減肥大胃王
當(dāng)下最火的,除了短視頻和網(wǎng)紅,大概就是打造個(gè)人品牌了。 個(gè)人品牌這四個(gè)字,大家想來(lái)都快聽(tīng)膩了。但即便是快要聽(tīng)膩了,還是有很多人對(duì)打造個(gè)人品牌一知半解。 所以希望通過(guò)寫(xiě)這篇文章,能夠讓我的的讀者們明白什么是打造個(gè)人品牌,具體應(yīng)該怎么做。 不過(guò)呢,在寫(xiě)打造個(gè)人品牌之前,我先給大家解釋一下什么是個(gè)人品牌。 我的解釋可能會(huì)比較另類(lèi),但這種另類(lèi)的解釋方法,可能反而會(huì)讓你快速清楚什么是個(gè)人品牌。 給學(xué)生講個(gè)人品牌時(shí),我習(xí)慣性會(huì)將它進(jìn)行一些拆解。我會(huì)將個(gè)人品牌拆解為三個(gè)要素:分別是 個(gè)人、品、牌 ,我來(lái)一個(gè)一個(gè)給大家解釋。 先說(shuō)“個(gè)人”。既然是個(gè)人品牌,自然有“個(gè)人”因素。什么是個(gè)人因素呢? 我認(rèn)為就是一個(gè)人獨(dú)特的“印記”。 一個(gè)人發(fā)朋友圈,日常說(shuō)話(huà),寫(xiě)的作品,能體現(xiàn)出自己的一些個(gè)性來(lái)。這些個(gè)性,就是印記。 每個(gè)人打造個(gè)人品牌的方式,是不同的。這是由我們的性格、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)理念所決定,這就因此產(chǎn)生了“差異化”。 而這個(gè)“差異化”恰好就是打造個(gè)人品牌過(guò)程中比較有魅力的地方。 舉個(gè)例子,同一種文化,每個(gè)人在對(duì)這種文化的表達(dá)方式上會(huì)有差別。 比如,有兩個(gè)人同時(shí)付費(fèi)給某個(gè)老師向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí),但是你會(huì)發(fā)現(xiàn),這兩個(gè)人之后在打造個(gè)人品牌的過(guò)程中,會(huì)有相似點(diǎn),同樣,也會(huì)保持自己身上的特色。 請(qǐng)各位同學(xué)一定要記得:所謂個(gè)人品牌,就是“你自己的品牌”。 如果有一天你在打造個(gè)人品牌的時(shí)候,已經(jīng)失去了“你自己的獨(dú)特印記和特色”,這個(gè)品牌,可能就不是個(gè)人品牌了。 打造個(gè)人品牌,保持自己身上的特色,并不是壞事。 個(gè)人品牌,不單單只是“品牌”,“個(gè)人”特色也非常重要。 把你個(gè)人身上的特色發(fā)揮到極致,你也可能得到更多資源。 給大家舉個(gè)例子。比如我這個(gè)人有個(gè)壞習(xí)慣就不太喜歡鏈接別人。 雖然我們自己因?yàn)楣ぷ鞯脑颍梢哉J(rèn)識(shí)很多大咖,但我本人比較懶,也比較不愿意花時(shí)間去鏈接別人。這個(gè)習(xí)慣呢,給我?guī)?lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失。 但同樣,我有另外一個(gè)習(xí)慣。選擇一個(gè)合作伙伴,我更愿意深度和對(duì)方合作。所以我自己的付費(fèi)客戶(hù),大多是能夠跟我合作很多年的。 我損失了不少經(jīng)濟(jì),因?yàn)闆](méi)有對(duì)外鏈接。但我又從另外一波深度合作的客戶(hù)那里,賺到了持續(xù)的錢(qián)。 而且,我服務(wù)的客戶(hù),大多是跟我一起成長(zhǎng)的,每年我們的服務(wù)費(fèi)用也在增長(zhǎng)。很多客戶(hù),也給我們介紹了新客戶(hù)。 從經(jīng)濟(jì)上來(lái)說(shuō),最后的結(jié)果反而是越來(lái)越好。不用花心思去鏈接別人,把更多的時(shí)間拿來(lái)服務(wù)客戶(hù),幫助客戶(hù)做出更好的數(shù)據(jù),生意反而更好做了。 這也是一種“特色”。不是經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌,就一定必須去鏈接。不鏈接,可能也是一種經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌的方式。 