心理咨詢(xún)師工作內(nèi)容如下：

心理咨詢(xún)師從來(lái)訪者以及家屬那里獲取信息，收集有關(guān)來(lái)訪者心理問(wèn)題、心理障礙的資料；對(duì)來(lái)訪者的心理成長(zhǎng)、人格發(fā)展、智力、社會(huì)化及家庭、婚姻生活事件等加以全面評(píng)估，概括心理和生理測(cè)查。

對(duì)于來(lái)訪者的不同人群依據(jù)其需要加以心理危機(jī)干預(yù)、生活問(wèn)題咨詢(xún)、身心疾病咨詢(xún)、其他問(wèn)題的咨詢(xún)等，不同類(lèi)型的心理咨詢(xún)師其工作內(nèi)容略有差異。

心理咨詢(xún)師的就業(yè)范圍比較寬泛，有心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療系統(tǒng)、學(xué)校、公安系統(tǒng)、社區(qū)、企事業(yè)單位等部門(mén)，具體說(shuō)明如下：

1、心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)—心理咨詢(xún)師。

2、醫(yī)療系統(tǒng)—心理醫(yī)生、精神科醫(yī)生助理。

3、大、中、小學(xué)—心理教師。

4、公安系統(tǒng)、司法部門(mén)、邊檢站—心理咨詢(xún)師。

5、物業(yè)、社區(qū)、街道辦—這些工作均是跟人接觸，均需要利用心理學(xué)知識(shí)進(jìn)行人際溝通方面事項(xiàng)的處置，提升工作技能，提高工作結(jié)果的滿意度。

6、企事業(yè)及單位—獵頭及人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、企業(yè)咨詢(xún)跟人力資源管理策劃公司。世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)有超過(guò)半數(shù)均選擇為員工提供EAP服務(wù)。