晴天小珠717
帶領(lǐng)靜心的是李春紅老師,每天晚上一個靜心主題,這次的主題是——感恩同事。 心中有困惑,我想借分享的機會向老師請教。我的困惑是關(guān)于咨詢過程中,一些倫理道德和心理感受。我沒說完,春紅老師提醒我,說這個問題可以專門找個時間找她督導(dǎo),或者給她留言,因為這是一個人多的大群,為保守來訪者的隱私,不適合在這里面探討。當(dāng)我聽到春紅老師說這話,心中一震,立馬意識到了,自己說話沒有注意到“情景”??墒窃捳f到半截兒,不吐不快呀,可能想維護面子,我想針對這個案例問一個小問題,春紅老師見我還是拿這個案例說事,又一次的提醒我,換一種空間和他獨自聊,于是我停下來了。我覺察自己的內(nèi)心,如果在以前當(dāng)別人拒絕了我,我會難過好長時間,每當(dāng)想起別人的拒絕,內(nèi)心就會一陣陣的酸痛。很驚奇這次春紅老師阻止了,不讓在這個群里說,我并沒有感受到大的傷害,我認為這是自我價值感提高的原因,當(dāng)自我價值提高了,就不覺得自己不夠好,就不會懷疑自己,否定自己。我又進行轉(zhuǎn)念,想了想,這不算是拒絕,這叫做提醒,讓我在合適的氛圍中說話,這是在保護我。這么想的時候,我心中升起了一股溫暖和感激之情。這件事情中,我還覺察到自己有一個信念“盡量不要麻煩人”。我知道在這里探討個案的情況不合適,但我不想麻煩春紅老師,感覺他平時挺忙的,只要自己能夠解決的事情,就自己做。因為工作,相識、相聚在一起,共同干一個事業(yè)。一生中美好的青春年華,要在工作中度過。我作為一名教師,師范畢業(yè)后就直接到學(xué)校當(dāng)老師,將近60歲退休,需要干將近40年。作為一起工作的同事們,在一起共事需要幾十年,每一個工作日從早到晚相處一室。一個單位就是一個共同的團體,從某種程度上來說長期做事,需要大家共同的努力,在外邊的人看來我們是一個整體,取得的成敗也屬于集體的。與同事的人關(guān)系是否融洽,決定著一個人是否幸福。春紅老師問,當(dāng)想到同事的時候,心里感受怎么樣?我感情復(fù)雜,想起有的同事感覺很溫暖,想起有的同事情感復(fù)雜?;仡櫳习嗟臍v程,當(dāng)與人融洽相處的時候是被滋養(yǎng)的,生活也受益的。改變和同事相處的模式,就是改變自己的生態(tài)圈,讓自己的生活越來越舒服自在。覺察到內(nèi)心深處有一個信念:在單位交不到知心的朋友,單位的人有利益沖突,不可深交。其實不管在哪個地方都可以結(jié)交到志同道合,心心相印的朋友。只要我們的交友方法得當(dāng),注意把握界限,尊重到每個人的價值,都可以獲得純真的友誼。同處在一個單位,每個人都有著獨特的優(yōu)勢和資源,隨時隨地可以向身邊的人學(xué)習(xí)。能夠幾十年在一起做事,這是難得的緣分,珍惜身邊的同事,感恩我們在一塊兒工作。金色的光芒照耀著自己,連接著所有的同事們,我們原本是一個整體,與宇宙的智慧相連接。祝福所有的同事,感恩所有的同事。自己在工作上取得了一些成績,得到了很多人的支持,幫助,我取得了每一項成績,都是和同事們共同努力的結(jié)果。這次的感恩靜心活動,讓我的內(nèi)心更加的平靜,穩(wěn)定,有力量,我內(nèi)心的意識拓寬了,更加堅信平和才是最有力量的。以前自己太狂妄自大,總認為工作中自己是最努力的,付出最多的。其實干那一項工作都需要多個人的支持、努力,所有的事情都需要合作。這次感恩同事的靜心活動,讓我對同事有了更多的感謝和感恩。我和同事是一個整體,一起做事幾十年,這是緣分,更是福分。珍惜和每一位同事相處的時光,感恩在茫茫人海中我們共同做事。移除自己不合理的信念,同處一個單位,只要真心待人,分清界限,用一顆謙卑的心尊重每一個人,相信同事會成為朋友。感恩我的同事們,因為你們我有了一份兒滿意的工作,感謝你們對我的支持和理解 ,再次的祝福同事們,希望你們幸福安康,一切安好。
NightWish431