所以啊,經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌的核心在于:你把你的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致,你把你的個(gè)人特色發(fā)揮到極致。讓別人記住你的特色,也記住你的能力。 第二,我們來(lái)解釋下什么是“品”。 “品”是什么?是人品,是品性,是這個(gè)人是否具有靠譜因子。 經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌,不管是做事還是做人,沒(méi)有品格,是不能成事的。 第三,是“牌”。“牌”在生活中展現(xiàn)更多的就是招牌、牌面、或者指示牌。 不管是哪種解釋?zhuān)芭啤蓖窃谝粋€(gè)能夠引人關(guān)注的地方。那么這個(gè)引人關(guān)注,在個(gè)人品牌中的釋義是什么呢? 我把它解釋為“技能或能力”。也就是說(shuō),別人為什么要知道你,關(guān)注你呢?是你的某個(gè)技能或者能力很強(qiáng),吸引對(duì)方關(guān)注你。 比如,你寫(xiě)作特別好,你經(jīng)營(yíng)社群特別牛,你的演講很棒,你很會(huì)賺錢(qián)。 這些都是你的能力,也就是你的“牌面”。綜上,我們來(lái)對(duì)個(gè)人品牌進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。 打造個(gè)人品牌是什么?我認(rèn)為是: 一個(gè)人品靠譜且有自己獨(dú)特特色的人,有一個(gè)很厲害的技能,并且TA愿意不斷學(xué)習(xí),升級(jí)自己的技能的過(guò)程。 如果用這樣一段話(huà)來(lái)解釋個(gè)人品牌,你會(huì)不會(huì)更清晰? 從這句話(huà)里,我們能找到打造個(gè)人品牌的三個(gè)關(guān)鍵。 你必須要有人品。你必須要有一個(gè)技能或能力,并且你愿意持續(xù)升級(jí)它。你保持了自己身上一些獨(dú)特的個(gè)人特性。 這段話(huà),其實(shí)就已經(jīng)提示了該如何打造個(gè)人品牌。但為了更具體,我們?cè)偌?xì)致地把每一個(gè)關(guān)鍵,給大家梳理一下。 需要梳理的第一個(gè)點(diǎn),依然是我們的技能或者能力。個(gè)人品牌本質(zhì)上是要為別人提供某一種服務(wù)。 提供心理咨詢(xún),是心理咨詢(xún)師;提供寫(xiě)作教學(xué),是寫(xiě)作教練;提供商業(yè)建議,是商業(yè)顧問(wèn);提供英語(yǔ)教學(xué),是英語(yǔ)教練;出版讀物影響別人,是作家或者專(zhuān)欄作家。 打造個(gè)人品牌,就是提供一種或多種服務(wù)。先要有,后要精,再就是神。 有是找到,精是日漸精進(jìn),神是只有你會(huì),別人不會(huì)。 如果你要打造個(gè)人品牌,先要試著去打造某個(gè)能力。有很多人會(huì)很糾結(jié),不知道自己該選擇什么領(lǐng)域去發(fā)展。 我個(gè)人的建議是: 盡可能選擇大眾化,有需求且使用高頻的技能或能力。 任何一個(gè)技能,隨著你的品牌越做越好,后期可以持續(xù)升級(jí)。所以不必?fù)?dān)憂(yōu),自己在一開(kāi)始選錯(cuò)方向。 而為什么選擇大眾化的方向,盡量不選擇太小的細(xì)分領(lǐng)域呢? 那是因?yàn)榍捌谶x擇大眾化方向的技能,更容易被別人需求,你可以一邊做,一邊積累財(cái)富,后期慢慢再細(xì)分。 如果一開(kāi)始就過(guò)于細(xì)分,那你在前期可能不太容易找到服務(wù)的對(duì)象,缺了不少變現(xiàn)的機(jī)會(huì)。 打造個(gè)人品牌,就是打造自己。有了技能還不夠,還需要對(duì)自己升級(jí)技能的過(guò)程,進(jìn)行傳播。 為什么呢?因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,關(guān)注你的人,會(huì)通過(guò)你的 行動(dòng)和結(jié)果 ,判定是否要學(xué)習(xí)你的方法,認(rèn)可你的理論。 互聯(lián)網(wǎng)中,理論是最常見(jiàn)的。