(diǎn)突出；互動(dòng)得當(dāng)，感染力強(qiáng)； 臺風(fēng)穩(wěn)健，務(wù)實(shí)親和；幽默風(fēng)趣，氣氛活躍； 善于分析，樂于啟迪；功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)落地。 課程優(yōu)勢： 內(nèi)容設(shè)計(jì)：理念、理論、技能、方法、工具相結(jié)合； 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：點(diǎn)線面體的邏輯結(jié)構(gòu)保證了學(xué)員的吸收； 教學(xué)方式：引入教練式，引導(dǎo)式，啟發(fā)式培訓(xùn)技術(shù)； 案例擇?。荷磉叞咐鎸?shí)案例，經(jīng)典案例的植入； 訓(xùn)后支持：推薦書籍，能給出課堂之外的提升建議； 【客戶見證】