以前認為做督導(dǎo)很神秘,以我自己的理解是,就像一個人做身體檢查一樣。當(dāng)這樣認為的時候,內(nèi)心是緊張的,焦慮的,擔(dān)憂的。打開視頻和督導(dǎo)師面對面交流的時候,我感覺非常的親切,督導(dǎo)師就像一個武功高強的俠客,在旁邊給我指導(dǎo)“武術(shù)”經(jīng)驗,既能指出我的盲點,也能看到我的優(yōu)勢。督導(dǎo)師說,我們兩個人是合作關(guān)系,一起來面對問題。當(dāng)我聽到這樣的說法,我內(nèi)心有了更多的力量和信心。 督導(dǎo)師的作用有三個:讓來訪者的利益最大化,能幫助咨詢師獲得職業(yè)自豪感和咨詢勝任力,對進入咨詢行業(yè)的人進行把關(guān)。 被督導(dǎo)的過程相當(dāng)于自己被咨詢了一次,對自己做的案例有了更清楚的認識。我先給督導(dǎo)師講了個案的基本信息(對個案的成長背景關(guān)注的不多)。我敘述了五次咨詢來的主要過程。督導(dǎo)師詢問我想要督導(dǎo)的是什么?我想讓他給我指出咨詢的目標(biāo)和方向是否恰當(dāng)。 督導(dǎo)師詢問我咨詢目標(biāo)是什么?我與來訪者協(xié)商并核對了嗎?我的咨詢目標(biāo)定在好的關(guān)系上,而不是讓孩子成績好,聽話,不玩游戲之類上。我認為只有好的關(guān)系才有可能成績好。 我咨詢中的困惑是前4次效果是比較明顯,家庭關(guān)系都有所改變,家庭的關(guān)系日漸和諧,第5次咨詢時家庭發(fā)生矛盾,父親情緒激動,說以后不再管大兒子了,也不會來咨詢室做咨詢了,否定咨詢沒有效果,讓我有些生氣和沒價值感。 督導(dǎo)師問我:通過咨詢家庭改變了什么?對他們的家有用的地方是什么? 督導(dǎo)師問我,做到價值中立了沒有?有沒有偏向某一方?先表達他們付出的愛了嗎?讓他們自己意識到愛的方式了嗎?每次都肯定他們的支援了嗎?讓孩子看到父母付出的愛了嗎?爸爸的行為是愛的彰顯,讓愛流到孩子身上。 母親管孩子的學(xué)習(xí),父親負責(zé)帶孩子玩兒,他們的協(xié)商有什么好處?有哪些困難?這是他們協(xié)商好的嗎?經(jīng)過實踐感覺怎么樣? 如果父母做的方式不對,又沒有意識到可以單獨和父母交流:青少年的孩子需要獨立的空間,獨立的時間,特別需要尊重。 督導(dǎo)師給我做了一個雕塑:孩子出問題了,是父母把問題和孩子看成一體了。孩子不是問題,孩子只是遇到了問題。如果孩子一個人面對問題,他感到無力,可能會逃避或放棄。讓父母和孩子看到:面對問題,父母和他一起,咨詢師和他一起,共同面對問題,去解決問題。這個時候孩子感受到了力量,家長也看到了解決問題的方法。 關(guān)于對來訪者“可憐”而放棄第1次收費。可憐是對來訪者,事實上兩者之間是不平等的,在廊坊者本來就不自信的身心更加的萎縮。督導(dǎo)師讓我看到了可憐,讓對方?jīng)]有力量,更沒有自信。當(dāng)可憐一個人的時候,兩個人的地位是不平等的??蓱z也許有著助人的情懷或者情節(jié),也許潛意識中幫助到他人就感覺有價值。也許可憐跟自己的家庭有關(guān),跟自己小時候也有被打的經(jīng)歷有關(guān)。當(dāng)出現(xiàn)“可憐”的時候,可以帶著覺察,感受自己的內(nèi)心。 督導(dǎo)師詢問我最欣賞自己的地方是什么?第1次做8次的長期咨詢,欣賞自己很有勇氣。每次做咨詢都能看到對方的資源,欣賞到對方的進步和改變。從表面上的學(xué)習(xí)問題能夠看到深層次的關(guān)系問題。利用歐卡牌投射原理,既看到孩子的內(nèi)心世界又鍛煉了孩子各項的語文能力,比如說的能力,寫的能力,想象能力,組合能力命題的能力……善于讓一家人用肢體語言來表達愛。 從這次督導(dǎo)中學(xué)習(xí)到的有:咨詢支出要及時核對咨詢目標(biāo),和來訪者一起協(xié)商調(diào)整核對。做雕塑,用圖畫來打比喻更加的形象。在咨詢的過程中盡量做到價值中立,不偏不倚,才能尊重到每一個人。盡量的多詢問感受,照顧到每一個人的內(nèi)心感受,讓每個人都舒服。少說多問,引發(fā)來訪者的思考。 感謝自己的用心,感謝督導(dǎo)師的引領(lǐng),我在咨詢的道路上會走得更穩(wěn)。 走在心理學(xué)的道路上,我遇到了國家注冊咨詢師,國家注冊督導(dǎo)師李春紅。她給了我很大的幫助及專業(yè)的引領(lǐng),她是我再塑生命的恩師。再次感謝我的生命導(dǎo)師和督導(dǎo)師李春紅女士!
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