每個(gè)人對(duì)于做事的理解不一樣,不是看誰(shuí)的理論更好,而是看誰(shuí)在做實(shí)事,產(chǎn)生好的結(jié)果。 大家自然更愿意相信,那些一邊在分享自己成長(zhǎng)過(guò)程,且逐步升級(jí)有結(jié)果的人。 所以,作為打造個(gè)人品牌,很多時(shí)候,你不僅要分享自己做了什么,更要分享自己做的怎么樣。細(xì)節(jié)很重要,結(jié)果也重要。 讀者想聽(tīng)你奮斗的細(xì)節(jié),也想知道你,在做了這么多后,得到了什么。 如果這個(gè)結(jié)果是好的,那么別人也愿意相信,你的方法和理論是有參考價(jià)值的。 當(dāng)然。不僅是好的結(jié)果有值得分享的價(jià)值。很多“壞”的結(jié)果,更有分享的價(jià)值。 在創(chuàng)業(yè)圈里,分享失敗比分享成功,更值得去關(guān)注和學(xué)習(xí)。 作為個(gè)人品牌經(jīng)營(yíng)者,你有沒(méi)有經(jīng)常去做總結(jié)和復(fù)盤(pán)的習(xí)慣?有沒(méi)有習(xí)慣記錄自己成長(zhǎng)的故事和感悟? 如果沒(méi)有,這對(duì)你的品牌傳播來(lái)說(shuō)很不利。你很難將你的故事傳播出去,更難將你的能力,展示給別人。 你做了什么?做的怎么樣?成功的細(xì)節(jié)和失敗的細(xì)節(jié),都值得認(rèn)真去寫(xiě)一寫(xiě)。 打造個(gè)人品牌的目的,是為了更好地服務(wù)客戶(hù)。那么,經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌很重要的一點(diǎn),就是展示自己的服務(wù)能力。 不過(guò),我希望你這個(gè)利他的品牌傳播,能夠真實(shí)靠譜一點(diǎn)。 我相信大家也在朋友圈刷到了無(wú)數(shù)展示自己服務(wù)能力的文字和圖片,但其中有很多都是虛假宣傳。 你不要做這樣的人! 真實(shí)一點(diǎn),靠譜一點(diǎn)。一個(gè)人能否賺更多錢(qián),是TA提供的服務(wù)能力所決定的。 現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)大家更看重效果。 如果你展示了很多虛假的宣傳,等客戶(hù)找到你,在服務(wù)過(guò)程中沒(méi)有得到這樣的效果后,更容易砸招牌。 而且,我必須告訴你。圈子很小,小到讓你震驚。 一旦你的服務(wù)出現(xiàn)了問(wèn)題,基本上圈子里大家都會(huì)相互傳播,這個(gè)時(shí)候你很有可能被人打上“不靠譜”的標(biāo)簽,非常虧。 我認(rèn)識(shí)很多這樣的KOL,因?yàn)樘摷傩麄?,之后服?wù)客戶(hù)結(jié)果很差,在圈子里,經(jīng)常能聽(tīng)到別人負(fù)面評(píng)價(jià)TA。 這也讓我警覺(jué)。我其實(shí)也經(jīng)歷過(guò)一個(gè)比較矛盾的時(shí)刻。 大約是在去年的時(shí)候,我的成績(jī)不錯(cuò),也拿了一些獎(jiǎng),但我發(fā)現(xiàn)很多能力上不如我的人,賣(mài)更貴的服務(wù),有更多的客戶(hù)。 我那時(shí)候也嫉妒。因?yàn)槲抑缹?duì)方在虛報(bào)自己的能力,來(lái)展示自己的服務(wù)結(jié)果,好吸引別人付費(fèi)。我在想,要不我也宣傳宣傳? 不過(guò)想到這樣的風(fēng)格自己實(shí)在模仿不來(lái),還容易砸了自己好不容易幾年時(shí)間慢慢經(jīng)營(yíng)出來(lái)的個(gè)人品牌。最后還是放棄了! 現(xiàn)在來(lái)看,真的很開(kāi)心自己當(dāng)時(shí)有那樣選擇,去選擇維護(hù)自己的品牌。 這里也特別特別想勸大家: 在你弱的時(shí)候,勤勞干事,有一些服務(wù)時(shí),好好去做,一兩年后,你踏實(shí)做事的風(fēng)格,會(huì)給你帶來(lái)更豐厚的回報(bào)。 我們?nèi)ツ甑臅r(shí)候開(kāi)發(fā)了一款合同產(chǎn)品。即,通過(guò)收一筆費(fèi)用,在一年時(shí)間內(nèi)幫助一些KOL客戶(hù)經(jīng)營(yíng)社群。 