張小繁繁繁
我復(fù)試的時候問了四個問題（1）談一下自己的家庭情況（2）談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)（3）因?yàn)榧w復(fù)試的原因，他們會讓推薦自己或者其他人員（4）用英文講一下自己覺得最有趣的事情
年糕年糕熊
1500353314樓上您好，我們以前聊過，看著你信念逐漸堅定下來，作為翔高一名專業(yè)課的高級咨詢師，倍感欣慰，如果涉及到專業(yè)課的問題，你到網(wǎng)上搜索下翔高的專業(yè)課一本通基本上就全搞定了，其他資料其實(shí)不要過多的準(zhǔn)備，其實(shí)你準(zhǔn)備了也不一定看,還浪費(fèi)了不少心思記掛著！（ok五〗〓pwО□e痢x┆╝uk五〗〓dy）
所謂尐寧
一般人力資源招聘的都是在中海油工作的不過只是不屬于油公司的編制而已中海油下屬單位人力資源服務(wù)有限公司是專門為中海油一線員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)上崗的一個公司，所以你簽了人力資源服務(wù)公司就等于你在中海油工作了！當(dāng)然不是一直都會待在人力資源服務(wù)公司，等你工作5-10年或者更久，你的崗位在油田得到提升了，達(dá)到一個監(jiān)督崗位了，你就屬于油公司的編制了，合同會轉(zhuǎn)到中海油公司。福利和待遇會好很多！至于人力資源服務(wù)公司的待遇我想現(xiàn)在都是很透明的基本工資+出海補(bǔ)助+年終獎+半年獎+降溫費(fèi)如果是出海的話：一年收入不低于5w甚至更高，不方便透露的更詳細(xì)，具體你可以進(jìn)來后再體會，多謝理解,這是扣除社保和住房公積金以及稅后的純收入！如果在人力資源服務(wù)公司基地干活不出海的話，就沒有出海補(bǔ)助
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采油平臺崗位分為：操作工，發(fā)電工，伴生氣工，機(jī)修工，儀表工，電工，操作班長，機(jī)械師，電氣師，儀表師，材料師，維修監(jiān)督，生產(chǎn)監(jiān)督，安全監(jiān)督和總監(jiān)。初到平臺實(shí)習(xí)0-1年，實(shí)習(xí)結(jié)束從事操作工，發(fā)電工，伴生氣工，工作2年左右，根據(jù)工作表現(xiàn)和所學(xué)專業(yè)可從事機(jī)修工，儀表工和電工等，表現(xiàn)突出的可升級操作班長，機(jī)械師，儀表師和電氣師等，再工作2-3年，如果表現(xiàn)突出有機(jī)會競聘維修監(jiān)督、生產(chǎn)監(jiān)督和安全監(jiān)督等管理崗位。
初見521125
合同化工是有編制的，直接和局級機(jī)關(guān)簽合同，福利待遇最好，無限期合同，提拔人選絕大多數(shù)都來自這區(qū)。相比較于其他三種用工，合同化用工的學(xué)歷要求高，最低學(xué)歷為本科。合同化用工待遇相當(dāng)好，一般工資劃分“工資2600-3000+餐補(bǔ)800-1000+交通費(fèi)800-1000+月安全獎1000-1200”幾個部分。普通技術(shù)員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上?？茊T等同于助理工程師，一月5000以上。過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同于高級工程師，除此之外還有過節(jié)費(fèi)、季度獎及其他錢。目前普通合同化員工一年10萬左右，正科16萬左右，據(jù)說處級最少20萬以上，看部門，“好的部門60萬也可能”。據(jù)了解，合同化制度的引進(jìn)主要目的在于保護(hù)受聘者，根據(jù)新的合同化方式，專業(yè)技術(shù)人員對中石油待遇不滿，在合同到期后可以炒中石油的魷魚，出國或進(jìn)入外企。而且在受聘者無重大過錯的前提下，中石油是無權(quán)不予續(xù)簽的。說白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。
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