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        小坦克秋
        首頁(yè) > 心理咨詢師 > 企業(yè)有心理咨詢師

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        有名無(wú)姓123

        已采納

        如果企業(yè)是開(kāi)展心理咨詢服務(wù)的,他的工作項(xiàng)目就是公司銷售部門按照其專長(zhǎng)設(shè)立的收費(fèi)咨詢項(xiàng)目來(lái)為預(yù)約的客戶提供建檔、咨詢等相關(guān)實(shí)際操作;如果企業(yè)聘用注冊(cè)心理咨詢師是為企業(yè)自身群體服務(wù)的,他的工作項(xiàng)目就主要是協(xié)助人事部提升職員對(duì)公司歸屬感和設(shè)計(jì)提供相關(guān)團(tuán)體游戲來(lái)維護(hù)對(duì)完成崗位作業(yè)持續(xù)熱情等。以上是基于文本簡(jiǎn)單回答,謝謝采納!

        企業(yè)有心理咨詢師

        110 評(píng)論(11)

        揚(yáng)州宏宏

        大型企業(yè)會(huì)在后勤保障或員工福利上提供心理咨詢崗位,比如富士康。

        186 評(píng)論(12)

        廊坊電器城

        社會(huì)人魚龍混雜,適當(dāng)?shù)男睦頊y(cè)試可以排除有害于公司的求職人員,另外在職人員會(huì)因?yàn)槿粘I畹氖虑楫a(chǎn)生心理問(wèn)題,為了避免由此升級(jí)而帶來(lái)危害公司及同事的行為,所以心理咨詢是必要的,特別基礎(chǔ)崗位更需要,直接投入生產(chǎn)的人員會(huì)帶來(lái)直接的安全隱患,危害大家。

        103 評(píng)論(10)

        淡淡藍(lán)郁

        有的好的企業(yè)就會(huì)每年聘請(qǐng)心理咨詢師過(guò)來(lái)給自己的員工進(jìn)行培訓(xùn)和演講的的,但是一般的企業(yè)比較小的私企是不會(huì)設(shè)置這個(gè)崗位的,要看這個(gè)公司的文化和制度是否人性化了。

        87 評(píng)論(8)

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