一年過(guò)去了,有兩個(gè)訂單即將結(jié)束,第一個(gè)訂單我們順利完成了100萬(wàn)營(yíng)收,第二個(gè)訂單也即將完成100萬(wàn)營(yíng)收。 因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目的實(shí)踐結(jié)果還不錯(cuò),后來(lái)我們又簽了兩家進(jìn)行合作。 后期好多客戶(hù)聞?dòng)嵍鴣?lái),想要購(gòu)買(mǎi)我們這個(gè)服務(wù)。有些客戶(hù),為了能夠拿到跟我們合作簽約的機(jī)會(huì),甚至跑去購(gòu)買(mǎi)我的私教,就是為了能夠順利跟我們簽約。 認(rèn)真做事,一兩年后,你的生意會(huì)越來(lái)越好做。而且一定會(huì)實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)。 對(duì)待服務(wù)這件事,一要認(rèn)真,二要努力為客戶(hù)創(chuàng)造極大的財(cái)富。 最近我們要幫一個(gè)品牌做一年的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。這個(gè)服務(wù)項(xiàng)目,我準(zhǔn)備交給我的助理全權(quán)來(lái)負(fù)責(zé)。 在正式交給她這個(gè)項(xiàng)目時(shí),我想對(duì)她說(shuō)的最關(guān)鍵的一句話(huà)大概就是:除了睡覺(jué)和放假休息時(shí),其他時(shí)間都要思考如何為客戶(hù)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 因?yàn)槟愕臅r(shí)間不是你自己的,已經(jīng)被客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)。 當(dāng)你有這樣的服務(wù)狀態(tài)時(shí),一兩年后,一定能得到很多好項(xiàng)目。切記不要為了一時(shí)小利,毀掉好不容易打造出來(lái)的品牌。 打造個(gè)人品牌,勢(shì)必要鍛煉自己的精準(zhǔn)表達(dá)能力。不管是日??谡Z(yǔ)訓(xùn)練還是平常的書(shū)面表達(dá)語(yǔ)的訓(xùn)練。 舉個(gè)例子。現(xiàn)在你有一個(gè)很好的服務(wù)能力,有一個(gè)朋友為你介紹了一個(gè)意向客戶(hù),你們?cè)诰€(xiàn)下喝咖啡聊著你的這個(gè)服務(wù)。 在介紹這個(gè)服務(wù)時(shí),表達(dá)能力,表達(dá)狀態(tài),都會(huì)影響你們這次合作。 因?yàn)槲乙苍诤芏嗑€(xiàn)下談過(guò)合作,曾見(jiàn)過(guò)很多人在表達(dá)自己的服務(wù)時(shí),比較模糊,不夠精準(zhǔn)。 從書(shū)面表達(dá)上來(lái)說(shuō),也確實(shí)有很多經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌的同學(xué),需要提升自己的精準(zhǔn)表達(dá)能力。 不管是朋友圈寫(xiě)故事,公眾號(hào)寫(xiě)干貨,都需要為讀者們節(jié)省更多的時(shí)間,在更短的時(shí)間,精確地表達(dá)出自己想要說(shuō)的內(nèi)容。 我們?cè)倥e個(gè)例子,說(shuō)說(shuō)這篇文章。 實(shí)際上這篇文章只有5千字,對(duì)我來(lái)說(shuō),正常碼的話(huà),30分鐘就夠了。但我寫(xiě)這篇文章時(shí),實(shí)際上花了1個(gè)半小時(shí)。 這是為什么呢? 因?yàn)樾枰_的表達(dá)。把一些不需要的句子,不需要表達(dá)的內(nèi)容,以及表達(dá)不夠精準(zhǔn)的內(nèi)容進(jìn)行修改和替換。就花了比較多的時(shí)間。 如果你的表達(dá)能力非常不錯(cuò),這會(huì)為你節(jié)省很多時(shí)間。 最關(guān)鍵的是,在實(shí)際見(jiàn)面時(shí),你的這個(gè)能力,會(huì)為你加很多分。 不過(guò),不管是口語(yǔ)能力還是書(shū)面表達(dá)能力,都需要時(shí)間磨礪。