6號性格：忠誠的懷疑論者。6號的人際關系容易出現(xiàn)問題，往往是在他們感覺到權威人士不再偏愛自己時，社會人際關系，都可映射在家庭親密關系中，在里面找到答案。比如我的來訪者小A總是在工作中尋找權威討好權威，在她看來她是依靠權威而工作順暢的，而非靠自己的能力。她會很敏感，能夠發(fā)現(xiàn)不公平待遇。而在她的原生家庭中母親就從來沒有認可過她本身，這是是她多么需要的呀！母親只在她替母親干活時夸過她乖懂事，她40年以來就一直用這個模式應對人際關系的，常常不安，焦慮，自信心不高，不知道自己長得美有才華，不知道自己多么好，值得被人無條的接納和愛。聊到第60分鐘的時候 說到成長途徑是培養(yǎng)自己內(nèi)心深處的確認感，我說你媽媽是愛你的，只是她的方法不對。她馬上反駁了我 "我媽并不愛我，我爸不愛我，我姐不愛我，全家都不愛我。"這個方法行不通。第75分鐘的時候，我們又換一個思路和方法去尋找確認感。深度陪伴自己，這個方向探討怎么做就變得順暢了，她受到啟發(fā)說：職場的人際關系可以打破原生家庭的投射，以此變得順暢。我說你太棒了！第80分鐘的時候，我們探討了具體的方法，甚至在與丈夫的親密關系中，療愈內(nèi)在小孩，通過角色扮演的方法玩游戲。我觀察到此刻來訪者情緒由最開始的委屈無力轉為可愛，好玩，積極，她已由3號壓力位置，轉化成9號安全位置。