即便你現(xiàn)在這個(gè)能力還很弱,也不用著急,保持持續(xù)學(xué)習(xí)和刻意練習(xí)就好。 練習(xí)寫(xiě)作,我已經(jīng)花了十多年。鍛煉口語(yǔ),我花了兩年。這些都不是一下子立馬能學(xué)會(huì)的。 貓叔曾經(jīng)跟我講過(guò),一個(gè)人要有三個(gè)“shi”,分別是:做事、市場(chǎng)、勢(shì)能。 做事是否靠譜,你的服務(wù)是否有市場(chǎng)以及,你的品牌是否有勢(shì)能。 大多數(shù)人的品牌,是缺少勢(shì)能的。什么是勢(shì)能?你做一件事,能有多大的聲勢(shì)?得到多少人的關(guān)注?做到什么樣的結(jié)果? 這個(gè)就是勢(shì)能。 但很多人對(duì)勢(shì)能的理解,走入了誤區(qū)。認(rèn)為勢(shì)能不夠的原因是自己不夠強(qiáng),自己還不是大咖。 并不是。勢(shì)能是需要打造的。 有些人不停地搞事,但聰明的人,往往是積蓄力量。TA不輕易搞事,但每次搞事都提前積蓄了很多力量,提前做了很多準(zhǔn)備,最后呈的結(jié)果,就非常棒。 這里我舉個(gè)自己的例子。2019年時(shí),我們?cè)_(kāi)過(guò)一個(gè)寫(xiě)作班。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我做自媒體已經(jīng)快三年了,但是還沒(méi)有認(rèn)真做過(guò)一次大事。 于是,我把這個(gè)寫(xiě)作班就當(dāng)成了一個(gè)爆發(fā)點(diǎn)。 我當(dāng)時(shí)非常認(rèn)真地宣傳了這件事,并且找了很多朋友,提前為我預(yù)熱。我還準(zhǔn)備了一些營(yíng)銷(xiāo)方案。 在不到四天的時(shí)間,我們就完成了30萬(wàn)+的營(yíng)收,最終營(yíng)收接近40萬(wàn)。這個(gè)數(shù)據(jù)還是拒絕了多人報(bào)名后的數(shù)據(jù)。 在第四天時(shí),我們就提前招滿(mǎn)了社群人數(shù),但陸續(xù)還有很多人來(lái)報(bào)名和交錢(qián),但我們?nèi)掏锤類(lèi)?ài),最終還是按照原定人數(shù)進(jìn)行招募,拒絕了約50位同學(xué)的報(bào)名。 否則,當(dāng)時(shí)很有可能直接突破50萬(wàn)營(yíng)收,完成一次超級(jí)營(yíng)收事件。 在2019年時(shí),很多社群的收費(fèi)還很難突破10萬(wàn)+,但我們已經(jīng)突破了30萬(wàn),接近40萬(wàn)+營(yíng)收。 而且經(jīng)營(yíng)勢(shì)能帶來(lái)的復(fù)利更大。通過(guò)那篇文章,我們還得到了不少合作。一個(gè)月后,我開(kāi)了另外一個(gè)社群,當(dāng)時(shí)就出現(xiàn)了一晚上收費(fèi)十幾萬(wàn)的情況。 積蓄力量,打造勢(shì)能型事件,也是必不可少的關(guān)鍵。 對(duì)于初期打造個(gè)人品牌的同學(xué)來(lái)說(shuō),你所要經(jīng)營(yíng)的勢(shì)能大可不必好高騖遠(yuǎn),因?yàn)槟愦藭r(shí)還不夠強(qiáng),只要打造吸引你想要服務(wù)的對(duì)象即可。 比如,你是一個(gè)寫(xiě)作人。寫(xiě)出高閱讀的文章,文章被更多人打賞,單篇文章打賞數(shù)據(jù)超過(guò)一千、兩千,都算是不錯(cuò)的成就事件。 當(dāng)你有一些好的結(jié)果時(shí),切記要記得,最好是繼續(xù)讓這個(gè)事件被放大,被傳播。 比如,你寫(xiě)了一篇閱讀很不錯(cuò)的文章,千萬(wàn)不要僅僅分享幾天。一個(gè)月后,半年后,一年后,在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,你都可以繼續(xù)分享這篇文章,讓它傳播下去,成為更具有代表性的事件。 我在公眾號(hào)上,寫(xiě)過(guò)的最高打賞的文章,不是今年,也不是去年,而是2018年。 那時(shí)候我的讀者還不滿(mǎn)2千人。但那篇文章閱讀量最后突破4000,500個(gè)贊,打賞更是高達(dá)73人,得到1300多元的贊賞。 這在2018年時(shí),對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)算是一個(gè)非常不錯(cuò)的事件里程碑。 積累勢(shì)能這件事,每年都要認(rèn)真做一次。做這件事時(shí),花點(diǎn)時(shí)間策劃策劃,想點(diǎn)招,讓更多人在這個(gè)事件中,認(rèn)識(shí)你,關(guān)注你。 好了,關(guān)于個(gè)人品牌的文章我就寫(xiě)到這里。 如果你有不懂的,也歡迎留言交流。如果你覺(jué)得寫(xiě)的還不錯(cuò),也歡迎轉(zhuǎn)發(fā)出去,感謝。
福氣娃娃TT
目前各行各業(yè)都會(huì)涉及到心理,市場(chǎng)需求越來(lái)越大,而專(zhuān)業(yè)人員的嚴(yán)重缺失,導(dǎo)致未來(lái)心理咨詢(xún)師的前景相當(dāng)可觀(guān)??枷滦睦碜稍?xún)師證書(shū)可以從事工作如下:自主執(zhí)業(yè)可以通過(guò)自己的不斷進(jìn)修,然后自己有足夠的知識(shí)的時(shí)候,可以開(kāi)設(shè)個(gè)人心理咨詢(xún)室。商業(yè)領(lǐng)域1.人力資源管理和開(kāi)發(fā)越來(lái)越多企業(yè)的人力資源部門(mén)愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員,因?yàn)樗麄兒推渌讼啾扔幸豁?xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。他們會(huì)基于學(xué)習(xí)與發(fā)展原理設(shè)計(jì)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目,他們清楚怎樣的激勵(lì)機(jī)制能發(fā)揮作用,甚至在處理問(wèn)題員工和裁員過(guò)程中,他們也能更準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)從而順利地完成工作。2.廣告、營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)研究廣告設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)方案都需要大量的應(yīng)用心理學(xué)中對(duì)消費(fèi)者行為的研究結(jié)果。對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)可程度、消費(fèi)者的接受度做預(yù)先的了解和判斷。很多大企業(yè)都有市場(chǎng)研究的職能,相關(guān)的心理學(xué)理論、研究方法、數(shù)據(jù)分析技能都會(huì)用的上,基于專(zhuān)業(yè)的分析和判斷,對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略方向,新產(chǎn)品研發(fā)都可以發(fā)揮重要作用。3.用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)于用戶(hù)體驗(yàn)的研究是必要的,怎樣的功能設(shè)計(jì)用起來(lái)最舒服,如何設(shè)計(jì)包裝、款式能增加產(chǎn)品的吸引力。大家可以想想一些非常火的產(chǎn)品是如何在用戶(hù)體驗(yàn)方面取勝的,是否都會(huì)體驗(yàn)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的人性化。比如說(shuō)蘋(píng)果手機(jī),有如此大量的用戶(hù)群和忠實(shí)粉絲,其實(shí)很重要的一點(diǎn),是他們能夠根據(jù)人的認(rèn)知特點(diǎn)和使用需求,設(shè)計(jì)出簡(jiǎn)潔、好用的產(chǎn)品。教育和培訓(xùn)領(lǐng)域1.學(xué)校心理教育教師作為青少年學(xué)生的教育者,無(wú)論是學(xué)生學(xué)業(yè)還是生活都需要教師的關(guān)心,而青少年也正是心理方面問(wèn)題的高發(fā)時(shí)期,每一位優(yōu)秀的教師也可以看做是一位合格的青少年心理咨詢(xún)師。因此教師對(duì)于心理學(xué)知識(shí)的掌握是必不可少的。而教師資格考試的科目中也有心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容,所以考一個(gè)心理咨詢(xún)師證書(shū)對(duì)于教師來(lái)說(shuō)是大有幫助的。而現(xiàn)在隨著青年人群體的心理問(wèn)題多發(fā),越來(lái)越多的高校在配備專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師的同時(shí),也開(kāi)始要求輔導(dǎo)員掌握心理知識(shí)或者是持有心理咨詢(xún)師證,甚至有些高校已經(jīng)開(kāi)始集中對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行心理咨詢(xún)師培訓(xùn)。因此根據(jù)發(fā)展趨勢(shì),心理咨詢(xún)師證書(shū)在將來(lái)可能成為大學(xué)輔導(dǎo)員的必須條件。2.心理學(xué)相關(guān)培訓(xùn)心理學(xué)相關(guān)培訓(xùn)目前在市場(chǎng)上有日益增長(zhǎng)的需求,越來(lái)越多的人希望通過(guò)心理學(xué)的學(xué)習(xí)來(lái)了解自己、完善自己,心理學(xué)工作者也需要持續(xù)學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能來(lái)持續(xù)更新自己。一些管理類(lèi)培訓(xùn)課程也越來(lái)越多的整合進(jìn)心理學(xué)的內(nèi)容來(lái)增加有效性,因此相關(guān)的課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程實(shí)施都需要具有專(zhuān)業(yè)背景的人來(lái)完成。成為專(zhuān)職的培訓(xùn)師也是不錯(cuò)的選擇。醫(yī)療和健康領(lǐng)域1.心理咨詢(xún)盡管有不少人都在吐槽國(guó)內(nèi)心理咨詢(xún)行業(yè)的亂象,但不得不說(shuō),專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)實(shí)在有不可或缺的地位與作用。咨詢(xún)的過(guò)程不僅僅是對(duì)來(lái)訪(fǎng)者的幫助過(guò)程,也對(duì)社會(huì)有很多貢獻(xiàn)。2.醫(yī)療過(guò)程中的心理幫助護(hù)理人員作為醫(yī)護(hù)工作者日常需要對(duì)病人的身體狀況和心理狀況時(shí)刻了解,掌握一些心理學(xué)知識(shí)是必不可少。尤其是精神科護(hù)士,掌握一些心理學(xué)知識(shí)在面對(duì)病人時(shí)能夠更加得心應(yīng)手,在晉升的時(shí)候也可以作為重要依據(jù)。
奶油不夠變球
心理咨詢(xún)師以新興的朝陽(yáng)的職業(yè),可觀(guān)的職業(yè)收入還有高尚的社會(huì)層次等成為十大最佳工作之一,而在國(guó)內(nèi),心理咨詢(xún)師這個(gè)行業(yè)同樣也是蘊(yùn)含著巨大的潛力,據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,中國(guó)的心理咨詢(xún)師尚有非常嚴(yán)重的缺口,可達(dá)到40多萬(wàn)。市場(chǎng)需求越來(lái)越大,而專(zhuān)業(yè)人員的嚴(yán)重缺失,導(dǎo)致未來(lái)心理咨詢(xún)師的前景相當(dāng)可觀(guān)。目前中國(guó)最有含金量的心理咨詢(xún)師證書(shū),之前國(guó)際統(tǒng)一考試的心理咨詢(xún)師證書(shū)含金量最高,但是國(guó)家在16年就取消考試了,所以現(xiàn)在考取心理咨詢(xún)師的人數(shù)與日俱增,心理咨詢(xún)師的報(bào)考不支持考生以個(gè)人的形式直接報(bào)名參加考試,所以心理咨詢(xún)師是不可以自學(xué)考試的,想要考取心理咨詢(xún)師證書(shū)就要向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名,指定時(shí)間參加考試即可。
乖乖米飛
作為一個(gè)成熟的咨詢(xún)公司,我相信你公司有很多銷(xiāo)售案子的模板。但我想說(shuō)的首先是銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)的分別。營(yíng)銷(xiāo)是創(chuàng)造一個(gè)銷(xiāo)售的環(huán)境與氛圍,而銷(xiāo)售則是個(gè)案的實(shí)施。引來(lái)鳥(niǎo)是營(yíng)銷(xiāo),打中鳥(niǎo)是銷(xiāo)售。從你合作的機(jī)構(gòu)看,你們的需求是要展開(kāi)培訓(xùn),因此你的需求首先要針對(duì)你真正的客戶(hù)的需求。按6層抗拒(r6)的理論,你策劃的案子首先要讓人知曉底層人士的痛苦,并放大這種痛苦——不會(huì)和欠缺導(dǎo)致個(gè)人空有滿(mǎn)腹才能而不能發(fā)揮,就缺那點(diǎn)關(guān)鍵工具而與機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)。按這個(gè)思路解決第一層抗拒。如何解決問(wèn)題是第二層抗拒——正確的方法??蛻?hù)的需求了——學(xué)習(xí)。但為什么我們是客戶(hù)的唯一?那就是專(zhuān)業(yè)、實(shí)際等企業(yè)自己的優(yōu)勢(shì)能力。接下來(lái)就是按R6來(lái)辦了。營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際上是一門(mén)了解客戶(hù)需求并讓客戶(hù)滿(mǎn)足的學(xué)問(wèn),按r6的方式,就是講我們一般的營(yíng)銷(xiāo)手段上升到理論,然后按此理論進(jìn)行的一門(mén)管理技巧。具體,你需要按你公司的資源來(lái)編寫(xiě)案子了,注意按此思路就成。
習(xí)習(xí)谷風(fēng)
心理咨詢(xún)師證書(shū)的含金量挺高的,心理咨詢(xún)師證是國(guó)家認(rèn)證,心理咨詢(xún)師的主要工作是幫助求助者解決各種心理問(wèn)題,涉及到了所有的行業(yè),所以市場(chǎng)需求量非常大,但專(zhuān)業(yè)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。心理咨詢(xún)是一個(gè)技術(shù)含量非常高,對(duì)個(gè)人的要求和天生的資質(zhì)要求都是非常高的。但是并不是學(xué)不好,因?yàn)樽稍?xún)師可以幫助自己也可以幫助別人解決心理方面的問(wèn)題,可以對(duì)自身很多時(shí)候的困惑做出合理的解釋?zhuān)且粋€(gè)值得長(zhǎng)期從事的職業(yè)。
關(guān)于心理咨詢(xún)師的更多了解可以到超職教育咨詢(xún)一下,超職教育致力于打造的綜合性在線(xiàn)教育平臺(tái),近年來(lái)以提供快樂(lè)、高效、超值的課程體驗(yàn)為服務(wù)宗旨,結(jié)合線(xiàn)上互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)與職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì),集團(tuán)總裁孫建先生在充分探索了先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)習(xí)理念和成功的經(jīng)營(yíng)模式。北京超職博越科技作為為第一家開(kāi)展“線(xiàn)下沙龍”的互聯(lián)網(wǎng)教育機(jī)構(gòu),秉承有溫度、有內(nèi)容、有創(chuàng)新 的課程設(shè)計(jì)理念,為廣大學(xué)子送去真實(shí)接觸課程實(shí)踐的機(jī)會(huì),為一批又一批的學(xué)員 進(jìn)行心理治愈,普及心理健康知識(shí)、家庭教育及婚姻方面指導(dǎo)、以及全方面鍛煉學(xué)員口才能力。
優(yōu)質(zhì)心理咨詢(xún)師問(wèn)答知識(shí)庫(kù)